"최고경영자와 리더십"의 검색결과 입니다.

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"최고경영자와 리더십" 검색결과 321-340 / 17,471건

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거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다.

거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다. 1.서론 오늘날 ... 본론으로 넘어가 거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 작성한 뒤 본 과제를 완성해보 ... 과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 떠오르고 있다 2-2.이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시오. 변혁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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경영 ) 다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라. 1) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가

ustainability)2) CSV (Creating Shared Value) 전략 (공유가치창출전략)과 이해관계자 경영 (stakeholder management)3) POLC 이론(과정이론 ... 관계자 경영 (stakeholder management)3) POLC 이론(과정이론)과 전략체계의 일관성 (hierarchical order of strategies)4) 거래 ... 적 리더십(transactional leadership) vs. 변혁적 리더십(transformational leadership)5) 다중 이해관계자의 충성심 효과 (즉, 둘 이상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

률은 크게 떨어졌고, 기업 이미지와 경쟁력이 향상되었다. 품질 혁신 이후 삼성전자는 글로벌 시장에서 프리미엄 브랜드로 도약하는 기반을 마련하게 된다. 삼성전자의 사례는 최고경영자의 강력 ... 질 수 있는지를 잘 나타낸다.Ⅲ. 결론위에서 살펴본 삼성전자, 현대자동차, 애플의 사례들은 각기 다른 산업과 배경을 가지고 있지만 공통된 시사점을 제공한다. 우선, 최고경영자의 강력 ... 한 추진력과 비전 제시가 경영혁신의 출발점이 되었다는 점이다. 삼성의 신경영 선언, 현대차의 품질경영 천명, 애플의 잡스 복귀와 전략 전환 모두 최고경영자가 앞장서 조직에 위기의식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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창업 프레젠테이션 자료

하게 되는 대리인 3. 전문경영자 경영에 관한 기술 , 지식 및 풍부한 경영정보 등과 같은 능력과 자질에 따라 영입되는 경영자들 4. 위계 수준에 의한 분류 최고 경영층 : 기업 ... 의 장기적 목표 수립 및 전략을 개발하고 , 정책을 결정하는 경영자 - 전략적 의사결정 중간 경영층 : 최고경영층이 설정한 경영목표 및 정책과 전략 등을 집행하기 위한 제반 활동 수행 ... 전반경영자 : 기업 전체를 총체적인 차원에서 경영하는 사람 경영자의 역할 대표자의 역할 : 주력사업 분야 발굴 리더로서의 역할 : 임파워먼트 - 구성원 고취 / 변혁적 리더십

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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사슴을 이끄는 사자의 리더십 독후감

성과 성과달성, 개인적 의미 등 다양한 사업을 관리하는 데 있어 구체적인 리더십의 가치와 기본 경영전략과 경영을 바탕으로 한 자기계발 요소, 리더, 리더십에 대해 학습하게 된다 ... ? 사슴을 이끄는 사자의 리더십? 본문이 책은 반열에 오른 감독과 코치들이 어떻게 전설을 만들어갈 수 있었는지를 보여주는 내용을 담고 있다. 그 방법은 복잡하지 않다고 하는데 그 ... 하는 사람들은 관계나 정치적 해석이나 행동에 어려움을 주거나 조직 경영과 기업 문화 전반에 긍정적인 영향을 미치지만 때로는 부정적인 영향을 미치기도 한다. 이 책은 기업의 경영

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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CIO 리더십 분석

자가 되었다. 그 후 한국 IBM에서 13년을 재직하였고, 2001년 삼성테스코의 CIO로 발탁되었다. 2007년 부사장으로 임명되며, 특유의 IT 경영 리더십으로 홈플러스의 비약 ... 을 하며, 전사적 전략 수립, IT의 전략적 활용, 경영전략과 IT 연결 등을 관리하는 중역의 역할을 하게 되었다. CIO가 한 기능부서의 관리자가 아니라 전사적 관점에서 경영자 ... 부터 그의 리더십을 분석해보고자 한다.(2) 이강태 CIO의 리더십 분석첫 번째, 이강태 CIO는 CISO와 CIO는 CEO를 비롯해 CFO, CMO 등 다른 임원 경영진

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

1. 문화경영, 가치경영, 신뢰경영의 개념2. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 기업 조직에 강조되고 있는 ESG 개념은 환경, 사회, 지배구조의 첫 글자를 조합한 용어로써 기업의 친 ... 한 커뮤니케이션을 통해 신뢰를 강화하는 것으로 신뢰경영의 중요한 요소는 경청과 권한위임으로 꼽힌다. 그래서 신뢰경영은 기업 활동의 핵심 기반으로 기업, 고객, 직원, 이해관계자간 신뢰 창출 ... 은 일이라도 영화 제작에 참여하는 모든 관계자가 영화의 창의성과 관련된 책임을 나눠주게 되는 것이다.2) 가치경영글로벌 IT기업인 마이크로소프트 사의 CEO 나델라는 대표적인 가치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

