"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 3,421-3,440 / 46,611건

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실습소감문

하다고 생각한다. 가장 중요한 것은 지역아동센터에 대한 지원이 확대되어야 한다고 생각한다. 아동은 우리미래를 이끌어가야 하는 인재들이다. 지역아동센터에 더 많은 재원이 투입되어 아이 ... 복지영역에서 일하고 싶어서 사회복지학을 학습하게 되었는데 기회가 되어 지역아동센터에서 실습을 할 수 있었다. 서울 성동구에는 다른 지역에 비해서 취약계층이 많은 편이다. 그래서 ... 지역아동센터에 방문하는 대상은 다문화가정, 한부모 가정, 저소득층 아동들이 대부분이었다. 지역아동센터는 지역의 아동들은 모두 서비스를 제공받을 수 있지만 보통은 취약계층 아동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리학 병원조직 VS 일반기업 비교/분석 보고서

를 제공하고 다학제간 통합진료 시스템으로 개별맞춤 치료를 제공한다.② 체계적인고 충실한 교육으로 차세대 미래 의료를 이끌어갈 글로벌 인재 양성을 위해 노력한다.③ 창의적인 연구 ... - 6주차 학습활동1 : 분당서울대학교병원 –▶ 비전 : ‘Path Finder – 미래의료를 앞당기는 병원’‘Optimal Care – 환자중심의 최적의료를 구현하는 병원 ... 를 통하여 인류가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 한다.▶ 핵심가치 및 목표 : “고객중심”, “최고지향”, “인재존중”, “혁신추구”, “사회공헌”① 환자중심의 의료서비스

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.14

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가

신념과 견실한 기업운영을 강조하면서 기업이 곧 사람이라는 인재라는 인재제일주의 정신을 중요시 여긴 바 있다. Ⅲ. 결론 오늘날 경영자에게 가장 필요한 능력, 자질은 ‘미래에 대한 ... 에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오. Ⅰ. 서론 기업에서 가지는 상징적인 지위는 최고 경영자이다. 이러한 지위는 경영자에게 큰 영광이자 부담 ... 와 가치관에 따른 평가로 인해서 직무 수행에 있어서 큰 부담으로 작용할 가능성 역시 존재하기 때문이다. 그 만큼 기업 CEO의 자리는 왕관의 무게를 견뎌내야 하는 자리인 것이다. Ⅱ

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

그룹을 있게 했다.2. 기업의 공유 가치카카오그룹은 수평적이고 논쟁적이며 몰입이 이뤄지는 조직으로 알려져있다. 혁신과 변화라는 공유가치를 통해 인재를 끌어 모으는 카카오 그룹의 성공 ... 과목명 : 경영학특강주제 : 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카카오 그룹 소개2 ... . 기업의 공유 가치3. 기업문화4. 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론2021년 9월 카카오 그룹 전 이사회 의장인 김범수 대표는 카카오와 모든 계열사에 대해 10년간 추구한 성장방식

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.[A+]

기업으로서의 책임인 동시에 세계 시장에서 경쟁력을 강화하고 미래의 수익성에 투자하는 일이기 때문이다. 우리는 불연속성의 현재에 과거의 기술을 인용하거나 신결합을 통해 미래를 향해 ... [경영혁신]• 주제: 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.< >Ⅰ. 서론보통의 사람들은 혁신이라는 단어가 주 ... 는 의미를 이해하고 그 뜻을 말할 수 있지만, 경영혁신이 무엇이냐는 질문에는 명확하게 답을 내놓지 못할 것이다. 경영과 혁신을 이해하고 말할 수 있다고 자부하는 전문가들 역시 각기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.28

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발전된 미래를 예상하고 그에 따른 우리의 시나리오 (부제/ 정부와 기업은 우리 편에 서지 않는다.)(취업 준비 신문 정리 논술)

