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간호관리학 조직 간호관리학 요약 민주형 리더십 간호관리학 국시 간호 마케팅사례 간호사 국가고시 리더십 유형 리더십 보고서
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"문화위임명령" 검색결과 321-340 / 2,644건

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    리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십
    , 결단자유방임형특징〮 책임 : 리더 〮 권한 : 리더〮 책임 : 리더 〮 권한 : 부하〮 책임 : 부하 〮 권한 : 부하〮 권위를 통한 지시명령 〮 과업에 높은 관심〮 구성원과 함께 ... 형 권위형 자유방임형Ⅰ. 리더십 이론③ 오하이오 대학② 미시간 대학유형직원중심적 리더십과업중심적 리더십특징〮 인간중심적이며 권한과 책임의 위임과 구성원의 복지, 승진, 개인적인 ... 적 사명감을 강조함으로 조직구성원들의 자발적 변화를 통해 장기적 목표를 달성 할 수 있는＂할 수 있는 변혁적 리더십 필요 ③ 경쟁적 가치 리더십 (비전제시가형, 동기부여가형) ▶ 문화
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)
    을 줄이는 조직문화를 구축하고 나아가 간호전문직의 이미지 제고에 기여할 수 있다. 따라서 간호관리자는 효과적인 리더십을 발휘해야 하며, 급변하는 조직 외부환경에 유연하게 적응하고 대처 ... 았다. 즉 이 두 가지 요소를 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며 4가지 유형의 리더십이 도출되었다.1) 구조화구성원의 역할, 직무수행 절차, 명령 및 보고 경로 등을 설정하는 것을 주도 ... 도 달라진다는 것을 전제로 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장하는 리더십 이론이다.
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11
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    간호관리학 시험대비 요약자료
    방법(정량적)-점수법, 요소비교법조직문화 : 한조직 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 지식, 기술을 포괄하는 개념조직문화의 기능 :1. 조직구성원으로서의 정체성 제공2. 조직 ... (style)관리자들의 관리시스템조직문화 구성요소 7S★★★★성과지향적 조직문화 : 조직환경에 적합, 환경변화에 적응적이면서도 강한문화1) 환경에 적합한 조직문화 : 주어진 환경 ... 에서 보다 적합한 문화를 개발할 수 록 더 높은 성과2) 환경변화에 적응하는 조직문화 : 그당시 조직성과에 기여하지만 장기적으로 기여한다고 할 수 없다.3) 고객, 인간, 개발 중심
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06
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    법사회학의 다양한 패러다임을 정리하시오. 그리고 본인이 적합하다고 생각한 패러다임을 선택해서, 그 패러다임에 따라 현대 한국의 입법사를 분석 설명해보시오.
    이 사회적으로 필요하다. 정부 정책기관마다 정책의 취지대로 조화를 이뤄야하며, 명령이나 법률이 상위명령에 어긋나지 않고, 법령체계 간의 조화를 이루며, 필요한 규제는 최소한으로 설정 ... 라 하고, 국회에서 법률안을 제출할 때는 의회입법이라고 한다. 그리고 법률의 위임에 대해 정부가 제정한 법률 밑의 입법은 행정입법이라 불린다. 국회가 헌법상으로는 입법의 중심기관이 ... 이 행사되어야 법 적용과 해석이 전문적으로 진행되지 않을까 한다.20세기 초 사회학자인 섬너(William G. Sumner)는 법이 관습을 변화시킬 수 없다고 하였다. 관습과 문화에 .
