"입사노력"의 검색결과 입니다.

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"입사노력" 검색결과 281-300 / 83,966건

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사

한국을 이용할 필요는 없을 것이기 때문이다. 이러한 이유로 인하여 한국에서 사업을 영위하고 있는 기업들은 자연스럽게 기술 발전을 이루기 위해 다양한 노력을 했다고 볼 수 있을 것이 ... 있을 것이다. 이러한 기술 발전의 선봉에는 앞서 언급한 ‘삼성전자’라는 기업이 있다.이러한 ‘삼성전자’라는 기업은 누구나 입사하고 싶은 기업이라고도 말할 수 있을 것이다. 이 ... 하여 조직 구성원을 관리함과 동시에 이들이 발전할 수 있도록 유도했기에 현재 세계 10대 기업에 당당히 이름을 올릴 뿐만 아니라 누구나 입사하고 싶은 선망의 대상이 되었는지에 대한 궁금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

채용이 이루어지면 인사 담당자들이 지원자들의 업무 적합성과 전문성을 파악하는 방식은 다음과 같다. 직무와 관련할 사항을 알아내기 위해서 면허나 자격 등이 필요한 경우 입사지원서 ... 를 자유롭게 이야기하고 표현하게 한다는 점에서 채용과정이 ‘정의’론다고 볼 수 있는 것이다.KT 그룹에서도 ‘스타 오디션’을 통해 입사지원서에는 표현되어있지 않은 직무역량과 경험 ... 2017년 입사지원서에서 성별, 사진, 출신지, 나이, 학력 기입란을 삭제했으며 응시자 전원에게 필기시험을 실시해 직무능력 검증을 강조했다. 예금보험공사의 경우에도 입사지원서에 인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

취업을 성공한 이들이 있다. 특정 이는 입사 전 신입생 사내 연수를 통해 역량을 쌓아가지만 그렇지 않은 경우가 존재했다. 이 궁금증을 해소하고자 기업의 규모를 직관적으로 바라보 ... 았는데 “기업의 규모(대기업 혹은 중소, 스타트업)에 따라 연수의 여부”가 상이함을 발견했다. 본인은 입사 전 기업에 걸맞은 업무수행 방식, 빠른 적응을 위해 사내연수가 존재가 필수라 ... 경험을 쌓는 별도의 교육 프로그램을 통해 신입사원의 빠른 업무와 분위기 적응을 위해 노력한다. SK그룹 신입사원들 역시 그룹 연수원인 SK아카데미에서 약 2주간의 신입사원 연수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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아마존웨이 6,7장

라고 평가한다. 그래서인지 아마존의 입사한 직원들은 아마존의 기준에 A+의 직원으로 탈바꿈되거나 조직에 적응하지 못하고 퇴사한다. 그 결과 아마존은 세계 최고의 기업으로 평가받 ... 하는 과정에서 최고의 직원만을 고집하기 때문이다. 한 예로는 아마존에 입사하기 위해서는 각종 서류를 제외한 면접만 23번이상을 보고 이것들을 통과를 해야만 입사를 할 수 있다.이러 ... 과 각종 채용에 관한 점수가 아무리 높을지라도 바 레이저가 거부권을 행사하면 아마존에 입사를 할 수 없다.아마존 내에서 ‘명예로운 직책’이라고 평가 받는 ‘바 레이저’로 선정되기 위

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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홍익대학교 조직과리더십 중간/기말 레포트

의 전체적인 분위기를 바꾸기 위한 노력험담에 반대하는 사람들을 찾아 힘을 합쳐 부서의 분위기를 바꿔 나갈 수도 있지만, 입사한지 6개월밖에 안된 신입의 입장에서는 개인적으로 부서 ... X1: 험담 분위기에 반대하는 나의 의견에 공감하는 부서원을 늘리기 위한 노력험담하는 분위기를 싫어하는 나의 의견에 동조하는 부서원들과 함께 부정적인 부서의 분위기를 점차 줄이 ... 기 위한 노력을 의미하는 변수이다. 따라서 나의 의견에 대한 공감을 측정하는 방법이 필요하다. 우리는 호감 가는 사람의 말과 행동에 더 집중하는 경향이 있다. 따라서 부서 내 나