요즘 초등학생도 배우고 있는 코딩 또한 미래의 먹거리를 위해 국가가 인재를 키우고 노력 중이긴 하다. 하지만, 예전부터 우리가 이를 준비하면서 다가올 미래를 맞이하지 않았다. 대 ... 학교도 단지 기본적인 부분만을 가르치며 학원보다 못한 교육을 제공한 것은 부정할 수 없다. 변화하는 미래는 우리가 예상한 시나리오를 쓰고 각색해 나가야 한 다는 것이다.2. 변화 ... 지 않고 귀화 선수만을 이용하여 월드컵에 진출하려는 중국과 같은 원리이다.이렇게 화물연대의 파업과 기업 및 정부의 대응을 비교하여 서술한 이유는 우리가 미래에 어떻게 대응해야 살아남

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.20

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을

하는 것이 필요한 또 다른 이유는 리더가 관리자에 비해서 기업의 변화와 성장에 더 적합한 역량을 많이 갖추고 있기 때문이다. 리더는 보다 장기적인 관점에서 기업의 현재 상황과 미래 ... 의 업무 퍼포먼스에 대해서 더 주력하는 경우가 많다. 하지만 이보다 더 중요한 것은 장기적인 관점에서 미래에 일어날 리스크를 사전에 해소하고, 기업의 역량을 강화하는 것이다. 이를 통 ... 하다III. 결론IV. 출처I. 서론경영학을 전공하거나 혹은 기업체의 경영진이 아니라고 할지라도 기업체에서 리더의 역량이 얼마나 중요한지에 대해서는 잘 알고 있을 것이다. 이것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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산업심리학 과제 / 우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰 (A+ 성적 레포트)

의 개선에는 여러 가지 방안이 있겠지만, 이 글에서는 적합한 인사선발제도에 대해 논의해보고자 한다. 인재를 뽑는 인사선발제도와 조직 문화의 개선이 도대체 무슨 상관관계란 말인가? 이 ... 선발제도가 최적화일지 생각해보고, 실제로 적용하였을 때 기대되는 미래 전망 등 여러 가지 요인에 대해 고민해보자. 2. 인사선발제도의 고찰 필자는 폐쇄적이고 강압적인 한국 조직 문화 ... 다는 것이다. 이것은 폐쇄적이던 조직 문화에 완전히 다른 사람이 들어온다는 것으로, 이 조직 문화에 수동적이고 이끌리지 않는 인재가 들어올 가능성이 높아진다는 뜻이다. 이를 통해서 폐쇄

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29

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주요국 인공지능 정책 레포트 (미국, 중국, 캐나다, EU) (A+)

의 경제적 효과를 창출할 것으로 전망하고 있다.AI의 기술선도를 위해 주요국들은 적극적인 투자를 하고 있지만 AI 전문 인력이 부족하여 인재를 확보하기 위한 경쟁이 치열하다. 국가 ... ·산업 분야를 막론하고 AI 전문가는 부족한 실정이며, AI 선도국인 미국, 중국, 영국 등 국가들은 한발 앞서 AI경쟁력의 핵심인 우수 인재 확보를 위해 대책을 마련하느라 분주 ... 를 유치하고 인재들이 해외로 빠져나가는 것을 방지하기 위함이다. 3대 연구소에서 채용하는 것이며 대학원생 및 박사후 연구자도 지원 대상에 포함된다. 이 프로그램을 통해 2019년

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.11

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아동과학교육의 교수원리 및 교사역할에 대하여 서술하시오.

은 창의성이 높은 인재 육성을 위한 교육활동이라고 인식되고는 있지만 과학프로그램에 대한 인식이 부족하고 효과가 검증된 우수한 프로그램이 부족하다. 이로 인해 아동교육 현장이 아동 ... 해 나가는 습성이 길러지며, 앞으로 아동이 살아가야 할 미래사회는 단편적인 지식의 암기보다는 웹 기반의 수많은 정보에서 자신이 필요한 정보를 찾아나가는 자기주도 적 학습을 필요로 한다고 ... 아동과학교육의 교수원리 및 교사역할에 대하여 서술하시오. 1. 서론 아동과학교육은 아동에게 있어 과학적으로 자아가 소멸되지 않고 증진 될 수 있도록 하는 영역이다. 아동이 생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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미적분 보고서

