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간호리더십 블레이크모우튼 po8 리더십 간호관리학 수간호사 리더십 나의 리더십 리더십개발보고서 자유방임형 리더 LBDQ질문지
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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 3,321-3,340 / 5,985건

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    [현대사회와리더십] 현대사회와리더십 강의노트
    에 따라 다를 수밖에 없음따라서 가능한 리더는 어떠한 상황에서든 적응할 수 있는 리더십 유형을 개발할 필요특히 복잡하게 변동하는 상황에 적응하기 위해서는 상황이 요구하는 여러 가지 ... 의 분류에 대하여 살펴보았습니다.리더십 유형의 시사점 및 선택 방향에 대하여 생각해 보았습니다.제7주 리더십 상황 이론학습 주요 목차리더십 상황 이론이란?Fiedler의 리더십 상황 ... . 변혁적 리더의 요건상황 변화에 민감하라기존의 관행을 깨뜨려라책임을 전가하려는 유혹에서 벗어나라모든 사람을 영웅으로 만들어라결국, 적절한 리더십 유형의 선택은 상황, 사람, 시간 등
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.26 | 수정일 2020.01.29
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    거시조직이론 조직설계사례-공공도서관
    하는 직렬간 갈등내용 2.7 현 공공도서관의 실태 2.8 공공도서관 조직 개선방향목 차 제 3 장 공공도서관 조직구조 개선방향 3.1 새로운 조직구조 개선방안 3.2 공공도서관의 새로운 ... 성 3.4.2.2 팀장 리더십 3.4.2.3 관장 리더십 3.5 이용자별 팀제의 단계별 추진방안 - 이행 1 단계 : 혼합 ( 절충 ) 형 3.5 이용자별 팀제의 단계별 추진방안 ... 되는 사례 등을 예로 들어 설명하였다 .2.8 공공도서관 조직 개선방 향 이제까지 공공도서관 현황 조사를 통해 조직개편 배경 , 조직구조 유형 , 인력현황 , 부서별 업무현황 등을 살펴보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09
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  • 자료 표지
    (사회복지행정) 인적자원관리 요약정리
    인적자원관리1. 인사관리2. 직원능력 개발3. 슈퍼비젼4. 동기부여5. 직무평가6. 직무만족과 소진1. 인사관리?인사관리의 과정 : ①충원(단기?중기?장기직원 충원 계획 수립 ... (근무평가서, 기관평가) → ⑦ 해임(신속?공정하게 처리)?직무기술서 : 특정 직무?직위에 부가된 임무와 책임을 구체적으로 기술한 것(교육수준 및 경력 중심)2. 직원능력 개발?종류 ... ①신규채용자 훈련(오리엔테이션) - 적응훈련, 기초훈련②일반 직원 훈련 - 직무수행 개선③감독자 훈련 - 슈퍼바이져④관리자 훈련 - 정책수립, 리더십?방법①Syndicate(분단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04
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    내부자원 중시이론(자원 준거 관점)
    목 차1. 기업의 내부자원 분석 2. 내부자원의 유형 3. 내부자원의 특성 4. 자원특성 및 경쟁지위 5. 핵심역량 6. 내부자원 중시이론(자원 준거 관점) 7. 기업철학 및 ... 을 통해 강점과 약점을 파악자원, 능력, 핵심역량의 도출 (지속적 경쟁우위의 원천)1. 기업의 내부자원 분석2내부자원의 유형보유 내부자원 (resource)조직 능력 ... : 최고 경영자의 리더십과 비전, 조직문화, 조직구조 등 물질적 유산 : 공장입지, 사무시설, 통신시스템, 장비 등기업의 내부자원이란 기업이 전략을 수립하고 실행하는 데 있어 도움
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    | 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.17
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  • 자료 표지
    [A+]기업의 외부환경과 내부환경 분석 레포트
    와 반대로 기업이 가지고 있는 경영자원, 핵심역량, 조직구조, 문화, 리더십과 같은 기업의 내부환경 요인들과 이를 분석하는 방법들을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 기업의 외부환경 ... 개발투자 많이 소요되는 산업→ 대규모의 투자 필요자동차 산업(대규모기업의 소규모기업 인수현상)비용우위‘초기 진입자의 이익’ → 기존기업의 절대적 비용우위초기 진입자의 경험효과 ... 구조의 특성을 이해했다면, 산업의 수익률을 결정하는 근본 원인과 같은 구조적 특성을 개선하여 기업에게 유리한 방향으로 바꿀 수 있다.3) 포터모형의 문제점① 정태적 분석 - 경쟁