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.16

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감동적인 주례사 예시 6

됩니다. 현재 ○○사에 입사하여 말 대신 필봉으로서 사회정의를 실현하고자 하는 사회의 목탁이 된 ○○ 군의 장래는 예견되어 있었던 듯싶습니다.이 때문에 군이 평소 자신을 아끼고 이끌어 주 ... 의 책임을 회상할 수 있기를 바랍니다.둘째는 노력입니다.신랑 신부, 두 사람의 사랑 결실은 성실한 노력이 존재하지 않는 한 맺어질 수 없습니다. 주례사 대부분에서 강조하듯이 존경과 이해는 결혼생활에 있어 중요한 것이나 말로만 해서 되는 쉬운 일이 아닙니다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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미스터 나이팅 게일 독후감

대기업에 입사해 사회생활을 했지만, 자신의 미래모습이 회사원일 것에 회의감을 느꼈다. 외국에서 스쿠버다이빙을 하며 정말 내가 좋아하는 삶을 살자고 생각하여 망설임 없이 사직서를 냈 ... 에 입사하였다. 간호사로 일하며 수만은 죽음을 봐오면서 많이들은 말이 “자신을 위한 삶을 살지 못함에 대한 후회”라고 한다. 저자는 자신을 위해 남부럽지 않은 대기업을 포기 ... 하고 간호사를 하려고 그 누구보다 열심히 더 노력해서 원하는 삶을 살고 있다.인상적인 문장이나 대사,그 이유· 인상적인 문장 : “사람의 피가 36.5도인 이유는 적어도 그만큼은 뜨거워야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

는 졸업 후 국내 유수의 대형 종합병원에 입사해 근무하는 신규 간호사였다. 박 모씨는 차석으로 대학을 졸업하였고 병원 내에서도 가장 힘들기로 소문난 내과계 중환자실을 자원할 만큼 간호사 ... 친구의 주장에 따르면 박 간호사는 종합병원에 입사한 뒤 병원에 입사한 후 박 모씨는 낮 12시 30분에 출근하여 새벽 5시 30분에 퇴근하고 퇴근 후에는 도서관에서 공부하느랴 잠 ... 도 몇 시간 자지 못할 정도로 과도한 업무량에 시달렸다고 한다. 프리셉터는 업무를 가르쳐주지 않았으며 선배 간호사의 괴롭힘으로 입사 후 체중이 10kg 넘게 빠질 만큼 힘들어했

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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에듀윌 인간관계론 태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오. 학점은행제

화 하여 조작하는 방법. 인지부조화를 이용한 태도 변화는 인지부조화를 느꼈을 때 불편한 그 상태를 없애기 위해 모순되는 요소들을 일치되는 방향으로 바꾸려는 노력을 하는 방법이다. 일련 ... 성과 책임, 변화의 수용을 촉진시키는 효과를 준다.오랜 기간 공석이었던 회사 자리에 새로운 사람이 입사를 했다. 입사 초반에는 조용하고 열심히 하는 모습을 보여주어 그 사람에 대한 내 ... 태도가 굉장히 긍정적이었다. 나 스스로도 그 후임에게 좋은 이미지로 남고 싶어 적극적으로 그 분에게 도움을 주는 등의 노력을 했다. 시간이 지나면서 자연스럽게 가까워지게 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.11

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(A+) 경제학원론 "정보의 비대칭과 효율임금, 정보의 비대칭성을 설명, 효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함을 설명" 보고서(리포트) 과제

에서 구직자의 자질과 근로자의 근로 열의는 매우 중요하며, 상대적으로 정보가 부족한 정보의 비대칭 상황에서 좋은 인적자원의 채용과 관리를 끌어내기 위해 노력할 것이다.노동시장에 참여 ... 하고 처음 사회로 나온 구직자들이 많은 신입사원 채용시장에서 기업은 입사 지원자들에 대한 정보를 거의 가지고 있지 않다. 서류와 면접과정을 통해 처음으로 입사 지원자들을 만나게 되 ... 며, 입사 지원자들의 제한적인 정보만을 가지고 평가를 해야 한다. 이처럼 구직자에 대한 정보가 충분하지 않은 정보의 비대칭 상황에서 기업은 기업에 도움을 줄 수 있는 우수한 인

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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대인갈등과 갈등의 대처전략에 대해서 설명하고 이와 관련된 자신의 사례를 쓰세요.

