"상대가치평가"의 검색결과 입니다.

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"상대가치평가" 검색결과 521-540 / 87,990건

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[A++독후감] 선과 악의 문턱을 넘어 - 니체 [선악의 저편]을 읽고, 평가의 용기를 배우다

? 유럽의 장래와 ‘좋은 유럽인’본론 6.2 ? 문화적 혼혈과 귀족적 취향본론 7 ? 고귀한 것은 무엇인가: 평가의 귀족학과 철학자-입법자본론 7.1 ? 가치를 입법하는 자: 창조 ... 좌표가 아니라 배치 가능한 좌표로 이해하게 만든다.따라서 『선악의 저편』은 단지 도덕을 상대화하라고 권하는 책이 아니다. 오히려 평가를 고양하고, 판단을 더 엄격하게 만들라고 요구 ... 선과 악의 문턱을 넘어: 니체 『선악의 저편』을 읽고, 평가의 용기를 배우다학과 이름學科 제출자 이름指導敎授 지도 교수 이름목차서론 ? 문턱을 넘어설 용기와 독서의 윤리본론

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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교육학개론 임용관련 문제

3.0, 3학년 때 1.0 등급을 받았다. 대학 수학능력시험은 전 과목 평균 3.5이다. 생활기록부에는 학생 B가 성실성이 강조되어 있다.규준참조평가는 상대평가로, 평가 모집단 ... 집단 안에서 다른 평가지로 시험을 치루었고, 그 성적을 통해 상대평가 되어 내신 성적을 받은 것이다. 따라서 학생 A는 학업성취도가 높은 집단에서 상위 40%에 해당하였고, 학생 B이다. ... 하다.② 정범모와 달리 교육의 가치를 고려한다. 교육은 내재적 가치를 지님을 강조하지만, 외재적 가치와 내재적 가치의 경계가 불분명하다는 점에서 외재적 가치도 일부 지님을 인정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14

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인상형성에 관한 심리적 이론들을 참고하시고 주위 사람들 인상을 분석해 보시고 그 인상이 대인관계에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오(심리학개론 A+)

된 인상은 상대방에 대한 지속적인 평가와 예측을 유발한다. 이는 대인 관계에서 상호작용과 소통에 영향을 미친다.5) 인상의 영향: 형성된 인상은 대인 관계, 커뮤니케이션, 의사결정에 큰 ... 의 일상 생활에서 끊임없이 일어나는 심리적 과정 중 하나로, 다른 사람에 대한 평가와 인식을 의미한다. 사람들은 주위 사람들의 행동, 언어, 외모, 태도 등을 기반으로 인상을 형성 ... 학적 이론들을 통해 이를 해석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인상형성의 개념인상형성은 다른 사람에 대한 인식과 평가를 의미하는 심리적 과정으로, 우리가 다른 사람을 어떻게 보고 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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정신간호학 정리본 1

상태(3)미국정신의학회-생산적인활동,타인과의관계충족,변화에대한적응력과역경극복력에 의해보여지는정신기능의성공적인수행-상대적인상태(4)Townesnd-내외적환경으로부터의스트레스원에대한성공 ... 적인적응2)정신건강의평가-신체적,정신적,사회적요소기초-정신질환을평가하는기준보다는명확하지않음(1)MarieJahoda①자신에대한긍정적태도-자기이해:자신의욕구와행동을인식하는자기인식 ... uperego의조화(성격의균형)-통제와통합된인생철학을가진일관된가치의연속성-스트레스와불안을견디는능력-자아가강하고융통성이있음④자율성-자기결정-의존과독립의조화-자기행동결과수용과책임-타인의자율

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19

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간호관리 인사~지휘 요점정리

가치, 사기 저하, 유능인력 확보 애로. 오래된 조직의 경우 장기근속자 증가에 따른 임금 부담 증가- 직무급: 직무의 상대적 가치를 분석, 평가장) 직업의 난이도, 양과 질, 기여 ... 의 노동직얍적 특성으로 인해 간호서비스 예산의 90% 정도 차지(인건비 큼)3. 인적자원 관리 최근의 방향? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도? 현재: 업적평가의 적용 ... , 핵심 역량 중심, 쌍방향 합의 중심, 개인과 집단의 통합, 수시평가/피드백, 다면평가/직속상사의 평가 이루어짐.4. 인적자원 관리의 과정① 직무관리② 확보관리③ 개발관리④ 보상 및

