"이기는 경영"의 검색결과 입니다.

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"이기는 경영" 검색결과 301-320 / 23,795건

[A+ 독후감, 초깔끔] 1등기업의 이기는 습관(정철화 지음, 부제 이기는 습관과 리더십)

이기는 습관과 리더십1 - 1(정철화의『1등 기업의 이기는 습관』(무한, 2010)을 읽고)세계 시장이 지향하는 경쟁의 시대에 세계 1등 기업들이 무너져가는 지금, 영원한 1등 ... 다. 성공한 기업들의 성공은 우연히 이루어진 결과가 아니라 계획에 따 라 실천하는 것이 습관화되어 반복되어 놀랄만한 경쟁력을 갖추게 된 것이다. 이 책에서 제시한 경영자와의 대화 ... 가 많다. 그리고 남들과 비교하는 시간에 젖거나 항상 부족하다는 생각 속에 사로 잡혀있다. 그 관념 속에서 탈피하지 못하면 만족스럽지 못한 삶을 살아가게 된다. 자기 자신을 이겨 낼

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

다. Ⅳ. 참고문헌 - 김창엽(2012). 평생교육경영. 청목출판사. - 조재준(2016). 평생교육경영의 실제. 태영출판사. - 이길헌(2021). 평생교육경영학. 두남. ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.] 평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사 과목명 평생교육경영론 이름 공근령 Ⅰ. 서론 현대 사회 조직에서는 리더십이 매우 중요해졌다. 이 ... . 지도상 문제가 많을 경우 구성원 간 갈등 대립은 커지게 되며 구성원의 불만도 높아지면서 조직의 비능률화로 인해 조직목표 달성에 실패할 수 밖에 없다. 이에 따라 평생교육 경영자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 3 평생교육원

서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 3 평생교육원1. 다음 기업환경 중 내부환경에 속하지 않는 것은?1) 경쟁자 2) 종업원 3) 조직구조 4)경영스타일답) 경쟁자 (과업환경)2 ... (환경적응활동)5. 다음에서 윤리적 기준을 기술하는 접근법으로 잘못된 것은?1) 이기주의 접근법2) 사회적 정의 접근법3) 상호주의 접근법4) 공리주의 접근법답) 상호주의 접근법6 ... 결정 유형 중 하나이다.9. 다음에서 경영계획 수립의 중요성을 설명한 것으로 틀린 것은?1) 조직구성원들에게 미래의 관리방향을 제시한다.2) 조직구성원은 업무수행에 필요한 시관관리

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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[경영혁신 A+보장] 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

[경영 혁신]? 주제 : 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시 ... 하시오.Ⅰ. 서론오늘날의 전 세계의 기업들은 과거와는 다른 경영 환경과 전혀 다른 상황에 처해있다. 무한 경쟁의 시대인 우리 사회는 개인들뿐만 아니라 기업도 자신들의 생존을 위해서 ... 끊임없이 경쟁할 뿐 아니라 상대를 이겨냄으로써 승리를 쟁취하는 약육강식(弱肉强食)의 세계와 다름이 없다. 이런 한 상황 속에 과거의 정태적 균형을 창조적으로 파괴하여 새로운 균형

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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사람을 꿈꾸게 만드는 경영자를 읽고- 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

사람을 꿈꾸게 만드는 경영자■ 사람을 꿈꾸게 만드는 경영자 캐나다의 작은 모텔에서 세계 최고 호텔 그룹을 만든 이사도어 샤프의 성공 스토리 이사도어 샤프 포시즌스 호텔 그룹 ... 세탁 서비스 및 룸 서비스 - 호텔 내 피트니스센터 설치 - 고객기록 시스템 - 맞춤 서비스 - 북미 최초로 컨시어지 서비스 도입■ 사람을 꿈꾸게 만드는 경영자 WHY NOT ... 의 기업문화 ) - 권한의 위임 : 임원 급들이 가질 수 있는 책임과 권한을 현장 직원에게 - 매 년 전 세계 직원 대상 설문조사하고 그들의 생각을 경영에 반영 - 직원들이 머무

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리차드 도킨슨의 이기적 유전자라는 책에는 인간의 본성은 결국 이기심이라고 본다. 인간은 결국 모든 행동의 기반이 이기적인 유전자의 본성에 의해서 움직인다고 보 ... 메슬로우는 욕구 5단계를 통해서 설명하고 있다. 이는 특히나 인간의 내면을 탐색하는데에 있어서 효과적이기 떄문에 경영학적으로 다양하게 사용하고 있다. 가령, 마케팅적으로는 어떠 ... 한 욕구를 우선시하는 인간들이 어떠한 광고를 보고 유입되는지 등을 보는 것이다. 인간이 내면을 이용하는 경영학적 측면에서, 조직행동론에서는 이를 이용하여 어떻게 조직을 구성해야하는지 찾

