"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 3,341-3,360 / 30,187건

방통대 2021년 1학기 출석수업대체과제물-교육공학

한 학문 분야의 도움을 받고 있다. 대표적인 분야로서 체제이론, 학습심리, 수업체제 설계, 정보공학, 인지공학, 피드백이론, 조직개발, 인간환경공학 등이 있을 수 있다.넷쩨, 수행 ... 면, 인공지능기반의 교수설계 등으로 확장될 것으로 보인다. 매체에 관한 연구는 테크놀로지에 관한 연구로 재규정되면서 컴퓨터기반 멀티미디어수업, 웹기반 학습, 이러닝, 소셜미디어러닝 ... , 스마트러닝, 지능적 첨단 학습으로 구분된다. 1985~2005년까지는 컴퓨터기반 연구에서 네트워크기반 연구로 변화가 생겼으며, 지난 2015년까지 이러닝과 웹기반 학습이 지속

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.01.15

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서번트 리더십에 대하여 상세히 기술하시오

시키며, 조직의 성과를 향상시킨다는 것을 보여주었다. 또한, 서번트 리더십은 리더의 역량과 성취감, 구성원의 참여와 성장 등 다양한 요소에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과 ... 으로는, 조직 구성원들의 다양성을 존중하고 인식하는 문화 조성, 지속적인 학습과 성장을 촉진하는 리더십 교육 프로그램 개발, 그리고 서번트 리더십의 개념과 원칙을 적용한 실제 사례 연구와 공유 등이 제안되고 있다. ... 서번트 리더십에 대하여 상세히 기술하시오? 본 문1. 서론서번트 리더십은 조직 내에서 리더가 자신의 지위나 권한을 이용하여 부하직원들을 지배하고 통제하는 전통적인 리더십과는 달리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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(글로벌프랜차이즈창업) 교재 제3장 슈퍼바이저(43페이지~60페이지) 내용을 요약한 후, 학생 본인 의견을 서술하시오

과 전략, 직무를 연결하며 조직학습을 가능케 하고 조직 내 다양한 기술의 발전과 조화를 이루는 핵심역량은 성공적인 프랜차이즈 본부에게 필요한 역량으로 본부의 노하우 또한 이러한 슈퍼 ... 필요하다.3. 슈퍼바이저 역량역량은 개인이 조직에 기여할 수 있게 뛰어난 업무성과를 올리기 위한 행동 발휘를 뜻하는데 특정 업무를 효과적으로 수행하기 위한 지식, 기술, 태도 ... 와 같은 역량은 필수적이고 직무나 역할의 핵심적 책임의 성공적 수행을 위한 행동능력으로써 업무적으로 표출됨에 따라 조직에서 성과 평가할 때에 척도로 활용할 수 있다.역량 평가 시 슈퍼

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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장학론(교육행정)

, 수정 , 보완 교육자료 , 학습 환경 개선 학생의 성취 장학 행위 수업 개선 1장학 조직 중앙 = 우리나라 교육의 방향을 잡는 철학적이고 정책적인 장학을 담당 시 , 도 교육청 ... 적인정된 목표를 효과적으로 달성하는 학교 - 학교조직 유지 , 효과성을 높이고 , 성장 , 발전하는 학교 장학의 과업 25) 학습환경 개선과 성취도 평가 학습환경을 개선하여 학생 ... Super( 높은곳 , 우수한 ) + vision( 본다 . 감시한다 ) 높은 곳에서 본다 . 혹은 감시한다 . 奬學 [ 장학 ] 시학 , 교학 , 지도조언 ‘ 奬＇ 학습을 돕

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2022.12.04

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사회적 상호작용 형태에서 협동, 경쟁이 개인과 조직이 성장할 수 있도록 자신만의 상호작용 규칙을

적 상호작용의 이해 2. 협동과 경쟁의 이해 1) 협동 2) 경쟁 3. 협동과 경쟁이 개인과 조직의 성장에 기여하도록 하기 위한 학습자의 상호작용 규칙 1) 자발적 협동을 이끌어내 ... 가 고도의 성장과 발전을 이루는 원동력이 되기도 했다. 3. 협동과 경쟁이 개인과 조직의 성장에 기여하도록 하기 위한 학습자의 상호작용 규칙 1) 자발적 협동을 이끌어내기 앞 ... 과목명: 사회학개론 주제: 사회적 상호작용 형태에서 협동, 경쟁이 개인과 조직이 성장할 수 있도록 자신만의 상호작용 규칙을 논술하세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[계획서][운영계획서] 컨설팅 장학 활성화 계획서입니다. 계획서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 보시기 바랍니다.