를 만들어 직원을 한번에 여럿 고용한 적이 있었다. 나도 그 새로운 부서로 발령을 받았고 채용을 직접 진행했기에 입사자들에 대한 애정과 관심이 매우 많았었다. 하지만 새로 입사한 직원 ... 들은 자신들은 입사동기이고 나는 그렇지 않은 직원이라는 것을 너무 대놓고 표현하며 자기들끼리만 정보공유하고 밥을먹고 회식을 하는 등 대놓고 소외시키는 상황이 많아, 나이의 많 ... 에 내가 패배했던 경험이 있다. 그 후로는 마음 깊은 곳에서 서로를 이해하기 위한 노력은 아니지만, 표면적으로 서로 얻을 수 있는 이익을 취하기 위해 조금씩 서로 먹고 먹히며 관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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산업 및 조직심리학, 인사심리학 5장 사례연구

하는가? 풀브라이트대학교는 왜 이런 방식을 채택하고 있다고 생각하는가?나는 풀브라이트대학교가 잘못 불합격시키는 오류를 범하지 않으려고 노력한다고 본다. 우선 위의 글을 보면 풀브라이트대학교 ... 을 갖춘 지원자 수가 더 많으면, Hugh가 Dressen 박사와 가졌던 경험과 같은 개인적 경험이 입사를 결정하는데 한 가지 요인이 될 수 있는가? 왜 될 수 있다고 생각 ... 하는지 아니면 왜 안 된다고 생각하는지를 설명하라.나는 개인적 경험이 입사를 결정하는 요인이 될 수 있다고 보지 않는다. 가장 큰 이유는 개인적 경험과 직무 수행력의 상관이 낮다고 생각

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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[경제경영/서평/독후감] 이나모리 가즈오의 '왜 일하는가'

하는 걸 당치도 않게 생각했다. 하지만 나는 대학을 졸업하고 입사한 쇼후공업이란 낡고 초라한 회사에 다니면서 변했다. 쇼후공업은 한때 일본을 대표하는 고압초자 제조회사였지만, 내 ... 가 입사했을 때에는 그 위용은 온데간데없고 월급도 제날짜에 나오지 않는, 심지어 회사가 내일 당장 망해도 전혀 이상하지 않을 만큼 경영 상태가 최악이었다. 동기들은 입사 후 1년도 지나 ... 지 않아 퇴사했고, 결국 혼자 남게 되었다. 당시는 유명 대학을 졸업한 사람들도 직장을 구하기 힘든 상황이었고, 지방 대학 졸업자에 인맥도 없고 입사한 회사를 반년 만에 그만둔 내

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| 리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.24

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간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

하며 직무에 대한 성장을 지향하는 개인의 노력과 관련된 욕구로써 개인의 능력에 있어, 근본적인 변화와 직결될 뿐만 아니라 심리자본에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 매슬로우 ... 하여 보다 현실적이라고 알려져 있다.ERG이론이 효과적이라고 생각한 이유는 신규 간호사에게 있어 가장 적합한 이론이라고 생각했기 때문이다. 보통 입사할 병원을 선택함에 있어 생존 ... 과 직결되며 조직외부에서 상대적으로 쉽게 접근할 수 있는 정보인 임금과 복리후생 등의 외적요인들을 중시 여기는 경우가 많다. 외적요인을 따져 입사한 후에는 본인이 속한 조직내에 빠르

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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학교신문 기사작성 예문1

이 헛되지 않도록 열심히 노력하겠다”라고 각오를 밝혔다.2025학년도 기숙사 입사식 열려, 사생단 임명 및 생활 안내 진행본교는 지난 3월 6일(목) 세미나실에서 40여 명의 기숙사생 ... 생들을 위한 환영사에서 “명문 ○○에 입학한 것을 진심으로 환영하며, 항상 자부심을 가지고 학교생활에 임하기를 바란다.”라며 “꿈을 갖고 노력하는 사람, 자기 관리를 철저히 하는 사람 ... , 교우 관계, 취미 등 모든 면에서 최선을 다하길 바랍니다.”라고 응원의 메시지를 전했다. 이에 신입생 대표 박민석 학생은 “새로운 환경에 두렵고 떨리지만, 선생님과 선배님의 노력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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능력주의 관련 조사 과제물

