"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 3,381-3,400 / 30,405건

보육과정) 보육과정의 구성원리에 대해 구체적으로 설명하고, 이러한 원리가 반영된 활동계획안을 작성하시오

다. 보육과정을 위해서는 보육의 목적과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 활동 선정과 조직, 그리고 구체적인 교수학습 방법, 그리고 이를 통한 활동의 결과에 대한 평가의 과정 ... . 서론보육교사가 가져야 할 전문성의 구성요소는 영아 발달에 대한 이해와 그 가족, 지역사회와의 연계, 영유아의 건강과 안전, 보육 환경과 교수학습법, 보육과정 운영에 대한 지식이 있 ... 하느냐가 영유아가 실질적으로 경험하는 보육의 질을 결정하기 때문이다.보육현장에서 이루어지는 보육과정은 학교에서와 같이 정해진 교과서와 시간표로 진행되는 것이 아니고 보육교사의 역량

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.20

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프로페셔널의 조건

이 필요하다는 것을 강조한다. 기존의 관행에 안주하지 않고 새로운 도전에 적극적으로 대응하는 능력은 조직을 변화와 혁신의 선두주자로 만들어 나갈 수 있는 핵심 역량이다. 뿐만 아니 ... 조직 환경에서 다양한 역할과 책임을 수행하면서 지속적인 학습과 발전에 힘쓰어야 한다. 이 책은 단순한 경영 이론을 넘어 현실적이고 실용적인 가이드를 제공하며, 조직 내에서 지속 ... 적으로 대응하는 프로페셔널이 조직의 성과를 높일 수 있을 뿐만 아니라, 시장에서의 경쟁 우위를 유지할 수 있는 핵심 역량을 키울 수 있다고 강조한다. 뿐만 아니라, '프로페셔널

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램’의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램

해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 평생교육 프로그램의 기획2. 프로그램의 기획 절차1) 프로그램의 개발 요구와 필요의 확인3. 프로그램 개발을 위한 조직의 상황과 환경 분석4 ... 에서는 평생교육법이 제정되어 시행되고 있다. 평생교육법에서는 ‘학교교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동’을 평생교육이라고 정의하고 있다. 그렇기 때문에 평생교육의 범위는 매우 광 ... 프로그램을 기획하는 연습을 해 보려고 한다. 학습자가 기획하고 있는 평생교육 프로그램의 주제를 한 가지 정한 후에 그 주제를 프로그램으로 구체화 하는 기획을 해 보기로 하겠다. 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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청소년복지의 실천집단 중 청소년 관련기관에서 청소년들을 둘러싼 문제해결을 위한 사회복지사의 역할을 서술하시오(청소년쉼터, 지역아동센터, 청소년복지관 등 참고 - 자신이 복지사로서 문제해결을 위한 역할을 중심으로)

. 청소년복지 실천집단의 특징과 의의청소년복지 실천집단은 청소년의 다양한 문제를 해결하고, 건강한 성장을 지원하기 위해 마련된 조직과 기관을 의미한다. 이러한 집단은 청소년의 특성 ... 아동센터의 특징과 의의지역아동센터는 주로 경제적으로 취약한 가정의 청소년을 대상으로 방과 후 보호와 학습 지원을 제공하는 기관이다. 이곳에서는 학업 지도뿐만 아니라 정서적 지원 ... 의 기능과 역할청소년복지관은 보다 폭넓은 청소년 지원을 위한 종합적 서비스를 제공하는 기관으로, 다양한 프로그램을 통해 청소년의 자기 계발과 사회적 역량을 키울 수 있도록 돕

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.01.30

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수간호사 리더십유형 분석 보고서 (상황적합성이론)

목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정으로, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정 ... 하는 기술 및 영향력을 의미한다. 그러므로 집단 및 조직을 이루며 생활하는 우리에게는 조직이 존재하는 한 목표를 성취하기 위해서는 리더의 존재가 필요하며, 리더에게는 앞서 말한 리더십이 ... 라는 것이 절대적으로 갖추어야할 역량이다. 21세기 급변하는 의료 환경의 변화는 간호사로 하여금 더 많은 리더십 역량과 지식을 갖추도록 권고하고 있다. 간호 분야에서의 리더십이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.12

