"신규간호사간호실무"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사간호실무" 검색결과 361-380 / 6,778건

의료사고 사례를 통한 간호단위관리자의 리더십 발휘

을 통해 간호 실무를 느낄 수 있는 실습을 할 수 있을 것이다. 권위형 리더십의 영향으로 책임간호사, 신규간호사, 실습을 하는 학생에 대한 부주의가 줄어들 것이다.직원중심적 리더 ... 는 이러한 점들을 조절하여 병동내의 최상의 간호 수준을 유지하여야 한다.간호단위관리자의 리더십 발휘병동에는 많은 유형의 간호사가 있다. 학생 간호사, 신규 간호사, 일반 간호사 ... BST를 두 번이나 실패한 신규 간호사는 환자의 언성이 높아질까 두려워 BST를 측정하지 못하였음에도 평소와 비슷한 혈당을 적어 EMR에 입력을 하였다. 하지만 식사를 하지 않아 평소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

) 목적, 정책-직무 오리엔 테이션:맡은 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것, 보통 유도훈련 후 이루어짐-프리셉터에 의한 교육:신규간호사 대상으로 숙련된 경력간호사 ... 의 서비스 제공, 간호직원의 보유 및 임상전문가 양성을 목적으로 도입*Zimmer(1972)-실무의 탁월성에 초점을 두어 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도 실행을 목적으로 직접 ... 환자간호에 ‘임상등급’이라는 개념을 최초로 제안-직무만족 향상과 간호사 보유를 위해 임상간호사들의 경력단계를 3단계로 제시*Benner-실무능력 향상에 초점-임상실무 관찰을 통해

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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[성인간호학 논문 요약과제] 인공호흡기 관련 감염관리 교육과 폐렴의 연관성

를 생각할 수 있다. 신규 간호사와 경력 간호사 간에 인지도와 이행도의 차이를 보였고 경력과 연령이 많을수록 인지도와 이행도가 높은 것으로 보고되고 있다결론 및 제언첫째, 본 연구 ... 에서의 VAP 예방 프로그램을 이용한 중재는 간호사만을 대상으로 하였고 간호사들이 실무에서 적용할 수 있는 방법만을 선택하였기 때문에 비약물요법만을 포함하였다.둘째, VAP 발생 ... 고 실제로 24시간 환자에게 직접적인 간호 중재를 제공하는 간호사는 병원감염 차단에 가장 큰 역할을 기대할 수 있다. 기존 VAP 관리를 위한 프로그램은 감염과 감염 물에 대한 감시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.25

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최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안

성이나 전문성에 대한 배려 없이 코로나 19 병동으로 부서를 이동시키거나 신규 간호사를 바로 감염병동에 배치하고 있는 실정이다.갑작스럽게 전문성을 고려하지 않고 부서를 이동하거나 배치 ... 는 얼마든지 일어날 수 있다는 기자의 말에 동의한다.환자의 생명을 다루는 곳에서 무엇보다 간호사는 전문성을 가지고 환자를 돌보아야한다고 생각한다. 이에 따라 신규간호사는 3개월 간 병원 ... 의 교육을 이수하고 제대로 알고 있는지, 실무에서 정확한 지식을 가지고 있는지 매달 한 번 테스트를 받는 것을 제안한다.일주일에 한 번 수간호사나 부서 내 연차가 많은 간호사 선생

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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간호관리학 실습 Case study 진단 1개

사 선생님이 사용하시는 컴퓨터와 서적들이 있다.인력구조 -수간호사 1 명-charge nurse 1 명-경력 1 년 이상: 6 명-신규 12 명Functional nurse 를 하 ... 간호과정 사정: 개인적 차원-수간호사 선생님이 “지금 환자를 볼 수 있는 경력자는 6 명인데, 올 해 신규가 11 명이 들어욌다. 그 중 2 명은 갑자기 사직했고, 현재 4 명 ... 의 신규간호사가 들어왔다.”라고 이야기 함.-acting 선생님들이 실습학생에게 “functional 간호하는 곳은 절대로 오지 말아요"라고이야기함-acting 선생님이 한분일 때

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 조별보고서

으로부터 간호의 가치를 인정받는 것과 관련된 중요한 개념이다. 간호전문직관은 간호교육을 통해 형성되기 시작하여 실무경력을 통해 지속적으로 발달하므로 전문적 역할을 수행할 수 있는 간호사 ... 결정에 구성원들을 참여시킨다.-‘나’,‘너’보다‘우리’를 강조한다.-건설적 비평을 한다.-부족한 간호업무 부분을 채워나가며 실무에 잘 적응할 수 있도록 간호사의 행동의욕을 가미 ... 과 신규 간호사의 거리를 좁혀주면서 한층 더 밝은 분위기 좋은 병동을 만든다.3.팀 회의를 할 때 무기한 팀 회의를 하는 것보다는 간호업무에 지장 받지 않을 정도의 적정한 시간을 지정해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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간호실무처우개선보건정책

