"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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"장시간근로" 검색결과 3,421-3,440 / 40,457건

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[생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

52시간, 1일 12시간을 초과할 수 없는데 이를 주52시간제라고 부른다. 예외적으로 상시 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업장은 제외되며, 최저임금제도와 마찬가지로 친족만을 사용 ... 와 주52시간제ㄱ. 최저임금제도ㄴ. 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여ㄱ. 노령연금ㄴ. 실업급여(5) 근로자의 체불임금3. 결론4. 참고자료1. 서론‘나홀로 소송’이 크게 늘고 있 ... 으므로 최저임금제도의 적용이 제외된다. 최저임금의 결정은 매 년 최저임금위원회를 통해 결정되며, 이를 고용노동부 장관이 고시하도록 되어 있다.ㄴ. 주52시간제근로기준법 제50조

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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한국의 아동돌봄정책 방향과 이에 대한 문제점 및 개선방향에 대해 기술하시오

학습원에서 집단 교육을 제공하는 프로그램민간기업이 운영하며 국가에서 보육료를 지원- 아동안전지킴이집보호자가 장시간 출입하기 어려운 경우, 아이를 맡길 수 있는 시설국가에서 운영 ... 합니다.마지막으로, 가정에서 아이들을 돌보는 경우 부모들의 근로 참여율 증가로 인한 부담이 큰 문제로 대두됩니다. 아이들을 돌보는 데에 드는 시간과 비용, 부모의 일자리와 수입 등이 관련 ... 이 나쁘다는 점입니다. 보육교사의 근로환경은 보육시설의 규모, 보육교사의 근무시간, 근무조건, 교사 인건비 등에 따라 달라집니다. 특히, 보육시설의 규모가 작고 보육교사의 근무시간

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.26

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최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

월 평균 100시간의 장시간 근무를 서며 노동착취를 당하고 있다는 사실이 밝혀졌고, 근로자의 연이은 투신자살로 인해 거센 사회적 비난을 받게 된다.애플도 그 비난을 피해갈 수 없 ... 공장의 노동자들이 최저임금보다도 낮은 ‘시간당 14센트’라는 임금을 받으며 일한다는 충격적인 사실이 세상에 알려지면서, 열악한 근무환경에서 아동과 여성의 노동력을 착취하며 막대 ... 을 이용하여 비용절감의 효과를 가져온다. 그 위탁을 받은 공장 중 하나가 중국의 폭스콘 공장이었다. 그런데 폭스콘 공장의 근로자들이 감시카메라 아래 억압적인 분위기 속에서 연속근무 및

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16

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간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 "직 장 내 괴롭힘"이라 한다)를 하여서는 아니 된다.제 76조의 3 : 직장 내 괴롭힘 발생 ... 는 괴롭힘 등을 근절하기 위하여 “직장 내 괴롭힘”의 예방 및 사후조치에 관한 규정을 마련하였다. ‘근로기준법’을 개정하여 직장 내 괴롭힘을 위법으로 규정함에 따라 민사소송의 이론 ... 적 근거를 마련하였다. 근로기준법의 내용은 다음과 같다.제 76조의 2 : 직장 내 괴롭힘의 금지사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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경제학개론_인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

며, 이를 통해 우리나라는 사교육에 대한 열기가 매우 높다는 것을 유추할 수 있다.한편 우리나라 고졸 노동자들의 시간당 평균 임금은 2018년 기준으로 약 15,000원으로 나타났으며 ... 에 고학력자가 저학력자에 비해 높은 임금을 받을 수 있다는 것은 대학이나 대학원에서 습득한 전문 지식이 생산 활동에 도움이 되어야 한다. 대학 졸업장을 받기 위해 더 큰 비용 ... 이론과 유사하다고 할 수 있다. 그러나 교육의 신호 기능 이론에서는 교육 수준의 향상이 반드시 생산성 향상과 비례하지 않기 때문에 근로자의 임금 상승으로 직결되지 않는다는 견해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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엘리자베스의 빈민법

