"정도지향"의 검색결과 입니다.

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"정도지향" 검색결과 241-260 / 118,508건

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국가 간의 문화적 차이 평가시 홉스테드 모형이 종합적인 분석•평가 방법으로 많이 인용되고 있다

적 민주주의 사회로 보았다.홉스테드의 불확실성 회피성향의 기준에 있어 높은 문화와 낮은 문화로 나뉘는데 전자는 관리자의 지시를 기대하고 과거의 전통과 관습을 중시하는 과거지향적인 문화 ... 라면 후자는 변화에 두려워하지 않고 위험을 극복하며 미래지향적인 문화로 보았다.개인주의와 집단주의의 기준에 있어 전자는 개인주의적 사회로 개인들 간의 연계가 느슨하고 개인 성취 및 ... 거리는 사회 내 부와 권력이 불평등하게 배분되거나 편중될 경우 이를 어느정도 수용하는지를 나타내는 거리로써 높은 수준을 나타내는 국가는 멕시코, 한국, 인도이고 낮은 수준을 나타내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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제품개발전략에 대하여 설명하시오

제품 개발은 시장지향적 성격과 기술지향적 성격을 모두 어느 정도로 가짐2) 제품 개발 프로세스대체로 제품을 개발하는 프로세스는 아이디어 도출, 콘셉트 개발과 테스트, 사업성 분석 ... 각각에 어느 정도의 자원을 배분할 것인지, 전체적인 기간은 어떻게 가져갈 것인지, 그러한 프로세스를 통해 궁극적으로 달성하고자 하는 목적은 무엇인지 등 제품 개발의 방향성과 방법 ... 목적과 방향을 어디에 둘 것인지에 따라서 아래와 같이 세 가지 유형으로 나뉘어질 수 있다 :첫째, 시장지향적 전략: 시장지향적 전략(Market-driven strategy)이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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외국어로서의언어교수이론 ) 쓰기지도에서 결과 지향적 접근방식과 과정 지향적 접근방식은 어떻게 다른가 어떤 방식이 더 효율적인 지도 방법인지 그 이유를 논하시오.

외국어로서의언어교수이론쓰기지도에서 결과 지향적 접근방식과 과정 지향적 접근방식은 어떻게 다른가? 어떤 방식이 더 효율적인 지도 방법인지 그 이유를 논하시오.외국어로서의언어교수이론 ... 쓰기지도에서 결과 지향적 접근방식과 과정 지향적 접근방식은 어떻게 다른가? 어떤 방식이 더 효율적인 지도 방법인지 그 이유를 논하시오.쓰기란 단순한 필기의 의미가 아닌 문자를 써내 ... 기 지도에는 결과 지향적 접근 방식과 과정 지향적 접근 방식이 있다. 결과 지향적 접근 방식의 쓰기 지도는 쓰고자 하는 글의 내용, 조직, 어휘와 사용 문법, 구두점의 기준을 가르치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.04.13

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간호관리 리더십 보고서

행동과 상황의 적합성=> 비교적 호의적인 상황과 매우 불리한 상황에서는 LPC 점수가 낮은 과업 지향유형의 리더가 좋은 성과를 보인 반면, 중간 정도의 호의성을 보이는 상 황 ... 을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위 형-민주형-자유방임형 리더십으로 구분한다.▶ OO병동 수간호사의 유형: 의사결정 시 부하(병동 간호사)가 의사결정 ... 유형으로 나타내며, 각 행동 유 형이 나타나는 정도에 따라 다음과 같이 4가지 리더십 유형으로 볼 수 있다.? 구조주도 행동: 구성원의 과업을 조직화·구조화하고 작업 일정을 구체

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

일하기 싫은 동료’를 생각하면서 동료의 등급을 매기는 것으로, 합산된 점수에 따라 리더의 특성을 과업지향적(task motivated) 리더와 관계지향적(relationship ... 들이 존재한다는 생각을 말하고 있는 것이다.3) 리더의 지위권력LPC척도에서 양 극단에 위치하지 않는 중간 정도의 점수를 획득한 사람은 사회적 중립 스타일로 볼 수 있다. 이 ... 들은 다른 사람들의 의견에 대해 관심이 낮은 경향을 보인다. 또는 피들러는 리더십 상황을 설명하기 위해 세 가지 변수를 이용하였다. 이 변수들은 리더와 하급자와 관계, 업무의 구조화 정도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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부모교육 참여동기(동기지향모형, 의사결정모형)

개방과 자유를 지향하는 속성을 가지고 있다. 결핍충족지향적인 자는 자기 자신의 내부는 물론 자기 자신과 외부 환경 간의 일치하는 정도가 매우 낮으며 이에 따라 이들 요인들을 조화 ... 수단으로 교육에 참여하게 된다는 것이다. 이와는 달리 성장지향적인 자는 자신의 내부나 자신과 환경 간의 일치하는 정도가 높으며 이에 따라 계속적인 성장지향적인 요구를 충족 ... 부모교육 참여동기(동기지향모형, 의사결정모형)목차부모교육 참여동기1. 동기지향모형2. 의사결정모형1/ 힘-장모형2/ 기대-유인가모형3/ 자아환경일치모형4/ 반응연쇄모형* 참고문헌