    리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.18
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    [a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    으로서 이러한 관점은 비전을 제시하고 가치를 내면화하며 조직의 문화를 창달하고 자발적 구성원들의 노력을 이끌며 권한 위임과 조직을 위한 헌신 등에 중점을 두는 것으로서 비전을 명확히 하 ... 가 P자신의 목표와 일치한다고 생각할 때 리더십은 발생함(6) Katz & Kahn조직의 일상적 명령을 기계적으로 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있도록 하는 영향력이다.(7
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11
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    관료제(정부관료제의 개혁과제)
    적 요인과 문화적, 전통적 요인이 겹쳐있기 때문이다.가. 관 주도의 유교적 민본주의와 관존민비의 계층제적 사고가 행정지도의 팽창을 촉진하였다.나. 정부주도로 각종 사회개혁운동을 전개 ... 로 종결되는 경우는 없다.제4절 행정지도의 개선방안1. 명령·지시적 행정지도에서 지원, 유인, 봉사, 대화 지향의 행정지도로 전환하는 것이 필요하다.2. 행정지도를 줄이는 방안을 강구 ... et al.이미지Ⅰ 이미지Ⅱ 이미지Ⅲ 이미지ⅣNackaman and Smallwood고전적기술관료형지시적위임형협상형재량적실험가형관료적기업가형정부관료의 정치적 역할 증대제4절 우리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11
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    성서의 의미와 영향
    지 쟁탈전에 가톨릭보다 나중에 뛰어들면서 시작됐다. 이 당시 선교사들은 마태복음의 지상 대명령 혹은 위임명령에 관심을 두고 식민 제국주의적인 성경 해석으로 선교를 이해했다. 또한 ... 의 문화와 역사에 미친 영향41) 제지기술과 인쇄술, 그리고 성서42) 전쟁 ? 갈등과 성서53) 사상과 이론에 영향을 미친 성서64) 우리나라에 영향을 미친 성서75) 여가 생활 ... 과 대중문화에 영향을 미친 성서83. 결론94. 참고문헌91. 서론필자는 기독교인이 아니다. 가톨릭교인도 아니다. 따라서 이 두 종교에 신앙심이 깊은 분들처럼 성서의 내용이 머릿속
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26
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    간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약
    ? 이윤창출 중시? 비전과 전략 수집? 장기전망 중시조직구조? 조직화의 직무배치? 지시 및 통제? 부서 간 경계구분? 문화 및 가치 공유? 구성원의 성장과 지원? 부서 간 경계감소 ... 와 명령? 전문가의 폐쇄적 마인드? 규정준수 요구? 조직 내부의 치밀한 관리? 정서적 긴밀성 유지? 경청? 개방적 마인드? 쇄신적 아이디어 장려자에대한 통찰결과추구? 안정유지 ... 를 불러일으킴개별적배려? 구성원 개개인이 욕구차이를 인정하고 수용하며 각자의 문제에 관심을 갖는 등 개별적 차원에서 조언과 지도 함? 권한위임을 통해 잠재력을 개발하고 동기부여
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16
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    [간호관리학] 리더십에 대한 요약과 사례정리
    한다. 이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정 ... 적 정립Greenleaf(1970)는 리더를 다른 사람에게 봉사하는 하인(servant)으로 생각하고, 구성원을 섬김의 대상으로 보아 명령과 통제로 일관하는 자기중심적 리더가 아닌 ... 하기 보다 개선하기 위해 노력함존중?언제 어떤 경우든 주변 사람들을 소중한 존재로 대하는 것?사람들에게 어느 정도의 책임을 위임함으로써 그들의 성장과 자기계발을 돕는 것무욕?타인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.07
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    사형선고와 집행절차, 사형제도에 대한 나의 의견, 사형제도 찬성 의견, 사형제도 반대 의견, 시대별 사형제도의 종류 및 사형집행 방법
    지만, 이는 국제적으로 보아 우리나라가 사형폐지국가로 진입하는 단계에 따른 실효적 측면을 예측하는 기회로 볼 수 있을 것이라는 견해도 있다.사형은 법무부장관의 명령에 의하여 교도소 ... . 형벌로서의 사형이 우리의 문화수준이나 사회현실에 미루어 보아 지금 곧 이를 완전히 무효화시키는 것이 타당하지 아니하므로 아직은 우리의 현행 헌법질서에 위반되지 아니한다고 판단 ... 지 아니한다고 규정함으로써 처벌에 관한 규정을 법률에 위임하였을 뿐,그 처벌의 종류를 제한한 바 없을 뿐만 아니라,헌법제28조(현행 헌법 제37조 제2항)는 ‘국민의 모든 자유
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.09
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    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.
