"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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"장시간근로" 검색결과 3,201-3,220 / 40,456건

생활법률 2022

생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2023.12.09

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홍성의료원 조사하기

는 없다. 근로시간 면제는 도입되었으며, 법정 한도 내에서 운영된다. 법적으로 허용된 근로시간 면제 한도는 5000시간 이내이나, 실제로 체결된 내용에서는 4000시간 이내 ... 로 정해져 있다. 풀타임 근로시간 면제자는 2명이며, 파트타임 면제자는 없다.홍성의료원 노동조합은 상급 노조로 민주노총에 소속되어 있으며, 교섭 방식은 중앙교섭 후 지부교섭으로 진행 ... 2023년 홍성의료원의 임원 및 직원 현황을 요약하면 다음과 같다.홍성의료원은 상임 임원 3명과 비상임 임원 11명으로 구성되어 있다. 기관장은 상임 1명이 있으며, 이사들은 상임 2명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

었고 이로 인해 자본가 및 관리자들과 갈등을 겪게 된다. 이와 같은 갈등을 해결하는 과정에서 노동조합은 노동자들의 목소리를 대변하는 조직으로 등장한다. 당시의 노동문제로는 장시간 ... 노동, 열악한 작업환경, 저임금 근로 등이 있었다. 최초 노동조합은 이러한 노동문제를 해결하는데 주력하였다. 이후 시간이 흐르면서 노동문제도 다원화되고 있으며, 노동조합의 사회 ... 조합을 다음과 같이 정의한다. “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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단체교섭 요약정리

자에게 성실 교섭 의무 부과: 노동조합의 정당한 업무 활동에 대하여 사용자의 불이익취급 금지2) 일정한 한도 안에서 근로자가 유급으로 근무시간 중에 단체교섭 업무에 종사하는 것 허용 ... 에는 단체교섭의 대상이 된다.다. 노사협의회 협의사항 등: 안전 및 보건, 그 밖의 작업환경, 임금의 지불방법, 작업 및 휴게시간의 운용은 근로조건에 속하지만 노사협의회의 협의사항 ... 의 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 목적으로 교섭(회담, 협상)하는 것: 노동조합과 사용자 사이의 교섭이다. 노동조합이 정부기관과 협상

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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2022 상반기 국민건강보험공단 합격 자기소개서

(총무)핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무02020201(인사)만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리경력 - 국민건강보험공단 행정인턴 3개월, 국민연금공단 기간제근로자 6개월,국민 ... 건강보험 일산병원 기간제근로자 5개월째 재직중(합격당시)경험 - 사무행정 : 국민연금공단 근로장학생고객관리 : 영화관 파트타이머경영기획 : 학과 취업동아리 회장,고객관리 : 달성군 ... 내용1) 보험료 고지, 징수, 납입-고지서 발행, 발송, 송달결과 등록-과오납환급금안내문 발송, 신청서 접수 및 입금-전자고지 신청서 접수2) 보험료 납입-체납사업장 납부 독촉-유선

자기소개서 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.02.22

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SBS 스페셜 <아빠의 전쟁 1부 및 3부> 시청 감상문

'육아휴직'을 쓰고 '칼퇴'를 당연하게 여긴다.나. 우리나라의 육아휴직과 육아휴직급여: ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률?, ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 ... 한 사실이다. 하지만 2019년 10월 1일부터 출산휴가 및 육아기 근로시간 단축을 확대 시행하고 있고, 2020년 2월 28일부터는 맞벌이부부 동시 육아휴직이 가능하도록 하고 있는 등 정부의 꾸준한 노력이 이루어지고 있다. ... 의 양립의 문제점을 제시하고 있다.나. 3부 ‘잃어버린 아빠의 시간을 찾아서’ 주제: 한 단어로 말하자면, 라떼파파(한 손에는 라떼를 들고 다른 한 손으로는 유모차를 끌며 공원을 산책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

한다. 그래서 기초생활보장제도를 통해 생계비를 제공하지만 동시에 근로의지가 있어야 한다는 전제를 두어 노동에 참여하도록 하고 있다. 하지만, 일부 사람들은 근로 의지가 있 ... 다면 부양 의무자 기준에 미달할 수 있다. 또한, 내가 정년의 나이 이상 되지 않았다면 근로를 할 수 있다고 보기 때문에 복지 수혜를 받는다고 하더라도 지속적인 생계비가 제공되지 않 ... 는다. 사회학적인 관점에서는 국가에서 복지제도를 줄 때 최소한의 삶을 보장해주어야 하지만 동시에 노동 시장에 참여하는 근로자를 늘려야 하기 때문이다. 지나치게 복지 혜택을 주게 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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지사간 노인정책 레포트(노인보건 현황, 국내외 정책 비교, 개선방안, 소감 포함)

