"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 3,341-3,360 / 46,610건

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하기 때문에 AI와 빅데이터 분석, 디지털 전환을 더욱 적극적으로 도입해 핵심 역량을 강화하고 지속적인 인재 채용과 기술개발이 필요한 특성이 있다.2. 조직 내 바람직한 리더십 유형 ... 새로운 시장의 개척과 시스템 개발, 홍보, 브랜드 이미지 개선은 조직구성원 전체가 도전해야 할 업무라고 생각된다.또한 비대면 교육 플랫폼의 개발에 따른 시장 적용은 핵심 인재 ... 플랫폼을 개발할 수 있다.나. 영향의 이상화영향의 이상화는 조직구성원에게 자긍심을 주고 자신 있는 어조를 통해 미래 비전을 이야기 함으로써 조직원의 신뢰를 얻는 행동이다.조직의 비전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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현재 우리나라 아동과 청소년들의 자원봉사활동에 대하여 토론하시오

봉사활동은 단순히 개인적인 경험이나 사회적 가치만을 넘어서, 우리 사회의 미래를 책임질 인재들의 양성과 공동체의 발전을 위한 중요한 장치로 인식되어야 한다. 이를 위해서는 보다 체계 ... , 아동과 청소년은 사회의 미래를 책임질 주체로서의 역량을 갖추기 위한 과정에서 자원봉사의 중요성을 이해하고 경험하는 것이 필수적이기 때문이다. 둘째, 현재 우리 사회에서 아동과 청소년 ... 어서도 책임감과 성숙성을 키울 수 있다. 이는 그들의 인격과 사회성 발달에 큰 도움이 되며, 미래에 걸쳐서도 삶의 목적과 의미를 찾는 데에 도움이 될 것이다. 하지만 아동과 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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[A+레포트] 1주차에 학습하였던 ESG경영(환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance))에 대한 사례를 조사하여 ESG경영에 대한 자신의 의견과 함께 2페이지 이내로 정리하여 제출하시기 바랍니다.

을 이루고, 동시에 사회적 가치와 경제적 가치를 모두 증진할 수 있다.이러한 ESG 경영의 실행은 기업 뿐만 아니라 모든 이해관계자들에게 긍정적인 영향을 미칠 것이며, 더 나은 미래 ... 과 함께 2페이지 이내로 정리하여 제출하시기 바랍니다.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ESG 경영의 이해2. ESG 경영의 구체적 사례3. ESG 경영 ... 에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론ESG경영은 오늘날 기업들이 사회적 책임을 다하기 위해 필수적으로 고려해야 하는 중요한 요소이다. ESG라는 용어는 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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인공지능에게 대체되지 않는 나를 만드는 법 에이트 / 이지성 / 독후감

산업 혁명에 대해서 소개를 하고 있고, Part 2에서는 다가올 미래에 내가 설 자리는 없다는 다소 충격적이면서 인정하기 싫은 주제를 다루고 있다. 마지막으로 Part 3 ... 을 전공하면서 4차 산업 인재가 되기 위해 노력했지만, 사실 이는 인공지능에게 지배당하는 지름길로 향하고 있는 내 모습을 보고 매우 큰 충격에 빠졌다.Part2에서는 20세기 중반 ... [인공지능에게 대체되지 않는 나를 만드는 법]저자 : 이지성아는 교수님의 추천으로 읽기 시작하여 시간 가는 줄도 모르고 정말로 재미있게 읽은 책 중 하나였다. 제목에서 알 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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레고(LEGO)의 생존 전략과 장난감 산업의 미래

라는 기업 모토는 단순한 슬로건이 아니라, 제품 품질뿐 아니라 브랜드 운영, 인재 채용, 스토리텔링 전략 등 전사적 의사결정의 원칙으로 작동해왔다. 특히 창업자의 손자인 키엘 키르크 ... 레고(LEGO)의 생존 전략과 장난감 산업의 미래 : 브랜드 유산에서 브랜드 혁신으로 레고(LEGO)의 생존 전략과 장난감 산업의 미래 : 브랜드 유산에서 브랜드 혁신으로 레고 ... (LEGO)의 생존 전략과 장난감 산업의 미래 : 브랜드 유산에서 브랜드 혁신으로 레고(LEGO)의 생존 전략과 장난감 산업의 미래 : 브랜드 유산에서 브랜드 혁신으로레고(LEGO

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14

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1960년대 이후 한국 유아교육기관의 다양화,이원화 발전과정에 대하여 구체적인 연대자료와 함께 설명하시오.

