"팀이란"의 검색결과 입니다.

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팀 리더십 자기소개서 김연경 리더십 간호 리더십 사례 이기는 습관 보건의료팀 협력 조정 보고서 감성적 리더십 모빌리티

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"팀이란" 검색결과 321-340 / 56,533건

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재난간호 사례와 간호사의 역할

재난간호 사례와 간호사의 역할교과명학기학번/이름제출일지도 교수명목 차1. 서론1) 재난이란?2. 본론1) 재난사례? 원인② 피해? 대응2) 재난시 간호사의 역할? 재난 대응 단계 ... 에서의 간호② 중증도 환자 분류3. 결론4. 참고문헌자기성찰1. 서론1) 재난이란국민의 생명·신체 및 재산과 국가에 피해를 주거나 줄 수 있는 것으로서 태풍(颱風)·홍수(洪水 ... 발생지역 소방본부 책임자가 맡도록 정하고 있으며, 그 밖에 경찰팀, 의료 지원팀, 이송팀, 지원팀 등의 팀 대표들로 구성된다.2)환자 수집소최초로 현장에 도착한 응급구조반 또는

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력 보고서

자료.................................................4Ⅰ. 서론1. 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유협력이란 힘을 합하여 서로 ... 하여 업무가 원활히 돌아갈 수 있도록 할 것이다.그렇다면 보건의료팀이란 무엇인가? 간호학대사전을 보면 ‘보건의료종사자’를 보건의료 서비스를 공급하는 고도의 전문기술자로 보건의료법에 명시 ... 을 유지하고 조직을 유지하기 위해 업무조정을 위한 협력을 적극적으로 해야만 한다Ⅱ. 본론1. 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 잘 된 예의사소통이란 개인 간, 집단이나 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2021.06.24

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입주자민원처리절차서(건축,토목, 건설부문)

“입주자 민원”이란 시공하자를 제외한 입주자의 모든 불편사항을 말한다.책임과 권한4.1 주택고객지원팀장(1) 주택고객지원팀장은 입주자 민원 발생시 이를 즉시 접수하여 고객의 요구사항 ... 을 해결, 처리할 책임과 권한이 있다.(2) 고객만족을 위한 대책수립 및 민원 발생 예방을 위한 대책을 강구한다.4.2 주택고객지원팀원주택고객지원팀원은 팀장을 보좌하고 팀 업무분장 ... 에 의거 부과된 업무에 대하여 구체적, 세부적 사항을 시행하며, 담당업무에 대한 품질을 확보할 책임이 있다.4.3 주택기술팀장민원처리에 대한 기술적 검토 및 결과를 분석, 예방 조치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2022.09.18

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

로 상황을 대하는지가 결국 팀 전체의 분위기와 성과에 직결되는 것이다.이런 경험은 나로 하여금 “리더십이란 단순히 앞에서 이끄는 힘이 아니라, 자신과 타인을 바라보는 태도에서 출발 ... 가 대학 생활을 하면서 경험한 작은 순간들은 리더십이 결코 특별한 사람들만의 전유물이 아님을 보여주었다. 특히 조별 과제를 준비할 때 팀장을 맡았던 경험이 기억에 남는다. 처음 ... 에는 단순히 역할을 분담하고 발표 자료를 취합하는 정도의 일이라고 생각했지만, 시간이 갈수록 단순한 업무 조율을 넘어 팀 분위기와 태도가 결과를 좌우한다는 것을 느끼게 되었다. 팀원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

되어야 한다. 특히, 조직의 형태는 팀의 커뮤니케이션, 의사결정, 리소스 관리 등 프로젝트의 핵심적인 요소에 큰 영향을 미치게 된다.이 레포트에서는 소프트웨어 프로젝트를 수행할 때 주로 ... 사용되는 두 가지 주요 조직 구조, 즉 '직능별 조직'과 '프로젝트 조직'에 대해 다룰 것이다.본론직능별 조직개념직능별 조직이란, 조직 내의 구성원들이 각자의 전문성과 역량에 따라 ... 특정 직무나 기능을 수행하는 부서나 팀으로 나뉘어 있는 조직 구조를 의미한다. 이러한 구조에서는 구성원들이 주로 그들의 전문 지식이나 기술을 중심으로 일을 수행하게 된다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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A+ 호스피스 간호(정의, 현황, 문제점, 호스피스 전문간호사의 역할, "뜨거운 안녕"을 보고 느낀 점)

