"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 3,421-3,440 / 6,719건

유럽연합 국가 중 덴마크 조사

을 준수하는 것이 보통이다.이와 같은 우호적인 노사 관계 정립의 배경에는 노조와 두터운 신뢰관계를 갖고 있는 사회민주당의 지원과 덴마크의 우수한 사회보장제도도 중요한 요인으로 작용 ... . 덴마크의 군대8. 덴마크의 사회8.1. 덴마크의 사회복지8.2. 덴마크의 교육8.3. 덴마크 국민들의 행복지수8.4. 덴마크의 노사관계8.5 덴마크 언론8.5.1. TV 및 라디오8 ... 최고였다.8.4. 덴마크의 노사관계덴마크는 유럽에서 노사관계가 가장 안정된 나라 가운데 하나로서 1985년~1990년에 비해 파업행위가 85% 감소하였다. 총 290만 명의 근로자

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.16

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인사관리

대등한 노사관계의 단계에 들어섰던 것이다. 마지막 제 4기는 1940년대 이후부터 현대까지이며 1930년대 이후의 대공항이 더욱 노동자의 조직에 박차를 가하여 미국에 있 ... 어서도 CIO의 결성 등을 보게 되었으며, 조직률도 40~50%까지 발전하여 1935년의 와그너법에 의하여 대등한 노사관계가 일반적으로 확립되는 시기이다. 이리하여 기업 내 복지시설의 개념 ... 성은 물론, 평정자의 신뢰성 구비(具備) 및 평가과정의 합리화와 민주화를 기할 필요성이 있다. 그리고 평정방법은 여러 가지가 있을 수 있지만, 보통 성적순위법(成績順位法)· 대인비교법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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[노사관계] 노사관계 노사관계론 ★화물연대 파업★자료 입니다.

및 협상결과 3. 화물연대 파업 협상에 대한 정리 4.화물운송업의 합리적인 노사관계 정착을 위한 개선방향화물연대화물연대란: 민주노총 전국운송하역노조 산하 화물운송 특수고용 노동자 ... 으로 모두 4억5000만 달러의 운송 및 선적 차질이 발생한 것으로 추정) 노사관계 - 정부의 분쟁예방 및 조정시스템의 미비와 법과 원칙 준수의 문제 제기화물연대 협상과정화물연대 ... 이 아닌 참여정부 출범으로 강경대응 속에 사회적 약자의 아픈 곳도 배려해야 한다는 견해가 반영되었다고 할 수 있다.협상결과 (화물연대-부산지부 vs 운송업체)화물운송업 합리적인 노사관계

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16

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`마켓 휴머니즘`을 읽고 독후감 (4매 요약, 1매 느낌 및 비평)

- 민주노총도 경제부터 살리려는 의지를 보일 때 사회적 성원이 뒤따를 것임- 노사관계 → 갈등관계 → 경제적 손실 ⇒ ∴ 노사 간 양보와 협력이 필요함- 고령화 사회에 맞게 시니어직원 ... - 민주화, 평등화, 경쟁, 기술변화, 기대 ⇒ 만족 극대화·능률적인 과업 설계- 인력관리기술 첨단화① 성과주의 형 임금관리도입 ② 유연한 인력관리 및 고용조정③ 객관적이고 공정한 성과 ... - 공정성+사랑+신뢰 → 인간관계환경조성 ⇒ 구성원의 정신 건강, 생산성 향상- 미래를 위한 기반 : 모든 조직이 공정한 평가 시스템을 개발·구축하는 것- 학습을 지속한다는 것 자체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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3월 26일 행정조직론 개정

에 관한 사무 과장?노동부?고용정책의 수립ㆍ총괄, 직업능력개발훈련, 고용보험, 산업재해보상보험, 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원, 근로조건의 기준, 근로자 복지, 노사관계 조정, 노사 ... 가 그 사이에서 이해관계를 조정하고 양측의 합의를 이끌어 내어 중재하는 역할이다. 노동쟁의의 중재, 이익집단 간의 이해 조정, 환경분쟁에서 의 갈등 조정 등이 그러한 예이다.정부 역할 ... 기능, 사회복지의 기반 조성을 위한 기능, 평화통일 기반 조성을 위한 남북대화 기능 등을 주로 수행했다.1980년대에는 민주화와 민간부문의 자율성 제고 기능, 경제안정 및 국제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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[인적자원]인적자원의 관리

