"노사분규사례"의 검색결과 입니다.

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노사분규 사례 노사관계 사례 노사협력사례 노사분규 노사분규 해결 mz노조

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"노사분규사례" 검색결과 321-340 / 1,817건

노사관계론4공통)자신의재직회사 또는 언론에서 접할수있는 노사갈등의사례를 선정-한국타이어-한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오0k

노사관계론4공통)자신의재직회사 또는 언론에서 접할수있는 노사갈등의사례를 선정-한국타이어-한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오0k경영학과 노사관계론 4공통 ... 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계 ... 수요증가에 힘입어 판매량은 해마다 상승곡선을 그려왔으나 1989년 노사분규에 따른 생산차질로 공급물량이 순조롭지 못해 수출이 감소하기는 했지만 1990년에는 다소 회복의 기미

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2017.03.14

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행남자기의 노사관계 사례 레포트

한 노사화합의 대표적, 모범적 사례로 손꼽히는 행남자기의 구체적인 노사협력의 원동력이 궁금해졌다.2. 기업소개국내 최초의 도자기 기업인 행남자기는 고(故) 김창훈 창업 회장이 장남인 ... 하는 생활자기’라는 새로운 영역을 만들어 가고 있다.2. 행남자기의 노사관계행남자기는 노사화합의 대표적인 기업으로 유명하다. 창립 이후 지금까지 한 건의 노사분규도 발생하지 않 ... Ⅰ. 서론1. 기업 선정 이유2. 기업 소개Ⅱ. 본론1. 행남자기의 경영철학2. 행남자기의 노사관계Ⅲ. 결론1. 시사점Ⅳ. 참고자료1. 기업 선정 이유아직까지는 노사관계의 발전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17

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노동정책론(이랜드 사태 분규- 비정규직)

이랜드 사태 분규- 비정규직- 목 차 -Ⅰ 서설Ⅱ 내용1. 비정규직의 정의2. 이랜드 사태 배경 및 분규 원인3. 교섭 및 분규경위Ⅲ 이랜드 사태에 대한 정부, 기업, 노조 ... 은 그러하지 못했다. 오히려 노조 간의 분규를 부추기는 경향이 되었다. 이는 대중매체를 통해서 노조파업에 대해서 많이 접할 수 있었을 것이다. 그 대표적인 예로서 이랜드 분규사태 ... . 이랜드 사태 배경 및 분규 원인기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24

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WTO 분쟁 사례 - 한국 EU 조선 통상 분쟁

인한 어려움은 1980년대 후반에 접어들면서 조선 시장에서의 불황 지속과 세계 신조선가 하락, 조선소 건설에 따른 금융비용 부담, 원화절상과 노사분규 등으로 더욱 가중되었다.2 ... < WTO 분쟁 사례 >- 한·EU 조선 통상 분쟁(DS273) -< 목차 >Ⅰ서론1. 사실개요1) 한국의 상황2) EU의 제소경위Ⅱ 본론1. 각 국의 주장1) EU의 주장2

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.30

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동부제철 노사관계

. 노사협력프로그램6. 복지후생7. 경영참가Ⅲ 향후미래에 대한 토의Ⅳ 참고자료(인터뷰 및 신문기사 첨부)Ⅰ 서론1. 기업선정 동기 및 토의 문제- 노사관계의 우수사례를 조사하며 동부 ... ..’라는 의문이 들었습니다. 그리하여 우리 조는 동부제철이 노사관계의 양면성을 어떻게 극복하고 타협을 하였는지 조원들과 조사를 해나가겠습니다.- 우리나라 대표적 노사관계의 우수사례 ... 중 하나인 동부제철의 사례가 앞으로 우리나라가 나아갈 노사관계의 발전 방향에 어떠한 영향을 미칠 것인가에 대해 토론하고자 합니다.2. 회사소개동부제강은 "질서, 신뢰, 사랑"이

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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태평양(롤리카렘피카), 아몰레퍼시픽 경영전략 & 혁신

