"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 3,341-3,360 / 6,719건

공무원 및 교원의 노사관계에 관한 법적 쟁점

공무원ㆍ교원의 노사관계1절. 공무원의 노사관계I. 서론1. 근로3권(1) 근로3권의 보장헌법 제33조제1항은 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체 ... 권으로서 보장하여 사용자와 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 실현할 수 있도록 하고 있다.(2) 근로3권의 법적 성격判例: 노동기본권은 자유권적 기본권으로서의 성격보다는 생존권 또는 ... 하는 공무원은 예외로 한다는 규정(국공§66①)에 대한 헌법소원(2) 학설위 규정에 의해 공무원의 근로3권을 제한적으로 인정하는 것에 대하여 국민전체의 봉사자론, 특별권력관계

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.11

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[한미일]한미일(한국미국일본) 장애인고용촉진, 장애인소득보장제도, 한미일(한국미국일본) 산업보건법, 은행, 한미일(한국미국일본) 군사공동체, 한미일(한국미국일본) 미술교과 분석

의 복지수준은 매우 낙후되어 있는 것이 사실이다. 복지 수준이 낙후된 원인에 대해서는 사회민주세력이 자생적으로 성장?발달하지 못한다는 측면(김상균, 1992), 사회복지가 독점자본가의 ... 와 거치기준은 보건사회부 장관이 관계 부처장과 협의하여 정하도록 하고 있다.행정쇄신위원회에서는 취업에 제약이 되는 법령개선, 실업계 고등학교 육성회비를 교육부에서 지원하는 등 교육 ... 기준을 정한 것이며, 근로조건을 노사간의 자유에 맡겨 놓으면 근로자가 불리한 조건에 빠지기 쉽기 때문에 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 근로조건의 최저기준을 정하고 그 기준

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.01

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갈등관리에 관하여

갈등과 조직성과간의 관계집단의갈등은 원인과 관리방법에 있어서 조직의 성과에 긍정적 또는 부정적인 영향을 미친다.갈등과 성과예)긍정적 노사갈등예)부정적 노사갈등집단간 갈등조직성과높 ... 교체, 투명경영, 신뢰회복, 생산성향상, 공생적 노사관계, 무정리 해고, 사용자와 노동자의 땀 ․ - 1997년 77일간 노사분규에의한 갈등과 부채 1,114%라는 불명예와 함께 ... 98, 도약99, 성공2000“ - 기계와 설비라인, 생산, 금융, 노사관계, 인력, 기술, 생각과 마음등의 구조조정 단행 - 구조조정 성공 후 VISION 재설정 재도약2001

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31

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노사관계관리

시키고 사용자는 근로자의 요구를 일부 수용하는 관계 (4)민주적 노사관계 노동과 자본의 관계는 통상 노동관계법을 전제로 하게 되며 근로조건을 결정하는 단체교섭과정에서 노사는 대등 ... 노사관계관리1.1 노사관계관리의 기초1-1 노사관계관리의 의의 협의적:노동자인 종업원과 사용자인 기업주 (경영자)와의 관계를 주요한 내용 광의적:노사관계의 실질적인 주체인 노동 ... 조합과 기업, 그리고 이에 영향을 미치는 정부와의 관계를 의미1.1 노사관계관리의 기초2-2 노사관계의 발전과정 (1)전제적 노사관계 자본주의 초기에 기업은 소유자가 직접 경영

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.17

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한국방송공사(KBS)의 연혁, 방송이념과 편성목표, 한국방송공사(KBS)의 지역방송, 보도준칙, 한국방송공사(KBS)의 뉴스화면, 문제점, 한국방송공사(KBS)의 개혁과제 분석

(KBS)의 문제점1. 프로그램의 문제점1) 보도교양 프로그램2) 연예오락프로그램3) KBS와 개혁프로그램2. 대외관계 문제1) 노조의 연대활동문제2) 박권상 사장의 대외활동방식의 문제 ... Ⅷ. 한국방송공사(KBS)의 개혁과제1. 과감한 인적 청산2. 철저한 사내 민주화 실시3. 관료주의 타파Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론KBS는 한국의 기간 공영방송이기 때문에 방송 구조 ... 선택을 둘러싼 정치적 대립, 사회 규범에 대한 세대간의 의견 차이, 노동 현장의 노사 대립 등 갈등의 요소는 무수히 많다. KBS 보도는 다양한 의견이 자유롭게 전개되는 논의