호스피스 간호-존엄한 죽음이란 무엇인가-과목명담당교수님학과학번이름제출일Ⅰ. 서론회생 가능성이 없는 말기 환자의 무의미한 연명치료가 진정 환자가 원하는 삶일까? 이번 임종 간호 ... 수업을 들으면서 존엄한 죽음이란 무엇인가에 대해서 생각해보았다. 지금도 죽음을 앞둔 환자들이 임종 직전까지 항암치료와 인공호흡기와 같은 생명유지장치를 통해 고통을 연장하고 있 ... 호스피스·완화의료 전문가가 팀을 이루어 환자와 가족의 고통을 경감시켜 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 하는 의료 서비스이다. 호스피스·완화의료에서는 환자에게 적극적인 치료를 제공

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.13

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세스 고딘 의미의 시대 독후감

을 느꼈습니다.저는 오랫동안 마케팅이란 '어떻게 하면 더 많은 사람들에게 제품을 알리고, 더 많은 판매를 이끌어낼 수 있을까'에 대한 기술적인 고민이라고 생각했습니다. 고객의 니즈 ... 게 만드는 것이 진정한 의미의 마케팅이라고 말합니다.이 설명을 읽고 저는 제 삶의 경험을 되돌아보게 되었습니다. 몇 년 전, 저는 제가 속한 팀의 내부 문화를 개선하기 위한 작 ... 은 프로젝트를 진행한 적이 있었습니다. 거창한 예산이나 외부 전문가의 도움 없이, 팀원들의 작은 아이디어를 모으고, 함께 실행해 나갔습니다. 예를 들어, 매주 금요일 점심시간에 자유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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존 브룩스 경영의 모험 독후감

지만, 그 근본에는 ‘불확실성’과 ‘사람’이라는 변수가 자리 잡고 있다. 나 또한 회사에서 팀 프로젝트를 진행하면서 비슷한 경험을 했다. 예상치 못한 문제가 발생하거나 팀원 간 ... 한 프로젝트 중간에 팀 내 갈등이 심화되어 일정이 지연된 적이 있었다. 그때 내가 단순히 업무만 지시했다면 상황은 더 악화됐을 것이다. 그러나 팀원들의 이야기를 듣고 이해하며 중재 ... 은 선택을 할 수 있기를 기대한다.5. 개인적인 삶의 예시와 적용나의 직장 생활에서 『경영의 모험』에서 배운 점을 실제로 적용한 경험도 있다. 팀 프로젝트 중에 위기가 닥쳤을 때, 책

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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A+ 간호관리학실습 협력관계 사례보고서

.협력이란 “힘을 합하여 서로 돕는 것”을 의미하며, 간호관리학에서는 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 목표, 즉 환자를 위해 함께 일하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것 ... , 팀 행위가 있으며, 설명을 아래와 같다.① 협의보건의료영역에서 가장 흔히 나타나는 협력과정대등한 입장에서 의견을 교환하는 과정둘 이상의 전문가들이 환자와 가족과 함께 관여될 때 ... 집단노력으로 나타남② 자문권위, 자격, 능력을 갖춘 사람들 중에서 의견, 조언, 정보를 구하는 과정공식적이고 구조화된 형태③ 팀 행위일하기 위해 조직된 사람들의 집단다학문적 팀

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.21

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리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