개정),‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 ... 대기순번제 근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련3 ... 주제간호사 근무환경 및 처우 개선대책정책요약1. 간호사 근무환경 및 처우 개선- (처우개선 기반 마련) 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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A+보장 간호관리학실습 법적,윤리적 사례보고서

과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호 표준 개발 및 연구에 기여한다.→ 신규 간호사 입사 시 병동에 맞는 주요 업무들을 프리셉터 선생님 및 선배 간호사를 통해 수 ... 간호실무의법적·윤리적 책임과목명담당 교수님제출일제출자1. 간호실무의 법적 책임① 법적 측면에서의 간호사 의무를 사례를 파악하여 기술하시오.? 잘못된 법적 의무사례: 비밀유지의무 ... 부터 담배 피웠대. 그러니 어린 나이부터 저러지..”라고 말하였다. 그 때 입원 여부를 물으러 온 환자의 어머니가 지나가다가 듣게 되었다.② 간호사 윤리강령과 관련된 간호실무 관리

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.05

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간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

결정 예간호부서장-간호사 채용 규모와 면접 방법 결정-간호사 교육프로그램 주제 선정-팀간호 방법 도입수간호사-경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정-연휴 기간의 근무 일정표 ... 및 기능간호관리(nursing management)간호 조직의 목표를 달성하기 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직 ... 작성-프리셉터 간호사 임명일반간호사-간호사정에 따른 간호진단, 간호계획 작성-대상자에게 적절한 간호중재 방법 적용-건강상태 변화를 사정하고 주치의에게 연락을 취하는 임상적 의사

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

률은 80% 중반을 넘습니다. 이처럼 막 면허를 취득한 신규 간호사 취업률은 높지만, 간호사 평균 근무 연수는 5.4년에 불과하고 이직률은 30%를 넘습니다.그 결과 인력 부족 현상 ... 고강도 업무량과 열악한 근무환경은 의료사고 가능성을 높이고, 간호사 이직을 부추기는 주요 원인입니다.앞으로 신규 간호사로서 병원에서 일하게 될 간호학생의 입장에서, 최근 이슈가 되 ... 에 대한 방법이 더욱 세분화되었다.미국 역시 간호사 공급 증가에도 신규 간호사의 이직이 지속적으로 나타나고 있다. 신규 간호사 이직 방지를 위해 Nurse Residenct 프로그램 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

제공신규간호사 시험환경관리: 게시판, 파일, Office 관리2월간호간병통합서비스 병동 운영신고의료기관 인증평가 준비 및 수검교육강사 간호사 간담회생일축하MOT 교육, 모니터링 ... QI 활동 계획서 제출임상간호연구활동 연구 계획서 검토신입간호사 동영상 실무교육교육책임간호사 힐링타임/힐링캠프교육책임간호사 간담회생일축하MOT 교육, 모니터링, feedback통증 ... 및 PCA 리플렛, CP 안내문 제공퇴원환자 카톡 설문조사 코멘트, feedbackQI 활동(투여오류 예방활동, 입원대기시간..)신규간호사 시험병동 메뉴얼 리뉴얼환경관리: 손씻

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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26년대비 최신) 중앙대학교병원 신규간호사 공채 3차면접 대비자료(케이스O)

실무면접모든 면접 준비는 홍지문 초록이를 기본으로 준비했습니다. 어떤 병원의 면접을 준비하는지에 관계없이 초록이에 있는 질문은 숙지하도록 합시다:)1) 자기소개자기소개는 일반 ... 게 해드린 경험이 있습니다. 행복한 삶에 기여하는 중앙대학교병원에서 효자손과 같은 역할로 안위증진을 통해 믿을 수 있는 간호, 만족도 높은 간호를 제공하겠습니다. 감사합니다.(2 ... 한 삶에 기여하는 중앙대학교병원에서 안위증진을 위해 믿을 수 있는 간호, 만족도 높은 간호를 제공하겠습니다. 감사합니다.두 버전 간의 차이가 크다면 암기하기 어려울 수 있기 때문에, 큰 틀은 동일하게 하되 순서를 조금씩 바꾸어 준비했습니다.

자기소개서 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.28

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

인간관계 개선을 위해 많은 조직이 사용하는 방법(3) 간호사 대상 교육 프로그램의 유형가. 신규간호사 교육① 유도/입직교육처음 2~3일 동안 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응 ... 업무에 대한 교육 및 훈련표준화된 프로그램/개별화된 프로그램나. 실무교육재직 간호사의 직무수행력이나 직무전문성 향상을 위해 병원 내에서 자체적으로 이루어지는 직원교육다. 보수교육 ... 간호사 면허취득 후 임상실무를 강화하기 위한 목적최초로 면허받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황 등을 보건복지부장관에게 신고매년 8시간 이상의 보수교육 이수 의무라. 간호관리자

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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간호리더십 REPORT