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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한국 노사관계의 문제점과 해결방안

관계의 개혁이 그것이다. 또한 경영참가는 사용자에 대한 근로자의 종속성의 자각을 기반으로 한 노사 간의 실질적인 평등의 확보, 노동조건의 개선, 기업 산업 및 경제의 민주화를 그 ... ( 김경민 ) 교수지도學士學位請求論文2010 學年度題目 한국노사관계의 문제점과 해결방안( 경영 )學科學番( 200396037 )姓名 손성진목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ ... . 우리나라 노사관계의 성격변천과 특성1Ⅲ. 우리나라 노사관계제도와 문제점5Ⅳ. 노동법의 주요 이슈와 경제적 의미12Ⅴ. 고용의 유연화에 대한 시각과 외국의 선례18Ⅵ. ‘협력적 노사

논문 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.07

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노조 대 무노조

행동한다. 노동조합의 독점력은 부패하고 비민주적 요인을 낳는다.2. 우리나라 노조활동의 문제점스위스 국제경영연구원(IMD)에 따르면, 한국은 노사관계 국가경쟁력 순위에서 조사 ... - 개 요 -1. 사용자와 노동조합의 정의2. 우리나라 노조활동의 문제점3. 우리나라의 노조 문제로 야기되는 국제 경쟁력 문제4. 노조 없는 경영이 더 효과적인 이유5. 노사관계 ... 대상 49개국 가운데 46위로 최하위를 면치 못했다고 한다. 이러한 결과가 나오기까지에는 우리나라 노사관계의 내면에 많은 문제점이 내재하고 있기 때문일 것이다. 우리나라의 노사관계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.31

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교원단체, 교원노조 분석, 특징과 장단점, 한계점 및 향후 개선방안

의 통일성과 노사관계의 안정화라는 노동법적 기초하고 있다교원노조단체의 한계점양적 측면 ; 교원노조 운영비질적 측면 ; 교원노조의 활동성 보장충분성 측 면1.양적 측면 ; 교원노조 ... 으로 노동과정에서 사용자의 지배를 받는 노동자로 보는 관점2.교직관교원단체관련법령 1)헌법 제 33조-법령에 의해 노동 3권중 교원의 단체행동권을 보장되지 않음 2)노동조합 및 노동관계 ... 교육노동자로서의 기본권익을 적극 옹호하고 민주교육의 발전에 기여5.단체교섭 단일화1)단체교섭권 -근로조건을 유지, 개선하기 위해 노동조합의 구성원들이 단결하여 사용자측과 단체교섭내지

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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I L O 국 제 노 동 기 구

개악" ILO에 정부 제소」< 2010-10-13 (서울=연합뉴스) 이지헌 기자 >민주노총은 13일 올해 초 개정된 노동조합 및 노동관계 조정법(노동조합법)의 내용과 개정 절차 ... ……………………. p. 15~16기본원리 준수, ILO 협약의 비준 및 비준협약의 이행협약비준 등에 대한 보고, 분담금 납부 의무4. 우리나라와의 관계…………………… p. 16~19ILO ... 가입 및 활동, ILO 협약 비준Ⅲ. ILO의 현안과 과제관계 ILO총회 보고서를 통해 본 ILO의 현안…. p.20~23현안과 관련된 기사………………………………… p. 23~24Ⅳ

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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[인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석

는 팀이 활동하고 있으며 이로 인해 괄목할 만한 경영성과를 달성하였다.3) 노경협력'87년과 '89년 민주화의 소용돌이 속에서 겪었던 두 차례의 노사분규는 LG전자의 기업사에 영원히 ... 의 경쟁력 제고와 사원들의 삶의 질 향상이 가능하다는 소중한 교훈을 얻었다. 혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전 ... 의 분수령이 되었다. 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26

