"리더십전형"의 검색결과 입니다.

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"리더십전형" 검색결과 241-260 / 5,713건

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(교육사회학) 교육문제를 직 간접적으로 다룬 영화나 드라마를 한편 자유롭게 선택하십시오. 선택한 작품 속에서 교육 현실이나 불평등을 잘 보여주는 장면 또는 인물

하면서 한서진, 노승혜, 진진희는 성공적인 수능을 치르기 위해 합격의 비결, 영재의 학생부 종합 전형 포트폴리오를 원했다. 하지만 포트폴리오를 받지 못하고 이명주 씨의 소개로 은행 VIP ... 로서 학생의 성적뿐 아니라 생활 전반을 통제하며, 교육을 철저히 전략과 성과 중심으로 설계한다. 그녀는 예서의 내신, 봉사, 리더십까지 조작에 가까운 방식으로 관리하며, 교육을 상품화 ... 에서 구성된다고 본다. SKY 캐슬에서 학생부 종합전형은 단순한 평가 도구가 아니라, 부모의 전략과 정보력에 따라 조작 가능한 구조로 묘사된다. 예서의 전교 회장 출마, 봉사활동

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.08

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방송통신대 간호지도자론 1. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)리더십 특성이론이란 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근 방법으로 리더쉽 연구 초창기에 중점적으로 탐구 ... 할 수 있는 그런 사람이 되어야 한다.?그렇기 때문에 훌륭한 지도자가 되기 위해서는 비전과 신뢰,?충성과 지지가 필요하다.?(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해 ... 되었다가 최근에 다시 중요시 되고 있다.특성이론의 장점은 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 리더십을 갖기 위해서 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려준다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것 ... 으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교2) 리더십3) 리서치4) 프리젠테이션19. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심)2 ... 4) 전문성28. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 독자성3) 서번트 리더십4) 코칭29. 첫 인상을 좋

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

는 직무에 가장 잘 맞는 방법을 선택하는 것이 중요하다.이 다음으로 기업들은 서류 전형을 거치게 된다. 서류전형에서는 적합한 지원자를 가려내어서 후보자 수를 줄이게 된다. 서류 ... 전형은 다음 단계로 나아가는 과정에서 보다 인재들을 효과적으로 선발하기 위해서는 필수적으로 진행해야 하는 단계이다. 이 단계에서 후보자들을 잘 가려내지 못한다면 면접 등 다음 단계 ... 에서 비효율성이 발생하기 때문이다. 서류 전형에서는 최소요건과 선호요건을 잘 고려하는 것이 중요하다. 최소 자격 요건을 설정하여 이를 기준으로 서류전형을 진행해야 하고, 해당 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)

했다. 리더십을 강화하는 것은 또한 노동자들의 통제 의식을 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미치는 방법으로 알려져 있다. 리더십에 힘을 실어주는 것은 부하와 권위를 공유하고 부하들의 내부 동기 ... 부여 수준을 높이는 리더의 행태를 말하는데, 상사의 리더십이 강할수록 자기효능력과 심리적 소유권, 조직적 헌신, 궁극적으로는 직무수행의 수준이 높아진다. 이처럼 학자들은 근로자 ... 적인 자기 개념의 유지유형별 스트레스 극복 방법정면 돌파형정면 돌파는 전형적인 문제해결형 대처형으로 스트레스의 원인을 파악하고 스트레스 상황을 없애려고 노력한다. 예를 들어 업무량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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평생교육방법의 원리에 대해 설명하고 자기주도학습의 필요성에 대해 서술하시오.

와 블랜차드의 상황적 리더십이론의 틀을 기반으로 하였으며 학습자 유형을 4가지로 분류하였다.첫 번째는 의존적 학습자이다. 의존적 학습자는 자기주도성이 가장 낮고 스스로 학습방법을 결정 ... 기사에 따르면 “최근 고등학교 입학전형에 자기주도 학습전형을 도입하였고, 대입에서는 입학사정관 전형을 계속해서 확대하고 있는 추세다.” 이처럼 자기주도학습은 정규교육 안팎까지 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.16

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CEO 칭기스칸 독후감

과 리더십 방식을 오늘날 회사의 운영과 연결한다. 처음에는 이 시도가 과도해 보이기도 했다. 초원과 사막을 가로지르던 유목민의 삶과 빌딩 숲 사이에서 복잡하게 돌아가는 회사의 흐름이 쉽 ... 을 보장했다. 전장에 함께 나가는 사람들 모두가 주인의식을 갖고 있다고 느낄 수 있도록 했다는 점이 돋보인다. 작가는 이 부분이 오늘날 회사의 리더십 모델에도 직접적으로 연결 ... 들을 교훈 삼을 수 있는지를 보여주려 한다고 적는다.칭기스칸의 전형적인 이미지는 공포의 상징처럼 그려지기도 한다. 하지만 이 책은 다양한 사료와 근거를 제시하면서, 그가 기민