    고 있는 클라이언트와 직접 접촉하면서 활동하고 있다. 둘째, 사회복지조직은 서비스를 제공받는 클라이언트의 복지를 보호하고 증진하도록 사회로부터 위임을 받았고, 이로서 그 존재 ... 는 경우도 있다. 어느 경우이건 관리자는 명령하지 않고 종업원의 자주적 결정에 필요한 정보를 주며 종업원 상호 간의 조정을 하게 한다. 조직의 거대화에 따른 종업원의 무기력화를 방지 ... 의 주관적 견해에 치중하지 않는다는 것이다.라. 목표관리의 장/단점목표관리의 장점은 첫째, 복지조직의 목표와 방침을 종사자에게 철저히 이해시킬 수 있고 자주성을 발휘할 수 있는 문화
    리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03
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    사회복지법제론 요약자료
    -명령(대통령령.총리령.부령)-자치법규(조례.규칙)시행령: 대통령령. 법률에서 위임받은 사항, 법률집행에 필요한 사항- 지자체는 법령 범위 안에서 자치에 관한 규정 제정 가능법률 ... 일부나 법률안 수정하여 재의요구 불가→ 법률안 전체에 대해서만 재의요구 가능법체계 원칙: 상위법 > 특별법 > 신법 우선원칙, 일사부재리.법률불소급 원칙지자체장:법령.조례위임범위 ... 생활 보장,자립 지원. 사회서비스: 상담.재활.돌봄.정보의 제공, 시설이용. 역량개발, 사회참여지원 등을 통한 삶의 질 향상지원(의료.교육.고용.주거.문화.환경분야)국내 거주
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지법제와 실천, 공통) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오. 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용 할인자료
    하기 위한 사회구성원들의 공동체적인 행위체제이다. 따라서 사회복지법은 국민의 기본권을 규정하는 최상의 법규범으로서 이에 위반되는 법률이나 명령, 처분 또는 재판은 효력을 가질 수 ... 없다. 따라서 사회복지법률이나 행정기관의 행정규칙, 행정처분 등이 위임한계를 이탈했거나, 헌법의 기본권 보장에 어긋날 경우, 또는 국가의 사회복지 증진 노력이 미흡할 경우 등 ... 사회는 고령화 사회로 변화함에 따른 생애, 노년기의 삶이 차지하는 비중이 높아지면서 갈수록 노인 문제와 노인문화에 대한 관점이 점차 증가하는 것은 어쩔 수 없는 현실이다. 따라서
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.16
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    [2021 전략적간호관리][기말시험] 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. 2.전략기획과 실행기획을 비교ㆍ설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3.목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오. 4.조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오..19. 의료 분야 CRM의 도입 효과에 대해 설명하시오.
    는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리기능을 무엇이라 하는가?8. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ... ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오.9. 병원에 입원하는 환자의 수나 입원 날짜에 관계 없이 고정적으로 쓰이는 비용을 ( a )라 하고, 환자의 수나 입원 기간 ... 제의 원리계층제의 원리란 조직의 최고관리자부터 개별 부하직원에 이르기까지 상하 계급 또는 계층을 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하여 명령계통과 지휘체계를 확립하는 것을 의미
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.17
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    A+ 건국대 한국행정의 이해 정리
    성을 인정하고 수용, 지역 공동체 혹은 국가 공동체를 운영하고 주권자들로부터 위임받은 권한을 대리 집행하는 모든 공적 권력에 대한 일체감, 동질의식, 신뢰하나의 국가의 국민이라는 가치 ... 와 문화 그리고 심리적 정체성행정의 기능직접 생산자로서의 기능 Rowing 정부가- 정책을 수립하고 집행- 국민의 생활에 직접 개입- 경제질서를 관리 및 통제- 사회적 가치를 재 ... 의 극복방안권위와 권력권력 Power- Capacity of having things done- 어떤 사물과 인간을 원하는 대로 변화시킬 수 있는 능력- 보상과 박탈에 의해 명령
