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"조직관리이론비교분석" 검색결과 3,401-3,420 / 15,217건

  • 간호리더십
    등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다.1) 간호관리자 A- 사례 제시- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석2) 간호관리자 B- 사례 ... 제시- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석3) 간호관리자 C- 사례 제시- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석3. 자신 ... 를 간호할 수 있었다.- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석① 00병동 수간호사는 행동이론의 민주형 리더로서 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 토의를 통해 문제를 해결하려 하
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2022.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론
    의 장단점을 비교, 분석해서 사회복지 행정조직에 정말로 적합한 이론을 적용시키고 실행해 나가야 한다.3. 행정이론의 종류행정 조직관리하기 위한 이론에는 크게 고전이론, 인간관계 ... 체계로 구성된 복합체로 보는 이론이다. 체계이론관리자에게 조직의 문제를 분석하고 진단하기 위한 방법을 제공해준다. 이 이론조직의 어느 부분이 잘못 기능하고 있는가를 찾아내 ... 들은 가정을 빌려오고 있는데 그 핵심적 가정은 조직은 합리적인 체계이며 기계와 꼭 같이 계획될 수 있다는 것이다.고전이론조직관리 분야에서도 지배적인 이론으로 남아 있으며, 고전
    논문 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2021.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직론 보고서 특 A+ 자료
    되는 하나의 사회과학이다. 조직학은 조직에 관하여 체계적으로 획득 ? 정리한 지식체계이며, 그 주된 표현은 조직이론이다. 조직학의 연구활동이 조직의 체계적 관찰과 분석이라 한다면 ... 하게 사회적 욕구를 충족시켜주는 만큼 관리층의 요구에 응한다.⑥ 비공식조직의 중요성조직은 기술적 ? 경제적 체제일 뿐만 아니라 사회적 체제(비공식적 체제)이다.五. 현대이론1. 현대 ... ) 경험과학성의 향상2. 현대이론에 포함되는 학파들(1) 비교조직비교조직론은 조직들을 비교하여 유사성과 상이성을 발견하고 설명함으로써 조직이론의 보편성을 높이려 한다. 비교조직
    리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10
  • 경영학원론 제2장 경영의 역사
    들□ 주로 20세기 초 서구에서 발달한 이론 ? 미국 과학적 관리이론 (1911), 프랑스 조직관리이론 (1916)□ 처음에는 일을 보다 효율적으로 하기 위한 과학적 기법 개발 ... 스러운 공장의 묘사 → 산업화로의 이행이 단순한 문제X나) 전통적 조직이론① 헨리 페욜(Henry Fayol)□ 탄광회사의 관리 책임자, 미국의 프레드릭 테일러와 동 시대에 프랑스 ... 에서 독자적으로 일반적 경영이론 제시□ 1916년 ‘산업 및 일반관리론’에서 경영의 5대 기능과 14대 원칙 주장?페욜의 경영사상은 현대 경영학에 영향大,?계획, 조직화, (지휘
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    을 말합니다.3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석변혁적 리더십은 리더와 조직원들은 합의 된 공동목표를 추구하고, 변혁적 리더는 조직원들에 대한 교육적 역할을 담당하며 경우 ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고자료1. 서론리더십이란 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 인식되었습니다. 기업이 경제 ... 을 극복하지 못하여서 이론상의 한계를 가졌습니다. 앞서 말한 특수한 특성을 갖춘 리더 집단과 비교 집단을 연구해야 하였지만, 정작 연구는 리더와 하급자의 특성 비교에 그쳤습니다. 그러
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23
  • 사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.
    민간 영리조직의 경계가 흐려지면서 휴먼 서비스조직은 경영조직에서 개발된 경영관리 실천과 원칙을 더 많이 채택하고 있다. 이에 조직이론이 적용되는데. 조직이론이란 조직의 편제와 관리 ... 에 적용되는 일반원칙을 말하는 것으로 조직에 대한 사고방식으로, 조직을 바라보고 분석하는 방법이다. 이런 조직이론조직을 과학적으로 설명하고 처방하기 위한 체계화된 지식을 제공 ... 한다. 조직이론은 크게 전통적 이론과 현대적 이론으로 분류한다. 이에 본론에서는 사회복지행정의 기초 이론을 분류하여 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전통적 이론가. 과학적 관리론테일러
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24
  • 간호관리 이론 실무사례 문제 출제하기