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

이 변화관리(Change Management) 능력을 배양하고 리더십 개발과 조직문화 혁신에 힘쓰도록 만들었다. 이 시기의 조직개발 프로젝트들은 기업 구조조정, 리엔지니어링, 팀제 ... 하여 변화에 대한 대응력을 높이고 있다. 이처럼 시대별로 조직개발의 중점은 인간관계와 행동 변화에서 출발하여 전략적 변화관리와 리더십을 거쳐, 디지털 혁신과 조직 민첩성 제고로 이동 ... 개발의 진행 과정은 일반적으로 문제 진단에서부터 평가와 정착에 이르는 단계적 절차를 따른다. 구체적인 시행 방법은 조직의 상황과 필요에 따라 다를 수 있지만, 전형적인 조직개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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학생부종합전형 과연 이대로도 괜찮은가?

2022년 1학기 교육행정기말 대체 소고“대한민국의 학생부종합전형, 과연 괜찮은가?”Ⅰ. 서론: 연구의 목적 및 필요성Ⅱ. 본론: 학생부 종합 전형1. 학생부종합전형 도입 배경 ... 및 정책 배경2. 학생부종합전형 정책 추진 현황3. 학생부종합전형에 관한 연구4. 학생부 종합 전형의 시사점 및 한계점Ⅲ. 결론1. 학생부 종합 전형을 바탕으로 바라본 대입제도 ... 개선 방향2. 마무리Ⅳ. 참고문헌I. 서론 : 연구의 목적 및 필요성국내 대학입학시험 전형은 1954년 성적 위주 선발의 국가연합고사로 시작해, 당시 학생들은 전쟁 직후 열악한 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2023.09.15

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

&G:면접 전형근무시기여름 또는 겨울 방학 2달 동안 근무 후 인턴쉽 결과에 따라 정직원 Offer부여본인과 협의 하에 조정출처P&G 홈페이지 채용공고P&G는 소비자에게 제품을 공급 ... 하기 위한 직원들의 혁신적인 아이디어 개발, 리더십, 신속한 의사결정, P&G 특유의 역동적인 환경에서 획기적인 사업성과를 위한 전략적 사고와 기업가정신, 적극성을 바탕으로 한 ... 으로 비즈니스 구축, 리더십, 역량, 위험 감수, 혁신, 솔루션, 협업, 마스터 등의 항목이 포함된다.첫째, 비즈니스 성장을 평가함으로써 획기적인 비즈니스 성과는 기업 문화의 중요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

덕적 영향력을 가진 조직의 정책, 절차, 실무 등을 반영하는 과업풍토의 전형이라고 설명하였다. 따라서 본론에서는 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 ... 는 조직의 목표에만 치우치지 않고 개인의 존엄성과 자율성을 존중해야 한다. 조직 내 갈등 해결, 리더십 개발, 조직문화 개선 등 다양한 개입에서 공정성과 투명성을 유지하는 것이 중요 ... 은 채용, 선발, 성과 평가 등 개인의 직무 수행과 관련된 윤리적 문제를 다루며, 공정한 절차와 차별 방지를 핵심으로 한다. 반면 조직 심리학은 리더십, 조직문화, 갈등 해결 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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조직행동론 ) 선정한 영화를 조직행동론 관점에서 조직 내 인간 행동 분석하기

사례2. 행동 원인3. 행동 결과4. 해결 방안(시사점)ⅲ 제13장 권력과 정치 : 이모탄 조의 리더십1. 행동 사례2. 행동 원인3. 행동 결과4. 해결 방안(시사점)ⅳ 제14 ... 구성능력 없는 팀원은 없었다. 맥스는 생존과 전투에서 탁월했고, 퓨리오사는 리더십과 전술에 능했다. 신부들은 약자로만 보이기 쉽지만, 상황을 정확히 판단하고 위험을 회피하는 민감 ... 이 자신의 속도대로 자각하고 움직일 수 있도록 기다려주는 것이 진정한 리더십이다.마지막으로, 영화는 이렇게 묻고 있다. 우리는 우리 조직에서 ‘눅스’를 기다릴 수 있을까? 아니면 누군가

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

로 이뤄질 수 있는 리더십과도 연관성이 깊다. 따라서 이상적인 영업 관리는 고객에게 제품에 대한 지속적인 동기부여와 그들의 구매를 통한 목표를 달성할 수 있기까지 헌신한다. 그래서 ... 내용과 기술을 필요로 하기 때문에 여러 단계의 면접을 통해 지원자를 가려내는 것이 가장 효과적인 방법이라 사료된다.서류전형에서 시작되어 인적성 검사를 거쳐 직무면접, 인성면접 ... , 신체검사, 최종전형의 순서로 대부분의 대기업과 비슷한 구성이지만 직무별로 보았을 때 각 전형 단계별 특성의 고유한 선발 방법을 지니고 있다. 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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배려, 점점 더 배려없는 사회에 필요한 덕목(독후감)

