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"유명한리더" 검색결과 321-340 / 8,640건

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    인피니트 게임 독후감
    ? 인피니트 게임? 본문‘골든 서클’이론으로 유명한 사이먼 시넥의 책이 출간되었다. '왜'라는 근본적인 질문부터 '왜'라는 질문으로 회사가 왜 존재하는지, 내가 왜 일하는지 등 ... '원인'으로 이야기한다. 무한 게임에서 리더는 다섯 가지를 지켜야 한다. 믿을 만한 명분과 팀이 있어야 한다. 당신은 당신의 경쟁자를 선의의 경쟁자로 대해야 합니다. 본질 이외의 것 ... 을 변화시키기 위해서는 유연성과 선구적인 용기가 필요하다. 무한 게임의 규칙을 따르는 것은 매우 어렵다. 대의를 갖고 창업해 선도기업으로 성장했지만 잘못된 리더를 내세워 창업자
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04
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    국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를
    리더십은 서번트 리더십에 부합한다고 할 것이다. 또한, 상사가 중심이 되어 목표를 세우고 이것을 달성하기 위한 방법에 대해서도 리더가 직접 관여하는 전통적인 리더십과 달리 서번트 ... 다. 때로는 부하 직원들에게 자율성을 인정해주고 리더가 부하 직원들을 섬기는 태도를 보였더니 부하 직원들이 자유를 방종으로 착각하고 그들이 해야 할 일을 제대로 하지 않는다거나, 무엇 ... 밀어붙였던 인물로 유명하다. 허허벌판에 경부고속도로를 건설한 일이나 선박을 만들 수 있는 조선소도 없고, 기술도 없었지만 일단 선박 주문을 따내 영국의 투자 회사에서 투자를 받아 조선
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 리더의 말 그릇 독후감 할인자료
    리더의 말 그릇】독후감하루도 빠짐없이 전 세계 국가의 지도자들과 기업의 경영자들의 말들이 뉴스를 통해 전해지고 있다. 어떤 말들을 혼란스러운 국제 정세를 더욱 복잡하게 만든 ... 실언이라고 지적 받기도 하고, 또 어떤 말들은 위기 극복의 지혜가 담겨 있다고 호평을 받기도 한다. 다양한 조직이나 집단을 이끌어가는 리더나 기업 최고 경영자가 공식 석상에서 내뱉 ... 는 모든 말들은 개인이 사적인 자리에서 가볍게 한 말과 무게감이 다르다. 리더에게는 실타래처럼 꼬인 복잡한 이해관계와 상황을 해결해야하는 막중한 책임이 따르기 때문이다. 조금이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2022.03.23
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    파리대왕
    들의 이야기로, 이들은 처음에는 규칙과 질서가 있는 사회를 만들려고 시도하며 랄프라는 소년을 리더로 선출합니다. 하지만 시간이 지남에 따라 이들의 사회적 구조는 붕괴되기 시작하며 인간 ... 고 있습니다. "파리대왕"은 시대를 초월한 우화로, 인간의 본성과 권위가 없는 상황에서의 도덕적 타락 가능성을 강렬하게 묘사합니다. 이 작품은 골딩의 첫 번째 소설이자 가장 유명 ... 을 나팔처럼 불어 다른 소년들을 모을 수 있다고 깨닫습니다. 소년들이 모이자, 그들은 리더를 선출하고 구조될 방법을 마련하기로 합니다. 랄프를 리더로 선출하고, 랄프는 또 다른
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09
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    현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술하시오
    현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술하시오Ⅰ ... 에 중추적인 역할을 했다. 그의 리더십은 실천적이며 도전적인 성향으로 대표된다. “해보기 전에는 모른다”라는 그의 유명한 말처럼, 그는 항상 새로운 도전에 앞장섰고, 남들이 불가능 ... 두 리더리더십 스타일을 구체적으로 비교하고, 그들의 성공 요인을 분석할 것이다.Ⅱ. 본론1. 정주영 회장의 리더십정주영 회장의 리더십은 실천적이고 도전적인 성향이 강했다. 그
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    [조직행동] 리더십 이론과 조직 성과 간의 관계 분석 레포트
    스타일입니다.리더는 직원들에게 영감을 주고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘하게 돕습니다.주요 요소: 비전 제시, 혁신, 고무적 동기 부여, 개인적 관심.사례:스티브 잡스 ... Welch는 거래적 리더십을 통해 GE를 글로벌 리더로 성장시켰습니다. 그는 성과 기반의 보상 시스템을 도입하여 직원을 동기부여하고, 경쟁력 있는 조직을 만들어냈습니다.서번트 리더십 ... (Servant Leadership)정의 및 특성:서번트 리더십은 리더가 직원들을 돕고 지원하는 역할을 하며, 직원들의 성장을 촉진하고, 조직의 장기적인 성과를 추구하는 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28
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    팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고
    리더십주제: '팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 ... 하는 것이 필요한가를 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 조직 성공을 위한 리더와 팔로워 사이의 관계1) 리더는 누구인가2) 팔로워는 누구인가3) 이들이 어떠한 관계를 맺는 것 ... 에서 이끌어 나아가는 리더는 물론 리더를 보조하는 사람들도 서로 긴밀하게 협력을 해야한다는 것이다. 리더리더를 따르는 팔로워의 손 발이 맞지 않으면 아무리 발전할 가능성이 충분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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    인사조직 1강 조직에서 사람에 대한 기본 이해
    부여에도 도움이 될 수 있을 것이라 생각한다.이를 위해서는 조직 내에 필요한 역량을 도출하여 명확히 정리한 역량 모델링을 실시하고, 공통역량과 직무역량 그리고 각 세부 조직의 리더 ... 라고 본다.2) 여러분이 조직의 리더가 된다면, 어떤 리더십을 어떻게 개발하고 싶은가요?내가 만약 조직의 리더가 된다면, 서번트 리더십을 개발하고 싶다. 서번트 리더십이란 조직 구성원 ... 들에게 목표를 함께 공유하고, 그들의 성장을 도우면서 리더와 구성원 간의 신뢰를 구축하는 리더십을 의미하는데, 단순히 리더와 구성원이 친밀한 관계가 되는 것이 목적이 아니라 이러
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05
  • 용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오.