긍정적 자아존중감과 자신의 감정과 행동을 조절하는 태도 증진을 통해 더불어 살아갈 수 있는 전인적인 미래의 인재로 양성하는 데 목적이 있다. 이를 통해 다음과 같은 목표를 달성할 수 ... 한 형태로이루어져야 청소년기 이후에도 예의 바르고 좋은 성품을 소유한인간이 될 수 있다. 미래사회에 필요한 다른 사람을 이해하고존중하는 성숙한 가치관을 가진 인재를 육성하기 위해 ... ?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성예: (문제번호 및 문제) 1. 다음 물음에 대한 답은 무엇인가?(답안 작성) ~~~~~?과제물유형:( A ) 형※ 평가

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.05.05

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A+ 평생교육경영론 레포트

, 지 역 평생교육 전문인재로서 평생교육사 전문성 제고 지원 등(6) 평생 학습 기반 지역사회 미래가치 창출 지원- 지역 단위 시민역량 강화 지원, 수요자 맞춤형 인문강좌, 시민,안전 ... 교과목명 : 평생교육경영론담당교수 :학 과 : 사회복지학과학 년 :학 번 :이 름 :제 출 일 :Ⅰ. 서론4차 혁명으로 대변되는 기술의 급속한 발전에 의한 변화, 초고령화 사회 ... 도래에 따른 인구 구조 변화 등 미래 사회로의 변호로 인하여 평생교육의 중요성과 참여는 이전에 비해 훨씬 중요해지고 증가하고 있다. 이러한 변화에 따른 다양한 형태의 평생교육기관

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 중간고사 강의노트

, 청년 취업난_이태백 이십대 태반이 백수다저출산, 고령화_잠재 성장률 1% 이하로 감소2) 일자리 감소의 구조적인 문제미국 일자리 중 절반이 전산화로 인하여 소멸된다_미래 ... . 언젠가는 도전해야 하는 창업1) 100세 시대의 도래_의학기술 발전, 건강관리건강수명 계산하기_(A)몇 세에 취업할 것인가?, (B)몇 세에 퇴직할 것인가?, (C)퇴직후 몇 세 ... 까지 건강하게 살 수 있을 것인가? (B-A),(C-B)2) 퇴직 이후의 삶프랜차이즈 창업3) 베이비부머 세대의의 창업 실패베이비부머 세대_2010년 전후에 53~54세 진입

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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평생교육프로그램개발론 ) 본인이 개발하고 싶은 평생교육 프로그램을 생각해보고 그 이유에 대해서 서술하세요.

을 통해 이루어낼 수 있도록 하고, 재교육을 받은 노인들을 주축으로 한 새로운 프로젝트 역시 국가적 차원으로 지원해줄 필요가 있다. 이런 노력을 통해 노인들이 아직도 능력이 출중한 인재라는 것을 인식시키고 재취업의 기회를 제공할 수 있기 때문이다. ... 을 펼쳤다. 1980년대부터 한국의 출산률이 떨어지기 시작했고 그 여파로 현재 출산률은 0.7%라는 국가소멸단계 수준에까지 이르렀다. 거기에 기술과 의학의 발전으로 인해 노인 인구 ... 기에도 많은 시간이 필요하다. 따라서, 다가올 인구절벽과 노인세대 부양, 거기에 기술과 AI의 발전으로 일자리 부족 현상은 이제 먼 미래의 일이 결코 아니다. 그렇기 때문에 다양한 직업

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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ESG 생존경영 위기에서 살아남는 현명한 방법 자연기반해법 - 메가 리스크 시대를 돌파하는 기업의 필수 무기

하는 기업, 그런 기업만이 다가오는 미래에 그 가치를 인정받을 것이다.ESG의 글로벌 흐름 : '빅블러Big Blur' 현상스타트업뿐만 아니라 대기업이나 중소·중견기업도 기존 ... 비즈니스의 전환과 혁신을 통해 미래 지향 산업으로 나아갈 것이다. CES가 에너지, 물, 식량(미래 먹거리), 기후위기 등 인류가 당면한 문제와 관련한 '인간 안보'와 '지속가능 ... 상태를 이해하고 미래를 예측할 수 있는 인터페이스이다 보니 시행착오로 인한 비용 낭비를 줄이고, 최적화를 위해 운용 성능과 사업 프로세스를 대폭 개선할 수 있다.? 컴플라이언스