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신규간호사의 업무 적응을 위한 방안

80분에서 최대 320분이었으나 각 학습자가 시뮬레이션에 참여하는 시간은 15~320분으로 다양하게 보고되고 있었음? 교육 시기는 입사 전 오리엔테이션 시점부터 현장 근무 1년 ... 미만 시점까지 신규간호사 적응 기간 전 기간에 걸쳐 다양하였음역량 강화 교육? 역량 강화 교육은 프로그램의 총적용 기간이 최소 2일에서 최대 6개월로 다양하였음? 프로그램 내용 ... 은 비판적 성찰 훈련, 긍정적 탐구활동, 인수인계 교육, 의사소통 프로그램, 조직사회화 프로그램 등이 포함되어 있었음? 교육 전달 방식은 모두 대면 교육으로 강의, 역할극, 동영상 시청

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를

있으면서 이러한 지역사회복지실천은 각 지역사회의 사회조직을 기초로 해서 실천된다. 이러한 지역사회복지실천에서는 지역사회주민들의 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 하며 해당 지역 ... 다. 이러한 특성을 바탕으로 지역사회복지실천에서는 해당 지역사회 조직에 대하여 사회적 및 경제적으로 투자하는 것에 지역주민들을 연결하고 지역사회 내에서 사회계획을 수립하면 지역주민 ... 및 집단의 조직화된 기술이나 능력을 개발하면서 해당 지역문제를 해결하는 것에 전체 주민들이 연대하도록 만드는 것을 목표로 하고 있다. 이러한 지역사회복지실천과 관련한여 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점

- 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지 실천으로 적합한 모델 2. 행동주의 모델 3. 역량 강화모델 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지실천의 현장에서 사용 ... 에 관한사정 -변화의전략 -변화를 위해진 필요자원의 이해 -변화과정의 조직역활에 관한 이해 2. 행동주의 모델 (1) 개념 문제에서의 근원이개인 내에서 존재를 한다고 가정을 하 ... 의 결과로써 학습이 되어 온 부적절한 행동에서의 레퍼토리로 파악이 된다.행동주의 자들은 이러한 행동이 중단될 수 있고 새로운 행동이 습득될 수 있다고 믿는다. 많은 교육적인 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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스트레스의 원천은 조직내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 서론

있다. 스트레스의 결과로 조직몰입도가 낮아지고, 조직시민행동을 감소하고, 조직유효성이 저하될 수 있다. 리더십 개발을 통해 스트레스를 해소할 수 있다. 리더십 개발은 리더의 역량 ... 을 선택하고, 갈등의 결과와 학습을 평가하는 과정이다.조직문화는 조직 내에서 공유되는 가치관과 행동양식이다. 조직문화가 부적합하거나 변화에 저항할 경우, 구성원들은 불만이나 불안 ... 한 해소 방안을 고려할 수 있다. 먼저, 리더십 개발을 통해 조직 내 리더의 역량과 특성을 강화하고, 구성원들과의 상호작용과 관계를 개선하며, 조직의 비전과 목표를 공유하고 확산하는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

적이라고 할 수 있다. 학습 조직 이론 역시 마찬가지이다. 사회복지 행정에 있어서 학습 조직은 매우 유의미한 이론이다. 왜냐하면 사회복지 조직은 특히 개별 사회복지사들의 역량이 사회 ... 하는 이론이다. 이외에도 현대적 이론에는 학습조직 이론, 리엔지니어링 이론, 성과관리 이론 등이 있다.(2) 현대적 이론의 장단점현대적 이론이 고전적 이론과 비교했을 때 가장 큰 ... 해서 끊임없이 클라이언트에 대해서 공부하고 학습해야 한다. 그런 점에서 학습조직 이론은 사회복지 행정에서 중요한 의미를 가진다고 할 수 있다.한편, TQM 이론은 고객만족을 최우선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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주제 - "4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가"라는 제목의 동영상( https//youtu.be/Fy3JcjmVjaU )을 시청하고, 소감과 자신의 생각을 작성해보시오.

