"팀이란"의 검색결과 입니다.

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"팀이란" 검색결과 381-400 / 56,526건

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(교과교육론) 1. 1) 신체표현, 2) 편게임, 3) 새노래, 4) 동극 지도 방법을 각각 적으시오

지도 방법 편게임이란 두 편 이상으로 집단을 나눠 규칙에 따라서 놀이를 하고 이후 승패를 가르는 것을 말한다. 일반적인 편게임은 ‘① 사전 준비 → ② 양 팀으로 나누어 앉 ... → ⑥ 두 팀으로 정하기 → ⑦ 신체표현 활동하기 → ⑧ 마무리 및 평가하기’ 순서로 진행된다. 순서대로 사전준비 단계에서는 신체 활동을 할 수 있는 넓은 공간을 확보해야 한다 ... 기 → ③ 팀 별 인원수가 동일한지 세어보기(팀 인원 확인하기) → ④ 팀 이름 정하기 → ⑤ 응원 연습 해보기 → ⑥ 도구에 맞는 게임 방법 정하기 → ⑦ 게임할 때 지켜야 할 약속

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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국제협상

국제협상목차[국제협상]1. 국제협상의 의의2. 국제협상의 주체와 객체* 참고문헌[국제협상]1. 국제협상의 의의협상(negotiation)이란 상호간의 공통문제에 관하여 대화 ... , 상품을 매매 할 때, 갈등 그룹 간의 의견을 조정 할 때 그리고 크고 작은 규모의 조직관리를 위하여 필요하다.여기서 국제협상(international negotiation)이란 ... 변화와 같은 요소가 협상의 결과에 영향을 미치게 되므로 국제협상의 본질은 유동적이다.협상을 대로는 흥정 (bargain)이란 좁은 의미로 생각할 수도 있으나 국제 협상은 국제적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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생활체육2 평생스포츠와여가 칙센트미하이의 몰입모델을 간략히 설명하고 자신의 스포츠활동 경험을 토대로 한 예시를 통해 각 구간별 특징

(Csikszentmihalyi)의 몰입 모델이란, 헝가리 출신의 심리학자 칙센트미하이가 제시한 이론으로 몰입을 통해 행복이라는 최적의 경험을 할 수 있다고 주장하며 ‘몰입’이란 무언가 ... 를 위해 필자의 축구에 대한 경험을 예시로 들어보겠다. 먼저, 축구란 11명의 인원이 한 팀이 되어 상대 팀의 골대에 공을 넣으면 1점을 획득하는 규칙을 가지고 있는 스포츠이며 득점 ... 고, 주고받는 행위에 익숙해진 이후에는 주어진 시간 동안 어떻게 공을 상대방의 골대로 옮겨 낼 것인가, 우리 팀의 골대로 이동하려는 상대방을 어떻게 막을 것인가에 대해 직관적으로 결정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.15

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피터 드러커 - 드러커의 지식경영론 독후감

되며, 진정한 ‘생산성’이란 무엇인지에 대해 깊이 성찰하게 되었습니다. 이 책은 저에게 독서의 진정한 의미를 일깨워주었을 뿐 아니라, 평생 학습의 중요성과 자기경영의 필요성, 그리고 ... 하고, 그들이 효과적으로 협력하며 지식을 공유할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다고 말합니다.저는 회사에서 새로운 프로젝트를 진행할 때, 다양한 팀원들과 협력해야 하는 경우가 많 ... 습니다. 각 팀원들은 저마다 다른 전문 지식과 경험을 가지고 있습니다. 처음에는 제가 가진 아이디어가 가장 좋다고 생각하고, 제 의견을 강하게 밀어붙이려 했습니다. 하지만 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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익스트림팀

최고의 팀이란, 회사문화 이해도↑ 적절한 긴장과 모험2019.06.24 박정현“일하는 방법을 혁신하라”톨스토이는 이런 말을 했다. “행복한 가정은 모두 비슷하다. 하지만 불행 ... 한 가정은 저마다 다른 모습으로 불행하다.” 기업 내에서 팀도 마찬가지이다. 익스트림 팀, 즉 최고의 팀들에게는 공통점이 있으나 그렇지 않은 팀들은 제각기 다른 이유로 비효율적이 ... 다. 구태의연한 팀은 팀원의 가치를 개인의 경력이나 능력으로만 평가, 능률적이고 예측 가능한 문화를 만들려고 노력, 한꺼번에 많은 목표를 추구 등 다양한 이유로 실패를 하고 있다. 책