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
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    국시대비 간호관리학 핵심요약본
    주장 (분업, 권한과 책임, 규율, 명령통일, 지휘통일, 공동이익 우선, 합당한 보상, 집권화, 계층화, 질서, 공정성, 고용안정, 솔선, 단결)- 관료제론?Weber에 의해 ... 주장?효율성과 효과성을 극대화하기 위한 공식적 조직?관료제가 갖추어야 하는 것: 직무와 역할에 관한 분명하고 구체적인 시스템, 성문화된 규칙이나 표준체계 구성원이 구체적으로 행동 ... , 백하고 24시간 책임, 일차간호사가 비번 시 다른 간호사가 위임받음- 모듈방법: 일차간호+팀 간호=2-3명의 간호직원이 팀이 되어 8-12명의 정해진 환자에 대해 입원 시부터 퇴원
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28
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    (학교사회복지론 3학년) 1. 학교사회복지의 필요성, 목적, 개념을 설명하시오
    다. 따라서 오늘날 학교에 주어진 사명은 학생 개인에게 뿐만 아니라 사회 전체에도 매우 막강하다고 할 수 있다. 그러나 이렇게 중요한 학교라는 기관이 사회로부터 위임받은 사회화 대행자 ... 적인 원조가 필요한 학생을 위해 정서적 자원을 개발하고 있다. 그리고 사회봉사명령수행을 위해 혹은 다양한교육적 프로그램을 위해 지역사회복지관 혹은 일반기관과의 연계사업을 하고 있 ... 다.라. 문화적 접근매일 점심시간 교실까페에서 3학년 봉사학생(까페여인)들이 노래방, 포켓볼, 탁구, 알까기, 잡지와 만화책 대여, 음료수판매 등의 운영을 하고 있다. 또한 매 학기
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.28
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    간호지도자론 ) 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
    의사결정 단계의 책임을 수행자에게 위임하여 효과적인 목표를 달성하도록 한다.2) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 부서의 성숙도 진단해당 부서의 구성원 성숙도는 S1 지시 ... ) 사람들은 합리적이고 조직이 원하는 대로 행동하려고 한다.(2) 능률은 과업의 세분화에 의해서 촉진된다.(3) 조직의 능률은 권한의 위계(명령의 일원화)에 의해 증가한다.(4) 노력 ... 적 통제 이렇게 세 가지를 들었다. 아지리스는 조직의 문화를 과학적 관리론적 조직문화로서 조직인을 미성숙인으로 간주하는 권위적이고, 관료적인 조직문화와 인간관계론적 조직문화로서의 조직
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.08.20
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    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    기관으로 위임되어있는 정도집권: 의사결정 권한이 중앙/ 상위 기관으로부터분권: 의사결정 권한이 지방/ 하급 기관으로부터3) 복잡성수평적 분화 vs 수직적 분화전문가집단을 만드는 것 ... , 의사소통, 명령계통, 공식적인 역할, 업무의 전문 화 정도 및 조정 등도 표시(2) 비공식적 조직: 개인적이고 사회적 욕구의 필요성에서 생긴2) 공식적 조직의 형태(1) 라인 ... , 다학제적 접근6. 사례방법중환자 격리간호에 많이 사용, 가장 오래됨조직문화의 개념1) 조직문화의 정의와 특성한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
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    NCS 조직이해능력 요약
    있함2) 조직구조- 조직 내의 부문 사이에 형성된 관계1) 기계적 조직- 의사결정권의 집중정도, 명령계통, 최고경영자의 통제, 규칙과 규제의 정도에 따라 달라지며 구성원들의 업무 ... 나 권한이 분명하게 정의되어 있다.2) 유기적 조직- 의사결정권이 하부구성원들에게 많이위임되고 업무가 고정적이지 않다.- 조직의 구조는 조직도로 쉽게 파악할 수 있다. 조직도는 구성 ... 원들의 임무와 수행하는 과업, 일하는 장소 등을 알 수 있게 해준다.3) 조직문화- 조직이 지속되면 조직구성원들이 생활양식이나 가치를 공유하게 되는데 이를 조직문화라고 한다.
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18
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2025년 08월 09일 토요일
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