"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 인적자원관리 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 3,441-3,460 / 49,354건

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 부문1) 육아기 근로시간 단축 활성화2) 유연근로형태 도입3 ... ) 단기간 근로 활성화4) 육아휴직제도 활성화5) 육아서비스 다양화2. 고령사회 부문1) 고령자 고용연장2) 맞춤형 고령자 전직 취업지원 서비스 제공3) 실직 고령자 취업능력 제고 ... 와 지원4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선5) 노후소득보장 사각 지대의 해소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 합계출산율이 2016년 기준으로 1.17명으로 초저출산현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오

가 선택한 것이라 큰 불만은 없다고 말했습니다. 젊었을 때 하는 것과 상관없이 근로조건이나 임금도 좋지 않지만 건강만 허락한다면 계속 일을 해서 생계를 이어갔으면 좋겠다는 의미입니다 ... 하며 20만원을 받습니다. 이는 시간당 5000~5500원으로 최저임금 기준을 거의 넘지 않아 추위와 폭염을 제외하면 기회는 9개월에 불과하지만 신청자가 많아 경쟁률이 상당히 높 ... 단순한 근로일자리라는 점입니다. 예를 들어 어린이와 청소년에게 가르치는 전통동화, 한자, 예절, 전통놀이, 문화재해설, 번역 등 교육 직업은 노인의 경험과 능력을 활용할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 제도를 뜻한다. 현재 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람 ... 를 주어야 한다. 또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 육아휴직을 신청할 시 이를 허용해야 하고, 휴직 기간은 1년 이내까지 가능 ... 이 된다. 지급은 현금이 일반적이며 우리나라에서는 통상 임금의 약 60%의 비율이라고 나타났다. 그러나 직종 임금이 낮은 수준에 속한다면 대부분 육아휴직제도를 이용하지 않는 편이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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아동돌봄 서비스의 개선 방안

의 아동돌봄서비스를 제공하기 위한 핵심 과제입니다. 우선 임금 인상과 함께 근로시간 조정, 복지혜택 확대 등 근로 조건을 대폭 개선해야 합니다. 현재 많은 돌봄 인력들이 낮은 임금 ... 이 필요합니다. 취약계층 아동에 대한 맞춤형 서비스 제공을 위해 전문 교육을 강화하고, 돌봄 인력이 안정적으로 근무할 수 있도록 임금 인상, 근로시간 조정, 복지혜택 확대 등 근로 여건 ... 양질의 돌봄 인력 확보를 위해서는 돌봄 인력의 처우와 근로여건 개선이 시급합니다. 돌봄 서비스 질 향상과 전문성 강화를 위해서는 인력에 대한 교육 및 훈련 기회 확대도 필요할 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

고전적 경영에는 과학적 관리론과 관리의 원칙, 관료적 조직론이 있다. 과학적 관리론이란 각 직무의 표준 방법을 개발하며 그 작업에 필요한 근로자를 훈련하고 방해나 낭비 요소 ... 를 제거하고 생산량에 따라서 인센티브 임금을 제공하려는 것이다. 관료적 조직론은 전반적 조직구조에 초점을 두는 관리시스템으로 독일의 사회학자인 막스 베버가 독일 정부의 공무원들의 직무

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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대기업의 권력과 중소기업의 경쟁력

대기업들은 울며 겨자먹기 식으로 어쩔 수 없이 임금을 동결하거나 삭감하기도 합니다.그렇다면 최근 이슈가 되고 있는 최저임금제는 어떻게 되나요?최저임금제란 국가가 근로자들의 생활 ... 은 대기업이 왜 하청업체인 중소기업 직원들의 임금을 삭감하나요?‘임금삭감’ 이라는 표현 자체가 다소 부정적으로 들릴 수 있지만, 실제로 우리나라 대부분의 대기업들은 매년 초 ... 마다 노사협의회를 열어 회사 경영 상황 등을 고려해서 임금인상률을 결정합니다. 이때 인상률 산정기준 가운데 하나가 물가상승률 입니다. 예를 들어 작년 대비 올해 물가상승률이 2%라면

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

한 상섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있다.- 단결권: 근로자들이 노동조합을 만들 수 있는 권리- 단체교섭권: 근로자 개인이 아니라 노동조합이 회사와 교섭을 통하여 임금 ... 의 제기해고무효확인소송, 손해배상청구소송, 임금지급청구소송 등@여성 근로자에 대한 보호근로기준법, 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률1. 여성 근로자가 청구하는 경우 사업주 ... 되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