) 인간관계에 대한 인간화의 원리인간화의 원리란 기계화의 원리에 대립하는 원리로써 즉 인간성을 바탕으로 자발적으로 협동하게끔 촉진하는 원리3) 노사관계에 대한 민주화의 원리노사공동 ... 관계임금노동자(노조원)노동조합노동조건의 결정을 둘러싼 경제적 대립관계노사이해의 조정(노사공동체의식)민주화의 원리⑫노동조합?쟁의⑬단체교섭⑭부당노동행위⑮경영참가자료: 中山三郞? 本多壯一 ... 민주적 노사관계의 정립에 기여할 수 있는 인적자원관리의 원칙인적자원관리의 발전과정인적자원관리 초기는 전근대적인 전제적 인적자원관리의 친권적, 가부장적 인적자원관리의 시기를 거쳐

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.11

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6학년 사회, 수학 통합 수업 설계

, 교통?통신, 수송, 종교, 교육, 후생, 복지, 여가 선용, 심미성, 민주적 가치 등), 사회 문제( 인구 문제, 자원 문제, 환경 문제, 노인 문제, 청소년 문제, 노사 문제 ... 기전개5′▶목적과 계획수립 :T: 지난 시간에 우리나라와 관계가 깊은 네 나라(중국, 일본, 미국, 러시아)에 관한 통계자료를 찾아 그림으로 나타내 보기로 계획을 세웠죠?T: 조 ... 해 주는 곳.객관적인 자료 수집에 성공한 셈.▶자료의 정리T: 우리나라와 관계가 깊은 네 개의 국가(중국, 일본, 미국, 러시아)에 관한 통계자료를 수집했어요.T: 자료를 목적

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05

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노사관계 로드맵 - 필수공익사업과 직권중재, 대체근로

한 로드맵 회의는 절차적 정당성을 상실했다며 노동부 장관의 각성을 촉구했다.) 한국노총과 경영계, 노동부가 민주노총을 배제하고 노사관계로드맵 처리에 합의한 것에 대해 민주노총이 전면 ... Ⅰ 서2003년 5월 10일 노동부에서는 『노사관계제도선진화연구위원회』를 발족하여 우리 나라 노사관계 개선은 물론 노동관계법 전반에 걸쳐 개정을 요하는 부분을 정리하여 최종 ... 적으로 '노사관계 법·제도 선진화 방안'을 발표했다. 그리고 2006년 9월 11일 『노사관계제도선진화연구위원회』는 단결권·단체교섭·노사협의·쟁의행위·분쟁조정절차·노동위원회·해고보호

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.04

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왜 한국의공무원연금제도는 온건개혁에 머무는가 - 2009년 공무원연금개혁과정을 중심으로

는 한달여의 논의 끝에 발전위에 노사동수의 소위원회(전문가도 노조추천 인사를 참여시킴)를 구성하지 않는다면 참여할 수 없다는 입장을 전달하면서 거부의 의사를 밝혔다’(전 전국민주 ... 의 개혁안이 마련된 것이다. 공무원노조가 본인들(재직자)의 이해관계에 대해서 많은 부분을 얻어냈으나, 신규직 공무원들의 배려는 거의 없었다. 개혁안을 살펴보면 퇴직연금조정, 지급 ... 로 남겨두었다(전국민주공무원노동조합, 2009)는 점에서 확인할 수 있다. 발전위의 개혁안은 김종건·주은선 교수의 지적처럼 재직공무원에 대해서는 부담을 높이고 급여수준은 유지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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노동조합과 사용자 조직

: 사용자들도 노동조합에 대한 공동대응을 위하 여 사용자연합회를 구성 5.1 한국경영자총협회(경총) 1970년 설립. 사용자의 이익대변, 협력적 노사관계 구축, 건전한 노동운동 ... 를 추구즉각적이고 실질적인 양보를 얻어야 하며, 노조가 동의할 가능성이 거의 없고, 고용인의 협상력이 강하고, 고용관계의 약화가 상대적으로 덜 중요할때포용전략노사합의에 의한 변화를 추구 ... 되었으나, 합법화를 거부하는 일부 단체 때문에 공무원 노사간의 공식적인 관계에 많은 어려움을 겪어 왔다. 따라서 전공노의 합법화 선택은, 이미 합법화를 선언하고 노사교섭에 임하는 공무원노동