.서론: 리더십의 일반적인 정의와 자신의 관점리더십에 대해 학자들이 내린 정의를 살펴보면 다음과 같다.키즈와 칸(D. Katz & R.L. Kahn)은 리더십이란 조직의 일상적인 ... 지시에 기계적으로 순응하도록 집단의 활동에 영향을 주는 과정이라 하였다. 트리켓(J.R. Trickett)은 리더십이란 동기 부여라고 하였다. 플라이쉬만(E.A. Fleishman ... . Judge)는 리더십이란 비전이나 목표의 성취를 위해 집단에 영향력을 행사할 수 있는 능력이라 하였다, 아쿠아와 루지어(C.F. Achua & R.N. Lussier)는 리더십이란 변화

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2022.09.21

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(만점)GeLC NCS직업기초 1~10주차 과제

, 문제처리능력4) 자원관리능력 : 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력5) 대인관계능력 : 팀원능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스 ... 는 무엇인가?능력중심 채용이란 불필요한 스펙을 배제하고, 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 방식을 말한다.이러한 능력중심 채용을 통해 기관

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

이란 개인이 선천적으로 가진 특별한 자질과 특성을 의미했으며 이런 특성을 가진 사람이 리더십을 발휘한다고 보았다. 리더는 타고나는 것이라는 관점이다. 그러나 70년대에 들어서 ... 성이 결정된다는 것이다. 상황이란 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 유형을 말한다. 이처럼 시대변화에 따라 리더십 관련 이론들도 바뀌고 있다.누군가 ... 마다 팀의 주장이자 에이스 역할을 톡톡히 수행해냈다. 실책으로 팀의 사기가 저하될 때는 어깨를 다독이는 한편, 정확한 피드백을 전달하며 선수들의 멘탈이 흔들리지 않게끔 중심을 잡아줬

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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유아특수교육학_통합학급에서 협력교수를 통한 팀티칭 이해 및 교사 역할분담_통합학급에서 진행되는 활동 1가지를 선정하여 일반교사와 장애영유아를 위한 보육교사(특수교사)가 협력교수(다양한 종류 중 팀티칭)를 할 수 있는 방법과 역할을 제시하시오. 본 과제의 핵심은 교육활동 계획안을 1가지 선정하여 활동에서 두 교사가 팀티칭 내용을 제시

하는 방법과 역할분담을 기록하는 것입니다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 활동방향2. 팀티칭 활동3. 팀티칭 활동Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론협력이란 공동된 목표를 위해 자발적으로 참여한 두 ... 유아특수교육학통합학급에서 협력교수를 통한 팀티칭 이해 및 교사 역할분담통합학급에서 진행되는 활동 1가지를 선정하여 일반교사와 장애영유아를 위한 보육교사(특수교사)가 협력교수(다양 ... 한 종류 중 팀티칭)를 할 수 있는 방법과 역할을 제시하시오. 본 과제의 핵심은 교육활동 계획안을 1가지 선정하여 활동에서 두 교사가 팀티칭 내용을 제시하고, 협력하여 팀티칭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력 보고서 - 간호관리학

다양한 전문가로 조직된 보건의료체계는 그 업무가 상호의존적이어서 전문직 종 간 역할 분담과 협동을 필요로 한다. 보건의료 서비스가 전문화되면서 각 분야의 전문가가 팀을 이뤄 의료 ... 적 의미는 힘을 합하여 서로 돕는 것을 뜻한다. 협력이란 서로 다 른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준 ... 를 해결하기 위한 상호결합이다. 팀은 조직 내에 공식적으로 형성된 과업수행 집단으로 팀이 과업을 수행하기 위해서는 구 성원 간의 협력적 상호의존이 필요한데, 병원에서의 전문 인력 간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.11.18

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

산업심리학 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요. Ⅰ. 서론 조직내 훈련프로그램이란? 조직 내 ... 하는 것이다. 상위 인력: 리더십과 총괄 관리 능력을 강화하여 효과적으로 팀을 이끌도록 한다. 목표는 리더십과 업무 관리 능력 배양이다. 훈련 설계 하위 인력: 업무 태도, 자신감 ... , 스트레스 관리 등을 포함하여 업무 특성과 마음가짐을 훈련한다. 예를 들어, 신약 개발팀에서는 도전적이고 긍정적인 태도를 강조한다. 상위 인력: 팀원과의 조화 및 업무 효율성 증대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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간호관리학-간호사 리더십 사례 분석