시킬 필요성 대두○ 컨설팅 장학을 통한 학교경영 신장 및 교사 수업활동, 능력개발을 위한 역량 결집이 필요2.추진목적○ 교육 전문성 신장으로 교육수요자 만족도 제고○ 컨설팅 장학 ... 컨설팅 지원단 조직수업 전문성 신장 지원수업전, 수업중, 수업후 단계별 수업컨설팅각 교과별 수업 컨설팅능력개발 컨설팅 지원단 조직교사 능력개발 컨설팅 지원연구지원(현장연구대회,수업연구 ... 대회 등) 컨설팅경력개발(자기개발) 및 진로상담 컨설팅학교경영 컨설팅 지원단 조직단위학교 학교경영 컨설팅학교공동체 참여관리 컨설팅연구?시범학교, 자율학교 운영 컨설팅장학지원 컨설팅

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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신세계, 워커힐 호텔 조사

어 내는 사람 타인을 배려하며 건전한 조직 문화를 이끌어갈 사람 02 인재상SSG.COM 인재상 도전을 두려워하지 않는 열정이 SSG. COM 브랜드를 다시 찾게 만듭니다 . 고객 ... 의 . 현장중심의 경영으로 차별화된 시공 경쟁력 확보에 노력하고 있으며, 책임과 권한이 조화를 이룬 합리적인 조직문화로 만들어가고 있습니다. 윤리경영의 선도기업으로 새로운 건설기업 ... 문화를 만들어 나가고 있습니다. 신세계 건설 창의적인 아이디어로 새로운 것에 도전하고 열린 마음으로 상호존중 하는 유연한 조직문화의 구축 자율경영과 책임경영을 통한 즐거운 일터 형성

리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론

조직행동론 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론 호손 연구의 가장 큰 의의는 단순히 ... 은 순전히 우연이다. 호손 공장에서 공부한 메이요는 원래 조명이 생산성에 미치는 영향을 조사하려고 했지만 조명보다 더 큰 영향을 미치는 요인 중 하나가 공장 사람들 사이의 조직적, 시민 ... 적 행동이라는 것을 발견했다. 이에 따라 연구팀은 조직시민행동을 면밀히 관찰하기 시작했고, 조직시민행동과 관계가 좋은 조직이 더 나은 성과를 낸다는 결론에 도달했다. 이러한 결론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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지역사회복지의 개념과 실천모델을 제시하고 사례를 찾아 본인의 의견을 정리하시오

가 두드러지기 어렵다는 문제의식에 따라 지역사회복지실천 개념의 사용을 주장하기도 한다. 지역사회복지의 실천은 지역사회 수준에서 지역의 문제를 해결한다는 목표로 주민과 집단 조직 ... 화 기술 능력의 개발, 지역사회 안에서 사회계획이 더 접근하기 쉽고 포괄적으로 되게 하는 것, 풀뿌리 주민조직에 대한 경제적, 사회적인 투자를 연결하는 것, 지역사회의 문제를 해결 ... 는 집단의 조직화를 강조하며 권력 집단과 피지배집단은 이해관계가 어긋나 화합할 수 없다고 본다. 과정 중심목표, 과업중심 목표를 모두 강조하지만 과업 목표를 더 중요하게 생각할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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5주차 2강에서는 빅데이터에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오

5주차 2강에서는 빅데이터에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오.-목 ... 학습하였습니다. 최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오.Ⅰ. 서론우리나라를 대표하는 IT기업인 ... 삼성전자는 방대한 조직을 효과적으로 관리하기 위해 지난해 빅데이터 센터를 설치한 바 있다. 삼성전자의 빅데이터 센터는 삼성전자 CEO 직속조직으로 신설된 것으로 알려져 있으며, 빅

