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"직무요구 자원 모형" 검색결과 321-340 / 3,132건

  • 사회복지행정론의 기초 이론
    을 개선하고 직무배치에 과학적 방법을 동원하며 테일러는 조직의 능률과 생산성 향상을 위한 작업에 대한 과학적 분석과 연구가 미흡하다고 판단하여 작업방법의 과학적 원리를 적용 ... 았다. 이상적인 관료제 형태로는 고도의 전문화-계층제적 권한구조-조직구성원간의 비정의적 관계-실적과 기술적 지식에 따른 관리의 임명-직무권한의 시전 명시-정책과 행정결정의 분리-그 밖 ... 에 제반 관계를 지배하는 규칙 등의 특징을 지닌 대규모 형태이다.행정의 관료화가 완전히 성취되는 것이 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구라고 보았으며, 관료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰
    한 기본적인 구조를 설계하는 과정으로, 직무 내용의 편성, 가장 적합한 간호 전달 체계를 정하는 일, 직무 수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원의 배당 등이 해당한다.인사조직 ... 의 가장 중요한 자원인 인적 자원의 확보, 잠재적 능력 개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적 자원 관리이며, 직무 관리, 확보 관리, 개발 관리, 보상 관리, 유지 관리 ... Ⅰ. 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 관해 설명한다.1. 간호관리자의 관리란?조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정으로, 인적·물
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    가정교과교육 수업의 이해
    설계(활동)영역결과(산출물)분석 : 학습내용을 정의하는 과정요구, 학생, 환경, 직무, 과제 분석교수의 필요, 학습과제, 교수 목적, 제한점설계 : 교수방법을 구체화하는 과정학습 ... 을 하고 성숙한 교직품성을 지녀서 전문적으로 실천하는 교사이다.(학교 안의 교실에서 수업을 유능하게 하는 교사 이상의 의미). 즉 교과가 추구하는 방향과 학생의 요구가 무엇인지 ... 신중하게 파악하고 급격히 변화하는 복잡한 사회의 다양한 요구를 통합하여 교육적 가치와 신념을 갖추고 성숙한 태도로 학생을 교육시킬 수 있는 전문적인 소양과 능력을 갖춘 교사를 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18
  • 스트레스 이론에서 대처자원의 회복력 -이론 합성
    은 정적상관을 보였고(김미경, 2017), 직무열의에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다(조우미, 민하영, 2019).3) 대처자원대처자원은 대처행동에 영향을 미치며 대처 행동 ... 1 간호이론개발스트레스 이론에서 대처자원의 회복력 ; 이론의 합성1. 연구필요성스트레스는 생리적, 심리적, 사회적인 외부 스트레스 요인이 개인이 가진 자원을 초과하여 개인의 안녕 ... 으로서의 스트레스, 상호작용으로서의 스트레스로 구분된다. 현재 스트레스 분야에서는 자극 모형과 반응 모형을 통합하고 상호작용으로서의 스트레스 관점을 바탕으로 한 Lazarus
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답
    를 정제시키고 그에 따른 실천전략을 제시하여 보완하는 직무설계방법은?- 직무 특성 모형- 개인 간의 차이에 의한 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합하며, 어떻게 최상 ... 적자원관리1. 직무수행평가란?- 직무수행요건과 능력 간에 어떤 차이가 있는지를 알게 해주는 것으로 직원의 상대적 가치를 결정하는 방법- 업무평가 혹은 인사고과라고도 불리는 것 ... 를 2가지 쓰시오.- 직무급 : 직무평가에 의해 평정된 각 직무의 상대적 가치(직무의 책임성과 난이도, 요구되는 기술)에 따라 임금이 결정되는 임금체계- 직능급 : 직무의 내용이 아닌
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11
  • 조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4
    조직개발 HYOSUNGI. 서론 1. 선정 동기 2. 기업 소개 II. 본론 1. 효성의 조직개발 배경 2. 효성의 조직개발을 모형에 정립 3. 효성의 조직개발 사례 4. 효성 ... 가공 제품 특수 산업 소재 전력 기기 전자 산업 소재 IT/ 금융 무역 산업용 기계 그린 에너지HYOSUNG 본 론 조직개발 배경HYOSUNG 본 론 조직개발 모형 4 단계 변화 ... 의 계획 및 시행 평가 및 변화의 제도화 착수 및 계약 진단HYOSUNG 본 론 조직개발 모형 4 단계 고도의 성장과정에서의 여러 가지 심각한 문제에 당면 , 조직 침체 대대적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.
