"리더십유형의 개발방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 3,381-3,400 / 5,984건

잘못된 관리자의 리더십 유형

잘못된 관리자의 리더십 유형1. 대화기피형이들은 사교적이지 않고 자신의 생각과 의견을 다른 사람들과 나누는 데 관심이 없다. 이 유형의 관리자들은 비밀스럽고 속내를 파악하기 ... 의 한두 마디가 고작이다. 이들은 어떻게 의사소통을 해야 할지에 대한 확신이 없기 때문에 아예 대화를 기피하게 된다. 따라서 이러한 유형의 관리자들에게는 우선 의사소통의 통로를 열어두 ... 고, 개선이 필요한 부분에 대해서는 방향을 제시할 수 있어야 한다. 셋째, 관리자는 팀원 개개인에 대해 개인별 목표를 세우고 그 진척 정도를 점검해야 한다.2. 업무독촉형이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.18

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[인사관리]HRD담당자 업무가이드-인사 담당자 메뉴얼-

)에 의해서 개발된 훈련방식으로 인간의 특성을 P(Parent), A(Adult), C(Child)의 셋으로 구분하고 개인의 특성이나 인간관계의 유형을 다양하게 분석하여 개인이나 집단 ... 의 정의 3. HRD담당자의 역할과 필요역량 4. HRD의 주요 Trends Ⅱ. 교육체계 수립과 과정개발 1. 교육체계의 개념 2. 교육체계의 기본 절차 3. 교육 Needs 분석 4 ... . 교육과정의 기획 5. 교육과정의 개발 6. 다양한 교육 방법 Ⅲ. 교육운영의 실제 1. 교육운영 가이드 2. 교육의 평가 3. HRD 용어 정리 4. HRD 관련 기관 정보Ⅰ

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| 리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2014.07.11

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[기업조직][기업][조직]기업조직의 유형, 기업조직의 의의, 기업조직의 성과, 기업조직의 경제이론, 기업조직의 고용형태, 기업조직의 운영시스템, 향후 기업조직의 제고 방안 분석

, 그리고 관련 조직간 연계ㆍ협력체제 구축ㆍ운영 관련 연구를 수행한다. 국내 및 외국 사례 연구를 통하여 제도의 발전 방향 및 국제협력 방안을 개발한다.2) 자문: 자문 전문인력 풀 ... 기업조직의 유형, 기업조직의 의의, 기업조직의 성과, 기업조직의 경제이론, 기업조직의 고용형태, 기업조직의 운영시스템, 향후 기업조직의 제고 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업조직 ... 의 유형1. 집권적 조직1) 단점2) 분권적 관리2. 기계적 조직3. 유기적 조직Ⅲ. 기업조직의 의의Ⅳ. 기업조직의 성과Ⅴ. 기업조직의 경제이론Ⅵ. 기업조직의 고용형태1. 고용형태

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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MBTI 자기기술

어서는 실용적인 학습활동과 경험을 통한 학습과정을 더 선호한다고 생각한다. 리더쉽 유형에서는 오른쪽으로 치우쳐져 다른사람들을 지시하고 통솔하는 것이 불편하고 감독자 입장보다 동료 ... 번째로 높은 것은 28점으로 E였으며 이에 해당하는 직업가치관은 ‘경제력 추구형’이다. 그리고 가장 낮은(회피형)것으로는 유형B였으며 이에 해당하는 직업가치관은 ‘리더쉽 추구 ... 1. 자신의 성격(MBTI)나의 성격 유형코드는 INTJ이다. 사고가 독창적이며 창의력이 뛰어나다. 또한 비판적 분석력이 뛰어나며 내적 신념이 강하다. I(내향형)에서 난 ‘자기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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[행정조직론 공통] 정보화 사회에서의 효과적인 조직설계방향의 주된 내용을 정리하고, 이러한 방향에 입각하여 설계되어 운영되고 있는 조직의 사례

유형1) 프로젝트 조직2) 매트릭스 조직3) 애드호크러시 조직4) 프리폼 조직5) 네트워크 조직3. 정보화 사회에서의 효과적인 조직설계 방향1) 팀장의 역할과 리더십2) 파트장 ... [행정조직론 공통] 정보화 사회에서의 효과적인 조직설계방향의 주된 내용을 정리하고, 이러한 방향에 입각하여 설계되어 운영되고 있는 조직의 사례를 들어 학생들이 실제로 경험·관찰 ... 의 권한 및 책임3) 능력주의 조직 운영4) 보상5) 조직목적에 따르는 조직 설계6) 목표관리의 적용7) 제도적 지원체계8) 전산정보시스템의 활용4. 효과적인 조직설계방향으로 운영

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24

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에코타운(생태도시)의 이행계획에 대하여.