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공무원의 노사관계

공무원의 노사관계현재 내가 취직하고 싶은 곳은 국제유가는 떨어질지 모르는 상황, 어려워만 지는 경제적 상황에서 가장 선호되는 공무원이다. 안정된 직장하면 단연 일등이기 때문이 ... 의 노사관계가 행정부, 특히 정부인사 행정의 주요 쟁점사항으로 등자하게 되었으며 참여정부에서 국회는 제251회 임시회에서 12월 31일「공무원의노동조합설립및운영등에관한법률」을 통과 ... 및 공공부문의 노사관계가 대립적, 투쟁적관계로 이어지면서 국민들의 불안이 가중되어 왔지만 선진국을 지향하는 우리나라도 이제 공공부문만이라도 노사관계가 대립관계가 아닌 상생적인 협력

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.18

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쟁의행위의 시기 및 절차의 정당성

를 함에 있어 조합원의 직접?비밀?무기명투표에 의한 찬성결정이라는 절차를 거치도록 한 노동조합및노동관계조정법 제41조 제1항은 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 아울러 ... 의 찬성으로 결정하지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없다”고 규정하고 있다. 이는 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 아울러 쟁의행위에 참가한 근로자들이 사후에 그 쟁의행위 ... 의 위법이 없다. (대법원 2004. 9. 24. 선고 2004도4641 판결)- 노동조합원의 찬?반투표 절차를 거치지 아니한 쟁의행위는 정당성이 없다.노동조합및노동관계조정법(아래

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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단체교섭, 단체협약

. Flanders)도 노동조합이 다른 사회적 참여보다는 단체교섭을 통해 조합원을 위한 복리증진에 힘서야 한다고 하였 다.노사간의 단체교섭은 자연히 이해관계가 대립하는 노동조합과 사용 ... 자 사이의 힘의 관계를 배경으로 하는 거래와 협상이므로 교섭의 결렬이라는 사태를 피할 수가 없다. 그러므로 단체교섭과 쟁의행위는 불가분의 관계에 있게 된다. 즉, 단체교섭은 노사의 자치 ... 가 폭발적으로 증가 하였다. 그것은 그동안 누적되고 억눌려왔던 근로자들의 불만이 민주화의 분위기를 타고 노사분규로 나타났기 때문이다. 그러나 노사분규의 양상이 과격화하고 폭력화하자 그

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.12

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신자유주의의 개념, 신자유주의의 배경, 신자유주의의 공세, 신자유주의의 세계화, 신자유주의와 빈곤, 신자유주의와 문화, 신자유주의와 사회복지, 신자유주의와 국가독점자본주의체제, 신자유주의의 시사점 분석

‘신노사관계 구상’과 ‘노사관계개혁위원회’(노개위)의 논의를 거쳐 그 해 말에 ‘정리해고제’, ‘파견근로제’, ‘변형근로제’ 등으로 그것을 노동법에 구체화하기까지의 과정, 그리고 그 ... 과 강대국 정부들2. 바닥을 향한 경주와 80의 재앙3. 복잡한 이해관계Ⅵ. 신자유주의와 빈곤Ⅶ. 신자유주의와 문화Ⅷ. 신자유주의와 사회복지Ⅸ. 신자유주의와 국가독점자본주의체제Ⅹ. 신 ... , 고용 불안 심화, 실질임금 하락, 노조 약화, 산업민주주의 퇴보 등 노동자들의 전반적인 처지 악화, 빈부 격차의 심화와 대중 생활수준 하락, 복지 감축, 환경 악화, 빈국과 부국

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.10.07

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노사관계론 -노동조합과 단체교섭

신노사관계론경영학과 52037322 최정필 경영학과 52037277 김은영 한국어문학과 52030080 김지선 서어서문학과 52030173 양선영노동조합과 단체교섭노동조합이 조직 ... 되었던 산업의 조직 직업별과 산업별의 중간산물사용자 주도적인 노사관계의 조직 가족주의적 노사 패턴에서 갈등을 전제로 한 노사 패턴으로서의 이양 조직 국가관리 등 독점공공사업체기계생산 ... 적으로 개선하는 기능근로자의 근로생활의 질을 향상시키는 기능을 수행함으로써 조직유효성을 증대하는 기능근로자의 불만을 조정하는 기능경영에 건전한 자극 또는 신선한 충격을 주는 기능노사관계