유지하려는 갈망으로 본다. 두 번째로 40대 중반 이후부터 자신의 나이를 출생한 날로부터가 아닌 사망 예정일로부터 거꾸로 계산하는 등의 시간 조망의 변화가 나타난다. 이는 일 ... 을 보장받을 수 없다는 단점이 존재한다.캐나다의 경우, 노후보장체계가 다른 선진국들과 비교할 때 상당히 늦게 구축되었으나 노인빈곤 문제를 줄이는 데에 상당한 성공을 거두었다. 1976 ... 다. 이는 퇴직 및 장애와 같은 사회적 위험이 발생할 때를 대비하여 연금가입자 및 가족에게 급여를 제공하는 정책이다. CPP는 일정 수준 이상의 근로소득이 있는 18세 이상의 모든

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)-구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위하여 거짓으로 채용광고를 내는 것이 금지된다.-구인자는 구직자에게 채용서류, 관련 ... 금지 약정의 개념 (6점)-경업금지약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정 기간동안 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다.2) 경업 ... . (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로자 대표와의 연차휴가 대체에 대한 서면 합의가 존재해야 한다. 대체일이 소정근로일에 해당하여야 한다.2) 연차휴가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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S급 보고서 졸업반 학생들을 대상으로 졸업 후의 취업에 대한 집단상담을 실시하고자 한다. 집단상담을 진행하는 상담자로서 어떠한 상담계획을 수립하고 진행하는 것이 학생들에게 효과적일지 구체적인 방안(생활지도와상담), 장애인직업재활시설의 종류를 알아보고 장애인에게 직업생활이 갖는 의미에 대해 기술(장애인복지론)

론 보고서 장애인직업재활시설의 종류를 알아보고 장애인에게 직업생활이 갖는 의미에 대해 기술해 보세요 장애인 직업재활시설로는 장애인 보호작업장, 장애인 근로 사업장, 장애인 직업적응 ... 에 대한 분석과 목표를 설정한 뒤에 더욱 단계적으로 해야 할 일들을 작성해보고 그것이 과연 자기다움과 자기효능감과 연관이 있는지도 점검해보는 시간을 갖을 것 같습니다. 또한 졸업 이후 ... 이미 졸업한 사람들에 삶에 대한 다양한 실제 사례를 통해서 자신의 방향성을 찾아보게 하며, 느낀점을 공유해보고 스스로 생각해보는 시간을 갖도록 할 것 같습니다. 그 뒤에 개별

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21

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한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며

한 명이 아이를 늦게까지 혼자 돌볼 수 있었지만 지금은 맞벌이 부부가 많아 야근을 하게 되면 자녀를 돌봐줄 사람이 없게 된다. 법정 근로시간을 줄여 일과 가정을 양립할 수 있 ... 도록 정부에서 노력을 해오고 있지만 아직도 많은 직장이 야근을 강요하고 있다. 1주일에 최대 52시간까지 일을 할 수 있지만 일부 기업에서는 편법을 이용하여 근로 시간만 52시간 ... 을 기피하는 이유 중 하나는 자녀 돌봄에 대한 부담이 많기 때문이다. 현재 자녀를 낳은 부모들 역시 자녀를 돌봐줄 곳이 필요하여 조부모에게 아이를 맡기거나 어린이집에 장시간 돌봄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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여성및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

관점보자는 ’여자‘라는 관점으로 여성근로자를 대함으로써 가부장적 가지관에 의한 여성근로자의 고용 및 임금상의 차별, 인격적 모독의 성희롱 발생 등 헌법정신과 상충되는 헌법현실 ... 정의를 시도하였다. 특히 이러한 움직임은 1990년대 후반에 들어와서 활발해졌는데, 초반의 개념에서 점차 성평등의 실현.가부장적 사회질서의 타파라는 개념이 추가되며 여성복지의 목표 ... 을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강. 재산. 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미함과 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법. 기타 사회제도를 개선하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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토론 주제 - 최저임금 차등적용 (찬성 및 반대 논의)

되었다. 2022년도 시급 적용을 가정한다면 약 40시간 근무한 근로자는 약 191만원을 수령하게 되었다. 이처럼 최저임금은 매년 동결 및 인상 등의 과정을 통해서 현 9,160원 ... 전체 모든 사업장에 동일시 적용되는 제도라는 점에서 이에 대한 일괄적 적용이 아닌 차등적 적용 여부에 대한 찬성 및 반대 논란이 끊임없이 지속되고 있다. 최저임금 인상률이 화두 ... 이고, 그 다음으로 앞서 말한 일괄 적용과 차등 적용 논란 사항이다.최저임금법 제4조 제1항에 고시된 바로는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율을 규정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07