    . 상황이론의 특성을 기술한다.9. 상황이론관리에 미친 영향을 설명한다.가설/해결안 설정(Idea)1. 고전적 관리이론의 내용(종류와 특징, 장/단점)을 이해하고 간호 조직에서 적용 ... 관리론④ 관료제 이론⑤ 과학적 관리이론Q) 관리이론 중에서 행정관리론의 특성을 가장 잘 나타내고 있는 것은? 정답2① 귀납적인 방법론을 사용한다.② 조직을 하나의 전체로 보 ... )을 이해하고 간호단위 조직에서 적용 사례를 조사한다.Q) 관리이론에서 호손효과 연구란? 정답5번① 물리적 환경에 따라 생산성이 크게 좌우됨을 입증한 연구이다.② 조직의 전문
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14
  • 상황이론의 개념과 특징, 상황이론의 기본모형
    상황이론은 행동의 주체로서 조직 그 자체를 분석의 단위로 하고 있다. 또한 조직형태, 부문 간의 권력관계, 관리체제 등의 조직의 구조적 특성과 조직에 대한 기능과 역기능에 분석 ... 의 초점을 맞추고 있다.4. 중범위이론의 지향중범위이론이란 사회현상에 관한 특수이론에서 사회현상에 대한 일반적인 통찰을 이끌어내려는 이론을 말한다. 상황이론조직에 대한 실증분석, 조직비교분석을 통한 경험적인 이론을 구축하는 것을 지향하고 있다. ... 적인 결과의 중시2. 조직의 환경 적응 중시3. 조직분석단위로 취급4. 중범위이론의 지향III. 상황이론의 기본모형* 참고문헌상황이론(contingency theory)의 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • [공무원 합격생 자료] 간호관리 요점정리
    관리 과정 : 평가 + 개선개선활동 절차첫 단계는 결과의 비교 단계를 통해 조직의 개선과제를 명확히 규명하는 것이다.그다음 개선활동의 표준을 설정 / 질 개선 계획 수립 (필요인력 ... 변화에 대한 적응력 높임 / 적은 규칙 저층구조, BUT 모호한 목표와 과제, 성과 측정 어려움, 수평적 의사소통 / 통솔범위(관리의 폭)이 넓음.(정태적 조직)라인조직 : 관리자 ... 분명, 의사결정 신속화(명령복종), 관리자의 강한 통솔력 => 업무수행 용이.소규모 조직에 적합.단점 : 최고관리층에 결정권 집중 , 수평적 의사소통 단절 => 외부 전문지식
    시험자료 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직론 시험문제 및 모범답안 A+
    좁다. 중간 관리층의 권력은 강한 반면 하급 관리층의 권력은 약하다. 이와 같은 조직은 공식화와 집권화의 수준이 높은 관료제가 해당된다.< Fiedler의 리더십 상황이론 ... 조직론시험문제 및 모범답안1. 역할2. 권력3. 의사전달 구성요소 장애4. 집권화와 분권화5. PERROW6. Fiedler의 리더십 상황이론7. Thompson의 기술유형8 ... 에서 선정한 모든 요인간의 관계를 생산활동과 관련하여 설명하면 다음과 같다.① 기능을 사용하는 조직에서는 하급 관리층이 강한 지위를 누린다. 하위 관리층의 재량범위와 권력은 크
    시험자료 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10
  • 연구계획서 - 학교기관
    분석하려는 것이다. 구체적으로 조직관리자들의 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 조직효과성에 어떠한 영향을 미치는지를 규명하고자 한다. 또한 변혁적 리더십과 서번트 리더십과 조직 ... . 실증분석에서는 관리자의 리더십 유형과 특징을 파악하기 위해 해당 조직관리자와 접촉이 있는 조직원을 무작위로 선정, 설문지를 사용하여 측정하고자 한다. 전체적4 - 1으로 표본 ... 2020. 7.연 구 계 획 서【학 교 기 관】연구자 0 0 01. 연구과제명 : 리더십 유형에 따른 조직효과성 비교연구 2. 연구목적 / 필요성본 연구에서는 변혁적 리더십
    리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용) 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오
    )의 비교를 통해서- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 경영 이론의 장단점2. 행동과학적 경영의 장단점3. 비교 분석Ⅲ. 결론 및 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회적 동물로서 인간 ... 적인 경영의 필요성이 대두되고 다양한 경영 이론들이 등장하게 되었다.비교적 초기에 등장한 고전적 경영 이론은 인간은 합리적이라는 가정에 기초하며 테일러, 길브레스의 과학적 관리 ... 의 배제와 경력 중심 관리자를 갖춤으로써 가장 이상적이교 효율적인 조직으로서의 관료주의를 시행할 수 있다고 보았다.이렇듯 과학적 관리론을 비롯한 고전적 경영 이론은 성과급제와 과학적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • [경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)
    학 : 실용주의적, 실천적, 현장전문가중심○ 경영관리의 역사전통적(고전적)관리론인간관계론근대적조직론현대적이론테일러, 포드,페이욜, 베버? 생산성의 시대? 경제인 가설? 인간없 ... 는 조직메이요, 뢰슬리버거? 인간성의 시대? 사회인 가설? 조직없는 인간버나드, 사이먼? 합리성의 시대? 관리인 가설? 인간 있는 조직? 시스템 이론? 상황이론? 복잡성 이론○ 고전적 ... 음○ 아담스의 공정성이론(형평이론)조직에서 근무하는 사람이 자신의 노력과 그 결과로 얻은 보상이 자기가 비슷한 지위에 있는 사람과 비교하여 차이가 있음을 알게 될 때 그 불공정한 차이
