"이기는 경영"의 검색결과 입니다.

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"이기는 경영" 검색결과 321-340 / 23,798건

논어 독후감

에 공자는 자신의 이기심을 이기고 예로 돌아가야 한다는 극기복례를 주장한 것이다.3. 가장 기억에 남는 문장과 나의생각자공이 말하였다. 가난하지만 알랑대지 않고, 넉넉하지만 뽐내지 않 ... 게 느껴졌다. 그 이유는 평소에 경영에 관심이 많고 진로를 그 방향으로 정한 나는 이 책을 읽고 경영관리자에게 있어서 매우 의미있는 말을 사용했다고 생각했기 떄문이다. 기업조직에 있 ... 라 모두가 함께 힘을 모아 회사를 운영해야 한다는 것이다. 마지막으로 나는 논어를 접하면서 공자의 사상을 깊이 있게 이해하고 그것을 바탕으로 경영부문과 응용해볼 수 있었다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.08.08

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한국 천민 자본주의 세태와 비판

1970년대의 석유 파동을 기점으로 미국과 서구 유럽의 경제 성장이 둔화하기 시작했다. 이때 경제가 침체하고 있는 이유를 기업의 자유로운 경영을 국가가 과도하게 규제하기 때문이 ... 로 대두된다.고학력을 선호하는 사회 분위기와 비인도적인 교육 방식으로 인한 이기주의 심화도 한국 천민 자본주의 발달에 주요 원인이다. 고학력을 선호하고, 학벌을 위한 공부를 하는 것 ... 고 이겨야 좋은 대학에 진학할 수 있으니 이기주의도 심각해졌다. 좋은 대학을 나와야만 좋은 일자리를 얻고 사회적 우위를 점할 수 있으니 공부에 더 목을 매고 학벌주의는 더 심각해져 갔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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[마케팅원론] 본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

하여 쉽게 도표화한 SWOT Matrix를 바탕으로 시장 경쟁에서 이기기 위한 전략을 도출하는 과정이다. SWOT 분석은 간편하면서도 쉽게 전략을 수립할 수 있는 실용적 방법 ... (Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat)의 머리글자를 모아 만든 단어이며 경영전략을 수립하기 위한 분석 도구이다. 기회요인과 감점요인 ... 은 수지만 팀원을 관리하는 리더로서 일하고 있는 만큼 현재 배우고 있는 경영학을 부전공삼아 CEO 로서의 도모도 꿈꾸고 있다.2-4. T (Threats) : 위협어쨌거나 IT

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.22

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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

의 영향을 극복해야 한다. 그리고 환율 변동 및 경제 불확실성을 이겨내야 한다. 또한 각국의 법규 및 규제 차이에 따른 운영상의 어려움을 극복해야 한다.기업 경영의 글로벌화는 필수 ... 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 경영의 글로벌화2. 기업의 입지 결정3. 기업 ... 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성1) 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향2) 글로벌 기업의 입지 결정의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌기업 경영의 글로벌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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삼성의 몰락 독후감

으로 이기기 힘들다 예상한다.‘이재용 중심의 경영권 승계를 위한 그룹의 사업 재조정 작업은 2013년에 들어와서야 본격화되었다. 2013년 10월에 이루어진 삼성 SDS와 삼성SNS ... 물산, 삼성 SDI 등 삼성 그룹 전체의 기업문화, 지분관계와 삼성 일가 오너들의 이야기도 깊게 다룬다.경영권 승계에 대한 이야기를 할 때 특히 이건희, 이재용 회장의 이야기 ... 를 많이 다루는데 삼성 부서 간의 권력관계나 그룹 간의 눈에 보이지 않는 서열 같은 정보같이 대체 어떻게 알았나 싶을 정보의 디테일한 정보들이 많다.작가가 전직 삼성 자동차 경영전략팀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