다. 한국 사회의 배려가 없는 걸 정확하게 잘 표현했다. 이 책의 주인공인 ‘위’는 성공을 위해 달려가던 전형적인 현대인의 모습을 보여주고 있다. 당연히 일을 많이 하니까 가족과의 관계 ... 라’. 배려를 통해 진정한 성공과 행복을 느낄 수 있다.배려가 없는 조직은 분위기가 저해되고 결국 발전할 수 없다. 배려하는 리더십은 팀원들이 더 자유롭게 의견을 나누고 협력하게 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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교육사회 다큐멘터리 시청 레포트 EBS 감상문

올림피아드 시상이나 토익과 같은 공인어학성적을 자기소개서나 생활기록부에 등재할 수 없게 되었다.넷째, 전형 선택이 매우 중요하다. 우리나라의 현 입시 전형은 네 가지이다. 수능 위주 ... , 논술 위주, 학생부교과전형, 학생부종합전형. 이 중에서 작년부터 학생부종합전형의 학생부 外 스펙을 제출하는 것이 규제되었다. 학생들이 치는 수능 국어의 문제 유형과 대학입시 ... 에서의 논술 전형 문제는 미국 SAT의 그것과 매우 유사하다. 학생들의 독해력과 추론 및 논증능력을 평가하고자 하는 것이 목적으로, 결국에는 학생들의 지식이 아닌 역량을 평가하고자 하

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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경영혁신 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

고 있어야 하기 때문이다.③ 챔피언: 아이디어를 수용하고, 이를 성공으로 이끌기 위해서는‘리더십 ’이 뒷받침 되어야할 것이다. 아무리 능력이 뛰어나도 올바르지 않은 리더십이라면 그 ... 경영은 실패라고 생각이 든다. 독재자로 잘 알려진 나치의 히틀러를 보아도 알 수 있다. 세계정복을 꿈꾸며 혁신을 성공시키기 위해 자신이 할 수 있는 모든 것을 결국 실패한 전형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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8. 효과적인 조직개발의 이해

는 과거의 성공 사례를 들어 이를 과시하기도 한다. 그러나 비산업사회인 지식사회에서는 일하는 방식, 의사소통 방법, 리더십 등 조직의 모든 분야에서 다른 사고(시각)가 필요 ... 해야 한다. 이런 과제는 전통적인 리더십만으로는 해결하기 어렵다. 특히 열정, 비전, 변화 능력이 잠재된 직원들의 마음속으로 깊이 파고들기는 어렵다. 대신 그 가능성을 발견하고 활용 ... basedorganization)이 출현하며, 그 전형적인 예가 이해상충적 고객고찰이다. APO는 4년제 대학에서 설립된 평범한 아마추어 오케스트라다. 악기 연주 및 협연 활동에 관심 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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동남권원자력의학원 필기

는다.16. 리더십 이론 중 “상황에 따라 리더십 스타일을 바꾼다”는 이론은?① 특성이론② 행위이론③ 상황이론④ 거래적 리더십⑤ 변혁적 리더십정답: ③해설: 상황이론은 리더가 조직 ... 환경, 구성원 상태에 따라 리더십 스타일을 조정해야 한다고 본다.17. 무균 기법에서 “멸균된 물품의 유효 기간”이 지났다면 어떻게 해야 하나?① 사용해도 된다② 재멸균 한다③ 외부 ... ② 빈맥, 저혈압, 규칙적 호흡③ 서맥, 저혈압, 과호흡④ 빈맥, 고혈압, 무호흡⑤ 불규칙한 맥박, 체온상승, 빈호흡정답: ①해설: 두개내압 상승의 전형적 징후로 서맥, 고혈압

시험자료 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.15

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시험국민의 입장에서 '시험국민의 탄생'을 읽고

들은 ‘이제야 공정해졌다’며 만족할까? 여전히 정시를 준비하는 학생들 중 일부는 50%나 차지하는 수시 전형 때문에 대학에 떨어질 것이며, 그 반대도 마찬가지이다. 완전히 공정한 선발이란 ... 하게 된 것 같다. 물론 이는 리더십 따위의 ‘리더로서의 진정한 자질’을 의미하지 않는다.그래서 이러한 문제의식을 지닌 나는 반기를 들 것이냐 묻는다면, 대답은 ‘아니오’이다. 나

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.12

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경영혁신(A+), 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

하는 것이 필요하다 생각된다.③ 챔피언 : 아이디어를 수용하고, 이를 성공으로 이끌기 위해서는‘리더십’이 뒷받침 되어야할 것이다. 아무리 유능한 기업가라 하여도 리더십이 잘못되 ... 었을 경우 그는 촉망받지 못할 것이라 생각한다. 세계적으로 잘 알려져 있는 독재자인 히틀러를 보아도 알 수 있다. 세계정복을 꿈꾸었지만 결국 실패한 전형적인 독재자인 그처럼 아무리 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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