위기로 인한 대기업의 구조조정과 중소기업의 도산 등으로 인해 명예퇴직?정리해고 등 중도퇴직이 일반화되면서 근로자들에 대한 정년보장의 개념은 더욱 미약해지고 있는 실정이다.2. 현재 ... 의 수준으로 인상하고 점차 국민연금의 특례노령수당의 급여액 수준으로 급여액을 현실화하는 것이 바람직하다.2) 급여의 대상에 맞는 고용정책조사결과에 의하면 노령인구의 60%가 근로 ... 있을 것으로 보인다. 고령근로자는 우선 일 자체에 대한 만족도가 높고, 책임감이 높아 결근률이 낮고, 작업의 신중성 때문에 사고율이 낮다는 장점을 가지고 노인취업 적합직종을 개발

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

원들은 경제적인 동기부여를 받는다는 것이다. 조직이 개인에게 경제적 보상을 할 수 있다면, 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다. 과업을 달성한 사람에게는 높은 임금 ... 을 그렇지 못한 사람에게는 낮은 임금을 차등 지불하며, 높은 통제로 생산성을 높일 수 있다고 본다. 그러나 인간을 기계처럼 취급하고 경제적 합리적 요소 외 다른 조건을 생각하지 않 ... 으므로 인간을 인간답계 평가하지 못한다는 비판을 받는다(최성재 외, 2016).2) 장점근로자에게 일일 작업량을 의미하는 과업 설정은 시간과 독장연구에 의하여 하도록 하였는데 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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지자체별 청년 수당을 지급하고 있는데, 이를 정부 차원에서 모든 청년에게 확대하는 것이 바람직한지에 대해 설명하시오.

한다. 미국의 기본소득 실험은 COVID-19 발생 이후 철저히 실패하였다. 부의 재분배는 단순히 자원을 분배하는 것이 아니라 안정적인 근로환경을 만들고 가처분소득을 증가 ... 다. 막대한 수익을 창출하는 지속가능경영의 시작과 끝이 소비자의 민심에 달려 있기 때문이다. 다만 4차 산업혁명의 전면 정착과 인공지능·시스템 통제 아래 현재 소득을 지킬 수 있는 근로 ... 를 잃어버린 노동자들의 비근로 행태로 인한 생산성 저하와 기업 이윤추구 활동에 제약을 받았다. 그렇다면 최저생계비 기준과 최저임금 기준을 넘지 못하는 '경쟁적 낙오자'에게 보충

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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경상수지(상품수지, 서비스수지, 본원소득수지, 이전소득수지)

근로자에게 급료를 지급하거나 외국자본에 대하여 이자나 배당금으로 지불한 외화의 차액을 말한다.우리나라 국제수지표에서는 (1) 급료 및 임금(근로소득), (2) 투자소득(직접투자 ... 하여 재정한다.3) 본원소득수지(Primary income account)우리나라 근로자가 해외에서 급료로 받거나 국내자본이 해외로 투자하여 벌어들인 외화수익과 우리나라가 외국인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21

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사회복지학개론_영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오.

했고, 그 결과 영국을 사회복지국가로 도약시켰다.2) 구빈법의 시작과 성립1348년 페스트 인구의 2/3이 사망함에 따라 노동력부족과 임금의 상승이 있엇다. 따라서 1951년 헨리 ... 와 착취를 개선하겠다는 목적으로 1782년 길버트 하원의원이 제안해서 통과한 법안이다. 노동능력을 보유한 구제 빈민들을 고용주에게 임금보조수당을 지원해서 고용하게 함으로써 최저생계비 ... 수준의 임금을 지급하도록 하였다. 이에 따라 노동능력이 있는 빈민에 대해 시설 외에서 구호하고, 노동자의 저임금을 국가에서 보충해주는 임금보조제도 시행에 대한 법적인 기초가 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.19

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[일본학과] 2023년 2학기 현대일본경제의이해 중간시험과제물 공통(고용조성금제도, 최저임금제)

와 임금인상을 위한 과제우리나라는 1990년대 중반 이후 계속되는 디플레이션 하에서 명목임금이 오르지 않는 상황이 지속되면서 2000년대 중반까지 기업부문은 버블 붕괴 후의 과제였던 3 ... 적인 임금인상 환경의 조성을 향해서 검토해야 할 고용정책을 논의한다.1. 노동 시장 동향(경제사회활동이 정상화되어 가는 가운데 고용환경은 회복)최근 노동시장 상황을 개관함에 있 ... 후 정점에서는 3%를 넘는 수준까지 상승했지만 흔들림을 동반하면서도 2%대 중반까지 떨어지고 있다.한 노동투입량 추이에 대해서도 상용근로자를 일반근로자와 파트타임 근로자로 나눠