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.11

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인적자원관리의 사례

가 약할 수밖에 없다. 사회복지 시설이 조직의 차원에서 사회복지사들의 능력 개발을 위한 투자를 해 줄 것을 기대하기도 어려운 실정이다. 조직이 조직의 구성원들의 능력 개발과 역량 강화 ... ) 기관 내 훈련 프로그램 강화 전략3. 사회복지 시설의 직원 능력 개발 실제 사례III. 결론-사회복지시설 직원들이ㅡ 능력 개발 지원에 대한 학습자 제안을 중심으로-IV. 참고문헌I ... 조직이다. 실제로 개별적인 사회복지 서비스를 생산하고 제공하는 주체는 사회복지사들인 경우가 대부분이지만, 사회복지사들은 개인의 자격으로 활동하는 것이 아니라 사회복지 시설이나 단체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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(유아수학교육) 1. (1) 영유아수학교육의 중요성을 논리적 근거를 바탕으로 기술하되

내용, (3) 교수-학습 방법을 설명하고, (4) 기여와 비판점을 제시하시오. (4점) 4. 유아 (1) 규칙성과 관련된 개정 누리과정의 내용을 제시하고, 규칙성 교육을 돕기 위한 ... Pre K-2의 자료조직 교육내용을 제시하시오. (2) 본인의 생각에 개정 누리과정 자료조직 관련 교육내용 지도 시 국외의 교육내용에 비춰볼 때 유의점을 함께 제시하시오. (8점) 1 ... 을 보 제공받도록 하는 것은 교육의 형평성에도 중요하다고 생각한다. 결론적으로 유아 수학교육은 아동의 발달 특성에 맞추고 미래사회가 요구하는 역량을 기르도록 하며, 이를 통해 유아

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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사회복지실천론_1주 2강에서 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이 사회복지실천에 있어서 어떠한 장단점을 가지고 있는지 사례를 들어 제시하시오.

어 설명해보고자 한다.본론사회복지실천은 사람들의 역량을 확대하고 문제해결능력과 대처능력을 향상시키도록 도우며, 사람들이 자원을 획득하도록 돕는다. 조직이 사람들에게 반응하도록 하 ... 사회복지실천론_1주 2강에서 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도 ... 를 추구하는 사회복지적 목표를 달성하기 위해 수행하는 종합적이고 체계적인 활동을 의미한다. 광의의 개념으로는 사회 구성원 모두의 안녕상태를 지향하는 사회의 집합적이고 조직적인 모든

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.18

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hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

다면평가 미도입평가결과 활용 축소답 : 1 (팀기여도도 평가에 반영되고 다면평가, 평가결과 활용 확대 )다음 중 학습과 성장관점의 지표에 해당하는 것은?고객만족의 증대직원의 역량 ... 관점고객관점프로세스 관점학습과 성장관점답 : 3다음 BSC 구축 프로세스 중 기업(Coporate) Level BSC Portfolio에 해당하지 않는 것은?비전팀핵심과제경영방침전사 ... 핵심전략과제답 : 2 (팀핵심과제는 eam level)역량별 행동지표를 개발하고 관찰에 의해 행동지표의 발현횟수를 체크하는 방식으로 평가 실시하는 것은 역량평가 방식 중 어떤 방식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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방송통신대 평생교육실무론 평생교육사에게 필요한 생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습 역량의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완해야 할 역량 5가지를 선정하여 각각의 역량을 어떻게 보완할 것인지에 대한 계획을 구체적으로 제시하시오. (2)

’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완해야 할 역량 5가지를 선정하여 각각의 역량을 어떻게 보완 ... , 그리고 평생학습매니저 양성과정 개강식을 위한 순서지를 제시할 것이다.평생 교육사에게 필요한 핵심역량에는 크게 3가지가 있다. 첫째는 평생교육사 자신의 생애 발달 과정에 맞춘 ‘생애 ... 능력’으로 의사소통 능력, 문제해결 능력, 자기 주도적 학습 능력이 해당한다. 둘째는 정보화 사회에 발맞춘 ‘학습 역량’으로 창의력, 정보 문해력 혹은 정보분석 및 가공력이 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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성인 학습의 이해, 현대 사회 변화와 성인 학습의 필요성