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.07
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    학교장의 리더십 분석
    와 구성리더십 유형을 Hersey와 Blanchard가 제시했는데 이정로 교장과 천인순 교장은 관계 중심 행동에 속한다. 의사소통의 방향을 두고 본다면, 과업을 부하직원에게 일방 ... 적으로 나아갈 수 있도록 이끌어 주며, 방향을 제시해 주고, 구체적 동기유발을 끌어낼 수 있는 능력을 뜻한다. 이러한 리더십은 리더에게 필요한 덕목이며, 그러한 리더십은 학교에서도 적용 ... 된다. 리더십 생활기술은 학교 조직에서 교장, 교감, 교사 모두가 함양 및 개발해야 할 중요한 과업이자 자신의 삶과 자신이 속한 집단이나 조직 사회를 효과적이고 성공적으로 만들
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.04
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    리더십에 대하여
    한 인재들을 한 방향으로 모아주는 원동력이 되며 그로 인해 조직의 다양한 인적자원은 활성화되고 상호연결 되어서 시너지 효과를 발휘시킨다.2. 리더십의 유형기업이 무엇을 만들고 또 ... 성 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥022. 리더십의 유형‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥03가. 전략형 리더십 ... 에게 가장 요구되는 리더십에 대하여 연구해야 겠다.’ 는 생각을 갖도록 도와주었다.2. 연구의 목적연구의 동기에서 드러났듯이 리더십에 관한 주제를 다루고자 한다. 다양한 유형
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.19
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  • 자료 표지
    학교장 리더십 분석
    며, 조직구성원과의 관계를 중요시 하는 효과적 유형라고 볼 수 있다. 이 결과 교사들의 직업에 대한 자긍심과 함께, 수업 개발 등 과업 성취도와 결과적으로 목표였던 아이들의 학업 ... 으로 나누었으나 각 차원을 9가지 유형으로 각각 나누어 이론상 81가지의 지도자 행동유형으로 나누었다.미셀리 의 경우에는 과업지향형 리더십(9, 1)에 가까운 것 같다.과업지향 ... 을 쏟는다.석수중과 홍동중의 경우에는 통합형 리더십에 가까운 것 같다. 학생들의 학업 성취를 위해 각각 교재개발이나, 수업개발, 1교사 1브랜드와 같은 과업과 교사들의 신뢰성 구축
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.09
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    Ⅰ. 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램의 대상자와 내용요약 2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다 고 생각되는 내용
    , 개인관리), Fun leadership(서번트리더쉽, 포용의 리더쉽, 펠로우쉽), 자존감과 자신감 올리기(셀프리더쉽과 자기주도실습, 감성치유), 스프치 & 커뮤니케이션 기법(경청 ... 의 갈등관리, 직무스트레스의 유형과 증상, 수직적.수평적 관계갈등, 자신의 능력부족으로 인한 스트레스, 자기 자신감 부족으로 인한 스트레스4)셀프스트레스(Self-Stress)관리 ... 가 완벽해야 한다는 생각을 가지고 사건을 해석했기 때문이다. 이런 해석을 다른 방향으로 바꾸어 줌으로써 그에 대한 스트레스를 경감시키는 것이 인지 전략이다. 특히 이러한 기법
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.03
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    태권도원에서 지도자 교육을 시행하기 위한 전제조건과 교육 효율화 방안
    적 가치3. 태권도 수련의 목적과 효과4. 태권도 지도자1) 태권도 지도자와 리더십2) 태권도 지도자의 유형5. 태권도 지도자 자격요건1) 태권도 경기지도자 과정2) 태권도 지도자 과정 ... 의 체계3) 태권도 교육 프로그램의 목표설정 및 기본방향4) 태권도 교육과정(1) 전문기술(2) 체력 및 일반 신체활동(3) 인성교육5) 운영조건(1) 수련목적(2) 수련기간(3 ... 수련자에게 계속적인 동기와 흥미, 유용한 습관이나 지식, 경험 등을 가지도록 부단히 노력하고 실현하는 태권도 지도자가 되어야 한다.1) 태권도 지도자와 리더십지도자의 개념에 대하
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    | 리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.04.07