로 결정했다. 또한 노사분규의 원인이 됐던 병들어가던 기업 문화를 혁신해 새로운 노사관계 정립했다.91년 이후 아모레퍼시픽은 무분규를 지속하고 있으며 특히 지난 5월에는 선진적인 ... 으로의 해외진출을 결정하게 되었다. 통상마찰, 노사분규, 경쟁격화가 글로벌경영의 필요성을 더욱더 절감하게 되었다.- 그동안의 시행착오를 거울삼아 기초화장품 대신 향수시장으로 주요 표적 ... 노사관계 구축을 위해 노사 협력 공동선언문을 선포하기도 했다. 글로벌 경쟁시대에 글로벌기업으로 발전하기 위해서는 협력적인 노사관계가 구축돼야만 지속적인 성장과 혁신이 가능하다는 데

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.26 | 수정일 2016.11.07

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노자 사상과 상생의 조화,경영전략,전략경영 사례,상생경영 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

관점에서 보는 노자사상의 전략적 의미 제 4 절 노사사상을 활용한 전략경영 사례 제 1 항 인간존중 경영사례 1 제 2 항 인간존중 경영사례 2 제 3 항 상생경영 사례 1 제 4 ... 절 노자사상의 역사적 배경 제 2 절 노자사상의 기본적 사상 제 3 절 전략경영 관점에서 보는 노자사상의 전략적 의미 제 4 절 노사사상을 활용한 전략경영 사례노자 사상의 역사 ... 의 원 LG 행동방식인 정도경영으로 실천함 → 궁극적 지향점 , 즉 비전 “일등 LG” 를 달성하고자 함 [ LG WAY ]1980 년대 후반 노사분규로 인한 최악의 경영위기 이후

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26

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우리시대에 필요한 대통령의 리더십

보다는 노사분규, 학원소요 사태 등이 극도로 악화될 때까지 방치했다가 뒤늦게 개입해 오히려 더 큰 후유증을 유발시키기도 하였다. 하지만 첫 직선제 대선에서 당선된 이후 ‘보통사람 ... 우리시대에 필요한 대통령의 리더십(부제 : 역대 대통령의 리더십 사례에서 얻는 교훈)Ⅰ. 서 론2017년은 대한민국 역사상 초유의 사태가 있던 해이다. 지난해 12월, 국정농단 ... 의 리더십은 두말할 나위 없을 것이다. 국가의 운명을 짊어진 대통령의 리더십이 국민들에게 어떤 영향을 미치고, 또 그것이 얼마나 중요한지 역대 대통령의 사례를 통해 알 수 있다.지금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.21

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노사관계 금호아시아나사례

..PAGE:1..PAGE:2목 차연혁2. 금호 사업 부문 및 계열사3. 노사 분규 사례4. 경쟁 업체 비교5. 결론..PAGE:31. 연혁..PAGE:41. 연혁..PAGE ... 근로자의 정규직화라는대의 명분을 주고 추후 매끄러운 노사관계 기대..PAGE:143-2. 금호아시아나 노사 분규 사례..PAGE:153-2. 2005년 금호 아시아나 노사 분규 ... 사례..PAGE:163-2. 2005년 금호 아시아나 노사 분규 사례→ 이러한 연고로 노사 간에 여러 차례 교섭이 있었으나, 진전이 없음→ 결국 조종사 노조는 2005년 7월 17

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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한국 기업의 국제화과정이해

수 노사분규 문제 → 사회적 이슈 → 대외 경제 협력 , 다른 진출기업들에게 악영향05 문제점 6. 집중적 진출 1) 특정 지역 , 특정 업종이 집중적으로 진출되어 과잉진출 ... 한국 기업의 국제화과정이해목차 02 국제화 과정 03 대표기업사례 01 기업 국제화의 정의와 필요성 1-1 기업 국제화 1-2 기업 국제화의 특징 1-3 기업 국제화의 필요 ... 로 진출하는 반면에 최근에는 외국인 직접투자도 급증하고 있음 외국인 투자기업들이 한국기업의 해외진출로 빠진 공백을 어느 정도 메울 것으로 예상됨 3 압축성장의 역사03 대표기업사례03

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.20

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기업의 인적자원관리 프로세스 사례를 찾아 정리하시오.