    시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    가 전제 돼 있기 때문에 거래적 리더십의 경우 변화를 촉진하기 보다는 조직의 안정성을 중요시하게 된다.2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석변혁적 리더십과 거래 ... -신구범, 서번트 리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증분석, 인적자원관리연구, 2009.-장석인, 변혁적 및 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 ... 한 개념이다. 상황론의 공통된 한계적인 분석을 바탕으로, 보다 대안적인 범주로서의 리더십의 유형을 제시하게 된 것이 바로 변혁적 리더십의 출발이다. 변혁적 리더십의 경우 조직구성원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.08.25
  • [경영이론] 상황이론의 특징
    상황이론은 행동주체로서의 조직 그 자체를 분석단위로 한다. 그리고 조직형태, 부문간의 세력관계, 관리체계 등의 구조적인 특성과 조직에 대한 기능 및 역기능에 초점을 맞추고 있 ... . 중범위이론의 지향상황이론의 또 하나의 기본적인 특징으로서 중범위이론에의 지향을 들 수 있다. 상황이론조직에 대한 실증분석, 특히 조직비교분석을 통한 경험적인 이론구축을 지향한다. ... [경영이론] 상황이론의 특징목차[경영이론] 상황이론의 기본적 특징I. 객관적인 결과의 중시II. 조직의 환경적응의 중시III. 조직분석단위로 한 분석IV. 중범위이론의 지향
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석내용:-변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개-변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석-비교분석을 통한 시사점 및 ... 는 상황(3) 변혁적 리더십의 구성 요소(4) 변혁적 리더십의 사례3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십의 양상은 다양하다. 리더 ... 에서 비슷하며 어떤 점에서 차이를 보이는지, 두 리더십을 비교 분석해 보기로 하겠다.II. 본론1. 거래적 리더십(transcational leadership)이란(1) 거래적 리더십
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
  • 경영학쪽지시험 1장부터5장 180629금
    을 위해서 구성된 조직에서 발생.모든 집단 구성원이 서로 적극적인 의사소통하는 네트워크로 모든 집단 구성원이 자유롭게 행동하는 자율적 관리팀에서 볼 수 있음.9. 관리격자 이론이 ... 명령계통을 따른다. 이 네트워크는 계층형 조직에서 찾아볼 수 있음.집단내에 특정의 리더가 있는 건 아니지만, 비교적 집단을 대표할 수 있는 인물이 있는 경우에 나타남.중심인물 ... 기. (객경107쪽)기술→조직구조단위소량생산→유기적/기계적대량생산→유기적/기계적연속생산→유기적/기계적14. 다음 주장에 해당하는 이론은? (객경110쪽)- 조직이 생존하기 위해서
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    논문요약 '자원기반 관점에서 빅데이터 사용의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구'
    을 제공하고 불확실한 미래를 예측할 수 있음 실증 연구 결과 , 빅데이터 분석 역량을 갖춘 기업의 경영성과는 상승 1. 이론적 고찰II. 본론 자원기반이론의 개념 “ 기업이 시장 ... , 조직 자원 각각의 수준 및 역량으로 결정 1. 이론적 고찰II. 본론 자원기반이론의 개념 기업은 내부 자원을 효과적으로 활용해야만 시장에서 경쟁력을 가질 수 있 ... 으므로 , “ 현재 기업이 시장에서 몇 등인가 ?” 를 분석하는 대신 “ 현재 기업이 보유한 내부 자원의 비교우위는 무엇인가 ?” 를 분석 기업 내부 자원의 예 : 물리적 자원 , 재정적 자원
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정조직론 과제 A+ 자료
    1. 고전적 조직이론ㅇ 19세기 말부터 1930년대 전후의 시기에 나타난 이론들을 지칭ㅇ 과학적 관리론, 일반 및 산업관리론, 관료제론, 행정관리론 등이 포함ㅇ 특성- 단일가치 ... 었으며 고전이론의 인간문제 경시풍조를 뒷받침하였다.⑥ 연구대상이 국한되어있었으며 균형 있는 비교연구가 이루어지지 않았다.고전이론은 그 시대의 합리적 조직개발에 대한 요청에 부응 ... 의 분석수준을 확장하였다. 그래서 거시적인 관점에서 조직을 연구하기에 좋다.c.조직군 생태이론은 우연에 의해서 일어나는 변화를 설명하기에 용이하다.d.대규모의 사회변화, 사회운동
    리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10
  • 공기업용 경영학 이론 정리 요약
    ->근대조직론->조직행위/상황이론1. 경영관리의 역사(1)전통적 관리론테일러포드시스템?과학적시스템 추구?저노무비,고임금추구?시간/동작에 관련된 연구->표준과업량, 차별성과급?3S(표준 ... 성 가정 하에서 ‘만족 해’를 추구 해야하는 ‘관리인 가설’ 설명(4)현대적 이론I) 시스템론II) 상황이론III) 복잡성이론 (비선형, 상호인과성, 불안정성)a)조직? 스스로 더 나 ... Sucess Factor (포터의 5 force 이론)(2) 내부환경 분석: 강점/약점/역량(3) 외부 분석 기법I. 포터의 5 force 이론*단점: 정태적이고, 산업 내의 모든
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12
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2025년 08월 15일 금요일
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- 작별인사 독후감