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.30

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사람은 왜 도덕적으로 살아야 하는가

실현의 욕구를 추구한다. 그러므로 정보화 사회에서 발전을 하기 위해서는 기술 진보를 가능케 하는 인재들의 기본적인 생존과 안전이 보장되어야 한다. 이를 위해선 도덕과 법이 필요 ... 적 약자라면 자신에게도 일어날 수 있는 미래에 대한 불안감에 대비해 동정심을 발휘한다. 이런 마음들로 개개인이 도덕적, 이타적으로 산다면 사회의 질서가 유지되고 개개인의 역량 ... 자. 도덕이란 사회의 구성원들이 양심, 사회적 여론, 관습 따위에 비추어 스스로 마땅히 지켜야 할 행동 준칙이나 규범의 총체를 뜻한다. 이는 법과는 구분되는 개념이지만 사회 구성원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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[초격차] 서평자료 강추

잘 알아야 하고, 이를 바탕으로 미래를 내다보는 통찰력과 결단력을 가지고 의사결정 과정을 통해 조직을 이끌어야 하는데 이를 위해 리더는 독서광이 되어야 함을 이야기하고 있다.2장 ... 빛을 보게 된다.4장은 인재관리에 대해 이야기하고 있는데 원석을 발굴하여 보석을 만드는 이치다. 원석을 보석으로 만들기 위해 신입사원 및 조직원을 어떻게 지도해야 하는지에 대해 ... 초격차-권오현 지음-이 책의 작가는 삼성전자 반도체 신화를 만들어 낸 일등공신이자 삼성전자 회장 자리까지 오른 신화적 인물로 변화와 혁신의 물결 속에서 전 세계가 극심한 초경쟁

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

), 빅데이터, 로봇공학 등 첨단기술의 등장으로 기존에 사람들이 수행하던 단순 반복 업무는 자동화되거나 AI에 의해 대체되는 추세다. 이러한 변화는 한편으로는 인력 부족 문제 ... 를 야기하지만, 다른 한편으로는 특정 직무와 산업에서 인적자원 과잉, 즉 과잉인력 문제를 낳았다. 인력 구조의 불균형 심화는 사회적 갈등과 경제적 비효율을 초래할 수 있어 이에 대한 ... 체계적인 대책이 필요하다. 본 보고서에서는 4차 산업혁명 시대에 인적자원의 과잉인력 문제를 배경부터 짚고, 효과적인 대응 방안을 중심으로 서술하며, 현장 경험과 함께 나의 생각을 담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.17

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청년실업

감에 상처를 받아 범죄 등에 노출되어 다양한 사회적 문제가 발생한다.(2) 미래세대인 청년의 취업이 늦어지면 돈이 필요한 결혼과 출산도 지연되고 고령화 사회에 낮은 출산문제를 더 ... 적으로 적응해 성장의 기회로 삼는 전략이 필요한 시기다. 미래를 내다보기 위해서는 우선 현 시점에서 변화와 흐름을 읽을 수 있어야 한다. 한 세대를 주도하며 역경을 딛고 일어나 성공 ... 하고 수용하는 데서 비로소 가능해지는 것”이라 강조했다. 적시적소에 필요한 인재가 되기 위해서는 멀티플레이를 요구하는 주변 환경의 변화를 객관적으로 자각하고 그런 변화에 민감

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.23

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학점은행제) 청소년활동진흥법 제정 의의와 청소년 활동(청소년육성제도론)

청소년활동진흥법 제정 의의와 청소년 활동성명: @@@(청소년육성제도론)청소년 활동 진흥법 제정 의의- 청소년활동진흥법은 미래 인구 감소와 같은 새로운 사회 형태와 인성 교육 장려 ... , 주 5일 수업시대가 도래하는 등 제도적 환경변화를 예측하고 대응해 미래의 핵심 인력이 될 청소년이 다양한 활동을 통해 자신의 기량과 품성을 길러나갈 수 있도록 다양한 기반 ... 을 마련하기 위해 제정된 법이다. 기존 청소년기본법에서 청소년수련활동 위주로 구성된 청소년활동을 수련활동, 교류활동, 문화활동 등 다양한 활동으로 나누었다. 기존 청소년 시설들을 현실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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기업 경영과 AI 윤리 - 기술 혁신 속 책임 있는 비즈니스의 조건

