"신규간호사간호실무"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사간호실무" 검색결과 321-340 / 6,785건

[A+ 간호관리학 실습] 강동성심병원 7병동 간호관리과정 사례보고서

을 통하여 간호업무에 관한 기본지식을 습득하고 스스로 실무 간호를 수행할 수 있도록 지원하며 1년의 교육기간을 수료한 신입간호사들은 1st anniversary event(첫돌행사 ... 식 Simulation 교육- 신입실무강사, 교육책임간호사와 함께 개별 맞춤식 기본간호/EMR, 인수인계 Simulation 교육으로 기본간호 수기 술을 점검하고, 효율적 간호업무 ... 인수인계에 대해 학습함? 프리셉터쉽을 이용한 간호단위 교육- 신입간호사 예비기간(3개월)동안 임상실무의 목표에 부합되는 임상수행능력을 습득할 수 있도록 도와주는 프리셉터 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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간호관리학, 간호사의 법적의무, 사례관련보고서

윤리 사례 연구 보고서과목실습장소담당교수실습기간실습학생제출일간호 관리학Ⅰ. 간호 실무의 법적·윤리적 책임1)간호실무의 법적 책임■ 법적 측면에서의 간호사 의무를 사례를 파악 ... 지만, 소변 볼 때 소리나 냄새 등을 생각하며 곤란함을 표현 하셨다.■ 간호사 윤리강령과 관련된 간호실무 관리현황을 기술하시오.(1) 간호사와 대상자①평등한 간호제공- 520호에 5병동 ... 표준을 근거로 병원 내 업무 매뉴얼을 만들어 간호사가 숙지하고, 이를 바탕으로 간호를 수행하고 있으며, 약품관리, 장비관리, 폐기물관리 등을 수행하고 있다.⑧교육과 연구- 신규간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.07

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신규간호사의 리더십

적 성숙을 이끌어내는 능력인 관계관리의 기술을사용할 줄 알아야 한다.신규간호사는 간호학문에 대하여 4년 동안 이론과 임상 실습으로 배우고 익혀 왔으나, 배운 것과 달리 실제 임상 실무 ... 주제(제목): 신규간호사의 리더십교과목담당교수학년 / 반학번이름제출일영역평가내용잘함보통미흡지식이해력학습목표를 이해하고 정확하게 기술하였다(정확성).210체계성누락된 내용 없이 ... 작용하는 가운데 이루어지는 과정이다.보건의료환경은 빠르게 변화하고 있으며 신규 간호사는 근무환경에 적응하며 간호사로서 대상자를 돌보기 위해 리더십이 필요하다.보건복지부는 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19

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[간호정보학 A+] 현문사 요약정리

간호사의 역할 : 조언사례 2.임 간호사는 H병원 외과계 중환자실에 근무하고 있다. H병원 중환자실 의료팀은 수술 후 중환자실로 인계되는 중증환자들의 혈당조절이 사망률과 관련이 있 ... 이 환자 예후에 크게 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 따라서 혈당을 주의해서 모니터하고 인슐린투여를 조절하는 간호사의 역할이 매우 중요하다. 임 간호사는 심장수술 후 인계된 환자 ... , 그리고 해당 환자의 임상데이터를 분석하여 임 간호사에게 주기적 피드백을 제공한다. 간호사는 시스템 피드백 내용을 참고하여 담당 의사와 혈당조절에 대해 상의하고 프로토콜을 수행

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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리더십개발 REPORT

Report신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장의 업무 종류, 업무에 필요한 간호리더십● 학 년● 반● 학 번● 이 름● 담당교수● 제출일1. 간호부장영향력 ... 자로 정기 직원회의에 참석하며 간호사의 대외활동에참여한다.간호탁월성 1) 간호부 예산을 계획, 집행한다.2) 간호부 내의 일반 행정업무3) 영문, 공문서, 회신 : 인사기록카드 ... 팀장 및 각 간호단위 수간호사로부터 문제를 보고 받고, 해결, 조정한다.2) 간호업무 수행 상 발생하는 모든 사전, 사무 문제를 보고 받고,해결, 조정한다.영향력 1) 충분한 전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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보건의료팀 협력 보고서(간호 협력 보고서)

셔서 존경하는 마음도 들었다. 이제 6개월 이내에 신규 간호사로서 일하게 될 텐데 실습할 때보다 훨씬 더 사소한 부분까지도 관심을 가지고 열심히 배워야겠다는 다짐을 다시금 하게 되 ... 감 있고 정확하게 말할 수 있는 연습을 많이 해야겠다는 생각이 들었다. 앞으로 남은 학교생활은 신규 간호사로 입사를 준비하는 기간으로 생각하고 현장 상황에 맞게 의사소통하는 방법 ... 인데 TPM(Temporary Pacemaker) 시술을 위해서 심혈관 센터로 내려가야 하는 상황이다. 환자가 긴급하게 시술을 받아야 해서 담당 간호사가 우선 심혈관 센터에 연락해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2024.04.02