REPORT신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장의 업무 종류, 업무에 필요한 간호리더십■ 학 년■ 반■ 학 번■ 이 름■ 담당교수■ 제출날짜1. 신규간호사1 ... 간호사의 업무와 전체적인 환자 간호를 평가하고 조정한다.⑥ 병원 규정 및 정책에 간호직원이 잘 적응하도록 지도한다.⑦ 간호 단위에 배치한 직원의 예비교육 및 실무교육을 계획, 지도 ... 한다. ? 보건의료서비스자원 활용한다.2. 일반간호사※ 공통된 사항 ? 의사의 처방을 확인하고 수행한다.? 병실을 순회하며 환자의 상태를 확인한다.? 간호계획을 작성하고 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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의료법규 간호사와 간호조무사 현황

인력 부족간호사 면허 자는 2018년 기준 약 39.5만 명이며, 매년 약 1.6만 명이 신규 배출(5년 평균)되고 있다. 신규 간호 인력 배출 확대로 전체 간호사 수는 계속 증가 ... 하고 있다.이와 같은 인력난으로 인해 정부에서는 2013년 보건복지부 간호사(4년 정규간호대학)-1급 간호 실무인력(2년 과정 전문대학)-2급 간호 실무인력’(간호 특성화 고교 ... 목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 주요 내용2. 국내외 현황3. 의의 및 문제점4. 개선 방안Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 서론1966년 우리나라 정부는 간호사 부족 현상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

태도가 높다는 결과가 나타났다. 1년 미만인 신규간호사가 간호전문직 태도가 높은 것은 병원 입사 후 간호업무에 필요한 전문지식과 기술을 습득하고 임상 실무 환경에 적응하면서 간호전문 ... 을 한다. 간호사들은 환자에 대한 책임감과 전문직 태도가 중요하다고 인지하고 있으나 실무에서의 환경적인 요인들에 의해 직무에 만족하지 못하고 있다. 이러한 상황은 간호 전문직 태도 ... 간호사, 환자, 가족과 병원에게 영향을 미치며, 간호의 질을 저하시키고 업무 불만족과 신체적, 정신적 스트레스 및 소진, 이직에 영향을 미치게 된다. 도덕적 고뇌는 간호 실무 중

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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간호관리학 수간호사 업무

시 소재 병원 간호부 업무 계획을 통한 수간호사 및 간호사의 업무는 다음과 같다.? 연간계획표구분중점추진업무각 위원회 활동교육? 직무 향상 교육? 간호부 실무 교육? 책임간호사 ... 입문교육(6개월 이상 경력간호사 대상? 신규간호사 교육? 외부교육 강화? 실습학생 교육안전? 환자 안전법과 의료정책관련 정보 공유? 낙상 및 욕창 예방활동 실시? 약물 안전개선 활동 ... 관리간호부 교육(RN)11신규간호사 채용 공고연간계획 수립간호부 교육(RN, AN, 의무보조)122018년 보수교육 점검책임간호사 회의간호부 교육(RN)미화부 교육의약품 관리간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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투약오류 보고서

은 모든 경력에서 정맥주사제가 가장 많았고, 다음으로 1년 미만은 수액 주입, 1년 이상에서는 경구/외용제 오류가 많았다. 신규간호사의 투약오류 연구에서 투약오류 중 가장 많이 차지 ... 문화를 변화시킬 수 있는 중재가 필요할 것이다.3. 본인의 견해신규 간호사의?투약에 관한 지식과 일의 능률이 부족하여 투약오류가 상대적으로 연차가 높은 간호사에 비해 많이 나타나 ... 를 많이 채용하지 않으려고 한다. 이러한 요인들로 신규간호사들은 충분한 교육시간을 거치지 않고 환자를 보게되는 경우가 많다. 그리고 최근?보건복지부가?'OECD?보건통계(Health

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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한국간호사 윤리강령 - 상황 예시 들기

한국간호사 윤리강령? 간호사 윤리강령과 관련된 간호실무 관리현황을 기술하시오.Ⅰ. 간호사와 대상자1. 평등한 간호 제공간호사는 언어장애로 인해 의사소통이 어려운 간호대상자 ... 않고 손상성 폐기물 용기에 주사바늘을 버렸다.Ⅲ. 간호사와 협력자13. 관계윤리 준수간호사는 신규간호사에게 다른 의료 협력자와 간호활동 수행 시 상호 비방, 사생활 공개, 폭력 등의 언행을 삼가고 서로의 고유한 역할과 직무가치를 이해하고 존중해야 할 것을 교육하였다. ... 에게 휴대폰 문자화면을 이용한 의사소통을 이용하여 차별없는 간호를 제공하였다.2. 개별적 요구 존중간호사는 풍수지리에 근거하여 동쪽 방향의 침상 자리를 요구하는 간호대상자의 요구를 존중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12

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간호인력개발보고서

: 직무 수행 전 신규 간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보 제공 / 신입간호사에게 조직의 경영 이념과 주요 방침, 규정, 그리고 실무현장과 직무를 설명하여 신입간호사로 하여금 조직 ... 는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상 ... 해내는 신규간호사가 될 것이다.- 계속된 공부를 통해 학교에서의 이론이 아닌 임상에서 새롭게 알게 된 사실을 기억하고 이에 맞는 최적의 간호가 무엇일지에 대해 연구할 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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