    [리더십]용기가?리더에게?필요한?때를?우리?사회에서?일어난?사건과?사고를?예로써?제시하시오.Ⅰ. 서론지구촌 곳곳에서 지도자들의 리더십이 도전받고 있다. 4차 산업혁명의 급격 ... 다.정유재란이 일어나기 전, 부산으로 침공하는 적을 막으라는 조정의 출천 명령을 거역한 이순신이 백의종군을 하게 된 일화는 유명하다. 당시 가토 기요마사 이끄는 왜군이 부산을 침략 ... 승리한 것은 지휘자가 갖춰야 할 진정한 용기가 무엇인지 보여준다.본 과제에서는 용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23
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    [A+ 과제] 경희대학교 국제인적자원관리 악마는 프라다를 입는다 영화 감상문 분석
    리더의 책임과 본질세계적인 잡지 ‘런웨이’의 편집장 미란다 프리슬리는 직무의 인간 관계적인 측면보다는 과업을 중시하는 생산 중심의 리더이다. 미란다는 성과를 위해서라면 앞뒤 ... 가 해리포터 미출판 원고를 구해오고, 유명 인사들의 인적 사항을 꼼꼼하게 외우는 등 완벽하게 일 처리를 하자 미란다는 앤드리아를 점차 신뢰하기 시작한다. 과업 수행에 있어 자기 주도적이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04
  • 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.
    주제: 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.Ⅰ. 서론어느 조직이든 리더 ... 는 가장 중추적이고 핵심적인 역할을 하게 마련이다. 하지만 사회의 변화에 따라 리더에게 요구되는 리더십의 요소도 다르게 추구되고 있는데 각 시대마다 이상적인 리더십에는 사회 구성원 ... 들의 가치관과 시대 인식이 그대로 반영되어 있다. 1,2차 산업혁명 당시에는 리더는 물론 모든 조직원들에게 근면과 성실, 노력 등이 강조되었다면 3차 산업혁명 이후에는 혁신과 창의
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • [간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명
    어냄으로써 존속과 성장을 하게 된다. 이러한 과정에서 조직을 효과적으로 운영하기 위한 리더의 기능도 다양하게 요구된다. 리더십은 경영에 있어서 대단히 중요한 위치를 차지하고 있 ... 기 때문에 많은 학자들의 관심이 리더십에 관한 연구에 기울어져 왔으며 따라서 그에 관한 이론들이 무수히 많다.오하이오 주립대학의 리더십 연구에서는 리더 행동의 결정요인을 조사하여 그것 ... 효자 유형 (리더십 스타일)을 사정1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 개요리더십 행동이론과 관련된 가장 유명한 것 중 하나가 1940년대 후반 미국의 오하이오(Ohio)주립대학
    방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04
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    리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.
    이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십 비교2. 두 리더 ... 경제계의 표상으로 남아 있다(윤방섭, 2019). 본론에서는 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보고자 한다.II. 본론1. 리더십 비교 ... , 전자 산업에 주력하는 삼성이 각기 중후장대한 기업 풍경과 경소 단박한 기업 풍경의 토대가 됐다(박정웅, 2023).2. 두 리더의 성공 요인이병철은 수많은 회사를 설립했을 뿐 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 원칙의 힘
    해서 링컨의 생애, 사고방식 등을 연관시켜 책에서 설명하고 있다. 링컨의 정신은 과연 우리에게 전달하고자 하는 바는 무엇일까?링컨은 다른 미국 유명 정치인들과는 달리 링컨은 모든 ... 모두 링컨이 스스로 철저히 준비하고 다듬은 문장이다. 훌륭한 리더들은 훌륭한 결과 뒤에 무한한 인내와 준비하는 과정이 꼭 필요하다.목적의식이 위기돌파의 힘: 리더십에서 리더가 목표 ... 에게도 악의를 가지고 대하지 맙시다. 모든 사람을 사랑합시다.’ 라는 말을 통해 전쟁 후 미국의 비전을 제시하였고 국민들을 통합, 발전적인 성장을 할 수 있는 용기를 주었다. 리더
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06
  • 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.