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    레딘의 3차원 모형 (수단-목표이론 )
    리더십 유형 인간관계형 효과적 비효과적 ˙ 개발형 , 부하들을 묵묵히 신뢰하는 리더 ˙ 유화형 , 화합에만 관심을 갖는 리더 통합형 효과적 비효과적 ˙ 단합형 , 높은 기준 설정 ... 이론의 기대이론에서 도출되었다 . Ⅰ. 수단 - 목표이론 ( path-goal theory )3. 리더행동유형 1 ) 지원적리더십 : 부하들이 욕구에 대해 관심을 보여주는 리더 ... 는 먼저 인간관계지향과 과업지향의 두 차원을 결함하여 4 가지 리더십유형으로 분류되는 기본적인 유형 제시 1) 직무지향성 : 조직목표를 달성하기위해 부하들의 노력을 경주시키는 정도
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09
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    감성의리더십[1]
    : 새로운 방향을 제안하고 관리하며, 사람들을 그곳으로 이끄는 능력. 유대 형성 능력: 관계의 망을 만들고 유지하는 능력.감성의 리더십최고의 리더가 되는 방법론 6가지.전망제시 ... 에 기초해서 행동하고 여러 유형을 상황에 따라 요령 있게 번갈아가면서 활용감성의 리더십리더십의 유형.전망제시형 리더.긍정적인 분위기에서 대화를 나누는 것이 필요. 조직의 분위기를 바꾸 ... 게 해준다. 한 단계 높은 수준의 일을 시킨다.감성의 리더십리더십의 유형.관계중시형 리더.감정을 터놓고 사람들과 함께 나눈다. 예) 뉴욕양키스 감독 조 토리. 감성적 욕구에 주안점
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.28
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    [호텔기업]호텔기업의 성격, 호텔기업의 노사안정성, 호텔기업의 회계시스템, 호텔기업의 EFL(호텔내 귀빈층), 호텔기업의 도산, 호텔기업의 인터넷광고, 호텔기업의 임파워먼트 분석
    )는 호텔노사관계의 영향특성변수들을 더욱 세분화하여 직업의식, 직장의식, 노사문제에 대한 태도와 호텔기업의 사회적 책임에 대한 인식, 리더쉽 유형을 경영자특성 변수로, 교육훈련 ... 해석 및 호텔회계정보시스템 설계 또는 실행을 위한 방향 제시가 더욱 정확해질 수 있다. 따라서 향후 호텔회계정보시스템 성과 연구에 있어서 호텔회계정보시스템 유형에 대한 조사 ... , 업의 사회적 책임에 대한 인식제고, 민주적 리더쉽, 합리적인 경영방침은 조직에 대한 구성원들의 공동체의식을 강화하고 노사갈등 및 노사분규를 감소시킴으로써 노사 공동의 목표를 달성
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09
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    [비즈니스 매너]포스코의 핵심인재 육성 교육-포스코 분석-[포스코 신입사원 교육]
    *구 분'00년'01년'02년'03년중점 개발분야IT/어학직무전문경영/기술자격증/리더십운영 과정수35개100개153개211개수료 인원20,000명42,000명140,000명213 ... Employability) 개별관리 (Individual Care) 능력/성과 중시 (Market Value) 자기개발 중심 (Learning) e -Learning (Anyone/time/where ... 경영활동과 기술개발을 주도하도록 지원※ 제철소 현장은 정형화된 업무수행으로 개인간 성과차이가 크지 않고, 팀웍이 중시되는 조직 특성이 있으므로 조직안정을 중시하는 기존 인사질서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.03 | 수정일 2017.03.13
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    경영학과 졸업시험 - 인적자원관리 문제, 답 정리
    [경영학과 졸업시험-인적자원관리 문제, 답 정리]1. 인적 자원 관리의 시스템적 접근법인적자원적 접근법-조직구성원을 잠재적인 자원으로 파악, 구성원의 능력을 개발하고 발휘 ... 하여 올바른 방향으로 성과향상을 추진할 수 있다.*다면 평가제도의 장점첫째, 평가에 있어서의 공정성과 객관성을 높일 수 있다. 피평가자의 실적과 능력에 대하여 다양한 관점과 상황 ... 적으로 하게 하는 효과가 있다. 종래의 상사평가에 있어서는 직속 부하직원에 대한 평가에 현실적인 제약이 있을 수가 있다.넷째, 관리자의 민주적 리더십을 제고할 수 있다. 상사일방
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.29
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    지역사회복지실천의 모든 유형을 정리하면서 자신이 선호하는 유형은 무엇이며 그 이유에 대해서 논하시오.