을 당했다는 것이다. 이 당시 영국의 근로자들은 엄청난 장시간의, 그러면서도 고강도의 노동에 시달리면서도 받는 월급이 매우 적었다. 그렇기 때문에 더 이상 사용자에게 자신의 노동력 ... 을 하기 어려운 무력하거나 건강상의 문제가 있는 빈민, 셋째, 의지할 곳 없이 떠도는 요보호 아동이 그것이다. 첫 번째 경우의 경우 근로능력이 있지만 빈곤한 사람들은 이들에 대한 ... 생활보호의 대가로 교정원이나 작업장에서 강제로 노동을 하도록 시켰다. 둘째, 일을 할 수 없는 무력하고 무능한 빈민의 경우 구빈원에 수용하여 제한적으로 도움을 주되, 거처할 곳이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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산업재해보고서(VDT 직업병)

484만2,508명이, 전체 국민 10명 중 1명꼴로 의료기관을 찾았다.II. 본론그렇다면 VDT 증후군은 무엇일까?VDT 증후군이란, 오랜 시간 모니터를 보고 키보드를 사용 ... 감 등 일상생활에도 불편을 야기할 수 있다. 이는 수면장애, 두통 및 어지러움 등의 증상으로 악화될 수 있다.VDT 증후군을 유발하는 요인은 다음과 같다.① 사업장 요인: 작업장 ... 설계, 의자, 모니터, 키보드, 책상② 근로자 요인: 나이, 신체 조건, 작업 습관, 과거 병력③ 작업 환경 요인: 진동, 조명, 소음, 온도, 습도, 환기④ 작업 요인: 작업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.14

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가족복지_맞벌이 가족의 개념과 형성, 문제점, 해결 방안

.3) 가족 친화형 근로 환경 조성일·가정 양립이 가능하도록 근로 환경이 개선되어야 한다. 핵심은 출산·육아휴직, 육아시간제도, 유연근무제 등 현재 존재하는 제도를 자리 잡게 하 ... 2) 보육 서비스 개선3) 가족 친화형 근로 환경 조성4) 맞벌이 가족을 위한 상담 프로그램 제공5) 예비 부부 및 부모 교육 실시Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론과거 남성이 일을 하 ... 이 이미 보편적인 삶의 방식으로 자리 잡았음을 의미한다.맞벌이 가족의 증가는 경제적 문제를 해결할 뿐 아니라 전통적 가족 모델에서 만연했던 가부장 문화에서 벗어나 남녀 간 지위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

에서는 1997년 IMF 금융위기는 비정규직 일자리 확대, 2008년 글로벌 금융위기 이후 시간제 일자리를 포함한 주 15시간 미만 일자리와 근로기준법 대상으로도 편입되지 못하는 특수고용 및 ... 의 축소와 일·가족 양립지원이다.- 일·가족 양립지원 정책의 구체적인 영역은 보육서비스 확대, 모성휴가제도 개선, 시간제 근로의 보호와 권리확대이다. 이는 여성의 보살핌 노동에 대하 ... 으로 나눌 수 있다. 1960년대에는 여성들이 노동시장에 진출하면서 주로 최저임금이나 열악한 근로조건 등에서 비롯된 모성보호 문제가 많이 발생하였고, 1980년대에는 남녀차별문제가 대두

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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[경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

한 시기였다고 할 수 있다.1987년은 사회적으로 민주화와 노동운동이 활발했다. 이로 인한 영향으로 근로자들의 내재된 다양한 욕구가 표출되기 시작했다. 1988년에는 G사업장에서도 큰 ... 은 약 40여년 가까운 시간 동안 단 한 건의 노사분규도 없었고 IMF 경제 위기와 각종 경제 위기를 슬기롭게 극복하며 국가와 지역 경제에 기여하는 초일류 사업장으로 발전할 수 있 ... 후의 일이었다. 그럼에도 불구하고 이 노사관계라는 용어의 의미와 개념규정에 대해서는 반드시 보편적인 합의가 성립되고 있는 것은 아니다. 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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방과후 시간제근무 기간제교사(3시간)채용 계약서