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간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련 -> 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 ... 이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 고용불안정을 초래 한다는 비판 존재한다.- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 ... 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련 -> 가이드라인에는 교육전담 간호사(신규인력, 실습생) 배치, 필수 교육기간(예> 3개월 이상) 확보, 교육

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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A+++간호관리학실습 RCA분석

- 교육지침에 고위험 약물별로 모니터링 필요한 환자 반응 추가- infusion pump 보수교육 필수시행(신규, 기존간호사 포함/1년에 1번정도)- 교육 후 실무 역량 평가시행 ... 음. 신규간호사를 대상으로 ‘의료기기 사용법’에 대한 교육 강의(30분정도)가 개설되어있으나, 선택강의로 참여율이 저조함.②소수점 조작에 있어 실수가 가장 많이 발생하며, fluid ... 를 사용하여 7cc/hr로 투여하던 중, 담당 간호사가 infusion pump 조작 과정에서 투약 속도를 70cc/hr로 입력해 바소프레신이 과량 투여됐다.바소프레신은 무의식 상태인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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(전략적간호관리)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

를 맡겼고, 별도 문서나 구체적인 설명은 전달받지 못했습니다.왜(Why): 해당 시간대에 신규 입원 환자 처치가 겹쳐 간호사들이 바빴고, 비교적 시간이 있던 제가 업무를 나눠 맡게 된 ... 이나 사전 경험 없이 위임된 업무는 실행력과 자신감을 저해하였고, 환자의 질문에 제대로 응답하지 못하는 상황이 발생했습니다.실시간 지원 및 감독의 부재: 주임간호사는 당시 신규 ... (육하원칙에 기반한 상황 설명)누가(Who): 저는 병동에서 근무 중인 간호보조인력이며, 위임자는 7년 차 경력의 주임간호사 B 선생님입니다.언제(When): 어느 해 여름

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.13

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

아에게 악영향 주는 약물 투약 금지하고, 방사선 촬영 시 멀리 떨어지게끔 배려해 주신다고 하셨다.신규 간호사 선생님의 말씀에 따르면, 수간호사 선생님께서는 신규 간호사 선생님과의 1 ... 째는 지적 자극이다.투약 오류를 방지하기 위해, PDA로 환자 확인을 반드시 하도록 데이 인계 시간마다 언급하셔서 간호사 선생님들께 상기시켜 주셨다. 그리고 신규 간호사 선생 ... 간호관리학리더십 분석 보고서****병원 TSICU 수간호사 선생님 사례의 변혁적 리더십 적용 -과목담당 교수님팀팀원목차Ⅰ. 서론1. 이론 선택 배경(1) 변혁적 리더십 선택 배경

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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간호관리학 - 환자안전법의 제정과 임상현장에서 간호사의 역할

관련 간호사의 역할(리더십 발휘)간호사들이 가져야 할 안전관리 마인드『신규간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전간호활동. 조성숙, 강문희. (2013)』 논문 속 부서 내 환자안전 ... Report『환자안전법』의 제정과임상 현장에서 간호사의 역할임상의 환자안전발생 현황2022년 환자안전 통계연보에는 2022년 환자안전사고 주요 내용 및 최근 5년 동안의 환자안전 ... , 화재, 감염, 응급상황, 의료 폐기물 관리, 고위험 의료기기 관리 등(환자 안전 관리의 실재) 최근 의료소비자의 권리가 상승하면서 간호사 업무 태만으로 야기되는 간호업무상 과실

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)

에 인권 보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기 순번제 근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육 전담 간호사 배치, 3 ... 개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육?관리체계 구축 가이드라인’ 마련다. 간호 인력 확충 및 전문성 강화- (간호 인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대 및 ... 제 및 대국민 인식개선`18년 계속신규 간호사 대기순번제 근절 가이드라인`18년~신규 간호사 교육관리체계 가이드라인`18년~2-2. 모성보호 및 일 · 생활양립스마트 근로감독`18

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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간호관리 문제해결과정(물품관리, 감염관리)

에게는 1OFF를 제공해 간호사의 동기부여를 촉진한다.3) 신규간호사 실무 이론 교육 일정에 감염관리 교육을 포함한다.4) 청결 카트와 드레싱 카트마다 손 위생 시점 푯말을 부착 ... 한다.대안 ③ 신규간호사 실무 이론 교육 일정에 감염관리 교육을 포함한다.대안 ④ 청결 카트와 드레싱 카트마다 손 위생 시점 푯말을 부착한다.대안 ⑤ 보호자 대상으로 격리 환자에 대한 ... 여러 문제점을 발견하였다. 11월 16일 night 근무 간호사가 day 근무 간호사에게 인수인계를 해야 하는 상황에서 day 근무 신규 간호사가 522호 이00님 MRPA 접촉주

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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간호관리학 리더십 전략