적인 인재상을 뜻하고, 인재 2.0은 특정한 기술을 가진 유능한 인재를 뜻한다. 인재 3.0은 풍부한 전문지식을 가지고 있는 역량형 인재를 뜻하고, 인재 4.0은 미래사회를 주도 ... 해 나갈 문제해결형의 인재를 뜻한다. 환경변화의 패러다임을 지속적으로 추구하면서 조직과 자기 자신의 문제들을 명확하게 정의하고 스스로 해결방식을 찾으려고 노력하는 인재를 말하는 것이 ... 감성과 공감 능력을 최대한 발휘할 수 있어야 하기 때문에 좋은 인성을 갖추고 직관적인 역량을 발휘할 수 있어야 한다. 또한 4차 산업혁명은 융합적인 발전을 이루어 나가야 하기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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영화 탑건에서 not thinking just do의 철학적 의미 고찰

에 나 그로부터 학습하고 성장하는 태도를 강조한다. 이는 개인적인 성장과 조직 내에서의 협업에서 모두 중요한 가치이다.또한, 매버릭의 "not thinking, just do"는 목표 ... 으로 받아들여져야 하며, "not thinking, just do"는 이러한 학습 과정에서의 민첩성과 유연성을 강조한다. 이는 개인적인 삶에서 뿐만 아니라 조직 내에서도 적용 가능하며, 지속 ... 의 자아 발견과 성장의 과정을 반영한다. 처음에는 자신의 불안과 두려움에 매달리던 그가 '생각하지 말고, 그냥 해라'는 마인드를 통해 자신의 역량과 자아를 발견해 나간다. 이

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.18

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유아교육과정의 개념을 제시하고 그 각각을 설명하시오. 교육과정의 행동주의적 접근 방법을 설명하고 행동주의적 접근방법에 의한 교육의 진행 과정을 교사와 학생 입장으로 구분하여 설명하시오.

유아교육과정의 개념은 3세부터 8세까지 유아가 학습할 내용을 교육하며 목표를 성취해 나가는 과정이라 정의된다. 즉, 유아의 목표성취를 돕기 위한 교사의 역할을 제시하고, 학습 ... 이 발생하는 상황에 조직화 틀을 마련하는 것이다. 그러한 유아교육과정은 다섯 가지로 제시할 수 있다 먼저 ‘우연히 일어난 것으로 교육과정‘이다. 이는 계획적 교육보다 유아에게 많 ... 은 선택을 주어 유아의 요구와 흥미를 중심으로 하는 교육과정으로, 아이가 스스로 학습하고 능동적 참여 가능하게 한다. 그를 위해서 교육환경을 체계적으로 마련해주어야 한다. 그러나 개별

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

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[A+레포트] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.. .I. 서론현대 경제에서 지식 근로자의 역할은 매우 중요하다. 지식 기반 경제로의 전환은 기업과 조직이 지식 근로자 없이는 생존할 수 없 ... 하고, 관리하며, 전략적으로 활용하는 능력이 뛰어나다. 이에 따라, 고성과 작업 시스템의 필요성도 대두되고 있다. 고성과 작업 시스템은 조직의 효율성을 극대화하고 지식 근로자의 능력 ... 를 부여한다. 또한, 지속적인 교육과 개발 기회를 제공하여 지식 근로자들이 최신 지식과 기술을 습득할 수 있도록 해야 한다. 마지막으로, 열린 소통과 협업을 촉진하는 조직 문화를 구축