행동 사례2) 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석Ⅲ. 결론1. 내가 발휘하고 싶은 리더십2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십 정의리더십이란, 조직의 공동목표를 달성하기 ... 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다.여러 학자들이 리더십을 정의한 것을 살펴보면, 스토그딜은 리더십이란 목적설정 ... 는 과정이라고 정의하였다. 노스하우스는 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정이라고 하였다. 즉, 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 집단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

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리더십-지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

으로 의미하는 바를 아는 사람은 드물다. 그렇다면 리더십이란 무언인가?리더십이란 구성원으로 하여금 집단의 목표 달성이나 유지에 자발적으로 협조하게 하는 능력을 의미한다. 흔히 ... 직장에서 만나게 된 팀장님을 빼놓을 수 없을 것이다. 나는 처음으로 마주하게 된 낯선 상황에 잔뜩 긴장해있었고, 나를 제외한 사람들은 모두 여유로워 보였기에 긴장은 더욱더 배가 되 ... 었다. 업무 자체를 팀장님께서 직접 가르쳐준 것은 아니었다. 전임자에게 업무 인수인계를 받기는 했지만, 고작 하루만의 인수인계로 내가 처음 접하는 업무를 숙지하는 것은 거의 불가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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K-POP엔터테인먼트 기업의 통제시스템 설계

K-POP 엔터테인먼트 기업의 통제시스템 설계:팀 성과와 조직 동일시를 중심으로K-POP 엔터테인먼트 기업에서 아티스트의 창의성과 자율성은 중요하지만, 기업의 입장에서 이를 통제 ... ’를 통해 팀 성과에 어떤 영향을 미치는지 살펴보았다. 예를 들어 지나친 행동통제는 아티스트의 자율성을 침해해 오히려 팀(그룹)과 회사(소속사)에 대한 소속감을 떨어뜨릴 수 있 ... 다. 반면 결과통제는 목표를 함께 달성하려는 노력을 이끌어내 팀의 소속감을 높일 수 있다.결국 회사나 팀에 대한 소속감 즉 ‘조직동일시’가 높은 아티스트일수록 더 좋은 성과를 낼 것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.04.11

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간호관리학실습/간호관리학/조정과협력/사례적용

하게 되었다. 2. 사례내용 3인실 문 앞자리에 배정된 환자의 보호자가 간호사실로 찾아와 담당 간호사(B팀) 에게 창가자리로 옮겨달라고 요청을 하였고, 그 당시 옮길 수 있는 병실의 빈 ... 창가 자리가 없어 담당 선생님(B팀)은 옮길 수 없다고 하였다. 다른 3인실 병실에 창가자 리가 있었으나 감염전파위험으로 같은 3인실로 옮길 수 없다는 규정이 있었기에 옮 길 수 ... 가 생기면 말씀을 드리겠다 고 하였고, 시설팀에 이야기하여 커텐을 수리할 수 있게 해주겠다고 하였다. 시설팀 에서 와서 커텐을 수리하였고, 인수인계 이후 C팀 6인실 창가자리가 생겨

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.29 | 수정일 2024.08.02

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A+ 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

가치를 형성하고 보상으로 이어지게 되는데, 여기서 보상이란 승진, 향상된 임금, 복리후생, 인센티브 등이 있으며 적절한 보상을 지급받은 팀 구성원들은 직무만족이 증가되고, 의사결정 ... [ 조직심리학 과제 ]팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론우리나라 속담에 ‘백지장도 맞들면 낫다’라는 말이 있 ... 다. 아무리 쉬운 일이라도 여럿이 힘을 합하면 쉽게 해낼 수 있다는 뜻이다. 즉 인간은 개인으로써 결과치보다 팀으로써 협력한다면 더 큰 결과치를 도출해 낼 수 있다. 현대사회에서도 팀

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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