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항상 이기는 조직 독후감

? 항상 이기는 조직? 본문우리나라 정치적 폐해 현상을 보면 모두 단기간의 성과에 치중하여 정책을 추진하는 것에 있다고 생각한다. 임기 내에 뚜렷한 성과를 보여줘야 하기 때문 ... 과 같은 지표들로 경영자들과 임직원들의 성과가 도출된다. 이러한 평가 방식은 결국 단기 성과에 대한 집착으로 이어질 수 있다. 이렇게 단기 성과에 집착하다보면 어떤 문제가 발생할까 ... 어 올리며 자신의 경영 성과를 입증한 사람이다. 물론 단기적인 성과가 쌓여서 장기적 성과를 할 수 있는 것은 맞다. 하지만 리더로서 단기적, 장기적 두 가지를 모두 추구해야 할 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.30

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

기 위해서 어떠한 보상체게를 갖추어야 할지 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 보상쳬계1) 보상체계의 의의평가와 보상체계의 궁극적인 목적은 조직의 전략적인 경영목표를 달성하기 위한 선도 기능 ... 으로서 역할을 하는 것이다. 인적자원관리 측면에서 여러 전략 영역 중 평가보상은 전략으로 접근해야 하고 경영자나 리더들이 평가 보상정책의 수립 또는 적합한 설계 운영에서 객관 ... 성, 공정성, 합리성을 바탕으로 했을 때 조직이 경쟁우위를 확보 유지할 수 있다. 이에 따라 경영전략과 평가 보상 체계는 여러 상황에 맞춰 구축할 수 있어야 한다(이홍민, 2007).보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하세요.

적자원관리의 개념인적자원관리란 조직의 인적자원이 경영상의 목표를 달성하는데 기여하도록, 인적자원의 잠재력을 개발함과동시에 인적자원을 적재적소에 배치하고 활용하는 일련의 프로세스 ... 에서 이기고 계속 생존하기 위해서는 창의와 지식을 갖춘 인재를 영입하고 그러한 인재를 육성하는 것이 중요한데, 문제는 인재를 영입하고 육성하는 것이 말처럼 쉽지 않다는 점이다. 이 ... 다.인적자원인 사람은 기본적으로 합리적 존재이자 이기적 존재이기에 자신에게 도움이 되는 방향(혹은 자신의 이익이 극대화되는 방향)으로 행동할 수 밖에 없다. 만약 조직생활로 기대

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.13

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태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (6)

하고 있는 태권도장은 현대문명의 이기 속에서 피폐해지는 사람들에게 태권도라는 무도를 매개로 신체적인 발달과 더불어 정신적인 안정까지도 가져다주고, 개개인이 바람직한 인간 사회 ... 의 관리 미흡 등 수많은 요인으로 인해 태권도장의 경영이 악화되고 도장 수련생이 감소하기 시작하면서 사회적으로 문제가 되고 있다.이러한 상황에서 태권도장이 살아남고, 더 나아가 성공 ... 적으로 경영되기 위해서는 태권도장의 경영적 측면에서 태권도장 간에 경쟁우위를 확보하며 기존 수련생을 유지하고, 더 나아가서 새로운 수련생을 지속적으로 확보하기 위한 효율적인 마케팅

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

은 경쟁, 수용, 회피, 타협, 협력&통합으로 각각 본인의 경험과 함께 순서대로 알아보도록 하겠다.경쟁이란 주장성을 우선으로 하는 것에 비해 협동성은 약하게 보는 것으로 상대방이 이기 ... 를 충족시켜주는 방식으로 피상적 조화와 관계유지를 위해, 상대방의 기분을 위해 요구를 받아주며 자기희생을 전제로 한 방식으로 와튼스쿨 경영대학원 교수 아담 그랜트는 이런 사람 ... 으로는 국내의 대기업인 네이버 안에서 경영권을 두고 벌어진 인물 간의 갈등을 알아보고 채택된 해결방안의 유형을 알아보도록 하겠다. 2004년 네이버는 야후와 다음을 제치고 1위 검색

