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"기업규모간 임금격차" 검색결과 3,221-3,240 / 5,408건

  • 이주노동자 실태분석
    된 것이라 할 수 있다. ‘출입국관리법’위반으로 체포된 미등록 노동자를 수용하기 위한 시설인 ‘외국인보호소’에서도 폭행이 공공연히 자행되어 문제가 된 적도 있다.2. 임금체불과 저임금 ... 하고 있는 외국인의 규모가 120만 명에 육박하거나 이미 넘어서고 있는 것으로 추산되고 있다. 특히, 우리나라에서 일하고 있는 외국인노동자 인력은 2008년 9월 현재 약 50만 명 ... 은 것 같다. 사람들의 인식 변화 속도가 사회적 변화 속도에 미치지 못한다는 사실은 인정하더라도, 한국인들의 외국인노동자에 대한 인식과 현실과는 아직도 많은 격차가 존재하는 것
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26 | 수정일 2016.05.19
  • ‘중소기업’의 인력난을 통한 청년실업 해결방안
    이다. 즉, 구직자들의 기대임금과 중소기업의 현실임금의 괴리, 대기업과의 근로조건 격차가 구직자의 대기업 선호로 이어지는 것이다.-열악한 근무환경.대졸자가 많은 청년층의 경우 ... 일자리 창출능력은 한계가 있다. 반면 중소기업의 인력난은 청년실업자의 절반이상을 수용할 수 있을 만큼 규모가 크고, 그 실태가 심각하다.정부의 지원과 노력을 통한 중소기업 근로환경 ... 부족률 11.9%)의 경우는 사무직(8.0%)보다 인력난이 훨씬 심각하다. 또 기업규모가 작을수록 인력난이 심각한데, 20명 미만 소규모 기업의 인력부족률은 17.5%, 그 중
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.15
  • Report♪<인적자원> 인적자원관리
    규모의 증대기업의 대규모화로 조직규모의 확대와 인적 자원관리의 기능분화가 생기며, 그 제 1단계로 경영자와 관리자간의 조직계층적 분화가 일어났다.2) 외부환경(1) 정부개입의 증대정 ... 활동이나 조직분위기를 개발함으로써 직원들의 만족도와 능률을 극대화하는 과정으로 정의된다.2) 중요성기업규모의 확대와 발전에 따라 근로자들을 인간으로서 보호, 개발시킴과 동시 ... 한다.(1) 노동력 구성비의 변화종업원의 연령 증가로 임금제도나 퇴직금제도는 기업의 인건비 증가, 여성의 사회참여로 근로여성의 수가 많아지고 근속 연수도 점차 길어지고 있으며 전문직
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13
  • 인도시장 진출전략
    및 반국민정서 고조-Congress당 간디 총재 중재로 타협 - 인도인 인사담당 매니저에서 노무관리 전담이 문제화, 같은 계열기업임금격차 방치 등 노사문제 장기간 방치일본 혼다 ... 4대두 유명 브랜드제품 선호현상 확산 인도 정부의 사회간접자본 대규모투자계획 2012년까지 5천 억불 계획친소에서 친미로1947 - 1991인도소련미국군사물자, 과학기계생필품 ... 1991 경제 위기 이후인도소련미국국제정치 : 중국견제 세계경제 : 다국적기업의 인도진출, FDI인도 집중2006 미국-인도 핵협정인도 경제 구조대변혁2대 경제정책정책내용외자도입을 통한
    리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27
  • [논문]산업연수생제도와 고용허가제도에 대한 고찰
    기업 공장의 숙련노동자(고졸 출신)와 일반 사무직 노동자와의 임금 격차는 많이 줄어들고 있거나 역전되고 있다.노동력 수요의 측면에서는 (1) 시장의 유연한 수요에 대비하는 노동력 ... 에 적응능력, 문서 이해능력을 가리키는 것으로 이해된다. 현실적으로 기업들은 이러한 능력의 차이를 인정하여 학력간 차이에 따른 노동조건의 차이를 관행적으로 시행하고 있다. 요즈음은 대 ... 외국인의 국내 유입이 급증하게 되었다. 인력난과 그에 따른 불법취업 외국인이 급증하면서, 중소기업체는 외국인 근로자의 채용을 합법화시켜 줄 것을 요구했다. 그러나 정부는 단순기능 외국
    리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14