    매체를 통해 마주하는 유명한 집단의 리더 이야기가 아니라 생활 곳곳에서 마주할 수 있는 친근한 상황이라는 점을 인식할 필요가 있다.그러므로 본론에서는 리더십과 인간관계의 관계와 그 ... 인간관계론주제 : 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계에 있어 리더십의 중요성2. 나 ... 의 어떤 리더인가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 역사의 흐름 속에서 결코 혼자서는 생존할 수 없게 진화해왔다. 人間이라는 한자에서도 보이다시피 ‘사람과 사람의 사이’를 의미
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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    직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.
    된다. 이번에는 여러 유명인을 예로 들어 PI의 중요성에 대하여 이야기해보고자 한다.본론직장인, 연예인, 운동선수, 정치인 등 우리 모두 현대사회에서 성공하기 위해 이미지 관리는 매우 ... 중요하다. 유명인들의 각종 스캔들, 요즘들어서는 유명 유튜버들의 폭로 사건 및 과거 조명사들을 보면 개인의 행동에 의해 이미지가 형성되며 부정적 이미지는 유명인, 연예인, 공인 ... 든 부정적이든 자신의 이미지 관리 및 이미지 생성을 통하여 개인의 가치를 극대화하여 유명세를 치르는 인물들이다. 이러한 PI는 많은 유명인들은 물론 우리와 같은 일반인에게도 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.13
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    그릿 (독후감, 독서감상문, 끈기, 열정, 노력)
    리더들에게 극찬을 받은 심리학자 앤절라 더크워스의 화제작 [그릿 GRIT]은 실패와 역경, 슬럼프를 극복하고 뛰어난 성취를 이룬 사람들에게서 공통적으로 발견되는 ‘성공의 결정 ... 한다. 저자는 무력감이 학습되는 것처럼 낙관성 역시 학습될 수 있다는 마틴 셀리그먼의 유명한 연구를 들려주며 그릿도 같은 특징을 가진다고 말한다. 그릿을 길러주는 현명한 양육방식 ... 하며 리더의 위치에 있는 사람들에게 그릿을 배양하는 문화를 만드는 법을 알려준다.말콤 글래드웰이 쓴 추천사처럼 이 책은 성공하는 사람을 구분 짓는 특성은 ‘열정’과 ‘끈기’라는 단순
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.24
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    A+교수님께 칭찬 받음) 나폴레옹 생애, 업적, 선정동기, 리더십 사례 연구 보고서
    며 20여 년간 전쟁터에서 직접 지휘한 위대한 리더였다. 그래서 리더십을 이야기할 때 빠질 수 없는 인물이다. 나폴레옹의 리더십은 리더십을 배우려는 사람들에게 중요한 교훈을 주 ... 의 성공 여부가 빛을 발휘하여 결국 리더가 된다는 것이다(알탕게렐, 2022).여기서 리더가 되는 것과 밀접한 관련성을 가진 중요한 리더십 특징을 Stogdill(1948), Mann ... 을 벌어주는 과감한 결단력을 보여준다(주정율, 2013).나폴레옹의 성실성을 가장 잘 보여주는 것은 ‘나폴레옹 수면법’으로도 아주 유명하다. 당시 혁명과 전쟁으로 쉴 틈 없이 바쁜 삶
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21
  • [2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각
    , 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십 ... 으로 인하여 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기 부여할 리더십이 필요하다. 이러한 조건을 위해서 리더는 꾸준한 노력과 자질 개발을 해야 한다. 그리고 이를 위해서는 다양 ... 들에게 있어 특정 사안에 대해 이해관계가 상충되기 마련이다. 이에 구성원들의 말에 귀를 기울이고 조직의 발전과 비전을 제시하여 목표를 달성함과 동시에 행복을 도모할 수 있는 리더가 필요
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    하나로, 리더가 조직원들에게 결정 권한을 위임함- 구성원들의 의사소통과 자유로운 분위기를 중시하는 한편, 리더의 영향력은 미미함권위적 리더십- 고전적 리더십의 유형 중 하나로, 리더 ... 가 그 조직원들에게 자신을 일방적으로 따를 것을 요구하는 지도자의 유형- 리더로서의 직함과 권위에 의존하며, 구성원 개개인의 욕구나 구성원과의 소통 필요성은 중요하게 여기지 않음거래 ... - 현대적 리더십의 유형 중 하나로, 지도자가 구성원에게 선도적인 비전을 제시하고 감화를 유도- 구성원들은 리더를 선망하며, 리더가 솔선수범하여 제시하는 가치관을 습득하고자 함2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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2025년 08월 04일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감