"정도지향"의 검색결과 입니다.

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"정도지향" 검색결과 321-340 / 118,508건

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

와 과업에 대한 의지나 자신감을 나타내는 심리성숙도로 측정할 수 있다고 설명하였다. 결과적으로 상황적 리더십 이론은 부하의 성숙도 정도에 따라 리더의 행동 성향이 과업지향성에 치중 ... 도 부하직원에게 서서히 권한을 이양해야 한다고 바라보는 것이다.해당 이론에서 허쉬와 블랜챠드는 리더의 행동을 크게 과업을 중시하는 과업지향성과 직원과의 관계를 중시하는 관계지향성이 ... 되어야 하는지 관계지향성에 치중되어야 하는지를 설명할 수 있다고 보았으며, 여기에서 파생되어 상황적 리더십 이론의 4가지 특성이 도출되었다.무엇보다 상황적 리더십 이론은 부하의 성숙도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지정책의 이념

이 지향하는 궁극적인 목표는 모든 국민이 건강하고 문화적인 최저한의 삶을 살아가도록 하는 데에 있다. '최저한의 삶(national minimum)'을 살아가기 위해서는 심신의 건강 ... 과 충분한 소득이 전제되어야 한다. 최저한의 삶은 단순히 국민 가운데 최하위소득계층의 생활정도를 말하거나 목숨만 부지하는 수준을 의미하는 것이 아니라, 육체적 ? 심리적 ? 사회 ... 적 ? 영적으로 건강한 상태를 유지하면서 노동력을 재생산할 수 있는 정도의 생활상태를 의미한다.여기에서 '최저생팔이란 수준이 구체적으로 어느 정도의 소득인지를 가늠할 수 있는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.03

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간호관리자 리더십 분석

하는 리더(과업 지향적 리더)상황과 리더의 관계- LPC점수가 높은 리더 : 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행- LPC점수가 낮은 리더 : 리더 ... 와 무튼의 유형이다.- 리더십을 생산에 대한 관심의 정도와 인간의 대한 관심의 정도에 따라 나누었다.- 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누 ... 적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다(9.9) 팀형상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성한다3. 상황이론

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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[경북대 정치학의이해 A+] 정치학의이해 기출문제 족보

을 위해 정책이라는 행위를 한다는 것이다. 정책은 불평들을 지향하는데 정도의차이만 있을 뿐 모든 국가에서 나타난다. 다섯 번째 가정은 못 가진 사람의 희소자원 재분배에 대한 압력

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

과 상황의 적합성(1) 호의적인 상황과 매우 불리한 상황에서는 LPC 점수가 낮은 과업지향 유형의 리더가 좋은 성과를 보였다. 반면에 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서는 LPC ... 고, 일관된 관련성을 증명하지 못했다.C 상황 이론1 상황적합 이론a 리더십 행동 유형(1) 과업지향과 관계성지향으로 구분된다.(2) 피들러는 리더의 행동 유형을 파악하기 위해 LPC ... 척도를 개발하였는데, 이는 함께 일하기 가장 힘들었던 동료를 떠올리며 그에 대한 평가를 하는 것으로 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가하는 것을 의미하며 관계성지향 행동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

이론(피들러)- 상황변수가 리더십의 유효성을 결정짓는다는 전제- 리더의 유형과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐- 리더십의 효과성과 최소선호 동료 ... 작업자(LPC)라고 불리는 특성 측정치의 관계를 상황이 어떻게 조절하는지 기술하는 LPC 연계성 모형을 제안- 리더의 유형: 과업지향성 리더 (LPC 점수 낮음), 관계 지향 ... 성 리더 (LPC 점수 높음)- 리더십 상황이 호의적이거나 비호의적이면 과업지향적 리더십, 중간이면 관계 지향적 리더십이 효과적임.- 리더-구성원과의 관계: 구성원들이 리더를 신뢰

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

는 상황이 매우 유리하거나 불리할 때 효과적이고, 상황이 증간 정도일 때는 관계지향적 리더가 효과적이라는 것이다(Fiedler, 1967).2/ 허시와 블랜차드의 상황이론허시 ... 화 정도, 그리고 리더의 권력이라는 세 가지 상황요인을 제시하였다.[그림] 상황에 적합한 리더십 행동유형이러한 상황요인 각각의 결합에 따라 리더와 구성원 간의 관계도 좋고 과업 ... 으로 구분된다. 피들러는 리더의 유형을 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 구분하고 리더십 유형이 상황에 적절하게 맞추어져야 효과적이라고 보았다. 연구결과를 보면, 과업지향적 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