방과후과정 시간제근무 기간제교사(3시간) 채용 계약서방과후과정 시간제근무 기간제교사를 채용하는 기관의 장을 “갑”이라 하고, 방과후과정 시간제근무 기간제교사(3시간)를 “을”이 ... 갑이 조정할 수 있다.제6조(보수 및 지급 방법) ①“갑”은 “을”의 근로 제공에 대하여 다음의 보수를 지급한다.- 보수는 1시간 기준으로 시간당 16,500원을 지급하고, 월별 ... 를 수행한다.제3조(계약기간) 계약기간은 0000년 3월 1일부터 0000년 2월 28일까지 1년으로 한다.제4조(채용구분) “방과후과정 시간제근무 기간제교사”(3시간)제5조(근무

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22

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시중에 나와 있는 한국어 교재 중 한 가지를 선택한 후 교재를 보고 각 질문에 대답하십시오

다. 그러나 당시에는 체계적인 교육이 아니라 당장의 필요한 내용에 대한 수업만을 진행하였다. 하지만 시간이 지남에 따라서 여러 가지 목적으로 한국어를 학습하는 학생들이 증가하였고, 그 ... 와 같은 요구에 따라서 목적에 맞는 학습 및 교육과정이 운영되기 시작하였다. 목적에 의거한 학습자들을 구분해 보면 첫째, 일반 목적, 둘째, 학문 목적, 셋째, 취업 혹은 근로 목적 ... 을 목적으로 하여 한국어를 배우려 한다. 이들은 본인이 공부하는 전공과 학문에서 사용되는 각종 한국어 및 한국 문화를 배우게 된다. 아울러 취업 혹은 근로 목적 학습자들은 한국 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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행동강화이론 중 단속강화법 유형을 고정간격법, 변동간격법, 고정비율법, 변동비율법으로 나누어 서술

번째 고정간격법이다. 고정간격법은 영칭 그대로 일정한 시간에 흐름에 따라서 한번씩 강화를 하는 것을 이야기한다. 일정한 시간에 따라서 예측가능한 강화를 고정간격강화라고 한다. 강화 ... 를 들면 첫째 월급이다. 근로자는 한달동안 열심히 일 한 대가로 월급을 받게 된다. 아무리 일을 잘한다고 해도 우리는 근로계약을 통해 월급을 받게 되어 있다. 월급은 근로자가 일 ... 형은 일정한 시간 가격에 따라서 행동을 강화하는 것이 아닌 일정한 평균시간을 중심으로 그때마다 강화시간을 변경하여 강화하는 것을 변동간격형이라고 한다. 강화 자체가 변동적이기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

하는 사례 또한 증가하고 있다. 이는 개인의 성장 기회를 보장하는 자유로운 노동시장의 원리라는 관점도 있지만, 한편으로는 기업 입장에선 교육에 투입한 비용과 시간을 회수하기도 전 ... 면, 2022년 기준 전국 500인 이상 사업장 중 약 85%가 정규적인 직무교육 프로그램을 운영하고 있다고 한다. 이는 5년 전인 2017년의 70% 수준과 비교해 15%p 이상 ... 으로 이직하는 사례도 함께 증가하고 있다는 조사 결과가 있다. 2021년 한 취업 포털에서 발표한 자료에 따르면, 직무교육 과정(대학원 과정 포함)을 이수한 근로자 중 약 38%가 교육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

도록 한다.(10) 연장근로연장근로는 법률이 정한 한도와 요건 안에서 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 하는 경우를 말한다. 사용자와 근로자 간에 합의를 한 경우 주 12시간 한도 ... 로 근로시간을 연장할 수 있다. 근로기준법에 따르면, 연장근로는 ‘시간 외 근로’라고 지칭하기도 하며, 그중에서도 오후 10시부터 오전 6시 사이의 근로를 하는 경우를 ‘야간근로 ... 의 진정·고소 방법이 있다. 고용노동부의 소속기관인 지방고용노동관서는 지방청·지청 등으로 구성되어 사업장에 대해 행정감독 및 지도, 근로자의 권리를 보호하는 업무를 수행한다. 근로