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원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 기말고사 강의노트 요약

- 표창과 제재에 관한 사항- 그 밖에 해당 사업 도는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항- 근로계약의 해제는 사용자는 근로자의 해고 시 30일 전에 이를 예고- 예고가 없었을 때 ... , 기타 첨부 문서 등-Where : 어디에서 작성해야 하는가?- 항상 아이디어를 고민하고 수정해야함- 24시간 치밀하게 관리되어야 하는 창업가의 시간-How : 어떻게 작성해야 하 ... - 불편이 있는 곳에 새로운 시장이 있다는 것을 알면 제대로 파악할 수 있다.- 마이클 블룸버그는 주식에 대한 시장정보를 실시간으로 제공하는 서비스 역시 문제점과 불편

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05

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건설안전기사 작업형 요약

의 크기 2. 통전경로 3. 통전시간4. 전원의 종류■ 타워크레인 해체작업1. 작업순서를 정하고 그 순서에 따라 작업할 것2. 작업을 할 구역에 관계근로자 외 사람의 출입을 금지 ... 계획 포함 사항1. 해체 방법 및 해체순서 도면2. 사업장 내 연락방법3. 해체물의 처분계획4. 해체작업용 기계기구의 작업계획서■ 굴착작업시 지반의 붕괴 또는 토석에 의한 위험1 ... 용수의 처리 방법3. 조명 및 환기시설을 설치 할때에 그 방법■ 백호우 위험요소 3가지1. 작업반경 내 근로자 접근으로 충돌,협착위험2. 콘크리트 타설 시 백호 버켓 연결부

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06

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생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15

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러다이트 운동과 노동운동

운동: 노동자가 생산자로서 임금, 노동시간, 근로조건 등의 개선을 요구하며 벌이는 운동. 이는 노동운동의 가장 전통적이고 핵심적인 형태이다.정당운동: 노동자들이 정치적 시민 ... 에서 초기 노동운동의 성격을 갖는다. 당시 수공업자와 노동자들은 낮은 임금과 장시간 노동, 미숙련 노동자들과의 경쟁 심화 속에서 생계가 위협받았고, 그 결과 기계와 공장을 향한 파괴 ... 운동은 자본주의가 필연적으로 초래하는 노동자의 빈곤화와 열악한 노동조건에 대응하기 위한 집단적·조직적 활동이며, 일상적인 임금 인상 요구부터 노동시간 단축, 정치적 참정권 확보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.25

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여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

의 단축과 여가의 증대를 통해 장시간 근로관행에 의존하는 비용 중심적 경쟁전략을 탈피하고 근로자의 삶의 질을 향상시키고자 하는 취지에서 도입된 제도이다 그러나 주 일 근무제의 효과 ... 다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5일제 수업을 도입하지 않을 수 없게 될 것이라는 것이다. 주5일제 ... 어야 한다는 것일 것이다.2011년 7월 1일부터 5인 이상 20인 미만 사업장에 주 40시간제가 확대 적용되었다. 이에 따라 치과의원 등 소규모 사업장도 영향을 받게 된다. 시행령

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.15

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 양육에 관한 사항의 결정4) 이혼 신고2. 협의이혼의 효력1_법정상속인2_대습상속인1_ 2022년의 최저시급2_임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간과 연장근로1) 법정 근로시간2 ... % 증가된 것으로 액수로는 440원 인상되었다.2_임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간과 연장근로1) 법정 근로시간임신을 한 여성 근로자도 기본적으로는 법정 근로시간의 적용을 받

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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사회복지정책의 분석틀에 대하여 설명하시오.

필요에 대하여 장기간 불충분한 지원을 하거나 과잉지원을 함으로써 수혜자 또는 사회구성원의 원망과 불만을 야기할 수 있다. 요구에 맞는 적정 수준의 복지서비스를 제공함으로써 사회복지 ... 는 자산조사 결과 매우 낮은 수준의 삶을 누리는 사람들을 대상으로 서비스를 선정해 제공하는 제도를 말한다.국민기초생활보장 대상자의 주요 배정은 근로능력이 없고 근로소득이 중위소득 ... 기준 60% 이하인 사람, 저소득층, 30% 미만인 사람 등이다. 현재 우리나라의 중위소득은 최저임금(2022년) 기준 주 209시간 급여가 191만4440원이고 30%는 57만

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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