"조직관리이론비교분석"의 검색결과 입니다.

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"조직관리이론비교분석" 검색결과 3,421-3,440 / 15,217건

간호관리학 인적자원관리 요약과제

. 인적자원관리 ? 보상 및 유지관리1) 보상의 종류 - 기본급4. 지휘 ? 동기부여이론1) 동기부여이론 - 내용이론참고문헌1. 인적자원관리 ? 확보 관리1) 간호 업무량 측정 ... 되을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 벙법이다.(3) 관리공학적 방법관리공학적 방법은 종합적인 데이터에 근거해서 인력을 결정 ... 은 강회되나 지식 교육에는 비효과적이다.(5) 인바스켓 기법갑자기 닥친 문제 해결의 연속이라는 조직의 현실을 실험화한 것이고 관리자의 의사결정 능력을 향상시키기 위한 방법이다.(6

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

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경영학쪽지시험 파트123 180822수

-분석-개선-관리(DMAIC)의 과정을 통하여 문제해결을 해 나가는 경영혁신기법은?① IRS② CRM③ TQM④ DSS⑤ 6-sigma11. 동기부여이론 중 과정이론에 해당하는 것 ... 14. 리더십 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 리더십 이론은 특성론적 접근, 행위론적 접근, 상황론적 접근으로 구분할 수 있다.② 블레이크와 모우튼의 관리격자이론에 의하 ... 은?① 기술다양성② 과업정체성③ 과업중요성④ 자율성⑤ 피드백22. 직무분석의 방법에 해당되지 않는 것은?① 면접법② 중요사건법③ 요소비교법④ 관찰법⑤ 질문지법23. 평가자의 사람

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

로 나누는 무엇인가?- 최종 목표는 5가지의 닻들이 속해 있는 경력의 닻입니다. 여기에는, 관리적 역량을 최대로 키운 관리자의 닻과 특정 조직에 소속하여 안정성을 추구하는 조직인의 닻 ... 로니다. 그리하여 수행될 프로젝트의 성과(수익)에 대한 예측을 진행하고 끝으로는, 수입과 지출의 분석을 통해 손익분기점을 결정합니다.11. 예산관리의 핵심 포인트는 무엇인가? ... 에 보유하고 있던 물적 자원을 분실한 경우들이 있습니다.3. 전산화를 통한 물적 자원관리를 위한 바코드와 QR코드를 비교 설명하여라.- 바코드(Bar Code)는 컴퓨터가 판독하기 쉽

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

성에 대하여 서술하시오I. 고전이론의 장단점과 사회복지조직의 적용가능성1. 관료제이론2. 과학적 관리론II. 인간관계이론의 장단점과 사회복지조직의 적용가능성1. 메이요의 호손실험 ... 과 인간관계이론2. 맥그리거의 XY이론1/ X이론2/ Y이론3/ Z이론III. 고전이론과 인간관계이론의 비교* 참고문헌고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직 ... ."고 말했다. 그만큼 현대인의 생활에서 조직과 관련되지 않는 영역은 찾아보기 힘들다.폐쇄체계이론은 다른 체계와 상호교류가 없는 체계이론으로서 고전이론인 관료제이론과 과학적 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조 ... 와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직관리방법을 찾았다. 그러나 상황이론(contingency theory)은 최선의 조직관리 방법은 없다는 데서 출발한다. 다시 말 ... 적 관리시스템은 Weber의 관료제 조직과 Taylor의 과학적 관리방법을 반영한다.기계적 관리는 비교적 안정된 환경 속에 있는 조직에서 많이 발견된다. 유기적 관리는 불안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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리더십이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

을 받게 된다.리더십 특성이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람을 신체적, 능력, 성격, 사회적 특성에 따라 비교분석하면서 리더들에게 공통적으로 찾아 볼 수 있는 특성을 정리하려고 하 ... 적인 특성을 찾아가는데 주력하였다. 즉, 공식적으로 리더라고 생각되는 사람들 (관리자, 생산현장의 직,반장)과 그렇지 않은 사람이 어떤 차이가 있는지를 비교해보는 방법을 택하 ... )도 있을 수 있을 것이다. 이처럼 리더와 일반 사람을 비교하는 방법으로는 특별한 결론을 도출하기는 어려운 것이다. 그리고, 초기 특성이론 연구자들은 리더십의 특성요인들과 효과적인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12

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교육행정 및 교육경영 중간고사 시험문제 (A+)

요소들을 효율적으로 관리하며, 조직의 생산성을 높임으로써 조직성과와 이윤을 극대화하는 관리행위이다. 또한 경영은 산업혁명 이후 발전하기 시작한 시장경제 핵심부문으로서의 기업을 관리 ... 를 유지하는 것이 바람직할 것이다. 교육행정기관은 하부기관이나 학교의 조직경영이나 교육활동에 권한을 적절히 위임하고 자율성과 창의성을 발휘할 수 있도록 배려가 필요하다.과학적 관리 ... 았다.과학적 관리론의 원리는 다음과 같다.첫째, (과학적 직무분석) 정확한 관찰에 의해 자료를 수집하고 과학적으로 직무를 분석한다.둘째, (직원의 선발) 과학적이고 체계적인 기준에 따라