화 알고리즘으로 이러한 데이터를 제대로 학습할 수 있었다고 볼 수 있습니다. 그러므로 미적분은 앞으로의 우리 미래를 발달시키는 데 큰 역할을 하였다고 봅니다.미래 사회에 필요한 인재 ... 에는 ‘경사하강법’이 이용된다는 것과 경사하강법 외 다양한 수학적 지식을 기르고자 합니다.II. 탐구 동기 및 목적4차 산업혁명 시대에 수학적 지식을 바탕으로 예측 모형의 성능 ... 이 적용이 된다는 내용을 알고 관심을 가지고 탐구활동을 하게 되었습니다.III. 탐구 과정데이터 분석의 목표는 예측 오차가 가장 작은 최적의 예측 모형을 구하는 것입니다. 최적의 모형

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.22

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교육사회학-사회적 기능

를 이루도록 하는 사회통제 역할도 있다. 통합된 사회의 모습을 기초로 하여 미래 사회를 발전시켜 나가는 것이다.3. 사회충원의 기능사회에서 이루어지는 교육을 통해 필요로 하는 인재 ... ?사회화란 사회에서 요구하는 일정한 규범이나 사회적 역할 등을 체득하고 정체성을 형성하는 것을 말한다. 사람이 점점 사회화되어 간다는 것은 교육되어 진다고 할 수 있으며, 즉 사회 ... 화는 넓은 의미의 교육을 의미한다고 할 수 있다. 교육을 통하여 사람은 사회에서 인간관계를 형성하며, 발전하는 사회에 적응할 수 있게 된다. 문화를 계승하고 보전하여 이를 바탕

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.12.29

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청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오

인구가 전체 인구의 1/4를 차지하고 있어 중요한 집단이 되었다는 것과 청소년은 미래의 주역이기에 청소년을 육성하는 것이 미래 사회를 대비하는 데 있어서 중요하고 청소년들의 관심 ... 해야 하는 과업도 다르다. 또한 폭력, 가출, 자살 등과 같은 청소년 문제들은 청소년기의 일반적인 발달 특성과 함께 개별적 욕구와 상황을 총체적으로 고려해야 하는 과학적이고 전문적인 ... 접근을 요구하고 있다. 이에 본론에서는 청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 청소년 복지1) 의의우리나라에선 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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두산그룹 사례연구

는 경영 을 의미한다. (김문경, 2023). ESG 경영은 지속가능성을 근간으로 하는 것 이며, 지속가능성은 ‘현재 세대의 필요를 충족시키기 위해 미래세대가 사용할 경제, 사회, 환경 ... 하고, 인재 양성을 경영활동의 최우선 순위에 둠. 기업 성장전략 : 지속적 혁신을 통해 제품과 기술력에 있어 차별적이고 근원적인 경쟁력을 확보하기 위해 노력.2.2. 사례 연구 2 ... 은 미흡한 상황으로, 기업의 리스크 관리를 위한 효율적인 전략방안 마련에 도움을 줄 수 있는 연구가 필요하다.1.2. 연구의 목적 리스크 관리는 기업의 이익 변동성을 최소화하기 위한

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.15

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SW적 사고 기법은 내가 제시한 방법 7가지와 다른 학자 또는 연구단체에서 제시하는 SW적 사고방법(Computation Thinking) 하나 찾아 조사하고 정리하며 이 과목을 배우고 난 후 본인들이 향후 어떻게 생활에 적용할 수 있을 지에 대한 본인들의 생각을 같이 정리하여 보고서로 작성

한다. 이러한 시대가 원하는 인재가 되기 위해 우리가 지식을 흡수하는 방식도 달라져야 할 것이다. 과거에는 단순한 지식 전달과 습득을 통해 정보를 입력했다고 하면 오늘날의 사회 ... 타인과 의사소통 할 수 있는 능력을 향상할 수 있기 때문에 오늘날의 사회가 원하는 창의적이고 탐구적인 인재 양성에 알맞은 사고방식으로 주목 받고 있다.현재 미국과 영국 등 국외 ... S/W적 사고 기법은 내가 제시한 방법 7가지와 다른 학자 또는 연구단체에서 제시하는 S/W적 사고방법(Computation Thinking) 하나 찾아 조사하고 정리하며 이