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| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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생산관리의 주요 성과평가지표

에서는 효율성과 효과성 사이에 일종의 상쇄관계가 발생하며, 이를 극복하기 위해 노력함라)가치(Value)정의: 원가에 비해서 상대적인 제품의 매력도이며, 품질을 가격으로 나눈 개념(가피 ... 생산관리[주제 : 생산관리의 주요 성과평가지표]생산관리의 주요 성과평가지표로 적용되는 생산성의 정의와 그 정의에 따라 기업에서 생산성을 측정한 결과를 어떻게 해석할 수 있 ... 적으로 수행하는 경우에 생산관리를 잘하였다고 평가할 수 있음가) 효율성 (Efficiency)정의: 가능한 한 최저원가로 무엇인가를 만들어내는 것목적: 최소의 자원(자재,인력,장비,설비

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

다.” 라며 정의하였다. 란그스너(A. Langsner)는 “종업원들의 근무성적, 태도, 학습, 능력, 자세의 상대적인 가치를 구체적, 객관적으로 평가하는 방법”이라고 정의하고 있 ... 다. 학자들의 인사고과에 대한 정의는 조금씩 다르기는 하지만 조직 종업원을 대상으로 조직의 목적, 목표에 대한 기여도, 달성도와 개개인의 가치 또는 미래의 가치를 평가한다는 것 ... 한 평가를 통해서 동일하고 집단적인 보상에서 개별적이고 능력에 따라 차별적인 보상의 기준을 삼아야 한다.나. 상대적인 평가에서 절대적인 평가로 바뀌어야 한다.상대적인 평가는 구성원

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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사회복지실천기술론(자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출)

이 원하는 대로 행동하며, 자신에 대한 비판도 동의하고 희생적으로 행동한다. 자기의 요구를 분명히 표현하지 못하고, 상대방에게 먼저 요청하는 것은 못하고, 자신을 가치 없는 존재라고 ... 가 있으며 자존심이 상했다고 느끼며 자기가치가 상실했거나 자기가치에 대해서 의심을 하고 스스로를 나쁘다고 생각한다. 다른 사람의 감정을 상하게 하는 것을 싫어하고 보복을 걱정 ... 을 발견했다. 하지만 의사소통 내용을 사정 평가하여 치료적 접근을 위해 문화적 차이와 사회적 성향을 이해한다면 경험적 성장모델 적용에 문제가 없다고 판단했다. 이런 배경을 가지고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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사티어의 의사소통 유형을 간단하게 제시하고 본인이 스트레스 받거나 갈등상황에서 자신을 방어하기 위하여 사용하는 의사소통 유형을 제시하고 구체적으로 자신의 사례를 통하여 분석

의 요구를 분명히 표현하지 못하며, 상대방에게 무엇을 먼저 요청하는 것은 생각도 못하고, 자신은 힘이 없고 가치 없는 존재라고 생각하며 우는 소리한다. 회유적 반응은 상대방에게 죄책 ... 다고 느끼고, 자기가치를 상실했거나 자기가치에 대해 의심을 하고, 자기 자신을 나쁘다고 생각하고, 다른 사람의 감정을 상하게 하는 것을 두려워하고, 다른 사람의 보복을 걱정 ... 이 나타날 수 있다. 결과적으로 관계의 불신, 좌절, 거절로 인한 자존심의 상함, 자기 가치에 대한 의심 등의 경험을 반복하게 된다.사티어의 의사소통 유형은 다음과 같다.첫 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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자존감과 의사소통의 관계를 설명하시오.

삶의 질과 밀접하게 연관되어 있다. 자존감이 높은 사람은 자신을 긍정적으로 바라보고 자신에게 가치가 있다고 믿는 반면, 자존감이 낮은 사람은 자신에 대해 부정적인 평가를 하며 종종 ... 방식은 상대방에게 신뢰를 주고, 갈등 상황에서도 건설적인 해결책을 모색할 수 있게 한다. 일치적인 의사소통은 단순한 감정 표현을 넘어, 자신의 가치관과 행동이 일관되게 나타나 ... 소통 방식 3. 사티어의 의사소통 이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 자존감은 개인이 자신을 어떻게 평가하고 느끼는지를 나타내는 중요한 심리적 개념으로, 이는 개인의 전반적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.07.02