  • FTA, 케인즈와 아담스미스
    이 맞춰장, 파업근로자 보호, 단체 협약권 강화, 최저임금 인상, 작업환경 개선, 의료보호 강화 등이 있고, 또한사회간접자본(SOC)확충과 고소득층 ? 대기업에 대한 감세혜택을 폐지 ... 고 실제로 상당수가 이미 도입되어 경영 및 행정 일반에 적용되어 있다.FTA는 신자유주의에 그 기본을 두고 있다. 다자간의 새로운 무역질서가 정착되어가는 오늘 날, 세계무역의 분위기 ... 에, 높은 실업률과 인플레이션에 대해 거시적인 규모에서 대처하기 위해서는 정부가 정책적으로 대규모 일자리를 창출하고, 소비를 유도해야 한다고 논했다. 불황 시기에 정부가 지출을 늘리
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.21
  • [노사관계론]귀족노조의 실태와 사회적 시각
    구실이며 악법사측 입장 비정규직 문제 → 적법한 도급계약 산업별 노조로의 변환 → 기업경쟁력 약화 우려 임금인상 → 중소기업과의 격차 손배가압류의 폐지 → 사용자 최소한의 자구책2 ... 들이 자신들의 근로조건 개선 및 지위와 처우의 향상을 목적으로 조직한 단체2. 관련 기업사례2. 관련 기업사례① 기업소개② 노사 갈등배경③ 전개과정④ 성과 및 결과국내 2위 규모의 정유 ... 할 수 있는 기본 근무자들의 파업이 엄격히 제한되어 있는 곳2. 관련 기업사례① 기업소개② 노사 갈등배경③ 전개과정④ 성과 및 결과노조측 입장 임금인상 (기본급 기준 10.5% 인상
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04
  • 비정규직 증가와 문제점, 개선방안
    이외의 고용형태를 비정규 노동이라 한다.분 류기 준유 형정 의계 약기 간임시직임금노동자 중 상용직이 아닌 자로 계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자일용직임금노동자 중 1개월 미만인 ... 수 있다. 정규직을 대규모로 해고하는 것이 정리해고는 노조의 반대에 부딪칠 확률이 높기 때문에 비정규직의 비율을 증가시키는 방법을 사용하고 있다.2) 기업 내부적 요인① 비용 ... 하고 있는 것이다.20042005비정규직 월 임금 총액51.9%50.9%비정규직 시간당 임금53.7%51.9%(정규직을 100%로 지정)③ 정규직과 비정규직 사이 노동조건 격차가 확대
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17
  • 조사(분석)의 기초, 조사(분석)의 종류, 사업타당성조사(창업타당성분석)의 요소, 사업타당성조사(창업타당성분석)의 항목, 사업타당성조사(창업타당성분석)의 절차, 사업타당성조사(창업타당성분석)의 역할 분석
    를 산출할 수 있다. 예를 들면 과거 20년간 연도별 자동차보급율과 노동자의 평균임금의 변화추이를 살펴보거나, 자동자보급율과 노동자의 평균임금 사이의 상관관계를 분석하는 것이 ... ) 성장성(기업환경종합)분석Ⅵ. 사업타당성조사(창업타당성분석)의 절차Ⅶ. 사업타당성조사(창업타당성분석)의 역할1. 내적일치도2. 구성 타당도3. 변별타당도4. 준거타당도참고문헌Ⅰ ... . 개요우리 사회에서 기업의 역할이 매우 중요하다는 것은 모두가 알고 있을 것이다. 기업은 재화와 용역을 생산함에 있어 비용이 많이 드는 시장 거래를 내부거래로 전환하여 비용을 줄
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.15
  • 비정규직에 관한 레포트
    기업규모간 임금격차는 80%포인트 벌어진 셈이다.(2) 정규직과 비정규직정규직 근로자와 비정규직 근로자간 임금격차도 점차 확대되고 있다. 2002년의 경우 비정규직의 시간당 임금 ... 이고 있다. 이는 외주하청을 통한 단가인하로 인해 대-중소기업임금격차가 확대되고 있다는 것을 의미한다. 대기업은 중소기업에 비해 생산성, 수익성이 높고 근속연수, 연령 등도 높 ... 은 편이어서 임금도 높을 수밖에 없다. 그러나 문제는 그 격차가 상식적인 설명의 범위를 넘어서고 있다는 데 있다. 최근자료를 보면 500인 이상 대기업의 월평균 임금은 341만원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.13