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시

이 직면해 있는 환경은 한 명의 리더의 의견만으로 조직의 미래와 방향성을 결정하기 매우 어려운 시대이다. 더군다나 어떤 사람이 자기가 이끄는 팀에서는 리더일지 몰라도, 회사 전체 ... 되었다면, 애플은 우수한 인재를 확보하기도, 유지하기도 어려웠을 것이다. 그렇지만 내부적으로 팀 쿡이 부하 직원들을 품어주고, 이들의 자유와 재량을 보장해주었기 때문에 애플은 우수 ... 한 인재를 확보할 수 있었던 것이다. 그리고 그런 쿡이 있었기 때문에 스티브잡스가 자기의 주관과 소신대로 기업을 경영해도 애플이 일류 기업이 될 수 있었던 것이다. III. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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아트인문학 서평-미술사 패러다임의 변화

는지 모른대들은 우리가 걸어온 과거이자 돌이킬 수 없는 시간이다. 그에 반해 현대 미술은 아직도 진행형이고 그 후에 어떤 미래가 펼쳐질지 아무도 모른다. 혹여나 미래에서 과거 인상주의 ... 이유2. 저자의 연구 활동상 특징3. 논의 배경Ⅱ. 본론11. 전체적인 구성과 내용 요약 소개Ⅲ. 본론21. 책의 장단점 분석2. 문제점 제기와 그에 따른 비평Ⅳ. 결론1. 내용 ... 축약과 문제점 제시2. 이 책의 의미와 기여점3. 제언 및 당부Ⅴ. 출처Ⅰ. 서론1. 책 선정 이유책 선정 이유는 ‘아트 인문학’이라는 책 제목으로 인해 고르게 되었다. 평상시

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

하고, 모집하며 선발하고, 훈련, 동기화 및 인사고과 실시, 이를 유지하기 위하여 경쟁적 임금정책을 책정, 미래에 조직을 이끌어 나갈 인재로 성장시키는 것이다. 이런 인적자원관리 ... 자들에게도 중요한 정보이다. 직무분석을 통해 자신이 과연 이 직무를 수행하기 적합한 인재인가, 혹은 이 직무능력을 향상하기 위해서 필요한 기술이나 자격은 무엇인지 알 수 있기 때문 ... 인력개발과활용직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.인력개발과활용직무분석은 인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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방송대_22학년도1학기)_동서양고전의이해(공통)-황종희 명이대방록 독후감

었다.”(145쪽) 명이대방록은 반청 투쟁을 접은 후 학문에 힘쓰던 시기에 저술하였다. 황종희는 명청교체기에 명왕조 상황을 묘사하면서도 명왕조 멸망의 원인을 분석하여 이를 교훈 삼아 미래 새 ... 왕조와 세상에 대한 전망을 제시하였다. 명이대방록은 황종희 개인의 의지를 담았다기보단 당대를 개혁해 더 나은 미래를 만들고자 했던 모든 사람들의 의지가 담긴 책이라 할 수 있 ... 다. 인재선발에 대해 황종희는 다양한 방식으로 인재를 선발해야 하며 이에 따른 시험과목과 방법도 제시하였다. 이외에도 명이대방록에는 수도건설, 변방수비, 토지제도, 군사제도, 화폐제도

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08

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4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

이 탑재된 기계로 대체될 것이고, 비대 면화 서비스로 전환되는 것은 지금도 겪고 있는 변화이다. 특히 의료분야에서도 다양한 변화가 일어날 것으로 예상하는데, 간호 분야 역시 미래 ... 의 간호관리자에게 중요한 리더십이 무엇인지 알 수 있었다. 4차 산업 시대에서 가장 중요한 핵심은 변화하는 보건의료현장에서 적절하게 대응할 수 있는 간호 인재들의 역량이다. 핵심역량 ... 의 비보건 의료계 전문단체에서 제시하는 미래인재의 핵심역량을 가장 중요한 것부터 나열해 보면, 기술활용능력, 비판적 사고능력, 정보 활용능력, 협업, 사회문화적 인식, 문제 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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