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독서감상문

에서 보편적 원칙인 습관을 고집하는 것은 시대착오적으로 보일 수 있다.그러나 경영학의 대부 피터 드러커는 상황에 대처하는 원칙이 없을 때만이 최선이라고 말한다. 아무리 중요한 상황이 ... 관계의 승리는 결정을 내리면서 얻는 것을 말하는 것이 아니다. 함께 이길 수 있는 상생을 말하며, 이길 수 있어도 먼저 사람을 얻는 것을 말한다. 개인 차원에서의 이 일상적인 승리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

에서는‘사람은 이기적이며 충분한 보상과 감독이 있을 때만 일을 한다’또는 경영자의 뛰어난 전략과 인센티브 실행으로 직원을 도구적으로 몰입(Instrument commitment ... 평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사 차 례 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 목표설정과 목적제시(비전과 리더십) 2. 혁신과 변화 관리 3. Job Ingagement 4. 효율적인 ... 자원관리 5. 학습자 중심적 접근과 개인화된 서비스 6. 지속가능 조직과 자기 개발 Ⅲ 결론 □ 참고문헌 Ⅰ. 서론 평생교육기관은 대개의 다른 경영조직과는 달리 평생학습자, 평생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2025.01.13

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직원의 능력을 배가시키는 소통의 기술

아니라면 왠만하면 직원의 의견을 따라주는것이 좋다. 사장이 직원을 이겨서 좋을것이 무엇이 있겠는가? 직원도 알고 있다. 어짜피 둘이 대립하면 승자는 사장이 될 수 밖에 없 ... 해야 회사의 매출도 올라가는 것이다.이 책에선 고객만족과 직원만족을 일치시키는것이 경영에서 중요하다고 이야기하고 있다. 언듯 생각하기엔 말이 안되는것 같다. 고객이야 우리 회사의 물건 ... 를 얻을 수는 있어도 무력으로 천하를 다스릴 수는 없다는 뜻으로, 경영을 논할 때 곧잘 인용된다.고객만 만족시켜서 어떻게 해서든 당장 회사의 이익을 많이 올릴순 있지만 직원 만족없이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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경영학과 수학 탐구 보고서(게임이론)

게임이론과 경영학경영 속 경쟁을 게임이론 수학으로 분석1. 서론‘게임이론’이란 경쟁상대의 반응을 고려해 자신의 최적 행위를 결정해야 하는 상황에서 의사결정 행태를 연구하는 경제학 ... 및 수학 이론이다. (네이버 지식백과) 더 많은 이윤을 내기 위해 노력하는 경영에서는 게임이론을 활용한 분석을 토대로 팽팽한 경쟁이 이루어지고 있는 경우가 많다. 게임이론은 경영 ... 의 합(sum)이 0이 된다. 제로섬 게임 하에서는 두 사람이 게임을 할 때 한 사람이 게임에 이겨서 하나를 얻으면(+1) 다른 한 사람은 필연적으로 하나를 잃게 된다(-1).넌

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25

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이케아 독후감 , 서평

이케아를 창립하고 나서는 정치적인 발언은 하지 않았으나 어린시절에 했던 나치즘 운동이 경영 리스크로 부각되었던 사건도 있었다.내가 이 책이 중립적으로 쓰였다고 느낌 이유도 이 내용 ... 가 되었다고 한다. 계속해서 사업모델을 최적화하고 순간순간 상황을 캐치해서 전화위복으로 삼은 것이 인상 깊었다. 이런 부분에선 잉바르는 경영자 기질이 타고난 사람이라 생각 ... . 인재에게 적당한 급여나 복지를 제공한다면 생산성이 더 높아져 급여보다 더 많은 이윤을 거둘 수 있다는 사실은 경영학적으로 이미 결론이 난 부분이다. 이런 부분에서 보상체계도 제대로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.14