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최근 한국사회에는 예멘 난민들이 제주도로 들어오면서 논란 우리사회는 난민을 받아들여야 될까 거부해야 될까

수 있다.첫 번째로는 문화적 상대주의 관점이다.이의 정의는 문화상대주의는 모든 문화는 가치가 있기 때문에 그 문화와 속성 자체의 가치를 인정해야 한다는 것이다. 각자 다른 문화 ... 와 속성을 이해하고 존중해주기에 다른 절대적 가치를 통해 타문화의 우열을 평가하는 것은 부적절하다고 본다.따라서, 결과적으로 난민들을 수용한다면 다양한 문화를 경험할 수 있게되 ... 해야한다고 생각한다.문화 상대주의적 관점에서 난민 수용을 받아들이면 문화간 교류를 통해 문화의 폭을 넓힐 수 있다. 하지만, 난민의 문화가 받아들이기 어렵거나 한국의 사회문화적 가치관

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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자아존중감을 높일 수 있는 사티어 의사소통 유형(회유형, 비난형, 초이성형, 산만형, 일치형)에 대해 토론하시오.

는 상대방의 가치를 인정하고 존중함으로써 자아존중감을 강화하는데 도움이 된다. 따라서, 사회적 상호작용에서의 다양한 의사소통 유형은 각기 다른 방식으로 자아존중감을 높이고 긍정적인 ... 를 인식하고 개선하고자 하는 의지를 가질 수 있도록 도와주는 중요한 역할을 한다. 상대방이 자신의 능력과 가치를 인정받으면서도 부족한 부분에 대해 개선할 수 있는 방법을 제시 ... 시킬 수 있다. 웃음은 자아를 긍정적으로 평가하고 인정하는데 도움을 주며, 상대방이 유머를 통해 즐거움을 느끼고 행복해하게 되면 자아존중감도 함께 높아진다. 따라서, 산만형 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

+보험청구에 많은시간·비용 소요과잉진료2. 상대가치 수가제-진료과목간, 직종간 기여정도의 불균형을 보전하고자 함-진료행위별로 상대가치점수를 부여하는 것①업무적 상대가치: 투여시간 ... , 강도(의료기술, 육체적 노력, 정신적 노력, 판단력, 스트레스)②진료비용상대가치-직접진료비용(인건비,재료비,장비비)과간접비용(행정인력 인건비, 통신 전력비)③위험도 상대가치-의료사 ... 고비용에 대한 보상.진료과별 위험도 고려④ 현재 건강보험수가(진료비)행위별 상대가치점수(행위점수) Ⅹ 환산지수(점당가격)3. 포괄수가제-서비스항목,수량에 관계없이 사례에 따라 진료

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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전공필기 회계학노트

단기 평가손실의 환입평가손실: 비용 / 평가손실 환입: 비용차감 -> 매출원가에서 차감제4절. 단위원가 결정방법01. 개별법02. 가중평균법(실사+평균-> 총평균법, 계속기록법+평균 ... 용연절 유형자산의 손상과 손상차손환입01 용어의 정의ㄱ. 손상차손: 자산이나 현금창출단위의 장부금액이 회수가능액을 초과하는 금액 / 장부금액 > 회수가능액ㄴ. 사용가치: 기업이 사용 ... 하는 가치ㄷ. 회수가능액: 순공정가치와 사용가치 중 큰 금액/ 재고자산Min : 원가 vs NRV유형자산 MIN : 장부가액 vs 회수가능액(MAX 순공정가치, 사용가치)ㄹ. 순

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| 시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.13

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자신이 가지고 있는 부적응적 대인신념은 무엇이고, 극복하기 위해서는 어떻게 해야 할지 기술하여 보세요(A+)

작용에서 기대하는 것, 상대방에 대한 평가, 그리고 자신이 타인에게 어떻게 보이고자 하는지에 대한 믿음 등을 모두 포함한다. 이는 각 개인의 경험과 문화적 배경에 따라 형성 ... 적 안녕을 방해하는 요인이 될 수 있다.부적응적 대인신념은 다양한 형태로 나타날 수 있다. 예를 들어, 자신의 가치가 인정받지 못한다고 느끼는 경우, 다른 사람들과 대화하기 어려운 경우 ... , 상대방을 믿지 않는 경우, 거부당하면 자존감이 훼손된다는 등의 상황에서 부적응적 대인신념이 형성될 수 있다. 이러한 부적응적 대인신념은 대인관계에서 발생하는 갈등, 거부, 비난