    , 경영학, 산업심리학 분야에서 잘 개발된 절차와 도구들에 대한 시스템을 확인하고자 한다. 먼저 교육 프로그램을 설계하기 위해서는 ‘요구분석’이 필요하다. 조직으로부터 어떤 자원 ... 아 대부분의 테스트는 적성과 직무능력을 평가하는 데 효과가 있다. 그중 가장 잘 알려진 삼성전자의 직무적성검사(GSAT)를 살펴보면 잘 이해할 수 있을 것이다.② 개인적 평가- 실제로 ... 적 환경 조성이 중요하다. 그다음 평가를 계획하고 어떤 기준으로 평가할 것인지를 정해야 한다. 그다음으로는 개인의 성과를 파악해 교육의 성과를 평가한다. 실험 모형은 사전-사후 또는
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 교직실무 ) (1) 유치원교사의 전문성, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오. (2) 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오
    해야할 필요성이 증가하고 있다. 또한 국가의 경쟁력에 대한 중요한 변수로 훌륭한 인적자원을 개발하는 것이 강조되면서 인적자원 개발을 위한 교육의 공공투자 비율이 증가하고 있다. 수많 ... 한 비용의 감소, 생산적인 측면에서 좋은 결과를 보여준다고 할 수 있다. 이러한 유아교육의 중요성이 대두되면서 유치원 교사의 전문성에 대한 요구가 커지고 있다. 본고에서는 유치원 ... 부터 알아야한다. 전문성의 개념은 시대와 학자에 따라서 다르게 말하고 있다. 1989년에 Katz는 전문성을 사회적인 필요성이 요구되고 이타적이며 자율성과 윤리적인 규칙, 계속된 훈련
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 리더십 보고서
    조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위한 활동을 의미한다. 이는 자원을 배분하고, 환경에 적응해나가는 일련의 과정으로 페이욜은 1916년 이를 구성하는 다섯 개의 관리 기능을 제시 ... 함께 고려한다.조직? 조직의 목표를 성취할 수 있도록 기본적으로 필요한 구조를 설계하는데 이때 조직 구성원들의 업무, 권한, 자원을 할당한다.? 간호조직에서 간호사의 업무와 적절 ... 하는 인적자원의 잠재적 능력 개발과 육성, 복지와 관련된 인적자원 관리 또한 함께 시행된다.? 필요 인력 산정, 모집, 선발, 채용, 배치가 포함된다.지휘? 조직의 목표를 달성하기
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면 성인은 어떻게 교육을 해야 하고 아동은 어떻게 교육을 해야 하는지를 논하시오.
    에 적용할 것인가는 알 필요가 없다. 의존적인 단계이다.②학습자의 자아개념 : 교사의 학습자에 대한 개념은 의존적인 성격의 개념이다.③경험의 역할 : 학습자의 경험은 학습 자원 ... 며, 생애 경험을 많이 축적한 존재이다. 사회적으로 요구되는 역할과 책임이 있고 그에 필요한 학습을 하고자 한다. 심리적으로는 독립적인 자아개념을 가지고 있어 자신이 선호하는 방식 ... 에 대해 책임이 있다는 자아개념을 갖고 있다.③경험의 역할 :성인들은 시간이 흐를수록 더욱 많은 경험을 축적하게 되고 , 그 경험은 귀한 학습자원이 된다.④학습 준비성 : 성인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26
  • 탈관료제 과제
    의 장점 2-5) 탈관료제의 한계 2-6) 관료제와 탈관료제 비교목차 3. 탈관료제의 주요모형 3- 1) 골렘비우스키의 견인이론 3-2) 베니스의 적응적 유기적구조 3-3) 화이트 ... 주니어 (White,Jr) 의 변증법적 조직 3-4) 커하트 (Kirkhart) 의 연합적 이념형 ( 베니스의 모형 보완 ) 3-5) 타이어 (thayer) 의 탈계서적 ( 탈관료 ... 성이 요구됨 . - 정보사회의 다품종 소량생산 시스템으로 전환되면서 기존 관료제 조직구조에 변화를 가져오게 됨 .- 낮은 수준의 복잡성 : 전문적 지식을 전제로 한 수평적 분화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)
    ) 중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.2. 간호관리 개념→ 종합하면, 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용 ... 하는 과정이다. 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지취 및 통제하는 과정이라고 볼 수 있다.1) 휴버: 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원 ... 다.3. 간호관리는 의사결정이다.4. 환자의 간호요구를 충족시키는 것은 간호관리자의 일이다.5. 간호관리는 조직이다.6. 간호관리는 기능, 사회적 위치, 원칙, 학문을 뜻한다.7
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)
    에 따른 다양한 지식과 관리기술이 요구된다. 또한 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무 수행에 크게 의존하는 경향을 나태내어 일반 행정을 하는 인력과 달리 가치관과 철학 이념 ... 관리기술이 요구된다. 또한 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무 수행에 크게 의존하는 경향을 나태내어 일반 행정을 하는 인력과 달리 가치관과 철학 이념 그리고 클라이언트를 판단 ... 적인 사회적 기능을 위해 사회적·개인적 자원을 제공해야 하는 특성이 있어 일반행정과의 차이점을 나타낸다(문병기 외, 2017).4. 사회복지행정의 기초이론사회복지행정은 본질
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10
  • '성인학습 및 상담' 과제 '성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가? 세 가지 전략을 제시하시오.'
