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"장시간근로" 검색결과 3,401-3,420 / 40,457건

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    실로암시각장애인복지회 입사지원서 (이력서 및 자기소개서)
    었지만 종합사회복지관을 전반적으로 이해할 수 있었던 기회였습니다. 사회생활의 첫걸음으로서 인사예절을 배우고 시간약속을 잘 지키려고 하였습니다. 또한 근로를 하면서 종합사회복지관의 특성 ... 복지학과졸업경력사항 **모든 경력 최근 근속 순으로 기재근 무 기 간직 장 명담 당 업 무최 종 직 위년 월 ~ 년 월년 월 ~ 년 월년 월 ~ 년 월년 월 ~ 년 월자격면허 및 ... 간직 장 명담 당 업 무최 종 직 위2020년 10월 ~ 2021년 2월**장애인종합복지관발달장애청년 성인발달장애인 가족행복팀프로그램 참여 및 계절학교 발달장애아동 활동보조
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04
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    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    ’을 적용하고 구제 방안을 강화했다. 일과 일상의 균형을 중요하게 여기는 청년들의 특성을 반영하여 생애주기별 근로시간 단축제도를 도입하여 가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등 ... 을 이유로 근로시간 단축을 요구할 수 있는 제도도 마련했다. 마지막으로 경력 단절 여성 지원을 확대하고 성평등 경영 공표제를 도입하여 기업들이 성평등에 앞장서도록 제도적 발판을 마련 ... 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 「저출산·고령화 기본법」의 기본 내용「저출산·고령화 기본법」은 총 4장 32조로 구성되어 있으며 저출산과 고령사회의 정책 수립, 시행체계, 평가와 심의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서
    성희롱, 장시간 노동, 추가수당 없음 등 부당행위에 무방비로 노출되어있다. 따라서 이 글에서는 문제점들을 파악하고, 부당행위의 근본적인 원인을 규명한 뒤, 개선방안을 제시 ... 다. 그러나 교육과정의 일환이어야 할 현장실습이 실제론 근로자와 비슷한 근로중심 활동이다. 따라서 교육과 노동 사이에 위치해 사각지대에 놓인 학생들은 유해위험업무, 임금체불, 직장 내 ... , 안전 및 보건조치, 사업주의 의무 등이 적용돼 좀 더 나은 근로환경을 얻을 수 있게 되었다.○ 직업교육훈련촉진법「직업교육훈련촉진법」에는 기본적인 현장실습의 정의(2조), 산업체 선정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13
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    직장 혹은 가정에서 받고 있는 스트레스의 올바른 대처를 위한 방법에는 어떤 것들이 있는지 자신만의 대처방안을 제시하시오
    다. 장기간 스트레스 상황에 처한 사람은 적응장애, 수면장애, 식이장애 등과 같은 각종 정신질환에 걸릴 수 있음은 물론 일상생활 수행 능력이 저하될 수도 있는 것이다. 아울러 ... 의 스트레스를 경험하고 있으며, 때론 감당하기 힘든 스트레스로 우울증에 빠져, 장기간 우울증 약을 복용한 적도 있었다. 내가 경험하고 있는 스트레스를 외적 요인과 내적 요인 ... 으로 구분해 기술하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 외적 요인-나는 도로변에 위치한 빌라에 거주하고 있다. 주거공간 자체가 도로변에 위치해 있어 24시간 차량의 경적소리, 사람
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.04
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    [도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise
    활용Minzberg가 말하는 조직의 구성요소를 구체적인 예와 함께 설명해 보세요.전략적 정점: 최고 경영진(도서관장, 보좌관, 부관장)핵심운영부문: 조직의 사명을 수행하는 근로자 ... , 과학적 관리론의 아버지과학적 관리론은 상향식 접근법을 취하고, 일반관리론은 하향식 접근법을 취하게 되는 이유는 무엇 때문인가요?현장중심적 상향식 접근법: 현장의 근로자를 고려하여 과업 ... 관리, 차별적 성과금 제도, 작업 연구/작업장 도구의 표준화하향식 접근법: 기획자와 조직자 통제자로서의 경영자의 역할에 집중해 업무를 수행하는 기본 원칙이 필요하다고 믿고 비즈니스
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08
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    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.