으로 사라짐 LDV 의 유형 - 대규모 개발에 적합 - 제대로 시행시 , 여러가지 질 높은 성장을 가져다줌 - 최근 이와 유사한 형태로 도시개발법인 (UDC) 이 존재공동투자계약 ... DELIVERY for Eco TownCONTENTS 왜 Delivery 가 중요한가 ? 바람직한 Delivery LDV 의 유형 LDV? Delivery? LDV 선택과정 결론 ... 의 방향성 제시 필요성 에코타운 계획의 사회적 , 경제적 중요성 - 일반적으로 에코타운 계획은 선거주기 , 공직자의 임기보다 장기로 진행되므로 일관성있는 사업추진 계획이 필요함

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.18

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내가 생각하는 바람직한 관리자상

을 통하여 과업을 달성하는 리더 스타일.- 리더십 행동이론들의 제한점 : 리더의 행동유형을 분류하는데 있어서 객관적이고 신빙성 있는 측정 방법이 개발되지 않으며, 리더십의 효과를 결정 ... 로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 부하의 능력개발 및 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 리더의 행위 강조- 유형미래에는 보이지 않는 자산으로 경쟁을 하게 된다. 더하 ... 에서는 간호관리자가 발휘할 수 있는 여러 가지 유형의 리더십에 대하여 알아보고, 바람직한 간호관리자가 되기 위해서는 어떤 조건을 갖춰야 하는지에 대해 살펴보았다.Ⅱ. 본 론1

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

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리더십

power) : 구성원들이 리더에게 개인적 호감을 느껴 자신을 리더와 동일시 하려는 경향 때문에 생기는 권력 : 존경심 , 호감 , 카리스마적 기질리더십 원천으로서 권력 유형 리더 ... 가 가질 수 있는 권력은 지위와 관련된 것과 개인의 특성 때문에 생기는 것으로 구분리더십의 변수리더십의 통합 모형고전적 리더십 분류와 유형별 효과리더의 특성과 행동 산업혁명 이후 다양 ... ) 라는 개념을 개발 가장 함께 일하기 싫은 동료를 어느 정도 긍정적으로 평가하면 관계지향적인 리더십 스타일 , 반대로 부정적으로 평가하면 과업지향적인 리더십 스타일로 평가

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| 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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한국 지방자치단체 자체평가제도의 실태와 발전방안

…………………………………………………………… 135. 자체평가의 목적…………………………………………………………… 146. 자체평가의 유형…………………………………………………………… 16(1 ... 의 지지 부족………………………………………………………23(2) 리더십 결여………………………………………………………………… 23(3) 일반직원들의 인식 부족과 협력 시스템 부재 ... 평가의 분류정책평가는 기준에 따라 다양한 유형으로 분류 할 수 있다. 평가자의 소속에 따라(Glaser & Baker, 1972) 자체평가, 내부평가, 외부평가 로 구분할 수 있

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| 리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.12

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리더십의 역사적 흐름

에 따른 리더십의 발휘는 비현실적이다.① 연구시기 : 1970년 이후.② 전제 : 모든 상황에 언제나 적합한 최선의 리더십 유형은 없다③ 연구방향 : 리더에게 가장 효과적일 수 있 ... 한 것이 아니라 리더로서의 기술을 습득하였느냐 하는 것이 중요시된다. 리더십을 특성이 아닌 행위나 스타일로 보기 시작한 것이다. 밖으로 드러나는 리더의 행위 및 리더십 유형이 성과 ... 게 된다.① 연구시기 : 1950년-1960년대(행동주의 심리학 영향받음)② 전제 : 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다(행동)③ 연구방향 : 관찰 가능한 리더십 행동