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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[경영학과] 2021년 2학기 조직행위론 기말시험 과제물(귀하가 경험한 리더십의 문제점, 대안 제시)

라고 생각한다. 유능한 사원에게서 지식과 경험이란 결국 ‘열정적인 태도’가 뒷받침됐을 때 비로소 파워를 가질 수 있고, 탁월한 성과로 연결된다. 그러므로 유능한 사원의 조건을 얘기 ... 팀 리더와 팀원들이 중요 역할을 수행한다. 조직에서 리더와 팀원들은 기능적 조직에서의 업무분장에 따른 감독과 업무수행의 수직적 인계층구조가 아니고 팀 리더는 지도자와 멘토 ... 로의 역할, 팀원들은 의사결정 과정에 참여하고 책임 지는 것이 중요하다. 팀원이 다양한 역할을 수행하기 때문에 리더십도 기술이 필요하다. 효과적인 리더가 되도록 팀원들이 새로운 역할과 책임을 수행하는데 도움을 준다.- 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.05

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간호리더십

3. 팀원의 일원으로 배치 혹은 신규간호사는 Acting(주사 등 처치)에 지연이나 인과관계는 기능적인 방법과 어떻게 다른가?최근 의료계는 고객의 권리의식 신장과 의료기관인증제도 ... 으로 일차간호방법, 기능적 분담방법, 팀간호방법, 모듈방법, 사례관리 등 환자 안전과 비용절감, 간호인력의 효율적인 활용 등을 고려하여 다양화되고 있다. 국내의 경우도 의료기관 ... 의 재정적 상태, 간호인력 확보수준, 경력간호사의 비율이나 진료체계 등을 고려하여 기능적 분담방법, 팀간호방법, 일차간호방법 등 조직에 적합한 간호전달체계를 적용하고 있다. 또한 상급

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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특수체육학, 게이트볼 지도법

) 스퀘어 스텐스( 2 ) 클로즈드 스텐스( 3 ) 오프 스텐스2. 일반타격과 스파크 타격에 관하여 논하시오.2-1. 일반타격이란?2-2. 스파크 타격이란?2-3. 스파크 타격 ... 이 경기 도중 끼치는 주요 영향 3가지( 1 ) 경기 도중 상대팀에게 끼치는 스파크의 영향( 2 ) 경기 도중 자기 팀에게 끼치는 스파크의 영향( 3 ) 경기 자체에 끼치는 스파크 ... 는 자세로 알게된다.2. 일반타격과 스파크 타격에 관하여 논하시오.2-1. 일반타격이란?게이트볼의 일반타격에 대해서는 보다 자세한 정의를 내리기는 애매한 부분이 많다. 확실한 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

학교사회복지론인적자본에 대해 간단히 설명하시오.서론인적자본이란, 조직의 구성원, 즉 재화·생산·재고를 포함한 사람을 자산으로 평가하는 관점에서의 용어이다. 단순히 인건비를 부담 ... 적으로 주도하는 것이 아니라 실무팀을 구성해 특정 사업을 진행하고, 분야별 전문가들이 문제해결 참여를 촉진해 성과를 낸다는 얘기다.개발자의 직업군 특성상 '프로그래머' 직업군을 예 ... 들에게 관련 교육을 전파해 원활한 작업 환경을 조성할 수 있다. 따라서 프로그래머 등 지식인이 선배로 취임할 경우 최소한 팀장 직급으로 프로젝트나 사업이 성공했을 때 개인과 팀

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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1) 축구의 묘미에 대하여, 2) 축구의 기본 기술에 대하여, 3) 경기규칙에 대하여