에 과도한 개인정보 활용이라는 윤리적 이슈를 야기할 수 있다.2.2 인사관리(HR)와 AI 채용AI는 채용 과정에서도 널리 활용되고 있다. 이력서 필터링, 화상면접 분석, 인재 매칭 ... 적 논란이 발생하고 있으며, 이에 대한 윤리적 기준과 기업의 책임 있는 대응이 중요하게 부각되고 있다.경영 분야에서의 AI 기술 적용 사례2.1 마케팅 자동화AI는 소비자 데이터 ... 를 분석하여 개인 맞춤형 마케팅을 가능하게 한다. 예측 모델링, 구매 패턴 분석, 추천 알고리즘 등을 통해 마케팅 전략의 정밀도를 높인다. 이는 기업의 매출 향상에 기여하지만 동시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

의 카카오그룹을 있게 했다.카카오그룹은 수평적이고 논쟁적이며 몰입이 이뤄지는 조직으로 알려져있다. 혁신과 변화라는 공유가치를 통해 인재를 끌어 모으는 카카오 그룹의 성공 요인은 업무 ... 카카오 그룹 이사회 의장인 김범수 대표는 카카오와 모든 계열사에 대해 10년간 추구한 성장방식을 버릴 것이라 선언했다. 이는 조직 구조 개편에 대해 시사 하는 바로 경영조직의 개편 ... 하는 것이 관측이다. 그래서 커뮤니케이션 체계를 중앙집권적으로 바꾸고 동시에 그간 계열사 경영일선에서 한발 뒤에 물러선 카카오 의장 역할을 늘리는 것으로 바꾸었다.이러한 관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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거의모든IT의 역사 요약, 느낀점

『거의 모든 IT의 역사』 정지훈요약1장 - 우리나라의 회사, IT산업의 문제점을 보여주고 실리콘밸리의 문화를 예로 들어 창의성, 서로 공유하고 개방적인 문화의 필요성을 이야기 ... 한다.2장 - 스티브 잡스와 그의 동료 스티브 워즈니악 이야기를 통해 애플의 시작을 보여주고 빌 게이츠와 폴 앨런을 통해 마이크로소프트의 시작을 보여준다. 이를 통해 개인용 컴퓨터 ... 의 이야기도 보여준다. 애플을 떠난 잡스의 행보도 보여주며 그가 또다시 애플의 전성기를 이끌기 전 닦은 발판이 된 상황을 설명한다.4장 - 인터넷과 웹개발의 시초, 모자이크나 인터넷

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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글로벌 탑 컨설팅 회사 7곳의 전문분야 및 경영이념

회사인수·40개국 172여개 사무소 20,500명 이상의 컨설턴트 활동·컨설팅 회사 中 최다 오피스, 130여 개국 유수기업 대상- 전문 분야·인사/조직 자문: 인재에 대한 총체 ... 개 지사에 2,700명 이상의 컨설턴트 활동- 전문 분야 및 성과·리더십/인재, 보상서비스, 조직 구축, 직원과 고객조사·세계 최초 직무평가 기준인 HAY GUIDE CHART ... 자료는 제가 기업교육 혹은 연수에 활용할 수 있는 컨텐츠 기획 차원에서 구성한 내용으로, 세계 기업경영을 주도하는 대표적인 컨설팅 회사 7곳에 대한 개괄적인 내용을 참고하시

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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인적자원으로서의 본인의 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하시오.

를 적극적으로 활용하고, 개인적인 성장과 조직의 성과를 동시에 추구할 것입니다. 또한, 이러한 경험을 바탕으로, 저의 미래 직무에서도 인적자원 개발과 활용에 대한 역할을 적극적으로 수행 ... 한 노력을 통해, 저는 인적자원으로서 역할을 충실히 수행하고, 개인적인 성장과 조직의 성과를 동시에 추구하는 인재로서 성장하고 싶습니다. 참고로, 이 논문은 저의 개인적인 경험 ... 하나입니다. 따라서, 각 개인이 인적자원으로서 역할을 수행하는 것은 조직의 성장과 발전에 중요한 역할을 합니다. 이 논문에서는 저의 인적자원으로서 경험을 바탕으로, HRD의 네

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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