리포트 | 37페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.11.16

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현대행정이 국가와 국민에 미치는 영향

한 관계를 가질 뿐만 아니라 그 자체가 오늘날의 커다란 정치문제 중의 하나로 되어 있다. 이처럼 현대행정의 기능은 국민생활의 거의 모든 영역에 영향을 미치게 되어 있으며 그로 인해 ... , 독점자본의 형성, 노사간의 대립, 국제적 긴장과 전쟁수행(1ㆍ2차 세계대전) 등의 심각한 사회문제를 노출하게 되자 이러한 ‘시장실패’를 치료하기 위해 정부개입이 불가피(2) 정치 ... ’)가 파탄을 맞으면서 나타난 대중민주주의의 출현은 결국 의회민주주의의 위기를 가져왔다.(3)행정적 측면(행정기능의 팽창과 전문화) : 행정문제의 고도의 전문화, 기술화, 복잡화에 기인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.19 | 수정일 2020.11.05

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[지방행정 변화와 수요] 지방자치에 따른 지방행정 환경변화 및 영향, 위상 및 과제 (수요, 변동)

[지방행정 변화와 수요] 지방자치에 따른 지방행정 환경변화 및 영향, 위상 및 과제 (수요, 변동)Ⅰ. 지방행정 환경 변화와 지방행정과의 관계1. 의의지방행정에 영향을 미치고 있 ... ). 따라서 환경과 지방행정은 서로 영향을주고받는 상호작용 관계로 맺어져 있으며, 환경이 지방행정에 대한 사전적 영향 요인이라면 지방행정은 환경에 대한 사후적 영향 요인이라고 할 수 있 ... 다.2. 지방행정과 환경과의 관계지방행정과의 밀접한 연관성으로 펄아 공간적으로는 지방 환경미 가장 영향을 미치는 정도가 강하고, 다음으로는 국가적 환경 및 국제적 환경의 순서라고

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.28

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사이버심리학+심리학의 응용 김치동교수

에 대한 몰입, 종업원 상호 간의 의사소통, 리더십, 조직개발, 노사관계 등.- 조직심리학은 조직 내의 사회적 혹은 집단적 영향과 관련되어 있는 분야.⑶ 산업상담- 산업상담 분야는 상담 ... 정체성 혼돈이나, 해킹과 바이러스 유포와 같은 사이버 범죄, 사이버 포르노, 성 정체성 전환의 문제, 사이버 활동과 청소년들의 발달 간의 관계, 사이버 공동체의 특성과 실세계 사회 ... 와 문화에의 영향력, 사이버 대인 관계 역학 등의 문제점.⑶ 사이버심리학의 중요성.- 우리의 일상의 상당 부분은 ‘인터넷’을 매체로 하는 사이버 공간에서 이루어짐.- 인터넷을 통해

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.29

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쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구

쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철 ... 에 대해서는 교섭이 결렬되었다고 하더라도 쟁의행위를 할 수 없다.2. 동정파업1) 의의동정파업은 해당 노사 당사자간 교섭이 결렬되어 이를 관철하기 위하여 행하는 파업이 아니라 다른 ... 조합의 목적이 근로조건 기타 ‘경제적·사회적 지위의 향상’에 있기 때문에 정치적 사안이라는 이유만으로 일률적으로 정당성을 부인할 것이 아니며, 근로자의 경제적 지위향상과 직접 관계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.06

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기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 최근 쟁점과 이에 대한 의견 제시

에서 끊임없이 일어나고 있는 것이다.독일의 사회교과서에서는 노사관계란 현대사회에서 인간이 자기를 실현하며 살아가는 가장 중요한 관계이며 민주주의와 공동결정의 장)으로 설명하고 있 ... 다. 그만큼 노사관계 더 나아가서 노동 문제는 어느 사회에서나 합의와 타협을 통한 접근 방법으로 조심스럽게 다뤄져야한다. 그러나 우리나라에서는 노동문제에 관해서 처음부터 부정적인 시선 ... 하고 있고 기업들도 탄력적인 인력관리를 하고 있기 때문에 네덜란드와 같이 노사의 합의 속에 이루어지는 유연한 노동시장을 가지고 있다. 반면 스페인은 정규직을 채용하는 기업에 대대적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.19 | 수정일 2016.06.23