가 리더십인 것이다. 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 변화와 혁신을 추구하는 많은 기업들이 리더십 문제에 봉착되어 있는 것이다. 이에 따라서 ... 현대의 기업경영은 과거의 경영방식으로는 더 이상 생존이 어렵다고 보고 있었기 때문에 그 어느 때보다 리더십의 중요성이 부각되고 있다. 리더십은 실제 리더십을 실행하는 리더가 아니 ... 라 리더십의 발휘 대상이 되는 조직 구성원에 의해 지각되고 평가되기 때문에 적절한 리더십의 수행은 경영성과를 높이고 생산성을 향상시켜 기업의 경쟁력을 강화하게 되는 것이다(김병억

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

해야 그들이 이해할 수 있을지를 물어야 한다. 이러한 질문을 통해 경영진은 자신을 더 효과적인 경영자로 만들 수 있다. 경영진들은 일을 잘하는 조직원이 승진하지 못하고 있다는 것 역시 ... Leadership II. (10 points)1. 상황대응리더십 II에서 설명하는 4가지 리더십 스타일과 4개의 발달단계에 대해서 설명하시오. (10점)상황대응리더십에는 4가지 발달 ... 단계가 있다. 각 단계별로 적합한 리더십을 발휘하기 위해 단계를 구분해둔 것이며, 각 사원이 어느 단계에 있는지 진단하는 것이 필요하다. 우선 발달단계 1(D1)에 위치한 사원

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

의 최고경영자이며 최고경영자의 리더십이 어떤 형태인지에 따라 기업의 방향이 결정된다고 볼 수 있다.리더십은 크고 작은 조직에서 조직을 유지하면서 총괄적인 지휘로 이끄는 사람을 이야기 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 몸담고 있는 조직의 특성2. 조직 내 바람직한 리더십 유형1) 변혁적 리더십(1) 변혁적 리더십이 필요한 이유(2) 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.서론정보통신과 기술의 발달로 인해 정보의 수집과 전달

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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글로벌인적자원관리 8장 - P사

오.우선, 핵심성과지표를 설정하는 과정에서 최고경영자와의 협의, 조정을 통해 전사적 차원의 성과목표와 팀의 성과목표를 연결지어 설정했기 때문에 매우 적절하다고 볼 수 있다.또한 ... 를 주로 평가하는 결과가 나타날 수 있고 평가자와 피평가자간의 단합가능성과 익명성이 보장되지 않을 때의 보복 등이 나타날 수 있다. 따라서 우선 MBO평가는 최고경영층의 지지와 조직 내 ... 자의 익명성보장과 평가결과를 빠르게 상급자계층에 피드백함으로써 조직의 상급계층들의 리더십, 각종 역량개발에 도움을 주도록 해야 할 것이다.2. P사 평가제도와 같이 업적평가와 역량평가

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| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

들이 제기되어 왔다. 한편 리더십이라고 하면 대개 어떠한 최고 권위자의 직위를 맡고 있거나 그러한 의사결정을 수행할 수 있는 소수의 인물들만이 관심을 가져야 하는 개념으로 이해할 수 ... 의 리더십 유형 1) 개괄 LBDQ 질문지는 오하이오 주립대의 경영연구소 팀이 개발한 질문지로, 리더의 행동(Behavior)을 측정하기 위한 질문지이다. 즉 지도성 행동 질문지의 줄임 ... 도록 노력해야 할 것이기에 이처럼 다양한 리더십 이론에 대해서도 이해할 필요가 높다고 보인다. *참고문헌 정재진, 리더십의 경영혁신, 경영통제시스템과의 결합을 통한 상황적합 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

는 리더십을 개발하기보다 모든 사람에 대해 리더 그룹을 적용하고 개발할 때 조직이 더욱 강해진다는 이론이 지배적이다.이러한 리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자 ... 되며 경영자 개인적인 방법 뿐만 아니라 외부의 도움을 통해서도 리더십 개발을 위해 혈안이 되어있다. 이러한 조직의 경영자가 가져야 하는 리더십은 경영마인드로 연결될 수 있는데 경영 ... 마인드는 경영자가 기업 목표 달성을 위해 효과성과 효율성을 가진 여러 아이디어 혹은 지혜를 적용하는 것을 뜻하는데 이를 간략히 말하자면 효과성 및 효율성 추구의 마인드라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