수 있도록 하는 상황에서 필요한 리더십 전략▷ 시나리오H 대학병원 1004병동은 태움이 심해 신규간호사들이 입사 한 지 얼마 되지 않아 사직하기로 유명하다. 이에 수간호사는 신규 ... 한다. 이 상황에서 수간호사가 사용해야 할 리더십 전략은?▷ 간호실무 상황에 맞는 리더십 전략하우스의 경로-목표 이론 中 후원적 (supportive): 리더는 우호적이고 가까이 ... 하기 쉬우며 구성원들에게 진실된 관심을 보인다.? 1004병동 수간호사는 본인이 먼저 신규간호사들이 다가오기 쉽도록 편안한 분위기를 제공해야하며 개개인에게 면담을 실시하는 등 병동

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성 레포트

를 제공하기 위해 다학제간 팀활동이 요구되고 이를 대상자에게 전달해줄 수 있고 대상자는 질이 향상된 의료서비스를 제공받을 수 있다. 간호사는 정보학과 근거기반실무를 활용하여 현장 업무 ... , 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사. 지휘 및 통제하는 활동이 필요하다. 간호실무에서 간호사는 기획기능을 가져야 한다. 조직이 추구하는 목표를 정확 ... 의 내용을 담은 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’을 발표한 바 있다. 당시 대책 중에는 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련이 포함됐다. 신규간호사의 업무 적응을 돕

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.10.06

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간호사 사직률 저하를 위한 전략

을 겪는 신규 간호사들 뿐만 아니라 오랜 기간 3교대로 근무해온 경력 간호사에게도 3교대 근무가 사직의 원인일 것으로 유추해볼 수 있다.두번째로는, 업무의 특징이 있다. 간호사는 의료 ... 인으로서 인간의 생명을 다루는 업무를 수행하기 때문에 이는 간호사에게 적지 d감일 수 있다. 실수가 용납되지 않는 근무 환경은 학교에서 배운 것과 실무 간의 차이 그리고 이상 ... 과 현실의 차이를 인지하게 되고, 업무에 능숙하지 않은 신규 간호사들에게 특히 좌절감과 실패감을 안겨줄 수 있는 문제로 사직의 원인 중 하나라고 볼 수 있다.또한 세 번째로 근무환경 내

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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한양대학교 간호학과(RN-BSN) 과제 - 한국 간호사에 대한 에세이

들에게는 해당되지 않는 일이다. 간호사 경력직 채용 공고 말미에는 항상 ‘신규 졸업자와 처우 동일’ 이라는 말이 우습게 따라 붙는다. 그 보수적인 공무원 집단에서도 현 업무와 관련성이 있 ... 한국 간호사에 대한 에세이(부제: 억울해도 화낼 줄 모르는 한국의 간호사들)병원에 근무하는 한국의 간호사들에게 ‘유급 휴가’라는 것은 생소한 개념이다. 쓴적도 없는 15개의 연차 ... 는 연말이 되면 나도 모르게 전부 다 소진이 되어있다. 당연히 ‘제가 이 날짜에 이러이러한 이유로 연차를 사용하고자 하오니 승인 부탁드립니다.’ 하고 사용한 것도 아니다. 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편

프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과, 기본간호학회지, 26(2). 117-1262. 연구의 필요성신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하 ... 은 신규 간호사들에게 구조화된 정보를 정확하게 전달할 수 있도록 하는 방안이 될 수 있다.10년 동안 의료기관에서 발생한 의료과오와 위에 사건의 약 65%에서 의사소통 문제가 확인 ... 능력 측면에서 검증하고자 한다.3. 연구의 목적본 연구는 SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감과 의사소통능력에 미치는 영향을 규명하기

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다. 서론

, 간호대학에 입학할 계획을 잡고 있다. 인적자본이론에 의거한 교육의 효과라고 생각한다. 사실 모든 간호사들이 높은 연봉을 받는 것은 아니다. 여기에서 나아가 약 3년 간의 실무 경험 ... 지능으로 대체될 위험에 노출되어 있다. 내가 간호사를 선택한 이유 역시, 의사처럼 데이터 중심이라기보다 실무 현장 내에서 몸으로 뛰는 일인 까닭이다. 블루칼라와 화이트 칼라 그 ... 이후, 대학원에 진학함으로써 전문 간호사까지 고려한다면, 향후 10년 내외로 수간호사 근처까지는 진급이 가능할 것이라 기대한다. 요즘처럼 한국 간호사들이 유럽이나 미국으로 이탈

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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간호사 윤리강령과 관련된

간호사 윤리강령과 관련된간호 사례 보고서간호관리학제출자:제출일:■ 간호사 윤리강령과 관련된 간호실무 관리현황을 기술하시오.(1) 간호사와 대상자①평등한 간호제공- 520호에 5 ... 을 근거로 병원 내 업무 매뉴얼을 만들어 간호사가 숙지하고, 이를 바탕으로 간호를 수행하고 있으며, 약품관리, 장비관리, 폐기물관리 등을 수행하고 있다.⑧교육과 연구- 신규간호사 ... 는 입사 후 병원에서 실시하는 신규간호사 교육에 참여한다. 또, 병원 자체 내에서 간호사, 수간호사 직무교육을 실시하고, 대한간호협회에서 실시하는 보수교육에 반드시 참여 하도록 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07 | 수정일 2022.10.12

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