"리더십전형"의 검색결과 입니다.

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"리더십전형" 검색결과 321-340 / 5,713건

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복지국가와 코포라티즘

주장했다. 예컨대, 위계서열의 저변에 근로자들의 조합을 두고, 그 위에 장인과 예술가들의 조합, 경제적 리더십의 조합(경제단체), 정상에 정치적 리더십의 조합(정치단체)을 위치 ... 즘으로서 현대의 복지국가가 전형적인 코포라티즘 체제이다. 자본가 및 노동단체들은 최소한의 자율성을 견지하고 있으며, 국가에 이데올로기적으로나 제도적으로 예속되어 있지 않다. 단체

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

및 전문대 이상)을 기준으로 서류전형후 면접을 거쳐 인적성검사를 확인하여 뽑을 예정이다. 인성이 특히 중요한데 서비스업 특성상 대인관계 능력이 필요하며 정확한 의사소통을 기준 ... 리더십 평가 결과를 통해 전 팀장 중 후임자, 경력, 경영전 과정 완료 수준, 언어능력, 참고자료, 개인 CEO 인터뷰, 도전 과제, 발표 등을 통해 약 5%의 팀장을 선정한다. 외부 ... 성과가 창출되고 있는지, 성장 가능성(연령, 부서장 체류기간 등)을 고려한다. 경영능력은 중요한 직무의 경험, 보유능력, 외부전문가의 리더십 평가, 전략적 비즈니스의 진흥, 외부

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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웨일과 갬블의 지역사회실천모형

등 전형적인 참모의 역할을 담당한다. 그러나 조직의 발전과정에서 중요한 점은 조직의 리더십과 참모의 촉진역할을 명확하게 구분하는 것이다. 왜냐하면 사회복지사는 조직의 직접적인 ... , 제공하면서 조직의 참모(staff)가 될 수 있다. 일단 조직에서 공식적 리더십이 형성되면 사회복지사는 모임의 계획, 목표설정, 자원할당, 전략수립과 실행, 과업 및 과정평가 ... 리더십 역할보다는, 조직내의 리더십을 형성하고 발전시키는 것이 더욱 중요하기 때문이다. 즉, 사회복지사는 지역사회 구성원들이 문제해결을 위해서 참여할 수 있도록 조직화하고, 서로 협력

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.09.27

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독학사 2단계 조직행동론 정리본

에서, 의사결정자를 적용 가능한 모든 대안과 그 결과를 확실히 알고전형적이며 예측 가능한 환경에서 활동하는 경제인으로 가정- 이는 의사결정자가 완전한 합리성에 근거하여 의사결정 ... : 적절한 자원리더십과 구조성과평가와 보상체계② 팀 구성: 팀원의 능력팀원의 퍼스낼리티팀원의 역할팀원 수팀원의 유연성팀원의 선호도③ 팀의 작업설계① 고성과팀을 만드는 작업설계는 직무특성 ... 특성참여적 리더십- 고성과팀에서 공식적인 리더는 의례용, 외부인사의 편의를 위한 것- 리더십은 한 사람에게만 집중되는 것이 아닌 팀원 전부에게 분담됨책임감 공유- 팀원은 서로

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05

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고등학교 생활기록부 진로활동 특기사항 예시

기 위해 체계적인 계획을 수립함으로써 자기주도적인 학습태도를 기름.진로 적성 검사 결과에서 리더십과 추진력이 필요한 사회적, 친절 봉사적 직업 계열이 나옴. 그 결과를 가지고 교사 ... 와 상담을 하면서 자신의 진로를 찾으려고 노력함. 여러 자료를 조사하여 자신의 진로를 재인식하고 대학교마다 학과를 조사하여 그에 맞는 전형들에 대한 강의를 들음. 자신이 지망하지 ... 함.진로 적성 검사 결과에서 규칙성 정확성과 더불어 리더십과 추진력이 필요한 직업 계열이 나옴. 그 결과를 가지고 교사와 상담을 하면서 자신의 진로를 찾으려고 노력함.배우를 희망

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.21

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서강대학교 일반대학원 경영대학(경영학과) 연구계획서

반영 방안에 대한 연구, 지속가능경영을 위한 창업기업의 ESG 경영평가지표개발 및 활용방안에 대한 연구, 중소기업의 ESG활동과 경영성과간 관계에 대한 연구: 지속가능 리더십의 조절 ... 효과 연구, 지속가능경영보고서(GRI 지표 기반)의 정보 신뢰도 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 대규모 기업집단의 소유지분괴리도와 경영성과 연구, 상황적 리더십 유형 ... 에 따른 팀 성과 비교 분석 연구, 디지털 리더십이 조직의 디지털 전환 성과에 미치는 영향 연구, AI 도입 환경에서 인간 리더십의 역할 변화 분석 연구, 최고경영자의 과신성향과 기업

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.10

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21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 독저성3) 코칭4) 서번트 리더십10. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않는 것 ... 방식을 사용해도 된다.2) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다3) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다4) 협상은 필요가 없다9. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되 ... 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2) 구체성 3) 성실성 4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이