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성할 것.1) 서론 : 동기부여이론에 대한 설명(동기의 의미, 동기부여의 정의 , 이타주의, 이기주의 등)2) 본론 : 자원봉사활동과 관련된 이론 중 ... 의 정의 , 이타주의, 이기주의 등)Ⅱ. 본론자원봉사활동과 관련된 이론 중 성취동기이론, 동기위생이론, 기대이론(3가지)에 대한 내용 정리Ⅲ. 결론김영호(2006)의 자원봉사자의 역할 ... 에서는 이타적 관점뿐만 아니라 이기적관점 ,혹은 양쪽의 연속 선상에서 이를 보고자 하는 시도가있어왔다.동기부여 모티베이션(motivation)의 어원은 라틴어의 movere에서 유리

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.27

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경영학원론 중간 족보

Chapter 1. 경영과 경영학.경영.1) 조직의 책임자가2) 조직의 존재 목적을 성취하는 과정에서3) 타인의 협조를 얻으며4) 생산성을 높이기 위해5) 계획, 조직, 지휘 ... , 통제를 반복하는 과정.조직의 책임자: 경영자. (Manager)조직의 존재 목적.-> 기업: 이윤 창출.-> 비영리단체: 사회적 가치 창출.타인의 협조: 혼자서 할 수 없음.생산 ... 성 향상: 최소비용, 최대성과.계획, 조직, 지휘, 통제: 경영순환 과정.-> 계획: 목표 및 달성방법 결정.-> 조직: 일과 구성원의 짜임새.-> 지휘: 구성원의 열정 유도.

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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A+ [감상문,소감문,독후감,리뷰] 3개의 질문으로 주식시장을 이기다(켄 피셔)

3개의 질문으로 주식시장을 이기다1.인플레이션 – 10년만기 국채수익율인플레이션이 상승한다면 글로벌 장기이자율도 상승해야 한다미국 10년만기 국채 수익율을 중요시하는게 이 이유다 ... 인들은 서구사회는 달성할 수 없었던 우월한 경영인으로 보였다. 기술주가 버블이었을 때 사람들은 "신 경제라고, 멍청아" 라고 말했다.어떤 것이 진짜 버블일 때는 사람들은 그것을 버블이 ... 되는 경우는 드물었음.. 켄피셔는 18개월 법칙으로 말함5.약세장 예상되는 조건1.투자심리2.수익률곡선(단기금리 up, 장기금리down)3.정부의 재정흑자4.주식 기반의 경영

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.15

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

이 흐름에 따라 변화했다. 1930년대 확립된 제1기 경영패러다임이 73년도에 발생한 오일쇼크로 제2기의 패러다임을 가져왔고 1990년대에 기업이 전략경영만으로 경쟁에서 이길 수 없 ... 과목명 : 경영학개론주제 :경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영패러다임의 전환과정 및 관련사례1) 대량생산 ... 의 패러다임2) 대량고객화의 패러다임3) 주문생산의 패러다임4) 창조경영의 패러다임Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날의 경영은 과거에서부터 무수히 많은 발전을 통해 생산 요소의 새로운 결합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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한국 천민 자본주의 세태와 비판

1970년대의 석유 파동을 기점으로 미국과 서구 유럽의 경제 성장이 둔화하기 시작했다. 이때 경제가 침체하고 있는 이유를 기업의 자유로운 경영을 국가가 과도하게 규제하기 때문이 ... 로 대두된다.고학력을 선호하는 사회 분위기와 비인도적인 교육 방식으로 인한 이기주의 심화도 한국 천민 자본주의 발달에 주요 원인이다. 고학력을 선호하고, 학벌을 위한 공부를 하는 것 ... 고 이겨야 좋은 대학에 진학할 수 있으니 이기주의도 심각해졌다. 좋은 대학을 나와야만 좋은 일자리를 얻고 사회적 우위를 점할 수 있으니 공부에 더 목을 매고 학벌주의는 더 심각해져 갔

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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공기업 지배구조상의 문제

공기업경영론 기말고사1. 우리나라 공기업의 법률체계와 지배구조적 특징에서 야기될 수 있는 문제점들은?1) 우리나라 공기업의 지배구조우리나라 공기업의 지배구조는 다양한 이해관계자 ... 로 구성되어 있는데, 주체 및 지배구조 별로 이를 간략화하면 다음과 같다.주체역할행정주체정부내 기관, 감사원, 기획재정부 등의 기관으로 구성되어있음.행정주체는 생산주체와 경영주체 ... 를 감시, 통제함경영주체주주총회, 이사회(최고결정기구), 상임이사, 비상임이사, 집행기구 등으로 구성되어 있음.행정주체를 대신하여 자율경영으로 효과성과 공공성을 달성함.생산주체조직

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

의 영향을 극복해야 한다. 그리고 환율 변동 및 경제 불확실성을 이겨내야 한다. 또한 각국의 법규 및 규제 차이에 따른 운영상의 어려움을 극복해야 한다.기업 경영의 글로벌화는 필수 ... 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 경영의 글로벌화2. 기업의 입지 결정3. 기업 ... 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성1) 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향2) 글로벌 기업의 입지 결정의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌기업 경영의 글로벌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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경영학특강 ) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오