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.20

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[간호학과 시험문제]인간성장발달2-인간발달이론2,신생아기

을 한다.① 인습적 수준: 인간 상호간의 동조성 중심 단계(좋은 대인관계 지향)② 전인습적 수준: 도구적 현실 중심 단계(개인적 욕구 지향1. 신생아의 체온은 36.5 ~ 37℃ 정도

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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<A+ 리포트> 효과적인 리더의 행동의 두 유형

마지막 단계로 여러 가지 사안에 대하여 팀 구성원 간의 동의 정도를 점검하는 것을 말한다. 합의에 대한 점검을 통해 업무 처리의 완성도를 가늠해볼 수 있다.3) 관계지향 행동리더 ... 리더의 행동 유형은 일반적으로 과업 지향적 행동, 관계 지향적 행동으로 나뉜다. 조금 더 간단하게 풀어보자면 과업 지향적 리더는 목표 성취, 업무 능률 향상에 중점을 두는 리더이고 ... , 관계 지향적 리더는 단체나 조직 내의 사람들과의 관계에 중점을 두는 리더이다.리더가 이 두 가지의 유형 중 어떤 것에 중점을 두는가에 따라 공동체가 나아가는 방향과 성취해낼 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.15

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

마케팅원론주제: 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 사회지향적 마케팅이란?1) 개념2) 사회지향적 마케팅에서 더 신경 ... 을 써야 하는 것3) 사회지향적 마케팅이 주목을 받게 된 배경2. 사회지향적 마케팅 개념을 실천 중인 기업의 사례1) 우리나라 기업의 사례2) 해외 기업의 사례III. 결론IV. 출처I ... 을 주고, 오늘날과 같이 같이의 가치가 주목을 받는 사회에서는 비판을 받게 될 수도 있다. 이러한 부분에서 생겨난 개념이 바로 사회지향적 마케팅이다. 이와 관련하여 사회지향적 마케팅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

마케팅원론주제: 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 사회지향적 마케팅이란2. 사회지향적 마케팅 시행 기업의 사례III ... 에는 과거에 비해서 지속가능성이나 같이의 가치 등의 개념이 더 주목을 받고 있기 때문에 기업들의 마케팅 활동 역시 이러한 부분에 초점을 맞추고 있는 경우가 많다. 이와 관련하여 사회지향 ... 적 마케팅의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 조사해보고, 사회지향적 마케팅을 시행하는 기업의 사례에는 무엇이 있을지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 사회지향적 마케팅이란사회지향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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2024년 9월 간호조무사 국가시험 문제지 (기초간호학 기출 꼼꼼한 오답노트)

1.다음에 해당하는 윤리강령은?간호 대상자의 국적, 인종, 종교, 사상, 연력, 성별, 정치적.사회적.경제적 지위, 성적 지향, 질병과 장애의 종류와 정도, 문화적 차이를 불문

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.01 | 수정일 2025.03.29

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리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)

유형- 과업지향적 리더- 관계지향적 리더리더의 효과성↑│리더와 구성원과의 관계과업의 구조화 정도리더의 직위권한1) 상황적합성이론의 개념(1) 상황의 분류① 리더-구성원 관계: 리더 ... 다.(3) 상황과 리더의 관계① LPC 점수가 높은 리더: 상황호의성이 중간일 때는 보다 관용적이고 관계지향적인 리더십 스타일이 최적이다. 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간 정도 ... 하셨다. 그 결과 3가지 정도의 방법이 모였고 어떤 의견이 좋을지 결정할 때도 구성원들의 의견을 수용하는 모습을 볼 수 있었다. 이후 채택된 의견을 제시한 구성원에게 박수를 쳐주

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14

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국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오

가 된다. 그래서 특정 문화의 외국문화 수용 정도, 핵심 문화차이의 규모 여부, 그리고 외국문화 적응 능력과 기업의 경영 지향점에 따른 문화의 글로벌화와 더불어 국제경영을 통해 글로벌 ... 기 때문인데 예컨대 자유시장 경제 및 유교적 이념, 집단 지향적 사회구조와 진보된 교육제도 등이 조합된 아시아와 태평양 국가들 중 앞으로도 적극적이고 효율적인 경쟁자가 지속 ... 된다. 가치체계는 충돌 정도가 심할수록 수용이 힘들어지게 되고 변화의 비용-편익은 기업이 진출하려는 시장을 대상으로 한 분석으로 국제경영의 한 공부에 해당된다.여기서의 보상분배는 계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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DSM-5 (조현병 스펙트럼 및 기타 정신병적 장애, 성격장애)