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

들이 함께 공동의 목표를 달성하기 위하여 지식을 학습하고, 공유하며 새로운 지식을 창출해내는 것을 의미한다. 실행공동체를 통하여 지식근로자는 조직에 유기적으로 결합되어 정착한다. 이 ... 지는 실정이다. 세계화와 정보화를 통해 지역과 지역, 국가와 국가의 경계가 무너지면서 변화와 경쟁은 점점 가속화되고 있다. 따라서 변화에 대한 적응력과 유연하게 대처하는 역량 ... 러 지식근로자는 소위 화이트칼라라고 불리며, 육체노동 직군인 블루칼라와 대조적인 근로자 형태로 자리 잡았다.드러커가 말한 지식근로자의 다섯 가지 특징은 다음과 같다. 첫째로 높은 학습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다

, 외식업 컨설팅 관련 전문가가 되는 학습목표를 전제로 이수를 수행할 것이다.2. 나의 조직 SWOT 분석최근 헬스산업은 계층을 붕괴시키고 제조업과 서비스업의 구분을 모호하게 함 ... 에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직장이 없는 학습자는 자신에 대해 SWOT분석을 하여 분석결과를 제출하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내 삶의 목표 및 방법2. 나 ... 의 조직 SWOT 분석3. 문제점 및 해결방안4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 SWOT분석은 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

사회복지실천론[1차] 4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지 ... 서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.(예를 들어 지역사회복지관에서 주민 조직 ... 화 및 교육 사업을 한다고 하면, “교육자와 중재자의 역할을 한다고 할 수 있다. 주민조직화 사업은 000을 위한 사업인데, 사회복지사는 그 사업에서 000와 같이 교육자로서의 역할

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.19

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오

3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오Ⅰ. 과제를 시작하며인적자원개발은 조직의 효율성과 생산성 제고를 위해 조직에서 기획한 체계화된 학습활동을 말 ... 한다. HR은 지속적으로 개발가능한 자원이며 구성원을 뜻하고, D는 사람들의 선택의 폭을 확대하는 과정으로 볼 수 있다. 즉, 조직의 목적을 달성하기 위한 효과성을 증진하기 위하여 조직 내 ... 고 문제집을 더 사서 풀고 기출문제를 뽑아서 공부하고 외우면서 나의 능력을 높여 좋은 성적을 받기 위해 피땀 흘려 공부한 경험이 있다. 이것은 학습을 통한 고등학교 시절의 현직 훈련이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.04

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봉사학습(Service Learning)의 개념과 과정에 대해 설명하시오.

을 균형 있게 결합함으로써, 참여자가 사회적 책임감을 배우는 동시에 역량을 강화하도록 돕는다.내가 강조하고 싶은 것은 봉사학습이 참여자의 인격과 시민 의식을 동시에 함양하는 통합 ... 를 점검하고, 이후 활동에서 더 나은 의사결정을 할 수 있는 역량을 갖추게 된다. 봉사학습은 이처럼 봉사·학습·성찰이 유기적으로 결합될 때 비로소 교육적·사회적 가치를 동시에 실현 ... 봉사학습(Service Learning)의 개념과 과정에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 봉사학습의 개념나. 봉사학습의 주요 구성 요소다. 봉사학습의 실행 과정라

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례를 찾아 설명하고 자신은 네트워크를 어떻게 활용하고 있는지 서술하시오.

에서 네트워크의 역할은 매우 중요하며, 성공적인 지역사회 복지를 위해 필수적인 요소로 작용한다. 이러한 상황에서 지역사회의 다양한 자원과 조직, 이해관계자들이 협력하여 문제를 해결 ... 하는 네트워크의 구축은 필수적이다. 네트워크는 다양한 주체들이 협력하여 공동의 목표를 달성하기 위해 형성된 연결망을 의미한다. 이는 개인, 조직, 기관 등이 서로 연결되어 정보를 공유 ... 관계자들이 자신들의 역량과 자원을 결합하여 복합적인 문제에 대한 해결책을 모색하는 데 매우 유용한 도구로 작용한다. 이에 본론에서는 네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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