    개발, 자체적 리더십 개발 등을 통해 지역사회개발을 추구한다. 지역사회개발유형은 실천방법, 대안적 전력 고려, 의사결정 등에 대한 영향력 측면에서 클라이언트의 영향력이 약 8분 ... 의 목적은 주어진 지역 내 사회적ㆍ정치적ㆍ물리적ㆍ경제적 환경이 긍정적 방향으로 변화하도록 지역사회 구성원들 역량을 개발하는 데 있다. 즉, 근린지역사회 조직화유형은 지역주민들이 바라 ... 시키고 이와 관련된 정책방향을 변화시킨다. 기능적 지역사회의 관심사와 관계된 서비스를 개발하는 것도 이 유형의 주요한 목적이 될 수 있다.3) 지역사회 사회ㆍ경제 개발유형지역사회
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.26
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    포스코의 커뮤니케이션 제도 분석
    다. FINEW, poStrip과 같은 독자 기술 개발로 글로벌 기술 리더십을 강화하고, 안정적인 원료 확보를 위해 해외 투자를 확대하고, 고부가 가치 전략 제품에 판매비중 또한 높이 ... 중에서도 사내 커뮤니케이션은 기업의 입장에서는 가장 큰 자산이다. 유형의, 물질적인 문제와는 달리 커뮤니케이션의 문제는 무형의 정신적인 문제이고 한 번 문제가 발생하면 돌이킬 수 ... 이루어지면 사원들의 동기와 직무몰입도가 상승하고, 새롭고 신선한 아이디어가 대량 창출되고, 성공적인 마케팅으로 이어진다.1.2. 커뮤니케이션의 기본개념조직 커뮤니케이션 유형 및
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.22
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    조직문화
    . Schein의 조직의 성장단계와 문화의 기능2. 조직문화 변화의 수단1) 조직문화의 개념1. 조직문화의 정의특정 집단이 고안, 발견, 개발하는 기본 믿음들로, 이것은 오랜 기간 ... 는 것2. 조직 문화의 기능-조직문화는 정확하게 표현할 수 없는 것이면서도 기업을 이끄는 동인, 기업의 밑바닥에 흐르고 있는 정신적 배경-조직문화는 구성원들의 사고와 행동에 방향 ... 하는 방법을 발견하거나 개발해 내는 과정에서 지식과 믿음을 공유할 때 형성된다.- 기업이 활동하고 있는 국가의 사회문화, 관습, 규범 등이 조직문화 형성에 영향을 미친다.- 국제 활동
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.15
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    인적자원관리 레포트
    의 의의와 기능 및 노동조합 및 노동관계 조정법 제 81조 근간의 부당노동행위 유형3. 기업 인적자원관리의 이념, 목표, 방침과 교육·훈련, 개발관리와 보상 및 복리후생제도 (삼성전자 ... 년대 초반으로 거슬러 올라간다. 1993년 산업 연수생 제도가 계기가 되어 개발도상국의 인력들이 주로 생산직으로 한국에 본격 들어오기 시작했다. 10년 뒤인 2003년에는 외국인 ... 도 전달하고 있다. 이러한 노력이 다양한 특성을 지닌 구성원들을 한데 모으고 지속 성장을 가능케 하는 견인차 역할을 했다.다양성을 보다 효과적으로 관리할 수 있는 리더십도 필요할 것
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2014.11.17
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    현대 정치의 이해
    들은 활력이 없고 나아갈 방향을 잡지 못할 것이다.n 리더십은 구성원들의 통합을 촉진시키며 이들이 동일한 방향으로 나가는데 용기를 준다.n 책임과 역할의 위계를 형성함으로써 조직 ... 토론과 논의의 폭을 좁게 만든다.3) 리더십의 유형추종자들이 지도자를 따르게 되는 이유를 기준으로 한 분류n 강압적 리더십 : by 두려움n 실리적 리더십 : by 혜택이나 이익 ... ) 전망대의민주주의가 사라지고 전자식 직접민주주의가 실현되는건 무리대의민주주의의 문제점을 해결하고 보완하는 중요한 수단으로 활용될 것임3. 정치적 리더십1) 리더십의 개념정치학
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.26
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