"정도지향"의 검색결과 입니다.

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"정도지향" 검색결과 261-280 / 118,513건

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후

한 리더십 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십이라는 것은 집단을 이루는 구성원들에게 특정한 목표를 지향하도록 만들며, 그 목표달성을 위하여서 실제적인 행동을 하게 영향력을 행사하는 걸 ... 하게 작용하는지에 따라서 달라진다고 보았으며, 그렇기에 리더 특성과 상황을 통합하게 된 이론이라고 할 수가 있다. 피들러는 리더십의 유형을 LPC 점수를 이용해 관계지향적인 리더십 ... 과 과업지향적인 리더십으로 분류하게 되였다. 그리고 어떠한 리더십 유형이 효과적인가 아닌가에 영향을 미치고 있는 상황적인 요소로 리더-성원 관계, 과업의 구조, 그리고 리더의 직위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

는 과거나 현재 겪었던 ‘함께 일하고 싶지 않은 동료’에 해당하는 항목에 따른 점수를 부여하는 것으로, 합산 점수에 따라 리더의 특성을 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 분류 ... (Leader-Member Relationship)조직의 분위기와 구성원의 태도를 의미하며, 구성원이 리더를 얼마나 신뢰하고 따르려고 하는지의 정도를 의미한다.2. 과업 구조 ... (Task Structure)과업의 구조화 정도를 의미하며, 조직구성원이 각자의 임무를 얼마나 명확히 알고 있는지를 뜻한다. 과업 구조는 목표 명백성, 목표에 대한 경로 다양성, 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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특수아 통합교육 ) 통합교육의 정의와 개념의 변화를 살펴보고, 통합교육의 필요성과 방향 및 지향점

특수아 통합교육통합교육의 정의와 개념의 변화를 살펴보고, 통합교육의 필요성과 방향 및 지향점에 대해서 설명하세요.특수아 통합교육통합교육의 정의와 개념의 변화를 살펴보고, 통합교육 ... 의 필요성과 방향 및 지향점에 대해서 설명하세요.목차1. 서론2. 본론(1) 특수아 통합교육의 정의 및 변천(2) 통합교육의 필요성과 방향 및 지향점3. 결론4. 출처 및 참고문헌 ... 게 하고 싶어할까? 본고에서는 통합교육의 정의와 개념의 변화를 살펴보고, 통합교육의 필요성과 방향 및 지향점에 대해서 살펴보고자 한다.2. 본론(1) 특수아 통합교육의 정의 및 변천

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.10.14

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

하며, LPC 설문은 총 18개의 항목으로 이뤄져 점수에 따라 리더의 유형을 관계지향적인 리더 또는 과업지향적인 리더로 분류한다. 중요한 것은 LPC 설문의 질문 자체가 과거부터 현재 ... 변수를 통해 상황 특성을 정의하였다.2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수피들러는 앞에서 정의한 관계 지향적 리더와 과업 지향적 리더의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 ... 로 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력을 언급하였다.가장 먼저, 리더와 구성원의 관계는 구성원들이 리더를 신뢰하고 기꺼이 따르는 정도를 뜻하는 것으로 리더십의 효율성 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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경북대 교육심리(ㅇㅈㅇ) 기말고사 PDF

에 첫 집단과 비슷한 정도의 실수→강화 없이 10일 동안 학습 시사-인지도: 환경의 여러 특성과 위치에 관한 정보를 그림 또는 지도와 같이 형태화한 정신적 표상-인지적 변화도 학습 ... 행동-행동의 목적지향성 강조, 목적적 행동주의-행동주의의 S(자극)→R(반응)에 O(유기체)를 포함한 S→O→R 제안-유기체의 기대, 목적, 인지도 등 내부 인지과정의 중요성 역설

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

과 합법적이고 강제적 권력을 활용하여 업무계획표에 따라 이를 실천하고 업무의 성과를 평가는 일 등에 초점을 둔다. 구성원중심리더십 유형은 인간지향적이며 책임의 위임과 구성원의 복지 ... 가 구성원들로부터 받는 존경과 신뢰의 정도를 의미하는 리더와 구성원 관계, 둘째, 과업의 할당 및 평가방식의 구조화 정도를 가리키는 과업구조, 셋째, 리더에게 부여된 공식적 ? 합법 ... 적 권력으로 구성원들을 평가하고, 반면 구성원은 각종 인사문제에 영향을 미치는 정도를 나타내는 직원권력이 있다.피들러는 동료작업자(Least Preferred Co-worked

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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사람들이 어떤 성격인지를 알 수 있는 것은 그 사람이 일을 처리하거나 대인관계에서 나타나는 행동을 통해 알수 있다

의 사상과 감정을 가지고 있다.3. 성격이론 빅5성격모형은 신경증, 외향성, 성실성, 개방성, 친화성으로 구성되며, 신경증은 일상생활에서 적응과 부정적 정서를 경험하는 정도, 설명 ... 성은 사회적 관계에서 편안함을 느끼며, 관련 특성으로는 긍정적, 사회적, 능동적, 집단적 성향이 있다. 외부지향형은 외부적응방식에 따라 외부지향형과 내부지향형으로 구분되며, 외부 ... 지향형은 항상 외부지향형으로 구분되어 타인이나 환경에 영향을 받으므로 사회생활은 긍정적이다. 반면에 내적지향성은 자기통제에 초점을 맞추어 에너지를 줄이고 타인과의 관계를 피하