    장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 어떤 일은 시간과 노력의 투자 ... 을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보육정책, 그 외 가족간호휴가, 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.3 ... 는 사회적으로 규정되는 모성의 책임과 성별로 분리된 노동시장에서 여성의 낮은 지위와 관련이 있다고 주장한다. 우리나라에서의 빈곤의 여성화 현상에 관한 연구에서는 가부장제와 자본주의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.
    는 장애로 인해 발생되는 추가비용을 보상하기 위해 만들어진 제도이다. 지급대상은 16세 부터, 65세 이전에 장애를 얻게 된 경우이며, 타인의 실제 추가비용의 크기와 도움을 받 ... 하였던 장애수당 제도와 장애보조금을 통합한 형태로 실시하고 있다. 장애연금 수혜대상자에서 제외된 사람 중에서 꼭 지원이 필요한 경우에는 연금을 지급하고 있다.(2) 근로자 상해보험임금 ... 근로자로서 피고용자, 학생 자영업자 모두 근로자상해보험 대상자에 속한다. 상해보험은 질환이나 직업상의 사고, 직무와 관련하여 이동 중에 발생한 사고 등에 급여를 지급하고 있다. 의료
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25
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    코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명
    기를 바란다. 재택근무나 유연근무제가 선호되는 이유는 근로자들이 자기의 일을 할 시간과 장소를 자유롭게 선택할 수 있게 되면서 기업이 자기의 자율성을 보장하고 인정해준다는 느낌 ... 으로의 기업 환경은 과거와 비교했을 때 재택 근무가 훨씬 늘어날 것이다. 그리고 이렇게 재택 근무에 적응하게 된 근로자들은 기업으로부터 자율성을 보장받기를, 그리고 일과 일상의 유지 ... 은 무엇인지에 대해 이야기하기로 하겠다.II. 본론1. 코칭리더십이란스포츠 경기를 예로 들어보자. 축구 경기에서 코칭 스태프는 직접 경기를 뛰는 사람이 아니다. 경기장 밖에서 선수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여
    지만, 어찌됬든 어떠한 이익을 위해 일을 하는 것은 동일하다. 이러한 일을 하는 근로자들은 잘못된 계약이나 공공기관, 일반 사기업의 정책에 대한 의견을 내는 것이 필요하다. 그러기 위해서 ... 는 노조라는 것이 있으며, 노조가 근로자들의 이야기를 대변한다. 일반 사기업의 노조가 있는 것은 알고 있으나, 공무원의 노조가 있는 것은 잘 알지 못하기도 한다. 하지만 공무원 ... 들도 정부에게서 국가의 이익을 위해 일을 진행하라고 임면을 받은 근로자라고 볼 수 있기에 노조도 있다.이러한 노조는 자신들의 입장과 이익을 대변하여 서로에게 얻어내거나 직장을 더 발전
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    90년생이 온다 요약문_ '2부. 90년대생이 직원이 되었을 때' 편
    보다 인간다운 삶을 살기를 원하고 있다. 법정 근로시간에 따라 일하고 쉴 때는 쉬는 삶을 영위하고 싶다는 것이다. 일과 삶의 균형을 적극적으로 요구하는 세대, 즉 ‘워라벨’을 요구 ... 이루어질 것으로 기대된다. 물론 근로시간 단축에 따른 여러 부작용들이 일어날 수 있겠지만, 장기적으로 주 52시간 근무 제도는 정착될 것으로 보인다. 그러나 여기서 중요한 것 ... 《 90년생이 온다 》 요약문‘2부. 90년대 생이 직원이 되었을 때’편“빨리 온다고 돈을 더 주는 것도 아닌데 제가 왜 정해진 시간보다 일찍 와야 하나요? 10분 전에 오는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29