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09

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가격상한제와 가격하한제의 사례

가 있다. 최저임금제도는 정부가 노동시장에서 약자인 근로자의 임금 최저 수준을 보장하여 근로자 생활 안정을 보장하기 위해 시장에 개입하는 제도이다. 노동시장에서 노동의 수요 주체 ... 는 기업이며 노동의공급 주체는 근로자이다. 최저임금제를 통해 노동자가 받는 급여의 하한선이 정해지게 되며, 노동의 수요량보다 공급량이 많으므로 실업 문제가 대두된다. 실제로 수도 ... 권 아파트 경비원들 대상으로 최저임금제가 미친 영향을 분석한 결과, 2007년의 고용 감소율은 3.5% 정도이며 휴계 시간 도입으로 인한 실근로시간도 13.5% 이상 준 것으로 나타났

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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인간행동과사회환경_생애주기 성인기 청년실업문제를 중심으로

었다. 또한, 2019년 말에 발표된 「청년세대와 기성세대 간 비교를 통해 본 서울청년 실태조사」에 따르면 서울 청년들의 평균 첫 직장 급여는 169만 7천 원에 불과했다. 이것은 장시간 ... 있으며, 지난 3, 4월 청년체감실업률이 역대 최고로 나타났다. 이는 우리 사회의 청년 가운데 1/4 이상이 실업자이거나 비자발적 단시간 근로로 말미암아 추가 취업을 원하는 근로 ... 의 생애주기에서 어느 한순간도 소중하지 않은 시간은 없다. 성인기라는 말은 큰 의미를 가지고 있다. 정신분석학자 에릭슨의 인격발달이론에 따르면 성인기를 일컫어 친밀감과 고독 그리고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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NCS 과정평가형 평가지 직업정보

능력단위(교과목명) 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간평 가 일평가방법평가유형문제유형문항수배점평가시간총점서답형객관식 ... 15. 직업 안정법령상 직업안정기관의 장이 수집/제공하여야 할 고용정보의 내용에 해당하지 않는 것은 ?? 경제 및 산업동향? 임금, 근로시간 등 근로조건? 직업능력 개발훈련에 관한 정보

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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조손가정의 심리사회적 문제해소를 위한 푸트아트테라피 기법을 이용하여 구체적인 해결방안 제시 2. 조손가정의 경제적 부분과 연관하여 노인 일자리 문제 설명하기

와 할머니가 생계유지를 위해 일을 해야 하는 상황이라 더욱 절박한데, 질적으로 좋은 일자리를 구하는 것은 더욱 힘든 상황이다. 휴게시간에도 일을 하거나 단시간 근로를 요구하는 사업주 ... 들로 인해 지난해 노인 하루 평균 노동시간이 1시간 28분에 그치고 있어 안정적인 수입을 보장받기 힘든 상황이다. 노인 일자리를 민간에 위탁하는 형태나 근로기준을 무시하는 문제 ... 주는 것이다. 푸드아트 테라피는 치료대상의 연령이나 상태, 성향에 따라 개인적, 집단적인 프로그램으로 다양하게 활용할 수 있고, 학교 수업 시간을 이용해 예방과 진단 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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노인복지 정년연장법 보고서

다수가 단일정년제를 운영하고 있으며, 2011년도 기준으로 단일정년제 (단일정년제: 직급이나 직종에 관계없이 모든 근로자의 정년이 같은 것) 운영 중인 300인 이상 사업장의 정년 ... '이라는 다소 포괄적인 표현으로 최종 합의되었다. 아울러 고용노동부장관은 정년을 연장하는 사업 또는 사업장의 사업주 또는 근로자에게 고용지원금 등 필요한 지원을 할 수 있다는 내용 ... 사회의 구조적 모순으로 인해 중·고령 근로자들은 점점 설 자리를 잃는 상황에 부딪히게 되고 고령자의 생활에 커다란 위협을 주게 된다.게다가 국가 재정적으로도 부정적인 영향을 끼치

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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