의 정도는 효율적 소통을 실질적으로 저해할 정도로 충분히 심해야만 함- 조현병의 전구기/잔류기 동안 덜 심한 와해된 사고 혹은 언어가 나타남4. 극도로 와해된 비정상적 운동 행동 ... ’까지 다양한 방식- 일상생활 활동 수행에 어려움 일으키는 목표지향적 행동의 형태로 표출- 긴장성 행동: 환경에 대한 반응성의 현저한 감소거부증, 함구증과 혼미, 긴장성 흥분등- 반복적인 상동행동, 응시하기, 찡그리기, 함구증, 언어반향 등

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

유형 : 위계지향적 문화위계지향적 문화는 조직의 통제(질서)와 내부지향성을 강조하고 안정적인 기반 위에서 조직 내부의 능률을 추구한다. ----학교병원 조직문화가 위계지향적인 것 ... 에서 임상실습을 하는 과정에서 위계지향적 문화를 관찰할 수 있었다. 수간호사 선생님이나 고연차 간호사 선생님께서 어떠한 지시를 하면, 저연차 간호사 선생님께서는 무조건적으로 따르는 상명 ... 하복식 조직 문화가 나타났다. 위계지향적 문화는 개인의 순응을 전제하여 이루어지므로 개인이 반발심을 가지고 불복종하면 업무에 차질이 생길수 있다는 한계가 존재한다.②-2. 조직 문화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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리더십과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수)

자 하는 이론이다. 즉, 리더의 스타일과 리더십 상황이 적합할 때 성공적인 리더십이 이루어질 수 있다는 것이다. 피들러는 리더십 스타일을 과업지향형과 관계지향형으로 분류하고 있 ... 다. 과업지향형은 과업의 진척과 성취에 초첨을 맞추고 이에 방해되는 요소를 차단, 통제하려는 리더십인 반면, 관계지향형은 원만한 인간관계에 중점을 두고 과업의 성취를 이끌어 내 ... 일하기 싫은 동료’를 생각하면서 동료의 등급을 매기는 것으로, 합산된 점수에 따라 리더의 특성을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 분류한다.본 과제에서는 피들러의 리더십 상황

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08

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[국제경영] 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

, 장기지향성과 단기지향성이다.권력 거리는 사회 구성원이 권력의 불평등한 관계를 수용하는 정도를 나타낸다. 권력 거리가 큰 문화는 권위적이고 상하 위계질서가 명확해 불평등 관계 ... 려고 하는 정도이다. 즉, 사회 구성원이 불확실성과 모호성을 얼마나 수용하는지를 나타낸다. 불확실성 회피성향이 높은 문화는 과거지향적으로 과거의 전통과 관습을 중시하며 규범 ... 을 벗어나는 행동을 허용하지 않는 경향이 있다. 반면 불확실성 회피성향이 낮은 문화는 미래지향적으로 변화에 대해 두려워하지 않고 도전적이며 모험적인 성향을 보인다. 개인주의적인 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

는 과거나 현재 겪었던 ‘함께 일하고 싶지 않은 동료’에 해당하는 항목에 따른 점수를 부여하는 것으로, 합산 점수에 따라 리더의 특성을 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 분류 ... (Leader-Member Relationship)조직의 분위기와 구성원의 태도를 의미하며, 구성원이 리더를 얼마나 신뢰하고 따르려고 하는지의 정도를 의미한다.2. 과업 구조 ... (Task Structure)과업의 구조화 정도를 의미하며, 조직구성원이 각자의 임무를 얼마나 명확히 알고 있는지를 뜻한다. 과업 구조는 목표 명백성, 목표에 대한 경로 다양성, 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

하며, LPC 설문은 총 18개의 항목으로 이뤄져 점수에 따라 리더의 유형을 관계지향적인 리더 또는 과업지향적인 리더로 분류한다. 중요한 것은 LPC 설문의 질문 자체가 과거부터 현재 ... 변수를 통해 상황 특성을 정의하였다.2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수피들러는 앞에서 정의한 관계 지향적 리더와 과업 지향적 리더의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 ... 로 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력을 언급하였다.가장 먼저, 리더와 구성원의 관계는 구성원들이 리더를 신뢰하고 기꺼이 따르는 정도를 뜻하는 것으로 리더십의 효율성 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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특수아 통합교육 ) 통합교육의 정의와 개념의 변화를 살펴보고, 통합교육의 필요성과 방향 및 지향점

특수아 통합교육통합교육의 정의와 개념의 변화를 살펴보고, 통합교육의 필요성과 방향 및 지향점에 대해서 설명하세요.특수아 통합교육통합교육의 정의와 개념의 변화를 살펴보고, 통합교육 ... 의 필요성과 방향 및 지향점에 대해서 설명하세요.목차1. 서론2. 본론(1) 특수아 통합교육의 정의 및 변천(2) 통합교육의 필요성과 방향 및 지향점3. 결론4. 출처 및 참고문헌 ... 게 하고 싶어할까? 본고에서는 통합교육의 정의와 개념의 변화를 살펴보고, 통합교육의 필요성과 방향 및 지향점에 대해서 살펴보고자 한다.2. 본론(1) 특수아 통합교육의 정의 및 변천

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.10.14

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