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.04.27

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국제수지 경상수지 개선효과

인위적으로 환율을 상승(자국 통화가치 평가절하)시켜 자국의 국제수지를 개선하려는 노력들이 행하여졌다.이러한 의도를 외환덤핑(exchange dumping)이라고도 하는데 이로 ... 에서 환율변동과 경상수지 간의 관계에 대한 많은 연구가 이루어졌다.환율은 서로 다른 통화 간의 교환비율인 만큼 환율이 변동되면 국내에서 생산된 제품과 외국에서 생산된 제품의 상대가격 ... 가 이루어지기 때문이다.이러한 상대가격의 변화에 따른 국제수지의 조정메커니즘을 이론화 한 것이 "탄력성접근"(elasticity approach)이다.이 접근법은 환율의 변동이 수출

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.21

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

이 행동 및 언행으로 나타나는 구체적 방식을 의미한다. 또한, 매너는 주관적 행동이기 때문에 이에 대한 평가 역시 상대방의 관점이나 가치관에 따라 다르게 평가되는 경향이 있다.2 ... 을 존중하고 배려하기 위한 방법론인데, 이는 에티켓과 다르게 상대방의 특성에 따라 내가 행하는 매너의 평가가 달라질 수 있으므로 다음과 같은 계획을 수립하여 실천해 나가야 할 필요 ... 밖에 없으며 이러한 상호작용이 긍정적일수록 개인의 삶의 질은 높아지고 현대사회에서 상대적 우위를 선점할 수 있는 경쟁력이 제고되므로 사회구성원 개개인은 타인과 긍정적 상호작용을 하기

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오

하고 분석하며 연구해보도록 한다.2. 본론1) 직무 평가 방법 종류(1) 비량적 방법난이도 등을 기준으로 직무수행에 대하여 포괄적인 판단을 하고 직무에 대한 가치를 상대 평가 ... 하고 평가에 대한 요소별로 중요성을 일정한 점수를 가지고 배분하여 직무에 대한 가치를 점수로 환산해 직무 간의 상대적인 가치를 평가하는 것이다. 평가하는 평가의 기준이 일정 ... 환경에서의 근무의 성과 및 직무의 상대적인 평가를 통하여 임금을 측정하고 그 직무에 필요한 인재영입과 기업 내의 부서 재배치로 인적자원관리 및 인적자원개발을 하여 기업 운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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생명윤리-장기매매 반대입장

로만 평가될 위험이 있다. 이런 사고가 널리 퍼진다면 자신에 대한 가치뿐 아니라 상대방에 대해서도 금전적 가치로 평가하게 되어 인간성이 사라진 사회가 올 수 있다. 장기매매의 합법 ... 며 경제적 비용을 위해 자신의 장기를 사고 파는 행위가 합법화가 된다면 사람들이 자기 신체의 일부를 경제적 돈벌이의 수단으로 이용할 위험성이 크다. 또한, 사람 신체가 오직 금전적 가치

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.06

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칼 로저스(Carl Rogers)의 인간중심 상담이론에서 상담자가 갖추어야 할 태도를 설명하시오. 또한, 이 태도를 기준으로 자신을 자가 평가하고, 그중 보완이 필요하다고 생각하는 부분과 이를 향상하기 위한 방안을 서술하시오

았다. 그러나 상담에서는 그런 평가가 내담자의 방어를 강화하고 상담의 진전을 막을 수 있다.셋째는 공감적 이해이다. 이는 단순히 상대의 말을 듣는 것이 아니라, 상대의 입장에서 느끼고 이해 ... 보다는 형식적인 반응으로 끝나는 경우가 많았다. 특히 내 생각이나 가치관과 다를 때는 상대의 입장에서 느끼기보다 내 논리로 해석하는 경향이 있었다. 예를 들어 어떤 사람이 사소한 문제 ... 하지 못한 것이다.3. 보완이 필요한 부분나 자신을 평가한 결과, 가장 보완이 필요한 부분은 무조건적 긍정적 존중과 진정한 공감적 이해이다. 나는 상대방을 존중한다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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