닌텐도의 리더쉽과 조직문화

저작시기 2011.09 |등록일 2011.09.08 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 26페이지 | 가격 3,000원
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소개글

닌텐도의 리더쉽과 조직문화

목차

Ⅰ. 산업분석

Ⅱ. 기업분석

Ⅲ. 야마우치 히로시

Ⅳ. 환경의 변화 : 새로운 Leadership의 필요성

Ⅴ. 이와타 사토루

Ⅵ. 닌텐도가 한국 게임시장 에 주는 시사점

본문내용

야마우치 후사지로
화투의 창시
- 기존의 카드게임과 달리 스토리 존재 큰 인기
닌텐도 설립
- 창업이념 : 온 가족이 즐기는 놀이문화
가족경영
- 후계자의 부재 야마우치 세키료를 데릴사위로 삼음

대량생산체제 구축
- 기계에 의한 대량생산체제와 자체 판매망 구축 기업 성장 기반 마련
후계자 양성
- 손자인 야마우치 히로시를 어릴때부터 후계자로 삼고 교육

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없음
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