  • 웅진 케어스
    )세분시장 요인세분시장 규모중국 기업을 비롯하여 한국의 기업들도 제품을 출시한 상태이다.세분시장 성장률황사의 심각성과 함께 전세계적으로 공기청정기의 필요성이 대두될 가능성 있 ... )51516,258천진(9)94323,959상해(10)59510,960중경(6)41126,219광주(8)( )연평균임금(元) 시내인구(만명) 오염도순위※ 5대도시의 공통점 중화학 ... 매출• 중국의 도시인구가 약 3억7천9백만~4억6천만 임을 고려할 경우 60%~70%로 구성됨시장성 확인중국 공기청정기 현재생산현황 중국의 공기청정기 생산기업- 약 200개 이상
    리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.19
  • 폴란드 - 국가 분석(경제, 기후, SWOT, 대한민국의 대외관게 등)
    지 못하고 있다. 따라서 유럽연합과의 격차를 줄이기 위해 2010 년까지 100 억 유로 규모의 펀드를 신청하였다. 이 펀드는 폴란드의 교통문제 개선과 환경 문제 , 실업률 해소에 쓰일 ... 다. 폴란적으로 한국과 외교 관계를 수립하기 전부터 한국과 폴란드 사이에는 많은 공통점이 있었다. 양국 모두 외침을 당했다가 다시 독립을 되찾은 적이 여러 번 있었고 , 분단이 되기도 하 ... 조금씩 증가하고 있다.동시에 GDP 의 관점에서 폴란드는 유럽 연합에 최근 가입한 10 개국들 중 가장 큰 경제규모를 보이고 있다. 그 예로 체코 , 슬로바키아 , 헝가리 GDP
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.24
  • 중국사회경제론-노동체제의 변화 파워포인트 자료입니다.
    의 주인 기업의 생산량, 고용 및 임금수준 결정고용자와 피고용자의 위치가 불명확함.공산당의 계획을 실행하는 하부조직에 불과국유기업이나 대규모 집단기업에 영구적으로 고용되어 있는 직공 ... )▣ 1997년부터 정부주도의 국유기업 개혁 실시 대규모 정리해고 단행- 노동자의 파업, 고장점거, 시위 등 과격한 행위 ▣ 노사간의 권력 불균형 심화 자본과 해고권, 정부의 구조 ... 한 노동력을 바탕으로 고속성장. 매력적인 노동시장 ▣ 2008년부터 발효되는 노동계약법 노동계약법으로 기업과 근로자 간의 관계에 대전환 예상 -임금 상승의 가능성과 이에 따른 우려
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03
  • 국제 인구 이동 이민 실태, 문제점, 향후전망 / 국제 노동력 이동 실태 분석
    . 체재국 사회의 이민자 및 이주노동자 통합3. 한국과 일본의 외국인노동자 비교연구4. 국제 노동력이동 방지를 위한 해결책(1) 중소기업 경영 선진화와 구조개선 지원(2) 중소 ... ·중견기업의 성장역량 강화(3) 중소기업 현장 애로사항 해소 / 국제근로자 복지시설 향상(4) 산업단지 환경 조성Ⅱ. 국제 인구이동 실태와 향후 전망1. 국제인구이동 개념2. 국제인구 ... 사회경제적 압력 때문에 좀 더 조건이 좋은 나라로 이주함으로써 발생하였다.이 때문에 두뇌유출은 선진국과 개발도상국의 격차를 유지, 강화하는 기술의 역이전과정으로 간주되며, 선진국
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20
  • 국제경영전략 섬유산업과 IT산업의 비교
    를 선기 위한 다양한 R&D, 생산방식이 출현하고 있다. 다품종 소량 또는 맞춤생산방식, 유연 생산시스템, 제4세대 R&D의 출현, R&D에 있어 기업간 전략적 제휴 등이 바로 그것이 ... 되었다. 즉, 선진국의 기술보호주의가 강화되면서 이에 적절히 대응하지 못할 경우 선진국과 개발도상국간의 기술격차가 더욱 확대될 우려가 증대되고 있다. 특히 환경관련 규범의 경우 환경기준을 . ... 으로 분석되었다. 투자규모로는 50만 달러 미만의 투자가 전체투자의 63%로 아직까지 국내섬유업계의 투자형태는 생산설비중심의 대형투자 보다는 봉제중심의 소규모 투자가 주류를 이루
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.26
  • 다문화 시대의 주요 현상과 대처 및 바람직한 해법