에는 블라인드 채용을 통해 노력으로 승화해 입사할 수 있다고 치지만, 운동에서 인기 종목과 비인기 종목은 천지 차이다. 인기 종목에서 실력이 좋으면 단번에 인기가 많아지지만, 비인기 ... 라고 마이크 샌델 교수는 정의했다. 그래서 성공한 사람은 내가 누릴 자격이 있고, 내 성공은 내 재능과 노력 덕분이라고 믿는다고 했다.샌델 교수는 내가 지금 누리는 것은 내 노력과 능력 ... 내 의견은 내가 지금 누리는 것은 내 노력과 능력도 물론 포함이 되어 있겠지만 그에 기반하는 자본과 내가 안정적으로 생활할 수 있는 집이 내 능력이 아닌 부모님 그리고 조부모

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.07

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[만점 A+, 교재 출시 후 자료] 잘실패하는법 1주차 과제

시작할 수 있는 기회를 제공해 준다. 실패했을 때 자신감, 자존심, 상금, 입사의 기회, 합격의 기쁨 등등 많은 것을 잃게 되는데, 좌절하기까지 하면 다시 시작할 수 있는 마음 ... 까지 잃어버리게 된다. 실패했을 때 포기하고 좌절하는 것이 아니라 보완할 점을 적극적으로 찾아 보완하고 성공하기 위하여 노력해야 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성

의 변화국가경쟁력과 성장원동력을 가격경쟁력에 입각한 수출에서 찾기 위해 노력한 결과 한국 경제는 초고속 성장 개발도상국으로 부상 했다. 그러나 외환위기와 함께 한국 경제는 과거 ... 다.케른 국장은 1979년 고등학교를 졸업한 뒤 6년 동안 가게 점원 등으로 일하다가 86년 화물창고 노동자로 프라포트에 입사했다. 그는 "사무직으로 회사에 들어가고 싶었지만 자리 ... 가 없었다."면서 "일단 입사해서 기회를 찾아보려 했다."고 회고했다. 하지만 기회는 빨러 찾아왔다. 맡은 일에 최선을 다한다는 점을 인정받았고, 직속 상사로부터 1대1 현장교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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잃어버린 임금을 찾아서 독후감

이 책을 입사 전과 입사 후에 대해 순차적으로 요약하고자 한다.우선 입사하기 전, 여성들의 학업능력은 남성보다 높다고 하지만 이는 결코 여성들에게 유리하게 적용되지 않는다. 여자 ... 해야 하는 것이라는 생각이 깔려있다는 점을 미루어 봤을 때, 변화는 어쩌면 자기 자신부터 시작해 넓혀가야 된다는 것을 알게 해주었다.이제 우여곡절 입사를 했다고 가정을 해보 ... 한 분위기를 조성하는데 한몫했다고 본다. 여성들은 외적인 것에 평가받는 것이 당연하고 가꾸도록 노력해야 하는 사회 분위기가 성형 수술을 조장하는 것이 아닌가 하는 생각도 든다. 한국 사람

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2023.05.12

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평생교육론_평생학습법논의

하기 위해 노력하고 있으나 평생교육과 인적자원 현장에서는 어느 법령을 적용해야 하는지 혼란스러울 수밖에 없다.이러한 과정을 거치면서 2008년 평생교육법의 전면 개정을 이루게 되 ... 제도의 운영과 관리의 내실화가 필요하다.만약 입사시험에 응시할 수 있는 기회는 제도적으로 보장될지라도 회사가 낮은 평가를 내림으로써 얼마든지 입사를 거부할 수 있기에 평생학습결과 ... 결과 인정제도의 시행과 관련하여 이것이 중요한 과제로 대두될 것이므로 그에 대응하는 노력이 필요하다.평생학습사회를 구축하기 위해서는 새로운 학습제도를 만드는 것도 중요하지만, 사회

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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