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.02

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

의 유형에 맞는 상황으로 개선해 나갈 것을 주장하였다. 분석 결과 과업지향적 리더는 상황이 매우 유리하거나 불리할 때 좋은 반면, 관계 지행적인 리더는 상황이 중간 정도일 때 성과 ... 리더십 유형을 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 구분했다. LPC는 리더가 과거에 함께 일하기 싫었던 사람이 가지고 있던 특성을 답하는 방식으로 진행되는 설문지로 높 ... 은 LPC 점수를 보이는 리더는 다른 사람과 보다 사이좋게 지내려는데 초점을 두는 관계지향적 리더로 분류했고, 낮은 LPC 점수를 보이는 리더는 동료와의 관계 보다는 일에 보다 초점을 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

은 LPC 점수의 척도에 의한 리더십 유형의 세 가지 변수를 고려한 유리한 상황의 정도, 양자의 결합에 의한 집단성과로 구성된다고 할 수 있다. 리더의 유형은 과업지향적 리더와 관계 ... 에는 4차산업혁명을 통해서 산업이 급속도로 발전하고 있고 그 변화의 정도도 굉장히 커지면서 개인의 동기나 욕구도 다양해지고 있다. 이러한 상황속에서 조직의 리더는 개인의 동기나 욕구 ... 과 구도를 활용하는 것을 말한다.유클은 의사결정에서의 리더십 기능을 과업지향적 관계와 관계지향적 관계로 두가지 범위로 구분하였다. 첫째, 과업지향적 리더십 기능은 조직 내부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)

. 즉, LPC 점수가 낮을수록 과업을 중시하는 리더로 과업지향적 리더십 스타일일 확률이 높으며, LPC 점수가 높을수록 과업수행을 위한 인간관계를 중시하는 관계지향적 리더십 스타일일 ... 구성원들이 과업수행에 충분한 지식을 가지고 있는 경우 또는 개인의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황에서 효과적이다.?성취지향적 리더십- 도전적 목표를 수립하고 성과개선을 강조 ... 들은 지도자가 상이한 행동을 구사하게 되는 상황조절 변수로 구성원의 성숙도를 설정하고 구성원이 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리해야 한다고 주장한다. 다른 상황 이론과 달리

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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[A+]홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도

관점을 갖는지, 절약, 끈기 인내, 희생, 검소함과 같은 장기적이고 미래지향적 인 가치를 중시하는지에 대한 정도를 의미한다. 단기 지향 사회에서는 현재와 과거에 중점을 두며 당장 ... 성’이지향성’으로 명명되었다.그가 제시한 사회 문화적 차원 5가지 모형은 다양한 국가적 사회 문화 간의 특성을 비교하고 분석하는데 활용되며, 경영, 교육, 국제 비즈니스 등 다양 ... 다. 다시 말해, ‘권력거리란 한 나라의 제도나 조직의 힘없는 구성원들이 권력의 불평등한 분포를 기대하고 수용하는 정도’라고 정의할 수 있다.권력거리가 높은 나라는 위계 조직을 당연

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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서울아산병원 간호사 자기소개서

병원 간호직 신입 채용에 지원하게 된 이유를 설명드리자면 서울아산병원이 역사도 깊은 병원이면서 한국에서는 빅 5 병원으로 불릴 정도로 세계적인 수준의 의료 기술을 자랑하기 때문 ... 다고 생각하고 있습니다. 대학 때도 독서 동아리에서 매주 토론을 즐겼으며 요즘도 일주일에 한 권 정도는 꾸준히 책을 읽기 위해서 노력을 하고 있습니다. 저는 OOOO과, OO과, OOOO ... , 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다.저는 서울아산병원

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.12

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간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

의적일 때에는(상황 7, 8)→ 과업지향적인 리더십 유형이 효과적- 상황 호의성이 중간 정도인 경우(상황 4, 5, 6) → 관계지향적인 리더십 유형이 효과적① 리더십 유형? 리더 ... 리더십 유형? 관계지향적인 리더십 → LPC ↑: 상황 호의성이 중간 정도인 경우 효과적인 리더십 유형(2) 경로-목표이론- 하우스(R. J. House)가 제시한 이론- 구성원 ... 정도 자신감과 동기를 갖고 있는 단계 (능력 ↓, 동기 ↑)③ 참여형(S3): .관계지향성은 높지만 과업지향성이 낮은 리더십 유형.인간관계를 중시하고 아이디어를 공유하며 의사결정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