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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판매자 표지

조직론 연구보고서 A+

공식연구정보 교류의 증가, 그리고 조직의 비교연구를 포함한 조사활동의 증가는 조직이론의 과학화수준을 크게 향상시켜 놓았으며, 행태주의 적용 가능성을 크게 넓혀 놓았다.물론 행태주의 ... 이론의 입장에서 파악하고 있다. 그는 조직을 협동적 집단(corporate group)이라고 보고 있으며, 폐쇄체제로서 파악하면서 구조에 역점을 두고 있다. Weber는 조직 ... 하여 인사관리분야의 발전에 기여하였으며 미국의 산업조직경영과 정부운영에 있어서의 능률성을 향상시켰다고 볼 수 있다.그러나 이러한 과학적 관리론의 성과가 큰 것도 사실이나 문제점도 많이

리포트 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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간호관리학 정리

로 하는 인적특성이나 요건을 계량화하여 구체적으로 서면화한 것Ⅰ. 직무관리의 의의조직의 구조를 구성하는 직무들을 설계하여 직무체계를 형성하고 직무분석을 통하여 각 직무들의 내용과 이 ... 2절 직무관리?직무기술서: 조직 내, 특정 직무의 특징을 설명하는 것으로 다양한 사항들을 계량화하여 구체적으로 서면화한 것?직무명세서: 조직 내, 특정 직무를 수행하는데 필요 ... 를 수행하는 구성원의 능력과 자질을 결정하고 평가하는 직무설계, 직무분석, 직무평가와 관련된 일체의 활동들Ⅱ. 직무설계1. 직무설계의 개념직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22

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4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론

을 비교 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론이론선정 및 분석Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여느 조직이든, 그것이 두 세사람이 모였을 때는 반드시 조직내에 필요한 것은 행정이 ... 은 이론에 대한 이해가 필요한데, 본론에서부터는 그 이론들 중 세가지를 선정해서 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론, 이론선정 및 분석1. 관료주의 : 수직적인 조직 체계를 강조하고 있 ... 성이 아주 크게 나타나게 되는 것이다. 그렇기 때문에 위에서 설명한 사회복지조직에 필요한 것은 관료주의인 것이다.2. 인간관계이론 : 인간관계를 강조함으로 더 좋은 조직관리가 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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핵심만 콕 바로쓰는 총무 실무 최종평가

적으로 용역 가능 업무를 선정한다.17.거래비용의 분석을 통해 조직 운영의 효율성을 제고하는 것이 거래비용이론이다. 거래비용이론에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? (5점) ... )①행사가 마무리되면 행사 내용에 대한 기록 보존과 행사 성과에 대한 분석을 한다.②행사 전반에 대한 내용을 기록한다.③필요시 조직내 통신망을 통해 임직원들에게도 관련 내용에 대해 홍보 ... 적합도가 높게 나타난 업무를 대상으로 경제성 분석을 하여 자체 수행과 용역 수행의 상대적인 비용과 가치를 비교한다.정답해설3보이지 않는 무형의 이익과 비용도 종합적으로 고려하여 최종

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가에 대해 토론하시오

다.조직역량분석은 경쟁조직과 비교되는 상대적인 측면임을 명심하고 있어야 한다. 전략형성을 위하여 자주 활용되는 조직 환경분석과 조직역량분석은 흔히 SWOT분석으로 불리며 그 구체 ... , 동료와 비교한 공정성 그리고 목표설정 등이 또한 중요하게 작용하고 있음을 알 수 있다. 그러므로 경영자는 이상과 같은 동기과정과 이론들을 충분히 이해하고 자신의 조직 환경에 적합한 동기부여의 방법을 활용하여 구성원들을 이끌어 나가야만 할 것이다. ... 는 환경변화를 정확히 분석하고 장기적인 관점에서 자신의 조직을 냉철하게 분석할 줄 아는 경영자만이 경쟁우위를 확보할 수 있게 된다. 조직이 장기적으로 지속 가능한 경쟁우위를 확보

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.30

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보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료 - 조직관리

조직관리* 관리- 조직의 이용 가능한 차원을 효율적으로 활용하기 위해 계획을 수립하고 그에 따라 실행하며, 그 결과를 계획과 비교하여 통제하는 순환적인 과정- 페이욜은 최초 ... 을 좋아함, 의료조직에 가장 적합* 직무관리용어- 직무분석 : 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 권한과 책임의 한계를 명확하게 함- 직무기술서(=직무해설서) : 직무의 특성에 대한 ... 로 관리의 기능을 기획, 조직, 명령, 조정, 통제로 규명- 기획 : 활동목표와 실시과정을 가장 유리할 수 있게 도달할 수 있도록 결정- 조직 : 적재적소에 배치하는 관리활동- 인사