성은 ‘ESG경영’에 가깝게, ‘이 기업이 문제가 닥치더라도 잘 이겨낼 수 있으며, 준비가 잘 되어있고, 환경을 보존하는 데 힘써 사회에 기여할 수 있는, 조금씩이라도 성장을 이어갈 수 있 ... 경영학특강최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 ... 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오경영학특강최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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마이다스 관련 리포트

이형우 대표의 경영 이념은 ‘사람의 행복’ 과 ‘사람은 수단이 아니다’ 라고 언급하였는데, 이것이 제일 크게 다가왔다. 현재 끊임없는 경쟁사회에 우리는 공존하고 있고 누군가를 이겨야 ... 내 자신이 위로 올라갈 수 있다. 하지만 마이다스아이티의 대표는 이를 완전히 벗어난 경영철학을 가지고 있다. 다른 사람과의 경쟁 대신 나 자신과의 경쟁을 유도하고 있고, 항상 사람 ... 의 행복을 중요시하는 대표의 경영철학이 다니고 싶은 회사를 만든 것이 아닌가 싶다. 이러한 정책이 지속적으로 효과를 내도록 하려면 단순하다고 생각한다. 향후 회사의 사정이 어려워지

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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감동적인 주례사 예시 9

을 경영하면서 앞으로 더욱 많은 발전을 기대해 보는 장래가 촉망되는 청년입니다.그리고 신부 ○○○ 양은 대학에서 ○○학을 전공하여, 현재 ○○○사에 근무하고 있는 아주 이상적인 규수 ... 어 살아가야 합니다. 내 가정, 내 자식, 내 남편만을 위한다는 잘못된 이기주의는 사회에서의 가정의 역할을 무시하는 것입니다. 따라서 모든 주변 사람과 서로 협력하고 어울려 실천

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

기 위해서 어떠한 보상체게를 갖추어야 할지 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 보상쳬계1) 보상체계의 의의평가와 보상체계의 궁극적인 목적은 조직의 전략적인 경영목표를 달성하기 위한 선도 기능 ... 으로서 역할을 하는 것이다. 인적자원관리 측면에서 여러 전략 영역 중 평가보상은 전략으로 접근해야 하고 경영자나 리더들이 평가 보상정책의 수립 또는 적합한 설계 운영에서 객관 ... 성, 공정성, 합리성을 바탕으로 했을 때 조직이 경쟁우위를 확보 유지할 수 있다. 이에 따라 경영전략과 평가 보상 체계는 여러 상황에 맞춰 구축할 수 있어야 한다(이홍민, 2007).보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

경영상의 전략에 대해 생각할 수 있는 것이 있다면?수요와 공급이 동시에 일어나기 힘들고 회수나 재판매가 불가능하기 때문에 신중한 선택이 필요부속기관으로서의 도서관은 어떤 한계를 갖 ... 으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 해야 함, 도서관 경영자는 정치적인 역량이 필요1-11-3과학적 관리론을 Taylorism이라고도 하는 이유는?Taylor가 주장 ... 관리, 차별적 성과금 제도, 작업 연구/작업장 도구의 표준화하향식 접근법: 기획자와 조직자 통제자로서의 경영자의 역할에 집중해 업무를 수행하는 기본 원칙이 필요하다고 믿고 비즈니스

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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경영학개론 - 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

함으로써 경쟁에서 앞서고 장기적인 목표를 달성할 수 있다. 참고자료 박대영. (2013). 패러다임의 변화와 경영혁신. 내하출판사. 이동훈. (2022). 정보사회론 이기론 기본 ... Ⅰ. 서론 경영 패러다임은 시간이 지남에 따라 경영 환경, 경제 상황, 기술 발전의 변화에 따라 진화해 왔다. 각각의 패러다임은 고유한 특성, 강점, 약점을 가지고 있 ... 다. 1930년대에 확립된 최초의 경영 패러다임은 값싸고 좋은 제품을 만드는 것의 중요성을 강조했다. 그러나 1970년대 오일쇼크는 위험관리와 다양화를 우선시하는 제2의 패러다임으로의 전환

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18

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인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하세요.

적자원관리의 개념인적자원관리란 조직의 인적자원이 경영상의 목표를 달성하는데 기여하도록, 인적자원의 잠재력을 개발함과동시에 인적자원을 적재적소에 배치하고 활용하는 일련의 프로세스 ... 에서 이기고 계속 생존하기 위해서는 창의와 지식을 갖춘 인재를 영입하고 그러한 인재를 육성하는 것이 중요한데, 문제는 인재를 영입하고 육성하는 것이 말처럼 쉽지 않다는 점이다. 이 ... 다.인적자원인 사람은 기본적으로 합리적 존재이자 이기적 존재이기에 자신에게 도움이 되는 방향(혹은 자신의 이익이 극대화되는 방향)으로 행동할 수 밖에 없다. 만약 조직생활로 기대

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.13

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