없이 경기자가 자기 진영 페널티 에어라인 내에서 직접 프리킥에 해당하는 반칙을 범했을 경우에 상대 팀에게 주어진다. 간접 프리킥이란 손으로 볼을 다루고 있던 골키퍼가 볼을 다른 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론축구(Association football)란 11명의 선수들이 각각 한 팀을 이루어 두 팀이 겨루는 구기 스포츠의 하나로 전 세계적으로 최고의 인기를 누리 ... 세부적으로 설명될 수 있을 것으로 생각한다.첫째, 프로화된 축구를 관전하는 것이 축구가 가지는 묘미이다. 프로 팀에서 활동하는 각 축구 선수들 개개인의 기량과 탄탄한 전술로 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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좋은 수업이란 무엇인가?_조선대학교 문학교육론

합니다. ‘좋다 = 대상의 성질이나 내용 따위가 보통 이상의 수준이어서 만족 할만하다.’입니다. 즉, 교사와 학생에게 ‘좋은 수업’이란, 서로가 만족할 만한 정도의 수업이라는 것 ... 은 수업이란, 학습자가 방관자의 입장이 아닌 참여자의 입장이 되는 것이라고 생각합니다. 능동적인 참여를 할 수 있도록 흥미를 일깨워주고 집중할 수 있게 해주는 교사의 역량 또한 중요 ... 마다 각 팀을 만들어 매일 독해방법과 풀이과정을 공유하게 하고 토론해보게 하셨습니다. 많은 팀이 있었음에도 모두가 끝까지 공부를 할 수 있도록 개인의 시간(아침자습, 점심시간, 저녁시간

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

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간호관리학 협력관계사례보고서

간호관리학 실습‘협력관계 사례 보고서’Ⅰ. 서론1. 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계에 대한 이론적 설명협력이란 조직의 목표 달성을 위해 서로 돕고, 합께 노력하면서 요구 ... 되는 업무를 각 서비스 제공자가 수행해 나가는 과정이다. 병원 구성원은 각기 다른 상황과 시간 속에서 환자의 건강과 안녕에 기여하는 다학제 팀의 일원으로, 각자의 역할과 기능 ... 을 조정하고 협력하는 것이 필요하다. 여러 분야의 보건 의료 전문가들 간의 협동적인 관계로 구성된 다학제 간 팀은 정보학을 활용하고, 질 향상을 적용할 수 있으며, 근거 기반 실무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12

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팀장리더쉽 수업

어봐야 알게 되는 타입인 것을 보게 됩니다. 책의 저자는 그래서 팀장에게 리더십이 필요하다고 말합니다. 여기서 말하는 리더십이란 혼자가 아닌 팀원과 같이 회사가 맡긴 일을 효과 ... 팀장 리더십 수업< 본 것 >대한민국 팀장은 바쁘고 힘들다.왜냐하면 주52시간제로 근무시간이 줄어들어도 팀의 결원이 새겨서 인원이 부족해도 의욕이 없거나 능력 부족인 사원이 다른 ... 팀원의 에너지를 깎아 먹고 제 역할을 못 하더라도 회사는 어떠한 팀의 상황과 상관없이 작년보다 높은 실적을 팀장에게 요구하기 때문이다.그렇다고 팀장이 과거와 같이 팀원 중 누구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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서디평(서울디지털평생교육원),리더십, 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기, (레포트만점, 백분위 100)

때의 경험내가 변혁적 리더십에 대해여 잘 알지 못하던 시절, 나는 대학에서 리더십이란 그저 조원들을 잘 통솔하고 조원들이 과제를 수행하는데 나를 잘 따르기만 하면 된다는 수직 ... 적 관계의 리더십을 생각했었다. 예로 나는 조는 수업시간에 환경을 생각하는 제품을 구상하는 것이 과제로 주어졌다. 처음에 지시하고 명령조 위주의 리더십으로 팀을 이끌었지만, 생각 ... 을 잘할 수 있는지를 물어 조원과의 소통을 통해 과제를 진행한 경험이 있다.이후, 팀 분위기가 좋아지면서 조 활동에 참여하기를 꺼려했던 조원들이 적극적으로 팀에 참여하기 시작

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.21

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하

수 있게 된다. 여기서 창의적 마찰이란 생각과 관점의 다양성을 인정하면서 다른 구성원의 생각과 관점에 도전하는 것으로 다양성이 높을수록 팀 내 구성원 간에 생기는 다양한 의견 ... 적 다양성이란 가치, 태토, 신념, 성격, 지능, 욕구 등 인간 내면이 가지고 있는 다양성으로 외견적으로 드러나지 않으며 조직 구성원 간에 함께 어우러지는 시간과 개인이 어떤 노력 ... 과 설득의 과정에서 수준 높은 토론이 만들어질 수 있게 된다. 이는 암묵적으로 행해지는 관습에 대한 의문을 던지고 과정을 효율적으로 만들며 팀 내에 확산적인 사고를 생성시키고 구성원