이 성인학습의 주 내용으로 자리하게 되는 것이다.둘째, 생산중심의 산업사회에서 서비스가 중심을 이루는 탈산업사회로의 변화는 일반 기업에서도 학습 조직의 유지가 필요하게 되었다. 각 기업 ... 은 생산품에 대한 체계적인 관리는 물론 서비스의 질적 수준을 제고하고, 노동자의 책임감과 팀워크를 강화하기 위하여 직업들에 대한 총체적 질 관리 차원에서 그들의 학습 역량을 결집 ... 할 것을 요구하고 있으며, 실제로 그것을 강화하기 위한 여러 노력을 강구하고 있다(권두승 ? 조아미, 1990 : 22-23). 관련하여 학습조직론의 선구자인 셍게(Setige, P

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.19

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평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는

프로그램은 충분한 요구분석과 환경분석을 통하여 학습자가 원하는 프로그림을 파악해서 개발하고 홍보하는 것이다.③ 관계 중심적 개념평생교육기관은 학습자와 조직의 관계에서 성공적으로 유지 ... 하여 봅시다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관 개념2. 평생교육 기관 특성3. 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한 조직의 목표를 효율 ... 적으로 달성하기 위해서는 조직구성원과 협력 구조간의 상호작용이 매우 중요하다. 이때 직접적인 영향력을 미치는 관리자 혹은 중간 관리자의 리더십은 주목 받는다. 리더십은 오랜 시간을 걸쳐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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[위더스 A+ 교육사회학] 1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.

하며, 끊임없이 노력하고 있다. 이러한 사회에서 지속적인 학습과 개발은 얼마나 중요한지 생각해 볼 필요가 있다. 개인의 안정과 역량뿐만 아니라 사회에서의 성과와 만족도를 높이기 위해서 ... 교육사회학 주제: 1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있 ... 수 없다는 것이다. 현대 사회에서의 퇴사는 다양한 사회적, 경제적인 요인들과 밀접하게 연관되어 있다. 특히 최근 경기 불안, 기술 발전에 따른 산업 변화, 조직 내부의 문제 등

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.11.04

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평생교육의 등장 배경에 대해 한국교육의 한계와 평생교육의 등장의 단초를 제기한 유네스코 세계성인교육회의

어서 한편으로는 일정 연령층을 대상으로 하는 한정된 기간의 교육으로서의 학교 교육과 다른 한편으로서는 조직화 되지 못한 비효율적인 상태로 방치되어있는 사회교육의 기능을 다같이 개편 ... , 강화하고 한 사회가 가지고 있는 교육 자원을 효율화함으로써 교육역량의 극대화를 지향하는 노력을 의미한다고 볼 수 있다. 이는 결국 인간의 전인적, 조화적 형성을 위하여 모든 형태 ... 준비위원회를 조직하여 설치법 초안을 작성하였고 1953년 7월 6일 대통령령 제801호로 이 공포되었다. 그리하여 유네스코한국위원회는 당시 문교부장관이었던 김법린 박사가 위원장

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.04

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청소년의 위기 안전망 구축과 활성화에 대한 자기의견을 제시하시오

한다. 정신 장애인이라는 낙인으로부터 좀 더 자유로워지도록 일반인들의 편견이나 태도의 변화 및 사회 및 국가적인 차원에서의 대책도 필요하며, 뿐만 아니라 정신 장애인의 역량강화 ... 프로그램의 관리자와 인사관리자- 조직에서 활동하는 자원봉사자들의 옹호자- 조직과 조직에서 활동하는 자원봉사자들 사이에서의 주요 의사전달자- 자원봉사 프로그램의 지지를 위한 기금 ... 조성자이며 조직자 혹은 지원자의 역할, 자신감과 신바람을 느끼고 자원봉사활동을 계속 유지, 발전시킬 수 있도록 격려하는 격려자?평가자?촉진자의 자질이 필요하다.헹동주의이론을 사회복지

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.05

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