기획 유형2) 특성[2] 보건사업조직의 구조적 특성1) 규모2) 기술3) 복잡성4) 공식화 정도5) 집권화, 분권화[3] 보건사업관리자의 리더십[4] 1강에서 스스로 문제를 만들 ... 을 말한다.부여된 권한에 따라서는 지침적 기획과 지시적 기획으로 구분할 수 있는데, 전자의 경우 활동을 하는 데 있어서 참고 사항 정도로 여기면 되지만, 후자의 경우 반드시 준수 ... 이다. 따라서 의도적이고 미래 지향적이며, 기획이 정한 사항을 조직원들이 응하도록 한다는 점에서 행동지향적이고 변화지향적이다. 한편, 기획은 여러 가지 상황과 변수를 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

, 다차원 분류로 나눌 수 있다. 단일차원 분류 혹은 일차원적 분류는 문화가 지닌 반대되는 관계를 중심으로 유형화하는 것으로 개인 지향문화와 집단지향문화, 강한 문화와 약한 문화 ... 하지만 조직구조 통제는 조직구성원의 질서와 효율성을 강조한다. 다른 차원은 내부지향성과 외부지향성으로 조직 운영 측면에서 지향하는 것이 조직 내부인지 외부인지에 따라서 나누어진다 ... .이러한 두 가지 차원 결합을 통해서 네 가지의 조직문화 유형을 결정할 수 있다. 첫 번째로 위계 지향문화이다. 조직구조는 통제, 안정으로 조직의 운영은 내부 지향이다. 전통과 안정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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고려대학교 심리학과대학원 기출문제유형분석 구두면접문제 지원동기작성 자기소개서작성성공패턴 논술주제 연구계획서견본 -

과정에 합격하는 비율이 낮다. ● 졸업생들의 국가자격시험 점수가 낮은 편이다. ● 좀 더 빨리 대학원을 졸업한다(1.5년 정도).● 학문이나 연구 관련 직업보다 임상실무 관련 직업 ... 의 임상심리학 프로그램은 미국과는 조금 다른 길을 걸어왔다. 아직까지 한국 임상심리학회는 자신들의 교육수련 모델이 어떤 부분을 지향하고 있는지를 명시한 적이 없다. 단지 학회의 홈페이지 ... 기재사항을 살펴보면, 이들이 과학자－임상가 모델과 유사한 모델을 지향하고 있음은 추정 가능하다. 실제 현직교수들을 대상으로 한 질문에서도 자신의 교육과정이 과학자－임상가 모델

자기소개서 | 82페이지 | 10,500원 | 등록일 2023.06.14

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해외직접투자의 개념과 동기

기업의 제반 자원을 패키지 형태로 현지시장에 이전시키는 방식이다.해외직접투자를 정의하는데 있어서 소유지분이 어느 정도인지는 중요한 분류기준이 된다. 이는 해외직접투자를 하는 궁극적인 ... 직접투자를 실행하는 경우에 그 목적에 따라 시장지향형(Market Seekers), 생산효율지향형(Production-Efficiency Seekers), 원료지향형(Raw ... -Material Seekers), 지식지향형 (Knowledge Seekers)으로 나누어진다.첫째, 시장지향형 동기는 기존의 시장과 판매망을 유지하면서 제3국의 새로운 수출시장을 개척

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

의 방식대로 하기보다는 병원, 간호조직, 각 병동의 상황을 정확히 파악해야하는데, 이 부분이 제대로 이뤄지지 않는 것이 가장 큰 문제라고 생각합니다.또한 간호사라는 직업은 어느정도 희생 ... 습니다. 퀸과 맥그래스의 조직문화 유형에서는 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화로 구분됩니다. 간호조직에서는 주로 업무지향문화와 위계지향문화가 강조되고 있 ... 습니다. 이러한 문화는 조직의 효율성을 증가시키지만, 간호사의 자율성과 직무만족을 저하시키고 이직 의도에 영향을 미치고 있습니다.따라서 조직은 업무지향 및 위계지향문화 외에도 관계지향문화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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치매의 정의와 진단방법을 설명하고 치매를 예방하기 위한 방법과 치료법을 설명하시오

하고 충분한 지원제도나 체계, 인프라 등이 마련되지 못하고 있다. 실제로 중앙치매센터의 조사에 따르면 국내 65세 이상 노인의 10% 정도가 치매 증상을 보이는 것으로 나타나고 있 ... 에서 일상생활이 어려운 정도로 심각한 질환으로 알려져 있다. 다만 치매의 증상이나 발생하는 장애 등은 치매의 원인이나 진행 수준에 따라 다르게 나타날 수 있으며, 환자 개인의 상황 ... 을 통해 치매를 어느정도 예방할 수 있으며, 보다 건강한 노후생활을 즐길 수 있다.3. 치매의 진단 및 치료치매의 경우 대부분 완치가 어렵거나 불가능한 것으로 알려져 있다. 따라서 치매

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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간호학과 아동간호학 발달 요약본