방송통신대 | 15페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.20

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리에 대하여 서술하시오

보다 오래 일할 수 없고, 퇴사율이 높아 비정규직, 경력단절, 저임금, 저숙련 일자리가 강조되는 경우가 많다.가부장적 관점은 "아버지 지배"로 해석될 수 있는데, 이는 남성 외 ... 돼야 하는 성적 대상으로만 인식된다.영역별 젠더 문제경제 활동여성근로자 중 농업, 농업, 기술, 단순노동을 제외한 모든 업종에서 여성근로자 비중이 높아지고 있으며 준전문가, 사무직 ... 직장에 배치돼 퇴사를 강요하고 있다. 이때 퇴사할 경우 3~5년 동안 단절된 기존 경력을 인정할 수 없어 당분간 자녀 양육에 전념하고 저임금도 받아들여야 한다.또 전문성 추가와 대안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는

긍정적으로 나타날 수 있기 때문이다. 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도 ... 에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평 ... 성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

되었음에도 불구하고, 여전히 근로환경 및 보육시설이 부족한 상황 속에서 출산 및 어린 영유아를 둔 취업 여성들은 어려움을 호소하고 있어 지속적으로 사회적인 문제가 되고 있다.2 ... 는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회 ... 적 목적은 보호자가 근로?질병 및 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호 및 보호자의 경제적?사회적 활동을 원활하게 해서 가정복지의 증진에 기여하고자 한다. 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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사회복지정책론_1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심있는 사회복지제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요

함으로써 사회통합에 도움을 준다.사회복지정책의 역기능에는 빈곤함정과 도덕적 해이가 있다. 첫째, 빈곤함정은 “사회복지급여에 의존하여 근로의욕을 상실하고 빈곤에 머무르는 현상”을 말 ... 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도”를 말하고, 구직급여 ... 와 취업촉진수당으로 구분된다. 실업급여는 실직근로자에게 일정기간 실업급여를 지급하여 실직자의 생활안정은 물론 실직자의 조기재취업을 유도하기 위한 것이다. 우리나라의 실업급여는 전통

리포트 | 4페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.08.17

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

고도 임금과 월급을 받게 될 수 있는 휴가이다.(산후에 45일 이상 배치하고 휴가 중 최초 60일은 유급이다. 육아휴직은 아이를 두고 있는 남녀 근로자가 육아휴직 기간에 받는 급여 ... 된 구조 가운데서 진행 중이다.(2) 부모권 보장 정책 : 산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제이다. 산전후휴가는 임신 중에 있는 여성근로자, 여성공무원이 출산 전후 걸쳐서 90일을 쉬 ... 지원정책은 빈곤가족의 소득을 지원한다. 자녀양육의 기능을 지원하고 복지급여를 근로와 연계시킨다. 수급자들은 적극적으로 일을 하고자 하는 노력을 보여야 한다. 주정부도 근로요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

하게 된다.1. 최저임금의 적용 대상최저임금법의 적용 대상이 되는 ‘근로자’는 근로기준법이 정하는 근로자이다. 그러므로 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 자기의 근로를 제공 ... 한 사람이면 근로자가 되며, 근로의 조건도 불문한다. 즉, 정규직 근로자와 비정규직 근로자, 편의점 아르바이트생은 모두 근로자가 되며, 따라서 최저임금의 적용 대상이 된다.2. 2021 ... 은 근로계약 부분 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액은 무효가 된다. 그리고 이 무효가 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 주기로 한 것으로 해석한다. 따라서 사용자는 무조건 최저

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)Ⅰ. 사업 사업장과 근로자수근기법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 상시 4명이하 근로자를 사용 ... 하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 일부규정을 적용할 수 있다.따라서 근기법은 ‘사업 또는 사업장’ 인지 여부에 따라 적용여부가 결정되며 근로자수에 따라 적용 ... 조항이 달라질 수 있다. 우선 사업과 사업장에 알아보며 다음으로 근로자 수에 관한 적용 조항을 알아보도록 하겟다.ⅰ)사업, 사업장(A) 요건근기법의 적용을 받는 사업이 되기 위

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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