분류 현황을 살펴본 결과 일정기간 동안 노사분규가 발생하지 않은 것으로 나타났다. 하이트홀딩스, 삼양사, 성창기업, 유한양행 등 대부분의 기업이 노동조합 설립 후 단 한 차례 ... 의 노사분규도 발생하지 않았다. 이는 노사 간의 지속적인 대화를 통한 정보공개, 임직원이 가족처럼 지내는 문화, 노사 간의 약속 이행 등에 따른 오랜 신뢰감 형성을 통해 가능했던 것 ... 과목명경영학 개론교수명원민관 교수님이름유승환제출일2013.06.03소속명한국능률협회아이디youth1212기업의 인적자원관리 프로세스 사례를 찾아 정리하시오.인적자원관리란 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.27

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유한킴벌리 기업조사

해야 한다는 것을 유한킴벌리 는 깨닫게 된 것이다.조직의 전략적 인적자원관리 기법 실패 사례213년간의 노사분규와 기업내부분열의 경험 지금의 유한킴벌리를 보면, 유한킴벌리는 큰 어려움 ... ·외부고객만족-360도 라이프관리 조직의 인력관리 ·채용, 훈련, 평가 조직의 전략적 인적자원관리 기법 ·성공사례와 실패사례 유한킴벌리 인력관리의 문제점과 시사점평소 깨끗 ... 몰입도, 조직만족도↑)조직의 전략적 인적자원관리 기법 실패 사례1풀업스와 토들러팬츠, 그 두번의 실패 초기, 킴벌리클락사는 미국과 유럽에서 한창 성공가도를 달리고 있던터라, 당연히

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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이세상에서 가장 행복했던 사람 독후감 느낀점 많은 서평

할 수 있다. 세금을 착실하게 잘 내는 정직한 경영에서부터 시작하여, 인간중심의 경영에 이르기까지. 그래서 송원그룹은 40여년간 한번도 노사분규로 인해서 직장이 폐쇄되거나 직장내 분쟁 ... 담당자는 비리를 캐내기는커녕 송원의 경영 상태에 감동을 받았는지 그해의 모범 사례로 추천하고야 말았다. 투명 윤리 경영을 실천하는 모범 납세자로 2004년 국세청장 표창 ... 우리나라에서 제대로 세금내며 경영하는 것은 불가능하다고 말할 때, 나는 ‘송원’의 사례를 들고 싶을 정도이다. 이정도로 윤리적이고 도덕적인 경영을 하는 것, 나는 이책을 읽기 전

리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.01.07 | 수정일 2015.01.24

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금호타이어 노사관계 발표자료

..PAGE:1금호타이어노사관계 사례..PAGE:2Ⅰ기업현황Ⅳ노사갈등 전개과정Ⅱ노동조합 현황Ⅲ경영상 대내외 주요이슈Ⅴ향후 쟁점사항..PAGE:3Ⅰ. 기업현황1. 일반현황2. 회사 ... : 금호타이어 노동조합 홈페이지일자주요내용1987.08.06.노사분규발생(임금인상, 어용노조 퇴진, 보너스 인상 등)1989.03.31.노동쟁의 발생신고(임금투쟁 결렬에 따른 쟁의 ... 지속가능보고서..PAGE:8전략체계(임팩트 이슈)4노사관계출처: 2014~2015 금호타이어 지속가능보고서..PAGE:9Ⅱ. 노동조합 현황1. 일반현황2. 노동조합 연혁..PAGE

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2015.10.15

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1970년대의 노동정책, 1970년대의 노동운동, 1970년대의 노동계급, 1970년대의 노동자(근로자), 1970년대의 사회배경, 1970년대의 한국사회, 1970년대 섬유산업

에 관한 교육을 촉진하고, 지원하며, 3)노사위원회를 조직할 것을 권장하여 노동문제를 협의해 의하여 해결하고, 4) 노동 분규의 발생을 막기 위한 예방조치를 취하며, 5) 노동 분규 ... 의 발생 시 조속한 해결을 위하여 행정관청의 알선권을 발휘하겠다. 이에 덧붙여 노동청은 노동 분규의 요인으로 노사간의 이해부족과 불신을 들고, 노조의 증가, 노조원의 증가와 노사 ... 함으로써 대기업 노동자들의 단체행동권을 제약하였다. 후에 노동청이 모든 노동 분규를 조정하도록 해 놓고서는 조정을 기피하여, 노사협의회를 통해서 단체협상을 벌이도록 유도