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

, 전통적 관점으로 갈등은 궁극적으로 경영자의 권위를 위협하는 나쁜 것이며 피해야 한다고 보았다.둘째, 인간관계 관점에서는 인간 세상에서 갈등은 피할 수 없는것이며 함께사는법 ... 의 욕구를 충족시켜 주기를 원하는 정도인 독단성이다.5가지 기술을 간략하게 설명하자면 '이기는 게 최고야' 경쟁형. '모두 이익을 보자' 협력형, '서로 조금씩 양보하자' 타협 ... 형, '난 몰라' 회피형, '다 양보하는 게 마음이 편해' 순응형으로 분류된다.첫번쨰 경쟁형 유형은 독단적 비 협력적이다.'이기는 게 최고야' 경쟁형은 자신의 욕구 충족에는 독단적이

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.22

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교양 경제성공학 이병철회장의기업정신 리포트

와 서비스의 풍족한 제공이며 고용과 소득 기회의 확대뿐만 아니라 국가경영의 재원을 이루는 납세의 세원 조성을 하는데 그 존립가치가 있을 것이다”라고 했다이병철 회장이 중요하게 생각 ... 한 기업가 정신1.‘경청’‘이병철회장의 말’“CEO는 경영에 대해서는 알지만 기술의 깊이와 방향에 대해서는 잘모른다.기술자들이 하는 말을 잘 들어라. 한사람만이 아니라 여러사람 ... 채용했으면 대담하게 일을 맡겨라. 이 같은 사람 쓰는 원칙은 내 경영철학의 굵은 기둥의 하나가 됐다.” (자서전 호암사전 )다양하고 수준 높은 연수교육프로그램과 세계수준의 연수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.18

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - IBK 의 경영혁신 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

게 되었다. 따라서 PC시장과 관련된 부문에 대한 기술혁신을 도모하였으나 이러한 시도로 인해 경쟁사를 이기기에는 늦은 상황이었다.이러한 쇠퇴의 원인은 조직이 비대화되면서 경영진 ... 제목 : IBM의 사례로 본 경영혁신과 그 시사점Ⅰ. 서론경영현장에서 요즘 자주 사용되는 말 중에 하나가 혁신이라는 단어이다. 경영과정에서 일어나는 변화는 어떠한 형태로든지 혁신 ... 을 바탕으로 하지 않으면 경쟁력이 없다고 볼 수 있을 정도로 이러한 개념은 일상화되고 있다. 그러나 이러한 일상화되고 있는 경영혁신의 개념이 아직 정확히 정의되지 않고 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[환경서평] 고래와 나

하기 위한 움직임도 여러 분야에서 진행되고 있다.현재 근무하고 있는 기관 또한 이러한 흐름에 발맞춰 가기 위한 여러 가지 노력을 기울이고 있는데, 특히나 필자는 경영평가 담당자 ... 로서 ESG 경영을 목표로 「일회용품 없는 사무실을 위한 텀블러 운동」, 「종이 없는 스마트전자 회의」, 「적정온도 활용 및 점심시간 소등을 통한 에너지 절감」 등 다양한 활동을 통한 ... 에서 갇혀 살던 범고래 키스카, 스트레스를 이기지 못해 스스로 자해를 통한 죽음을 택하려고 하던 그 모습은 영화 「쇼생크탈출」의 주인공과 같았다. 단지 영화와 다르게 현실은 죽지 않

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.11 | 수정일 2025.06.09

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생산운영관리_6시그마 방법론인 DMAIC를 공부하여 어떤 경우라도 한번 적용해보고 결과 보고서 작성하기

하여 가고 있는 경쟁 속에서 이기기 위해 일부분이 아니라 경영의 모든 부분에서 혁신하여야 한다. 최근의 경영 혁신 활동 가운데 성과를 보이는 활동이 6시그마이다. 6시그마는 경영의 전 ... (Blakeslee,1999)은 정의하였다. 6시그마는 과거에서 품질혁신 기법과는 다르게 재무적 성과를 기업에 직접적으로 객관적 검증을 거친 상태로 강점을 지닌다. 6시그마는 하나의 경영철 ... 보존을 위해 최고 경영자의 주도하에 현장 작업자를 포함한 모든 전 종업원의 총체적인 현장 개선 활동이 요구되고 잇는 것이다. 따라서 내가 집배원 현장관리자로 있을 때의 6시그마

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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