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

. 본론1. 개인-직무 적합성 증진2. 직무 설계3. 직무 순환Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무만족이란 개인이 스스로 직무에 대하여 평가하고 발생하는 결과에 대한 긍정적인 감정 ... 여 교육과 훈련을 실시할 필요가 있다.본인이 처음 직장 생활을 했을 때 아무래도 이론으로 배웠던 부분과는 다른 부분이 있었기에 적응하는 데 어려움을 겪었다. 그때 팀장님은 내외부 ... 하지 못한다.대안으로는 직무 확대, 충실화, 팀 직무설계 등이 제시되고 있다. 직무확대는 직원이 한 가지 일만 반복적으로 하지 않고 여러 가지 일을 수행하도록 하는 것이다. 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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소셜미디어 상의 인기 있는 밈(meme) 사례들을 조사해 보고 공통된 점을 분석해 보세요

을 가능케 하였다. 즉, 소셜미디어는 새로운 커뮤니케이션 방식으로 등장하여 인간의 욕구와 의사를 표현할 수 있는 수단이 되었다.더불어 ‘밈(meme)’이란 리처드 도킨스가 1976 ... 는 콘텐츠 공유 등 공유의 기능이 발달되어 연결성이란 특징이 있다.2) 밈의 특성밈이란 단순하게 웃기는 영상이나 유행어 따위가 아닌 소셜미디어에서 향유할 수 있고, 동일한 소재로 다양 ... 은 시간 동안 광범위하게, 그리고 빠르게 확산되어 유행이 된다는 점이다.2. 2022년 소셜미디어 상에서 유행한 밈먼저 소셜미디어에서 유행하는 밈이란 어떤 것들이 유행할지 가늠하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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희렌최 호감의 시작 독후감

자 놀랍게도, 팀원들도 마음을 열고 나에게 다가왔다. 그 과정에서 ‘호감’이란 상대방을 진심으로 존중하고 관심을 기울이는 데서 시작된다는 것을 몸소 체험했다.3. 경험적 예시: 일상 ... 희렌최 호감의 시작 독후감『호감의 시작』 독후감? 관계의 첫 걸음, 진정한 호감이란 무엇인가1. 책과의 만남 그리고 첫인상희렌최 작가의 『호감의 시작』은 ‘호감’이라는 인간관계 ... 을 깨달았다.2. 개인적인 경험: ‘호감’이 만든 인생의 작은 기적내가 ‘호감’의 힘을 절실히 느낀 순간은 직장에서 새로운 팀에 합류했을 때였다. 낯선 사람들 속에서 어떻게 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

[조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요상세내용- 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법과 팀 내의 근무 ... 태만을 줄이기 위해 개인 보상방법에 대해서 각각 정리- 팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄때의 문제점과 개인의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점을 각각 정리Ⅰ. 서론복잡 ... 하고 빠르게 변화하는 현대사회에 대응하는 데 있어 팀은 유용한 조직구조이다. 협력을 통해 혼자서는 이루지 못하는 성과를 내기도 하며 역할분담을 통해 각 개인이 각기 다르게 지니

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.18

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자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오,

되고 있다. 대체로 조직이란 구성원들이 공통된 일정한 목표를 갖고 이를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 인간 집합체를 말한다. 즉, 체계화된 구조에 따라 구성원들이 활동하며, 조직경계 ... 제적 조직분석아래의 그림은 ‘○○종합사회복지관’의 조직도이다. 가장 밑의 조직 먼저 분석하자면 지역조직팀, 행정지원팀, 서비스제공팀, 사례관리팀, 가곡분관팀이 있다. 모두 5개팀 ... 으로 세분화 및 분업화되어 있으며 각 업무에 따라 전문성을 가진다. 팀에는 각각 자기의 팀원에게 지시하고 팀을 관리하는 팀장이 배치되어 있다. 그 위에는 복지1과, 복지2과로 나누

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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