리더역할을 수행할 것이다.3) 이상적 리더십이러한 사회조직과 가정이라는 조직에 어울리는 리더십은 과업 지향적인 리더보다 관계 지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다는 변혁적인 ... 리더십일 것이다.아래에서 리더십을 분류했던 피들러의 리더십 유형을 살펴보고 과업 지향적이 아닌 관계 지향적인 리더십과, 거래적 리더십이 아닌 변혁적 리더십이 필요한 이유를 설명해 보 ... 는 8가지 상황을 정의했다. 여기서 상황의 호의성이 의미하는 바는 리더에게 상황이 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있는 정도이다. 그 중 가장 호의적인 상황은 리더와 조직 구성원간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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[2026 대비] 2025년 순천향대학교 천안병원 기졸 신규간호사 최종합격 1차, 2차 면접 기출 정리 및 후기

하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 3. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재 ... 인성검사는 참고사항일 뿐입니다. 홈페이지에서 할 수 있고, 응시하셔야 면접 볼 수 있습니다. 간단한 mbti 검사 느낌이라서 부담 안 가지셔도 됩니다. 10~20분 정도 걸려요2025.05.14. 1차 면접

자기소개서 | 12페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.08.26

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2018 중등임용 답안

학교에는 학업성취, 학습 흥미, 수업참여 정도 등 다양한 특성에서 차이를 보이는 학생들이 존재한다. 교사는 교육의 전문가로서 이러한 학생들의 다양한 특성들을 모두 고려한 교육 ... 을 통하여 학생의 실제 문제 해결 능력을 높이고 내재적 동기유발을 통한 자기 주도적 학습을 유발할 수 있다.박 교사가 제안하는 평가유형의 명칭은 절대평가(준거 지향평가)이다. 절대평가 ... 는 학생들이 수업목표에 얼마나 도달하였는지 평가하는 목표지향적 평가다. 개인차를 평가의 대상으로 하는 상대평가와 달리 학습 전 개인차와 상관없이 누구나 적절하게 주어진 과제를 수행

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.19

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[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

을 고려하여 좋게 평가하므로 관계지향적 리더십 스타일일 확률이 높다.② 상황의 분류? 지도자와 구성원의 관계: 구성원이 지도자에 대해 갖는 신뢰와 존경의 정도와 지도자가 지시하는 바 ... 의 관계- LPC 점수가 높은 지도자인 관계지향적 리더십 스타일은 상황 호의성이 중간 정도인 상황하에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.- LPC 점수가 낮은 지도자인 ... 을 중시하여 함께 일하고 싶지 않은 사람을 그대로 좋지 않게 평가할 것이므로 과업지향적 리더십 스타일일 확률이 높다.- LPC 점수가 높을수록 함께 일하기 싫은 동료라도 관계나 정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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MUJI 무인양품의 생각과 말 독후감

MUJI 무인양품의 생각과 말 독후감무인양품은 회사 철학이 상당히 독특했다. 잡화 등을 다루는 회사가 이렇게도 개혁이나 혁신을 추진하는 회사가 있었나 싶을 정도로 끊임없이 달라지 ... 려고 노력하는 모습이 보이는 회사였다. 소비자 지향적이고 양심적이고 또한 질적으로도 우수한 제품을 팔기 위해서 노력을 했다. 또 끊임없이 무인양품이 어떤 회사로 있어야 하나 자문 ... 로도 유명하다.아마 소비자 지향을 택했기 때문에 원가 절감을 하기 위해 불필요한 부분은 걷어내고 좋은 제품을 만들기 위해 심플함을 추구한 제품을 많이 선보이고 있는 것이 아닐까 그런

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.10

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검사의 측정학적 개념 중 규준지향검사와 준거지향검사 집중경향치와 변산도 규준점수에 대해 자세히 설명하시오

검사의 측정학적 개념 중 규준지향검사와 준거지향검사 집중경향치와 변산도 규준점수에 대해 자세히 설명하시오Ⅰ. 서론검사의 측정학적 개념은 교육학, 심리학, 통계학 등 여러 학문 ... 분야에서 중요한 의미를 지닌다. 이는 개인의 능력과 성취도를 평가하거나 교육·상담 장면에서 필요한 정보를 얻기 위해 반드시 고려해야 할 원리이기 때문이다. 특히 규준지향검사와 준거 ... 지향검사는 평가 결과를 어떻게 해석하고 활용할 것인지에 대한 방향을 제시한다. 규준지향검사는 집단 내에서 상대적인 위치를 파악하는 데 집중하고, 준거지향검사는 미리 설정된 목표

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

을 지원하고 보상하고자 하는 조직의 정책, 관행, 절차 등이 조직 전반적으로 수용되고 있는 정도를 의미한다. 서비스지향성은 고객만족을 강조한다는 점에서는 고객지향성 및 시장지향성과 일맥 ... 면서 이러한 고객만족 경영은 기업경영의 흐름으로 자리를 잡고 있다. 또한 이러한 시대적 흐름은 최근 ‘시장지향성(marketorientation)’, ‘고객지향성(customer ... orientation)’ 및 ‘서비스지향성(serviceorientation)’의 개념으로 활발히 연구되고 있다. 서비스지향성은 ‘탁월한 서비스를 창출하고 전달하는 서비스제공 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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