    한 적합한 시청각 매체를 선정하고, ?과업분석자로서 학습자가 직무에서 요구하는 것을 단계별로 알 수 있도록 하며, ?이론가로서 학습과 개발 과정에 관련된 모형과 이론을 개발 ... 고 전개되는 학습으로 광의적으로 성인교육의 개념까지 포함된다. 이러한 성인학습은 21세기 인구통계학적인 성인인구 증가로 인한 학습요구의 확대와 다양화, 과학과 정보통신의 발달로 인한 ... 경제구조의 변화 인력구조의 변화로 인한 지식기반 사회에서의 대량의 정보와 기술의 습득의 요구, 노동시간의 축소와 여가시간의 증가에 따른 활용 등 현대사회의 다양한 문제 해결을 위한
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    요구하는 교육프로그램에 대한 평가는 대부분 교육훈련 참가자의 프로그램 만족도 정도로만 측정한다. 인적자원개발은 교육, 훈련, 학습프로그램을 통해 개인의 성장 및 발달을 도모하는 활동 ... 으로 인적자원개발을 통해서 개인의 현재 또는 미래의 직무와 잠재적인 직무 준비를 위한 태도, 기술, 지식 등을 개발할 수 있다. 이에 따라 인적자원개발은 개인, 집단, 조직 활동 ... 적인 요인이다.시행단계는 조직변화 대안을 실천으로 옮기는 단계로 조직의 변화에 요구되는 인적, 물적자원을 동원하며 변화에 대한 저항을 극복하면서 상황의 변화에 적응하도록 대안
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토
    , 유미(2023). "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385 ... 의 직무 유지 전략으로서 멘토링의 적극적인 도입의 필요성을 주장한 바 있다.최근 많은 조직이 멘토링(mentoring)을 조직의 성과로 키우고, 조직 구성원들의 역할 스트레스를 감소 ... 시키는 데 활용하고 있으며, 조직을 운영하고 인력 자원을 관리하는 경영전략의 하나로 제시하고 있다. 멘토링은 유능하고 경험이 많은 선배가 동료나 후배에게 조직 생활로부터 획득
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 중간고사 족보
    을 꺼리는 현상이 부쩍 늘어났다.① 포괄성② 지속성③ 통합성④ 평등성2. 다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? (1)① 직원들이 일과 직무환경에 갖는 태도와 인지로 주로 ... 내적 만족감을 의미한다② 조직구성원의 직무만족은 조직 효과성의 중요한 요인이다③ 급여, 승진기회, 동료관계 등은 직무만족에서 측정되는 내용이다④ 직무와 조직상황에 대한 조직구성원 ... 정책 수행에 따른 커다란 사회적 변화 요구에 사회복지기관들이 적절히 대처하지 못한 것에 대한 국민들의 불신과 사회복지행정의 대안으로, 지역사회조직사업이 급격히 발달함으로 인해
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 프로그램 개발
    / 기관 프로그램3/ 정보 프로그램(3) 프로그램 용도에 의한 분류1/ 직업교육(인적자원개발형 모형)2/ 문해교육3/ 지역사회교육V. 프로그램 개발접근법(1) 체제분석 접근법(2) 비 ... 성이 높은가?? 프로그램에 대한 접근이 참신한가?? 대상 지역사회에 있는 기존 교육자원이나 시설을 충분히 활용할 수 있는가?? 지역사회 내 다른 기관이나 단체들과 협력할 수 있 ... 는가?? 프로그램의 실행이 다른 기관에 긍정적인 영향을 미치는가?? 대상 지역사회 내 유사한 프로그램이 중복 실행되고 있는가?? 프로그램에 동원될 수 있는 인적, 물적, 재정적 자원
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 국내 지역별 건강증진사업 비교
    의 핵심은 지역사회의 요구와 그에 대한 해결책을 찾는 과정에구성원들이 능동적으로 개입하며, 그들이 가진 잠재된 자원을 공유하고 구성원들의 다양한 관심사를 조율하는 과정을 통해 조직 ... 사업 직무역량강화교육1) 목적12년부터 「지역사회 참여형 건강증진 모형개발 사업」 시범사업을 추진하는 전국 16개 참여형 건강증진보건소의 사업 담당자 및 지원조직을 대상으로 참여 ... -------1Ⅱ. 본론1. 건강증진활동에서의 주민참여 --------------------------------22. 지역사회 참여형 건강증진모형개발 ---------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12
  • 일터 혁신이론에 대한 문헌 고찰 (A Literature Review on Theories of Workplace Innovation)
    한국고용노사관계학회 이영면
    논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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2025년 11월 27일 목요일
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