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2019.01.14

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집단역학에 관한 논문 두편 검토후 리포트 제출

된다.그러므로 본 장에서는 집단역학과 관련하여 최근에 어떤 조직행태 연구들이 이루어지는지 관련 논문들을 찾아 연구결과를 비교하며 유의미함을 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 집단역학 발달영국 ... : 이성식·전신현)3-2. 공공서비스 관리의 시장화에 있어서 집단역학에 관한 연구(박희서, 오을임)3-3. 여가 연구의 집단 역학적 접근(조택구)4. 논문 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 한다. 또한 사회학, 사회심리학, 심리학에 거쳐서 그 이론적 뿌리를 두고 있기에 모두 제시하는 것은 복잡하고 그 범위가 광범위한데, 주로 치료집단보다는 작업집단, 조직집단에 적용

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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간호관리학 50문제

된다.③ 통제 ? 인력개발 및 스케줄이 포함되며 시간이 가장 많이 요구된다.④ 조직 ? 책임과 의무를 적절히 배분한다.⑤ 인사 ? 직무에 합당한 자격을 정하는 일이다.02. 간호관리 ... 의 체계모형에서 투입사항에 해당하지 않는 것은?① 공급품, 시간 ② 인력, 자금③ 물자, 시간 ④ 자금, 건물설계⑤ 정보, 재무관리03. 관료제 이론의 단점은?① 사회인이 지나치 ... ④ 업무의 분업화에 전문화로 업무 능률의 극대화⑤ 인간에 대한 동기부여 기법으로 ‘복잡인’강조04. 다음 중 전술적 기획에 대한 설명으로 옳은 것은?① 주로 조직의 최고 관리자가 수립

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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2004년_제1회_필기시험_A형

에 해당되지 않 는 것은?가. 직무평가, 조직 합리화, 채용 및 승진 등 인사관리나. 안전교육 및 훈련, 직무설계다. 직업표준과 동등한 고용기회의 제공라. 작업방법 및 작업공정의 개선4 ... 부여6 직무분석의 방법 중 비교확인법의 설명으로 맞는 것은?가. 분석자 자신이 직무활동에 직접 참여하여 생생한 작업분석 자료를 얻는 방법이다.나. 분석자가 작업장을 방문하여 직무 ... 하기 어려운 경우에 적합한 방법이다.7 다음 중 직무 분석의 원칙으로 옳지 않 은 것은?가. 직무에 대한 정확하고 완전한 확인나. 조직의 체질 개선을 위한 전반적 요구 분석다

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.변헉적 리더십과 거래적 리더십 이론은 리더십을 동기수준을 높이기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 ... 하고 관리하는 최고관리층위 리더십이다.이 이론은 번스와 배스(Burns & Bass) 등에 의해 개발 ? 발전시킨 것으로 조직의 노선과 문화를 변동시키려고 노력하는 변화 추구 ... 과 조직이익의 통합형 관리가 필요한 조직이다. 현대적 리더십이론은 변혁적/거래적 리더십 외에 경쟁적 가치(competing values) 모델이 있는데, 이 이론은 단순화 또는 이분화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.24

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경영학과 졸업시험 대체레포트(각 파트 5장씩 총 20장)

를 살펴보는데 주력하였다. 리더의 특성이 리더십 유효성에 관련된다는 관점을 소위 리더십 특성이론이라고 부른다.3. 인적자원관리· 인사관리조직구성원이 자발적으로 조직의 목표달성 ... 경영학과 대체레포트1. 조직행동론조직행동론은 개인차원, 집단차원, 조직차원의 연구 등 3가지로 크게 구분된다.(1) 개인차원귀인이론(Attribution Theory)인간행동 ... 의 역사와의 비교를 통해 귀인하려는 성향· 학습1) 고전적 학습이론(Classical Conditioning)조건자극을 무조건자극과 관련시킴으로써 조건자극으로부터 새로운 조건반응

리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.12.09

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

관리론과 원리주의 등 의 이론들은 모든 조직구성원들이 상관의 지시에 따라 합리적이고 이성적으로 행동해야한다는 가정 위에 있었으므로 리더십에 대한 관심 및 리더십 연구의 필요성도 느끼 ... 의 성과 및 조직의 성과 결과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 분석하고 측정할지에 대한 연구에 관심을 두었습니다.4. 전통적 리더십 이론 중 현실적인 이론 -행동이론-효과적인 리더와 비효과적인 리더의 행동의 차이를 식별하려는 접근방법의 특징을 보면 다음과 같습니다. ... 리 더 십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고자료1. 서론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2022.11.22

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지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석, Qi (14P)

간호관리학 임상실습보고서- 지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석-목 차Ⅰ 문헌고찰1지휘1통제6Ⅱ 간호관리자의 리더십 분석10Ⅲ QI 활동13Ⅳ 참고문헌14Ⅰ 문헌고찰1. 지휘 ... 와 관리자관리자리더공식적 조직 내의 직위를 갖는다.위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지닌다.관리자 ... 보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지닌다.특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대된다.공식조직의 부분이 아닐 수 있다.통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조한다.그룹과정, 정보수집

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31

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