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08 | 수정일 2024.02.06

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리더십에 대한 자료

라 생각하게 된다. 그러나 조직관리론에서는 리더는 타고난 자질을 가진 사람이기도 하지만 리더는 개발될 수 있다고 본다.1. 리더십의 개념Stogdill① 집단 과정의 초점 ... 의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이다.성공적 리더와 비성공적 리더는 그들의 리더십유형에 의해 구별된다.상황이론1970년이후리더행동 ⇒ 성과, 만족, 기타변수 ... ↑상황요인 : 과업개인적 특성집단성격리더의 유효성은 그의 유형 뿐만 아니라 리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다. 상황에는 리더나 하위자들의 특성, 과업성격, 집단의 구조

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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개인성과관리제도(MBO), 도입사례

, Posco, 효성목 차..PAGE:3*MBO의 개념과 도입 필요성..PAGE:4*MBO란 직무성과의 향상 및 개인 능력개발을 위해서 목표를 설정하고, 달성 과정을 통제하며, 성취 ... 말해 MBO는 경영자들이 개선을 예견하고 전략적으로 생각하며, 기초에는 성과노력 목표를 설정하고, 행동 및 지원계획을 개발하며, 기말에는 결과에 대해서 책임을 지도록 하는 참여적인 ... 관리직무관리구성원의 핵심역량 관리성과관리성과창출/분석/평가부하육성변화관리성공계획자기개발조직 활성화직원에 대한 평가자와 지원자로서 중간관리자의 역할을 확대시켜,변화관리의 핵으로 활용

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| 리포트 | 84페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.08.31 | 수정일 2016.12.06

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사회복지조직의 인사관리

?사회복지 조직은 다른 유형의 조직보다 조직의 구성원들 – 최고관리자, 중간관리자, 일선 사회복지사-을 통해서만 조직이 자원을 확보하여 클라이언트에 대한 개입의 효과성과 효율 ... 분석과 설계 및 업무분장 성과의 설계와 평가 직원의 훈련개발 및 경력 개발 직원의 성과문제에 대한 인사관리 측면에서의 대응 직원에 대한 보상과 이직직원의 모집과 채용인사관리1 ... 기술해 놓은 것4. 성과평가의 설계와 실행(1)인사관리업무과업 평가란? 구성원들의 활동과 산출물이 조직의 목적과 일치되는 방향에서 만들어지고 있는가에 대한 평가 평가목적 1

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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국제경영 문화요소 분석 ppt

, 권력지향성 , 위험의 회피 , 의사결정 스타일 , 리더십 스타일 , 성취의 개념 , 친족간의 유대 , 개인주의 대 집단주의 , 성적 유형화 , 시간의식 , 언어 , 무질서 해리스 ... · 언어문화의 구성요소 문 화 언어 종교 미학 사회제도 가치관 태도 물질문명1. 언어1. 언어 [ 엔플레버 제공 ] ㈜ 엔플레버 ( 대표 박승현 ) 가 개발 , 서비스하는 크리처 ... 착용 , 종교적인 느낌을 줄 수 있는 아이템의 모양 등이 수정되었다는 점 이 주목할 만 하다 .2. 종 교 ■ 메카 방향 표시 및 코란을 음성과 문자로 동시 제공 ■ 하루 5 번

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.30

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리더십강화프로그램

, 성원들이 원치 않는 일을 하도록 강제로 통제하고, 방향을 잡고, 맘대로 움직여나가는 일을 할 필요가 없다. 이것은 사실상 불가능하다.정 리○ 창조적 리더십 개발 과정을 통해 느낀 ... 리더십강화 프로그램창조적 리더십 개발 프로그램목 표 : 청소년리더의 역할과 연령별 리더십 훈련의 주안점 등의 교육과 활동을 통해 청소년들의 민주시민의식을 고양시키고 리더십을 함양 ... 게 한다. 본인이 평소에 사용하고 있는 아이디는 자신의 생각을 나타내주기 때문에 자기소개에 활용하기 적합하다. 상황에 따라, 자발적으로 발표하거나, 시계 반대방향 또는 먼저 발표

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.07

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놀란의 단계 모형(The Nolan Stage Model)