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| 시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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사회복지조직이론

론은 최고 관리자의 관점에서 바람직한 경영원칙이 무엇인지를 연구한 이론이라고 볼 수 있다.행정적 관리론에서는 행정에 필요한 전형적인 관리기능을 분류하고, 행정가들이 수행해야 할 ... 될지에 대해서는 경험적으로 입증하지 못하였다는 비판을 받고 있다. 또한 공식적 조직 구조나 과정보다 더 큰 영향을 미칠 수 있는 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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[A+]조직 직장 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고 각 사례 별로 원인 해결책을 제안하시오

다.하나 더 있는데 세 번째는 ‘권력 구조와 리더십 방식’이다. 위계적 문화가 강한 조직에서는 상사의 말이 절대적일 수밖에 없는데, 이로 인해 팀원들은 자신의 의견을 자유롭게 표현하기 ... 기대하는 역할과 보상을 비공식적으로라도 공유하는 것이 갈등 예방에 유효하다.다음으로 사례 2의 갈등은 전형적인 세대 간 가치관 차이에서 비롯되었다. 팀장 C는 보고 체계와 조직 ... . 또 한 가지 중요한 건, 서로를 개인으로 보지 않고 세대의 전형으로 낙인찍지 않도록 노력하는 자세이다. “요즘 애들은 말이야” 혹은 “꼰대 상사는 싫어요” 같은 시선은 갈등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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간호관리 인사~지휘 요점정리

화, 간호비용 분석, 간호의 질 평가, 예산 수립? 방법- 원형평가제: 전형적인 특성을 나타내는 환자를 기준으로 간호의 범주를 분류하여 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량 ... 아 조정할 필요가 없을 때 효과적단점불만스러울 수 있음, 집단의 무관심/무반응 야기? 구조주도와 배려적 리더십(오하이오 주립대학)☞ 배려적: 신뢰 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시 ... 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 81가지 리더십유형 나타남- 생산성과 인간에 대한 배려는 상호배타적이 아님- 가장 이상적인 유형인 이상형(9,9)에 접근할 수 있

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| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 공개경쟁 시험에 의한 채용을 기본으로 인적자원을 확보한다. 2022년 상반기 공개채용의 경우 서류전형, 필기전형, 자기소개서 및 인성 검사, 1차 면접, 2차 면접의 과정을 거쳐 ... 로 오로지 실력으로 평가하여 인적자원을 확보하는 블라인드 채용 방식으로 서류전형부터 시작하게 된다. 또한 일대다 형식의 첫 번째 발표 면접과 다대다 형식의 두 번째 토론 면접을 거쳐 ... 하여 직원들을 관리하는 리더십 역량과 조직기여도 등도 함께 평가된다. 반면에 4~7급 내에 일어나는 하위급 승진의 경우 동료직원의 다면평가를 통해 진행되며 동점자의 경우 근무 성적 평점

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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더본코리아 기업분석, 마케팅전략분석, 7p, swot, 소비자니즈분석, 향후전략제안 (경영전략, 마케팅, 서비스산업)

79.69% 출처 : 더본 코리아 , 금융감독원리더 소개백종원의 경영철학 리더쉽 한가지 일에 집중해라 2. 대표의 직원관리는 “ 대화“ 3. 맹세코 돈 보다 음식 고민더본코리아 ... 인재상 SERVICE MIND CREATIVE MIND OWNERSHIP PASSIONATE MIND MIND채용 절차 01. 입사지원 분야별 지원조건에 부합 02. 서류전형 경력

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.13

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

결론을 도출하는 방법워크숍참가자가 전문가의 슈퍼비전을 통하여 토의하고 연구하는 공동의 연구 교육형태코칭직장 혹은 부서 내에서 이루어지는 가장 전형적인 개발방법으로 경험과 지식 ... 이 많은 사람이나 직속상사가 부서원에 대해 훈련시키고 피드백을 하는 방법심리테스트심리테스트는 직원의 정서나 성격 확인, 동기, 논리력, 리더십 스타일, 인간관계 반응 소양 및 직무선호 ... 와 프로그램 경향, 기획력 향상, 리더십 기법 등팀장(관리자) 교육조직개발기법, 인간관계 및 대화기법, 인사규정 및 복무규정교육, 연구조사주제 선정, 사업계획 선정 및 사업평가교육

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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[서평]나르시시스트와 직장생활하기

자는 책에서 언급한 자기애적 리더십의 긍정적인 면과 부정적인 면을 아래에 잠시 설명함으로써 본 도서가 자기애적 성격장애를 가진 리더에 대해 대체로 부정적인 평가를 하고 있지만, 이 ... 들을 완전히 비판하고 무너뜨리려는 의도로 쓴 책이 아님을 확인시켜 주고자 한다.긍정적인 면으로는 자기애적 리더십을 가진 이들은 카리스마를 가지고 있으며, 비전이 있고, 성취도가 높 ... 은 편이다. 또한, 일을 열심히 한다. 이러한 특성은 리더십과 자기애를 탐구하는 일부 연구를 통해 조직에 유리하게 작용할 수 있다는 사실을 확인할 수 있다. 어떤 기업에서 리더