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[노동정책]우리나라 산별노조의 발전과 그 영향

. 산별노조의 현황1. 현황2. 산별노조 전환 배경과 추세3. 교섭주체Ⅲ 노사 간 쟁점Ⅳ 현실적 대응책Ⅴ 기타 특징들 및 평가1. 산별노조와 근로관계법1) 근로기준법상 근로자 대표2 ... , 전국 민주 버스노조, 과학 기술노조, 사회보험 노조, 전국보건의료산업노조, 전국증권노조, 전국금속노조 등)가 있다.2. 산별교섭과 기업별 교섭의 관계1) 산별노조와 기업별노조 ... 조직기업내부조직자 주 성사용자와 정부의 개입배제사용자와 정부에 대해 대등관계사용자와 정부의 개입용이사용자에 대해 종속적민 주 성지도부와 현장조직 유리가능성간접민주주의조합내 민주주의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.07

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[경영]QWL,근로생활의 보람에 대하여

었다.Ⅱ. 노사관계와 근로생활의 질1. 노사관계의 뉴 패러다임20세기에 지속적으로 발전되어온 공업화에 따른 고도의 분업화, 기계화, 자동화는 근로자에게 직무에 대한 불만과 소외감 ... 인간개발 기회를 제공할 수 있어야 한다.물론 이러한 제도가 근로자들에게만 이익이 되는 것은 아니다. 즉, QWL이 협력적인 노사관계를 형성하는 중요한 계기가 될 수 있다는 점 ... 에서 노사관계의 독립변수로도 작용한다고 할 수 있다. QWL은 기업의 경쟁력 강화와 더불어 근로생활의 질을 향상시키는 중요한 정책 방안으로 제기되고 있다. 만일 기업경쟁력 강화와 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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[노사관계론]21세기 바람직한 노사관계

하는 대신 집단적 측면에서의 '노동계'의 요구를 이와 맞교환하는 형태를 띌 가능성이 높다. 이렇게 볼 때 노사관계 개혁 논의는 '유연화'와 '민주화'라는 두 논리의 대립과 타협이 어느 ... 선에서 이루어지는가에 따라 그 방향이 가늠될 것으로 보인다. 그러나 그 배경과 동기, 그리고 결과가 어떠한 방향으로 나아가건 노사관계의 민주적 개혁은 반드시 이루어져야 할 이 시대 ... 는 노동법개정을 계기로 일단락된 듯이 보이지만, 분규 때마다 새롭게 쟁점화되는 분쟁사안이다. 노사관계의 민주적 발전과 혁신능력의 배양을 위해서는 이러한 분쟁사안에 대한 충분한 협의

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22

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비정규직문제및개선방안

보다 짧거나(단시간근로), 근로계약기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직=일용직+임시직), 독립사업자 형태의 근로(도급, 위탁 등), 특수고용계약에 해당 ... 사용자의 명확한 단일성고용과 사용이 분리자료 : 민주노총(2008), “2008 비정규직법 대응 지침 보고서”2. 비정규직의 유형▣ 기간제 : 일용직, 임시직, 계약직? 일용직이란 ... 을 강화하는 대타협도 이뤄냈다. 이젠 단기적 대중처방 보다는 변화하는 경제구조에 따라 노동시장을 재점검하고 장기적이고 좋은 일자리 창출에 진력해야 한다. 또 노사가 한발씩 양보해 선진다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.25

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한국 노동문제와 사회복지에 관하여

Ⅰ. 들어가는 말1Ⅱ. 노동문제의 개념과 전개과정11. 개념12. 노동법의 종류13. 한국 노사관계의 전개과정 14. 한국노동복지의 현황3Ⅲ. 노동문제의 대책과 해결방안61 ... 았다. 성숙하고 안정된 노사관계가 형성되기 위해서는 여러 가지 요소가 조화를 이루어야 한다. 최고 경영자의 노사관계관과 근로자들의 의식구조, 노동조합의 행태도 중요하고 국가의 제도 ... 적 뒷받침도 중요하다. 나는 여기에서 먼저 노동문제의 개념과 한국 노사관계의 전개과정을 간략히 살펴보고 나서 한국의 현재 노동복지의 현황을 다양한 방향으로 자세하게 알아보고자 한다

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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