한다. 이는 현대의 많은 기업이 성장 실패의 원인으로 리더의 능력 부족을 생각하고 있기 때문이다. 이러한 리더십에 대한 개발이 중요한 것은 단순히 최고경영자의 리더십을 개발하는 것 ... 을 넘어서 조직의 전 부문에서 작은 리더들에게도 많이 요구되고 있기 때문이다. 이러한 점에서 리더십 개발은 조직의 차원에서 계획되고 있다. 실제로 많은 기업에서 경영자 교육을 위해서 ... 많은 비용을 지불하고 있고, 전국적으로 정기적인 경영자 교육들이 이루어지고 있다. 이는 이러한 리더십이 훌륭한 경쟁력으로 작용하고 있기 때문이다. 좋은 리더들의 존재가 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

복지행정가에게 필요한 리더쉽과 그 리더쉽의 필요성과 중요성1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십사회복지관리자는 참여형 리더가 필요합니다. 참여형 리더십은 구성원이 자발적으로 모든 의사 ... . 본론1. 리더쉽의 개념2. 리더쉽의 유형1) 의사결정 형태에 따른 리더십의 유형2) 조직계층상 수준에 따른 유형3. 사회복지행정가에게 필요한 리더십과 그 리더십의 필요성과 중요 ... 의 노력을 촉진하는 과정으로 정의할 수 있습니다. 그렇기 때문에 본론에서는 리더십의 유형과 개념을 간단히 설명하고 사회복지관리자가 요구하는 리더십을 한 방식으로 충분히 논의하며 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더십 사례 제출

주제 : 국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더십 사례 제출- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 경영자의 위기관리 리더십 사례1) 국내 - LG그룹의 故 구본무회장2 ... 라 CEO 사례를 통해 위기를 극복한 리더십의 스타일을 분석해 보려 한다.Ⅱ. 본론1. 기업 경영자의 위기관리 리더십 사례1) 국내 - LG그룹의 故 구본무회장LG기업의 구본무 회장 ... 로 연간 매출 1000억달러를 돌파하면서 16년 만에 애플·구글·아마존을 제치고 시가총액 1위를 탈환하게 된다. 여기에 1등 공이 바로 나델라로 2014년에 최고경영자로 취임한 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

다.2. 이상적인 리더십 사례캐논의 전 CEO였던 류자부로 카쿠는 협력의 정신을 기업 경영의 철학으로 삼아 회사와 직원들이 함께 공생하며 최고의 성장을 이루는 것을 목표로 삼았다. 그 ... 의 변화에 따라 이러한 변화를 빠르게 수용하고 적응하는 것이 기업 경영에 중요한 요소가 되었는데 류자부로 카쿠는 회사의 우편물을 취급하는 말단 직원으로 시작해 최고 경영자의 자리 ... 에는 중재자가 없어 조직 전체에 악영향을 미칠 수도 있다는 점에서 자유방임적 리더십도 이상적인 유형이라고 볼 수 없다. 또한 구성원의 역량과 재량에 따라 조직의 과업달성이 좌우되기 때문

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.목차1. 서론2 ... . 본론1) 성공적 리더십2) 성공적 리더십의 국내기업의 경영자사례- 현대 故정주영 회장- 정주영 회장의 업적- 정주영 회장의 리더십- 정주영 회장의 리더십의 특성3. 결론4. 출처 ... 수 있다. 故정주영 회장의 리더십과 그의 어록들은 아직도 회자되어져 각 기업에 많은 귀감이 되고 있다고 할 수 있다. 그렇다면, 그가 이루어낸 업적은 무엇이며, 경영자의 리더십이란

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

과목명 : 경영학개론 주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업문화란? 2 ... . 조직문화의 형성과 기능 3. 경영자의 조직문화 영향력 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 조직의 생산성 향상을 가져오는 조직 내 동기부여는 기업문화에 영향을 많이 받는다. 여기서 동기부여는 무엇 ... 다. 본고에서는 기업문화가 무엇이고 경영자가 조직문화에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 서술해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 기업문화란? 조직마다 각각 가지고 있는 특색과 분위기가 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[A+ 경영학개론 과제] 주제 - 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

)로 기업가 역할, 자원 배분자 역할이다.세 번째는 정보 역할(Informational role)로 정보탐색과 정보 전파자 역할이다.경영자의 위계 수준에 따라서도 최고경영층, 중간 ... 경영층, 일선(하위)경영층으로 구분된다.각 경영층별 역할에 대해 살펴보면 다음과 같다.1) 최고경영층: 비정형적이고 복잡한 의사결정, 전략적 의사결정자로서의 역할2) 중간경영 ... 인지 생각하고 어떤 역할이 중요할지 고민해보았다. 과거 1980년대에는 삼성의 이건희, 대우의 김우중, 현대의 정주영 등 카리스마적 리더십을 발휘하는 경영자가 많았다. 그

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2025.03.02

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