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.14

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대한민국 정부의 구조 및 하는 일

에 관한 제반 사무를 관장하기 위해 설치된 국토해양부 산하 중앙 행정 기관이다. 2006년 1월 1일 출범하였다.13.고용노동부근로조건의 기준, 노사관계의 조정 노동조합의 지도, 산업 ... 및 국무총리의 직속기관,국무위원,국무회의로 구성되어 있으며 17대 이명박 대통령의 직속기관은 다음과 같다.감사원대통령실방송통신위원회국가안정보장회의민주평화통일자문회의국가정보원국민경제 ... 지 않고 독자적으로 업무를 수행한다. 기본적 인권을 보호하고 그 수준을 향상시킴으로써 인간으로서의 존엄과 가치를 구현하고 민주적 기본질서 확립에 이바지함을 목적을 가진다.2.국민권익

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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스웨덴 사회복지정책의 형성과정과 특성

노조단체들로 구성되어 있다. 자연히 당과 노동운동 단체와는 강력한 유대관계를 맺고 있다. 사민당은 창당초부터 민주적 사회주의 노선을 채택하였다. 기본 정책으灌?고용안정과 모든 ... 의 시대적 상황과 정치권의 관계를 통해 복지정책의 형성과정을 다루고자 한다. 특히 스웨덴 복지정책의 특성으로 보편주의의 실현이 가능하게 하였던 연대성에 대한 서로 다른 배경들과 사민 ... 독특한 사회를 유지할 수 있도록 하였으며, 사회나 민주적인 사회발전에 기여하여 왔다고 볼 수 있다.1) 복지국가에 대한 사회적 해석북구의 특성에서 가장 많은 관심을 집중하게 하

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.08

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단체협약의 체결 및 체결권의 문제

을 강제적으로 준수하도록 하여 근로자의 권익보호, 노사관계의 안정 및 산업평화의 유지를 꾀하겠다는 데에 있었던 것으로 보이며, 당시의 노사현실, 근로자나 노동조합의 지위 등에 비추어 그 ... 입법의 취지를 이해할 수 없는 것은 아니나, 노사간의 자치법규인 단체협약 위반행위 그 자체를 형벌로써 제재하는 이러한 입법례는 그 유례를 찾아보기 어렵고, 노동관계법의 전체적인 ... 단체협약의 체결 및 체결권의 문제1. 단체협약(Collective Agreement)의 체결방식⑴ 단체협약의 체결은 반드시 문서로 작성하고, 노사쌍방이 서명 또는 날인하여야 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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대만의 사회복지,사회보장

대만의 사회복지≪ 목차 ≫1. 대만에 관하여2. 한국과 대만과의 관계3. 대만-한국 복지 정책 산출 구조의성격변화 비교4. 대만의 사회보장1) 대만 사회보장정책의 발전과정2 ... 을 강하게 띠면서 경제성장을 위한 장치를 강화시켜 오다가, 1980년대에 들어와 복지이념을 강화시키면서도 국가 구조에서는 큰 변화가 없었다. 단지 한국보다는 대만의 경우 삼민주 ... 았으며, 중소기업을 우대함으로써 세계경제체제와의 관계를 향상 시켜 전반적으로 복지정책의 산출구조가 더욱 견고함을 알 수 있다.이러한 산출구조의 정착 배경에는 한국과 대만이 모두 일제 식민

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.24

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단체협약분석

측의 효율성 달성이나 경영상 걸림돌이 되는 것 같다.2. 노사간의 차이는 무엇인가?(조항별로 대비)①민주노총 제15조(전임자의 처우) VS 경총 제11조,12조 (노조전임자)민주 ... , 비정규직 채용의 제한, 신기술도입인 것 같다. 특히 그 중에서 유일교섭단체문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제가 중요한 것 같다.① 유일교섭단체민주노총 단체협약 제1조 ... 다음으로는 노조전임자의 임금 문제인 것 같다. 노조전임자의 임금문제는 제가 이해가 잘 가지 않는 부분인데, 노사양측이 교섭시 노조가 사측에 강력히 요구할려면 자주성을 갖춰야하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.17

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