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    한양대학교병원 자소서
    배경 및 성격의 장단점아버지께서는 30년 동안 가게를 운영하시며 영업 시간과 손님들과의 약속을 꼭 지키셨습니다. ‘성실’이라는 모델이 곁에 있는 저는 중·고교 시절 내내 개근상 ... < 자기소개서 >? 한양대학교병원에 지원하게 된 동기한양대학교병원에 입사하여 전문적인 지식을 기반으로 환자의 건강과 행복한 삶에 기여하고 싶습니다. 이는 오랜 시간 간호사를 꿈꿨 ... 과 모범상을 받았습니다. 또 대학교 때는 매 학기 성적장학금을 받았습니다. 대학 3년 동안 교내 근로 장학생으로 일했습니다. 선생님께서 알려주신 일은 꼼꼼하게 메모하여 바로 실행
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.26
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    A+영유아보육, 미혼모가정, 한 부모가정, 다문화가정, 새터민가정, 중독가정, 조손가정 중 한 가지 주제를 택하여 관련 기사 5편으로 찾아 내용을 요약정리 한 후, 개인적인 견해 및 느낀 점을 작성 하시오
    는 아닙니다. 한국에서는 국제결혼 증가와 국내 근로자 임금 상승으로 외국인 근로자가 유입되면서 이민자 수가 지속적으로 증가하고 있습니다. 다양한 문화적 배경을 가진 이민자들이 몰리 ... 을 하는 과정에서 대부분의 시간대가 짧고 문화와 사상의 차이를 자세히 체험하지 못해 문제가 생겼습니다. 한민족끼리의 이해는 시간이 걸리고 다문화 가정에서 온 이주여성들은 한국어 미숙 ... 고 건강한 태아를 낳을 수 있습니다. 참가자들의 이해를 돕기 위해 통역사도 수업에 참여하여 건강산전관리, 신생아 처리 등 양육 상식을 자세히 배우는 시간을 마련하였습니다. 출산 강좌
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    사회복지정책론_사회복지사 1급 국가시험 교과목 중 3교시(사회복지정책론)교과목 기출문제(2022년) 분석
    정책론의 영역은 총 3과목으로써의 75문항의 사회복지정책론, 사회복지행정론, 사회복지법제론으로 나뉘어져있다. 이에 시간은 75분으로 한 문제당 1분정도의 시간이 주어지게 된다. 이 ... 문항은 객관식으로 가장 중요한 것은 민첩성으로 문제를 푸는 시간을 오래 끌지 말고 체력과 집중력 관리도 중요하다. 우선 1급 시험은 평균 60점 이상이 되어야한다. 이에 본래 ... 의 구빈법을 시작으로 1662년 정주법으로 빈민의 이동금지법, 1722년 작업 장법, 1782년 길버트법으로 작업장에서의 빈민의 처참한 생활과 착취를 개선할 목적으로 재정한 인도
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    [인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.
    다. 시간선택제 전환 근무는 근로 시간을 일반 근무시간보다 짧게 근무할 수 있도록 하는 근무제도이다.탄력근무제는 주 40시간 근무하되 출·퇴근 시간과 근무시간, 근무일을 자율 ... 는 근로자가 조직에 집중하는 시간 일부를 개인의 삶으로 배분하여 유용한 시간 관리로 근로자의 욕구를 충족시킬 수 있도록 하므로 ‘워라밸’ 시대에 기업에서 앞다투어 도입해야 할 중요 ... :1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고,2. 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(예: 가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17
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    일, 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.