다. 리더십의 유형과 연합형성은 각 단계의 요구를 충족시키기 위하여 변화한다. 따라서 단계들은 일련의 계획되고 관리되는 변화를 나타낸다. 단계이론은 현재의 성장단계 진단과 다음 단계 ... 됨4통합의 강조. 정보시스템 비용에 대한 사용자통제의 강조. DB사용5데이터관리에 초점을 둠. 조직의 전략적 우위에 공헌하는 시스템 개발을 촉진하기 위한 어느 정도의 여유6응용 ... 하고 있지 않다.결국 놀란 단계모형은 변화의 일반적인 방향을 이해하는데 유용한 개념적 모형이다. 개념적인 수준에서, 이것은 변화를 이해하는 틀을 제공함으로써 계획수립을 돕는다. 이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.05

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경영의 의사결정

관리 피 드 백 문 제 해 결 문제인식 및 규명 문제에 대한 대안의 탐색 및 개발 대안의 평가 및 선택 선택된 대안의 수행 선택된 대안 수행의 평가 및 통제2. 의사결정 유형 정형 ... 제 6 장 의사 결정목 차 1. 의사결정의 본질 2. 의사결정의 유형 3. 의사결정 전략 4. 개인의사결정의 장애요인 5. 집단의사 결정1. 의사결정의 본질 의사결정의 개념 의사 ... 결정 관리적 _ 성과를 극대화 방향으로 유도 업무적 _ 기업의 자원변환과정의 능률을 극대화 방향으로 유도확실성하 . 위험하 . 불확실성 확실성하 – 성공이 완전히 예지됨 위험

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| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

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지역사회복지실천의 모델(로스만 /테일러와 로버츠/웨일과 갬블/포플)에 대해 기술하시오

하여 로스만의 세 모형에 두 가지를 더하여 프로그램 개발 및 조정, 계획, 지역사회 연계, 지역사회 개발, 정치적 권력 강화 모형을 제시하였다. 8가지 유형의 지역사회복지실천모델 ... , 계획, 리더십을 발전시키기 때문에 구성원들의 능력을 개발할 수 있다. 지역사회구성원은 조직 활동을 통하여 지역사회의 사회경제적 조건을 향상시키거나 도시계획, 지역계획과 외부개발 ... 지역사회복지실천의 모델(로스만 /테일러와 로버츠/웨일과 갬블/포플)에 대해 기술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.로스만(Rothman)의 모델1)지역사회개발모형2)사회계획/정책모형3)사회

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.19

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조직문화의 개념과 기능, 구성요소, 유형 및 조직문화운동의 목표와 수단

원6) 관리기술7) 리더십 스타일Ⅲ. 조직문화의 유형1. 딜과 케네디의 문화유형1) 거친 남성문화2) 일 잘하고 잘 노는 문화3) 사운을 거는 문화4) 과정문화2. 해리슨의 조직 ... 문화 유형1) 관료조직문화2) 권력조직문화3) 행렬조직문화4) 핵화조직문화3. 데니슨의 조직문화 유형1) 집단문화2) 개발문화3) 합리문화4) 위계문화Ⅳ. 조직문화운동의 목표와 수단 ... 으로 조직문화를 분류하면 집단문화와 위계문화, 개발문화와 합리문화의 4가지 유형으로 구분할 수 있다.1) 집단문화집단문화란 인간간계에 일차적인 관심을 가지고 있으며, 유연성을강조

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| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.10

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[ 페브리즈 마케팅전략 분석보고서 ] P&G 페브리즈 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석과 페브리즈 성공요인분석과 향후전망

)? 우경제선진국에서 생활필수품으로 쓰이고 있는 방향?탈취제는 이제 우리의 가정에 하나의 인테리어로서 자리하고 있다.(2) 기술적 환경페브리즈는 6년간의 연구 끝에 세계 최초로 개발 ... 으로 한다.- 리더십(Leadership)? 우리는 각자의 영역에서 리더이며 철저한 업무 수행으로 최고의 결과를 달성한다.? 우리 모두는 리더로서 우리가 어디로 가야 하는지 확실 ... 한 비전을 가지고 있다.? 우리는 선두자리의 목표와 전략을 달성할 수 있도록 우리의 자원을 집중시킨다.? 우리는 우리의 전략을 실행하고 조직 내의 장애를 극복하기 위하여 능력을 개발

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| 리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.07.14

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