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| 리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.07

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로, GOOD TO GREAT

『Good to Great』 - 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 1 2 3 4 5 6 좋은 것은 위대한 것의 적 단계 5 의 리더십 사람 먼저ㆍㆍㆍㆍ다음에 할 일 냉혹한 사실 ... 믿음을 잃지 않으면서 , 동시에 그게 무엇이든 눈앞에 닥친 현실 속의 가장 냉혹한 사실들을 직시 하는 것이다 . 카리스마는 자산인 동시에 부채일 수도 있다 . 당신의 리더십 퍼스낼 ... 러티가 가진 힘이 사람 들로 하여금 당신에게 냉혹한 사실을 제시하지 못하게 할 수 있기 때문이다 . 리더십은 단지 비전만으로 시작되지 않는다 . 사람들로 하여금 냉혹한 사실

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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PTSD, 외상후스트레스 문헌고찰, 간호과정

모습 있었으나 대인관계 원만하 였으며 리더십 있었다 함.청소년기· 학교 내에서 다른 아이들과 활발하게 어울렸으며 학생회장을 하는 등 리더쉽 을 보였다함.성인초기에서현재까지· 일 ... 또는 부상이 없는 부적절한 성적 경험을 포함한다.급성스트레스장애의 임상적 발현은 개인마다 다양하나 전형적으로 외상성 사건에 대한 재 경험 또는 반응성을 포함하는 불안 반응과 연관 ... 된다. 이들은 전형적으로 외상 암시의 반응 으로 강한 감정적 또는 생리적 반응성을 보일 것이지만, 어떤 개인은 해리 또는 분리된 상 태가 두드러질 수 있다. 모든 증상이 외상성 사건

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.02

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(경영전략론) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에

의 리더십√√√임시적 경쟁우위브랜드 가치√√√√지속적 경쟁우위시장 리더로서의 위치√√√√지속적 경쟁우위신성장동력 개발√√√√지속적 경쟁우위2. 인적자원 관리 및 기술개발풍부한 전문 ... 의 VRIO 분석자원 / 능력VRIO경쟁력 상황1. 기업 인프라경영자의 리더십√√경쟁등위브랜드 가치√√√임시적 경쟁우위시장 리더로서의 위치√√√임시적 경쟁우위신성장동력 개발√√√√지속 ... 유통 및 판매 네트워크√√√√지속적 경쟁우위공급망√√√√지속적 경쟁우위4. 마케팅글로벌 인지도√√√임시적 경쟁우위마케팅√√경쟁등위삼성은 국내 대기업으로 전형적인 오너 경영 리스크

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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조직행동론-출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해주세요.

Ⅰ. 서론세종대왕은 깊은 학문과 뛰어난 지적 리더십을 바탕으로 탁월한 정치적 역량을 발휘한 군주로 평가된다. 그러나 즉위 초기 4년간은 부왕인 태종이 상왕으로서 군사권을 행사 ... 양녕대군은 부모의 모든 사랑과 관심을 독차지하는 첫째 아이의 전형이었다. 태종이 왕위에 오르기 전부터 양녕을 자신의 뒤를 이을 재목으로 여겨, 학식이 높은 민재의 집안에서 양육되게 한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.10

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

별로 설명하고 관련 사례를 조사하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1.경영 패러다임이란? 패러다임은 전형적 사고의 틀, 패턴을 뜻한다. 이는 현상이나 사물을 이해하는데 있어서 독특 ... 하나는 변화에 대처하지 못한 그의 전략이라고 한다. 전쟁 초기에 그는 카리스마적 리더십으로 군을 단결시키고, 적시에 적군을 공격하는 시간차 전략을 구사하면서 연전연승을 거두

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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[인간관계론] 학점은행제 과제 / 자신이 살아오면서 사람들과 맺은 관계들 중 좋았었던 관계와 후회하는 관계를 두 가지 제시하고 그 이유를 설명하시고, 그러한 관계들로부터 자신이 얻은 교훈이 있다면 설명하십시오.

한 모습이 전형적인 외향적 성향을 가진 사람으로 보였을 것이다. 하지만 속으로는 친구들과 빨리 헤어지면 아무도 없는 집으로 빨리 돌아가야 했기 때문에 학교가 끝나는 시간을 늘 ... 으로 그 시기를 버텨낼 수 있지 않았을까 생각이 든다.후회하는 인간관계: 첫 직장상사, 성숙한 인격의 부재리더십이란 지배가 아니라 설득이며 진정한 리더십은 조직의 구성원을 지배 ... 하는 것이 아니라 구성원들이 스스로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것이라 정의되어있다. 흔히 리더십이라고 하면 카리스마와 인기와 같은 단어들을 연상하곤 하는데 진정

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

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