    를 적극적으로 도입하여 부모들이 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원하고 있다. 이에 따라 독일의 근로자 만족도는 85% 이상으로 높으며, 이는 높은 수준의 일과 가정 ... 등을 통해 부모들이 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 지원하고 있으며, 그 결과 높은 육아휴직 사용률과 근로자 만족도를 기록하고 있다. 이러한 외국의 사례는 대한민국이 일 ... 문화가 여전히 장시간 근무를 중시하는 경향이 강하기 때문으로, 유연근무제의 활성화가 필요함을 시사한다.셋째, 경제적 지원과 사회적 인프라 측면에서도 외국과의 차이가 있다. 독일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
  • 기업회계 1급 원가회계 정리
    지급형태에 따른 분류- 임금( 생산직 사원에게 지급)- 급료( 공장장, 감독자, 공장사무원 등)- 상여금 및 각종 수당제품과의 관련성에 따른 분류: 투입된 생산직 근로자의 급여 ... 적 표준: 정상적인 기계고장, 정상감손 및 근로자의 휴식시간 등을 고려하지 않고 최선의 조건하에서만 달성할 수 있는 이상적인 목표하의 최적 목표원가, 현실적으로 달성불가능하여 항상 ... 로서 정상적인 기계고장, 정상감손 및 근로자의 휴식시간을 허용하며 작업에 참여하는 평균적인 근로자들이 합리적이면서 매우 효율적으로 노력을 하면 달성 될 수 있는 표준을 말함※한계점
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29
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    한국의 아동돌봄정책 방향과 이에 대한 문제점 및 개선방향에 대해 기술하시오
    학습원에서 집단 교육을 제공하는 프로그램민간기업이 운영하며 국가에서 보육료를 지원- 아동안전지킴이집보호자가 장시간 출입하기 어려운 경우, 아이를 맡길 수 있는 시설국가에서 운영 ... 합니다.마지막으로, 가정에서 아이들을 돌보는 경우 부모들의 근로 참여율 증가로 인한 부담이 큰 문제로 대두됩니다. 아이들을 돌보는 데에 드는 시간과 비용, 부모의 일자리와 수입 등이 관련 ... 이 나쁘다는 점입니다. 보육교사의 근로환경은 보육시설의 규모, 보육교사의 근무시간, 근무조건, 교사 인건비 등에 따라 달라집니다. 특히, 보육시설의 규모가 작고 보육교사의 근무시간
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.26
  • 최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.
    로 분석해보았다.첫째로 경제적인 측면에서 자녀를 양육하는 데 드는 비용이 부담되기 때문이다. 2018년 기준 한국은 GDP 기준으로 성별 임금격차 최고, 장시간 노동 세계 2위, 고용 ... 진다.둘째, 가부장제나 성차별과 같은 사회·문화적 요인이 방해가 되기 때문이다. '2020년 서울시 성인지 통계' 자료에 따르면 여성과 남성의 시간당 성별 임금격차는 27.3%로 나타났 ... 은 고작 10분 늘어난 것으로 조사됐다. 맞벌이 부부 중 여성의 경우 가사노동시간은 2시간 1분, 남성은 38분으로, 맞벌이임에도 여성은 남성에 비해 가사노동시간이 1시간 23분 긴 것
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27
  • 재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구
    Remote working과 팀장 리더십: 팀 성과/효과성을 극대화하기 위한 연구1. 재택근무의 등장AM. 9 ~ PM. 6 근무시간과 고정적인 근무장소는 오랜 시간 지속된 근무 ... 하면서, 코로나 심각 단계로 격상됨에 따라 사람들 간의 ‘사회적 거리 두기’가 시행되었다. 직장동료들과 한 공간에서 하루 8시간 이상 머무는 근로 형태상 회사에 코로나 확진자가 발생 ... 는 같은 공간에서 근무하지 않으며 각자의 공간 속에서 일하는 성격상 업무 효율이 떨어질 것이라는 시각으로 비쳐지고 있다. 그러나 최근 코로나19 사태로 불가능할 것 같았던 근로 방식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11
  • 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.
    월 평균 100시간의 장시간 근무를 서며 노동착취를 당하고 있다는 사실이 밝혀졌고, 근로자의 연이은 투신자살로 인해 거센 사회적 비난을 받게 된다.애플도 그 비난을 피해갈 수 없 ... 공장의 노동자들이 최저임금보다도 낮은 ‘시간당 14센트’라는 임금을 받으며 일한다는 충격적인 사실이 세상에 알려지면서, 열악한 근무환경에서 아동과 여성의 노동력을 착취하며 막대 ... 을 이용하여 비용절감의 효과를 가져온다. 그 위탁을 받은 공장 중 하나가 중국의 폭스콘 공장이었다. 그런데 폭스콘 공장의 근로자들이 감시카메라 아래 억압적인 분위기 속에서 연속근무 및
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16
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2025년 09월 15일 월요일
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