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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노사분규1

) 노사분규의 원인과 해결 유형4. 노사분규 사례분석 - 화물연대1) 파업의 개요2) 한국의 물류시스템과 화물운송 노동자들의 근로조건3) 화물연대의 조직구조와 화물운송업 노사관계 ... 으로 작성되었다. 주요 내용은 노사분규의 이해, 기능, 현황, 사례분석에 대해 전개 하였고, 이를 바탕으로하여 결과를 도출 해 보았다.1. 노사분규의 기본적 이해1) 노사분규의 의의노사 ... 목 차1. 노사분규의 기본적 이해1) 노사분규의 의의2) 민주노총과 한국노총3) 노사분규의 유형2. 노사분규의 경제적 기능3. 한국 기업의 노사분규 현황1) 노사분규 건 수2

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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유한 킴벌리 노사 사례

유한 킴벌리 바람직한 노사관계사례목차 유한 킴벌리 회사소개 유한 킴벌리의 노사관계 유한 킴벌리의 협력적 노사관계 결론사람 중심의 새로운 패러다임 95 년 이전까지만 해도 심각 ... 한 노사분규에 시달리던 유한킴벌리는 사람 중심의 새로운 패러다임을 통해 대내외적으로 좋은 평가를 얻으면서 성장 이를 가능하게 하기 위해서는 회사와 직원 간의 신뢰가 바탕이 되어야 함 ... 상호간의 신뢰를 위해 먼저 솔선수범해야 할 쪽이 회사와 경영진이라는 점을 유한킴벌리는 자신의 성공 사례를 통해 증명 유한킴벌리가 직원들의 신뢰를 얻을 수 있었던 것은 경영진의 신념

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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A+[경영학]금호타이어 경영 및 노사관계

1987. 8. 06 노사분규발생 : 1,500 여명의 조합원이 참가하여 임금인상 , 어용노조 퇴진 , 보너스인상 등 11 개항의 요구로 2 차에 걸쳐 농성 (8.30~ 정상조업 ... 4) 복지혜택 축소 노사의 갈등입장 노노의 갈등 입장 최근현황 노사갈등의 사례 - 2 nd Issue - 1st Issue Main Discourse KUMHO TI RES vs ... 노사 갈등 사례분쟁원인 1) 워크아웃 2) 임금차별 철페 3) 임금삭감반대 4) 복지혜택 축소 노사의 갈등입장 노노의 갈등 입장 최근현황 노사갈등의 사례 워크아웃 은행의 주도

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30 | 수정일 2013.10.05

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민주화운동의 과정, 민주화운동의 정당화, 민주화운동의 증언, 민주화운동의 교육, 민주화운동의 정보기술, 민주화운동의 노동, 향후 민주화운동의 정착 방안 분석

한 임금인상 등을 요구하고, 사용자들이 이를 수용하지 않을 경우 분규로 발전하는 경우가 많았다.한 해 동안 발생한 노사분규 건수는 무려 3,749건으로 증가하였으며 근로손실일수도 694 ... 만일에 달하였다. 당시 노사분규는 그동안 노사 양측의 교섭경험이 일천했던 관계로 논리적인 설득보다 힘에 의한 대결에 치중하였으며, 교섭이 결렬되어 쟁의에 들어간 경우에도 냉각기간 ... 의 준수 등 쟁의절차를 거치지 아니하고 곧바로 파업에 돌입하는 경우가 대다수였다.대규모의 노사분규를 겪으면서 노동조합의 조직역량도 크게 강화되어 노동조합 조직근로자수가 103만여 명

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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사회복지법의 발전과정에서 정치적 목적이 가미될 수밖에 없는 상황에 대하여 서술하시오.

제도들이다. 한편, 이 시기에는 대규모의 시위와 노사분규의 폭발적인 증가가 있었는데 이를 무마하려는 의도에서 보건사회부예산비율도 폭발적으로 증가하였다. 다음 외국의 상황을 살펴보 ... 의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지법의 제정을 정치적 목적으로 이용한 대표적인 사례가 바로 독일의 사회보험 입법이다. 즉 이 시기에 사회보험법을 제정한 독일의 비스마르크는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.28

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