-반드시 필요하지 않은 것들은 출생 후 1년 내에 사라짐-생후 1년정도에 도움없이 걷기-다양한 요인들의 상호작용ex) 깊이 지각 인식 능력*유아기의 감각지각 발달-시각 : 출생시 가장 ... , 자율적 도덕성 단계2) kohlberg의 도덕성 발달 이론1단계, 처벌 지향 (=벌과 복종 지향)2단계, 보상 지향3단계, 대인관계 조화 지향 (=착한아이 지향)4단계, 법 ... 과 질서 지향5단계, 사회계약 지향6단계, 보편적 도덕원리 지향3) kohlberg의 도덕성 발달 이론에 대한 비판-도덕적 사고를 지나치게 강조하여 도덕적 행동이나 감정을 무시함-도덕

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.14

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

가 공유하고 있는 틀린 생각 때문에 한 개인의 옳은 판단이 영향을 받게 되는 것규모 : 집단의 규모가 커질수록 참여도는 줄어들지만 만족도는 어느정도까지 높아지는 경향2. 집단의사결정 ... 연구구조주도//배려미시간 대학 연구생산지향적//종업원 지향적관리격자 이론(블레이크와 머튼)컨트리클럽형 팀형(이상적)중간형무관심형 과업형상황이론피들러 리더십 상황이론리더의 특성 ... : 과업지향적(LPC 낮음)//관계지형적(LPC 높음)상황: 리더 구성원의 관계/과업구조/리더의 직위권력8가지로 구분함허시와 블랜차드 상황적 리더십 이론리더의 행위 : 지시형/설득

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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홉스테드 모형에 대해 서술하고 한국의 홉스테드 모형지수에 대한 본인의 동의 또는 반론 의견을 제시

Distance)4. 성과 지향 vs 예의 지향 (Achievement vs Ascription)5. 중재 문화 vs 갈등 회피 문화 (Neutral vs Emotional)6. 단시간 ... 지향 vs 장시간 지향 (Short-term vs Long-term Orientation)저는 이러한 홉스테드 모형 지수를 통해 국가나 문화 간 차이를 이해하는 것이 중요 ... 에 비해 미국은 권력 차이가 작고 개인주의적 성향이 높은 반면, 일본은 개인주의적 성향과 권력 차이에서 한국과 미국의 중간 정도의 위치에 있습니다. 반면 남성성과 불확실성 회피

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 총정리 2021년

개념의 변화마케팅 개념의 변화과정: 생산지향 → 제품지향 → 판매지향 → 고객지향 → 사회가치지향생산과 유통 강조저렴한 가격 제품대량생산과 유통의 효율성 중시“Frederick ... , C사 후원합니다. 스팟광고. TV광고 200만원 300만원 제작비 별도. 50회 정도 1억 정도. 3억 2억 광고에 쓰지않고 다른곳에서 사용하게 되면 효과를 나타내게 할 수 있 ... 거면 그게 어느 정도의 호이미지라고 하면 좋은 이미지 어느정도 구축되었는지 실제 고객들에게 A라는 기업이 그 전에는 어떤 이미지였는데 무슨 행사 뒤로 어떻게 좋아졌다 라는 것

시험자료 | 120페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.07

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더의 특성2. 리더의 유형1) 과업지향적 리더2) 관계지향적 리더Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론경영 ... 본론1. 리더의 특성먼저 리더의 유형인 과업지향적 리더와 관계지향적 리더의 행동을 알아보기 전, 리더의 특성에 대한 이론에 대해서 알아보아야 한다. 이와 관련된 이론으로 리더십 특성 ... 별로 그 유용성을 측정한다. 그 유용성의 척도는 다양하게 볼 수 있다. 집단행동의 효과성이나 그 조직의 이익 행동의 생산성의 정도를 통해서 판단할 수 있다. 그리고 그 결과를 최종

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

, 우정, 지원, 관심을 드리내기 위해 의사전달하는 정보, 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지추구, 중요한 일에 대해 다른 사람의 의견에 귀 기울이기 → 관계 지향 ... → 과업 지향적 행동2) 효과적인 리더들이 어떤 경우 구조주도가 높은 쪽에서 발견되고, 또 다른 경우 배려가 높은 쪽에서 발견3) 구조화와 배려가 완전히 두 개의 분리, 가능 ... 의 역량을 규정하고 구조화하는 정도를 가르킨다. 구성원의 과업설정 및 배정, 구성원과의 의사소통 양식과 절차를명백히 하며 성과도 구체적으로 정확하게 하는 행동 스타일을 말한다.▶부서

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부하직원의 성숙도에 따른 리더십 관점1) 개념2) 최사장의 리더십 문제점3) 대안2. 관계지향적 리더십 및 과업지향적 리더십 관점1) 개념2 ... 인 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 보는 이론이다.허시와 블랜차드는 상황적 리더십 이론에 있어 초기 이론을 주창한 학자로 이는 1969년 블레이크와 머튼이 구축한 관리격자 이론 ... 되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론이 갖는 의의는 크다. 그러나 실무와 달리 학계에서는 큰 파장을 주지 못한 허쉬와 블랜차드 이론은 하급자의 성숙 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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