    , 다국적기업으로 인해 자본과 기술과 상품도 근로자와 함께 국경을 넘고 있다. 그러나 1987년 강력한 노동운동은 국내 대기업의 생산직 임금을 향상시켰고 동시에 저임금 노동력에 의존피하다. ... 다문화 코드에 대처하는 바람직한 해법Ⅰ. 서 론한국에 체류하는 외국인이 180개국 121만 명(2010.6.30 현재)에 이른다. 대전시, 광주시, 수원시 인구와 비슷한 규모다 ... 간 갈등 등으로 심각한 사회문제가 예고되어 있다.그러나 2009년 5월 스위스 국제경영개발원(IMD)의 발표에 따르면 한국의 국가경쟁력은 역대 최고인 종합 23위를 기록했다. 그
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.21
  • 러시아의 경제 발전
    · 금융시스템의 불안정· 부패문제· 소극적인 민영화 의지와 정부의 간섭 확대· 해결되지 않은 빈부격차와 민족주의 발호3. 결 론- 지속가능한 발전을 위한 조건1. 서 론- 러시아 ... 면전년 대비 14.5% 뒷걸음질을 치게 된다. 또한 국유 기업이 민영화되며 대대적인 구조조정이 일어났고 이 과정에서 수많은 사람들이 일자리를 잃게 되었다.최초 옐친은 국유기업 ... 을 매각, 민영화하는 과정에서 재정부분을 확충하려 했으나, 신흥 금융가 및 기업가들이 소수의 정치세력과 결탁하여 이를 방해했고 이들은 정부재정의 확충보다도 개인의 이익을 위해 외국자본
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20
  • 소득양극화
    기 때문에 최빈국과 최부국 간의 격차는 늘고 있다.2) 외환위기 이후의 기업?금융의 구조조정외환위기 이후 일부 대기업과 여타 기업 간의 생존역량 확보를위한 노력이 양분되면서 이것이 소득 ... 사이의 국가 간 소득격차는 크게 줄고 있는 것으로 나타난다. 반면에 이미 세계화된 선진국과 세계화를 외면하고 지내는 비세계화 개도국간의 소득격차는 크게 확대되고 있는 것 ... 으로 나타난다. 따라서 세계화는 국가 간 소득격차를 분명히 줄인다고 보아야 한다. 그리고 국가 간 소득격차가 늘어나는 것은 세계화에 참여를 거부하거나 할 수 없기 때문이다.세계화를 추진 중인
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.10
  • [경영학] [인사관리] 비정규직 실태와 개선방안에 대한 생각 레포트
    % 감소해 127만2천원이 됐다. 이에 따라 비정규직의 정규직 대비 임금 비율은 60.5%로 지난해의 64.1%에 비해 3.6%포인트 감소했다. 비정규직과 정규직 간 임금격차 ... 의 영향으로 보인다"면서 "그러나 비정규직 보호법의 영향으로 기업들이 정규직 전환 부담이 덜한 비전형.시간제.임시직 근로자를 늘렸는지 여부는 추가적인 분석이 필요하다"고 설명했다. 임금 ... 근로자 규모가 큰 산업은 사업.개인.공공서비스업(41.1%), 도소매.음식숙박업(19.7%), 제조업(12.3%) 등 순이었다.IMF 외환위기로 인해 대부분의 기업들은 살아남
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.06
  • 비정규직 문제 해결 방안
    으로 전락해버릴지 모르는 위태로운 상황에 놓여있는 것이다. 소위 노동시장의 유연화라는 명목 하에 고용과 임금을 유연화하면서 이윤을 극대화 시키겠다는 기업들의 이기적 행태가 여실히 드 ... )에 따라 차별처우를 하는 경우이다. 사용목적이 확실히 구분되는 경우라면, 그러한 목적을 정한 범위 내에서 임금 등의 격차는 합리화될 수 있을 것이나, 형식적으로 계약의 명칭이 수습계약 ... Ⅰ. 들어가는 말현행 노동시장에서 비정규직이 정규직보다 더 많은 비중을 차지하고 있고 또한 사용자와 비정규직간의 관계에서 사용주가 우위에 있으며 행정력의 한계로 비정규직과 관련
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.03
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2025년 08월 14일 목요일
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