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노사관계 사례 인적자원관리 한국 노동운동 삼성 무노조 노사관계 특징 노동운동 노사관계론 경제학
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"노사관계특징" 검색결과 321-340 / 7,503건

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    코포라티즘
    코포라티즘다원주의(pluralism)의 변종인 코포라티즘(corporatism)이란 제2차 세계대전 이후 서구사회의 특징을 지칭하는 것으로, 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등 ... 한 수준에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 물가와 복지 등의 문제를 정부와 노사 간에 상의 ? 결정하는 삼자협동주의 ... 었다. 하나는 사회적 코포라티즘으로서 국가로부터 이익단체의 자율성이 보장되고, 아래로부터의 진화발전을 특징으로 한다(민주적 복지국가). 다른 하나는 국가 코포라티즘으로서 이익단체
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23
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    [노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오
    이 있었다. 이 규정은 노사자치 또는 사업주의 채용 및 경영의 자유를 충분히 존중할 필요, 강행규정은 고령자 고용법의 법체계상 맞지 않는 점, 현행 행정조치는 사권의 조정관계에서 한계 ... 1. 연령정년이란2. 연령정년의 현황3. 연령정년의 장단점1) 장점2) 단점4. 연령정년의 개선방안1) 정년연장 사업장에 대한 지원2) 임금체계 개편 조치 명확화3) 노사가 합의 ... 관계에서 배제하는 정년제는 그 사회적 타당성 내지 합리성 여부가 문제되어 왔다. 다만, 이 문제는 정년제의 유형에 따라 달리 판단될 수 있다. 정년해고제의 경우에는 그 법적 성격
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20
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    2024 직업과 윤리 기말고사 족보
    충돌방지법공직자의 사적 이해관계 발생시 스스로 신고하거나 회피한다.직무와 관련된 외부행위를 제한한다.직무상 미공개 정보를 활용하지 못하도록 한다.Q6.노사관계는 _____면 ... Q1.부패를 그 수단에 따라 부류했을 때 ‘윤활유’, ‘원만한 인간관계’, ‘감사의 표시’ 등으로 표현하는 형태의 부패로 모든 부패의 시발점이 되는 부패를 무엇이라 하는가?답 ... 의 이상민주주의 원리와 절차Q5.공직자가 자신의 업무와 관련하여 사적 이해관계와 관련된 행위를 할 수 없도록 규정하는 법률은 _____이며, 그 주요 내용 세 가지를 적으시오.이해
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    ) ? 사이먼③ 관료제 : 웨버, 막스, 머트2. 행동적 이론① 인간관계론 : 호손실험(메이요, 뢰스리스버거)② 행동과학 이론 : 매슬로우(욕구단계이론), 맥그리거(X, Y이론)3 ... , 1 완전불평등 ? 지니계수가 - 불평등? 인구분포와 소득분포와의 관계4. 로렌츠곡선 : 대각에 가까울수록 평등, 소득격차 - 아래로 늘어지는 형태? 소득분포의 불평등도? 샤인 ... (Schein) 모형 ☞ 인간의 4가지 유형1. 경제인 가설 : 테일러, 포드, 페이욜2. 사회인 - Mayo (인간관계론)3. 자기실현인(자율규제 능력)4. 복잡인(다양한 능력)
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
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    법학과 전공과목 노사관계법 출석수업과제물
    출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :강 의 실 :연 락 처 ... 하시오.■ 김엘림·윤애림 공저, 「노사관계법」 (2021년 개정판), 한국방송통신대학교 출판문화원1. 쟁의행위의 주체 및 목적의 정당성에 관하여 서술하시오.먼저 쟁의행위의 개념 ... 거나 조직적 결합관계에 있는 경우에는 향후의 단체교섭을 유리하게 하려는 목적도 포함되므로 정당성이 인정된다고 보는 견해로 대립된다.판례는 연대파업을 정치파업과 유사한 특징이 있
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.27
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    사회복지 ) 인간을 위한 자본주의 네덜란드의 기적
    )와의 관계2) 정치적 측면 : 자유와 평등, 민주주의 체계3) 의사결정 구조 : Corporatism, 노동과 자본의 관계4) 복지에 대한 국가의 책임성과 역할 : 국가 개입의 적극 ... 협의를 통한 결정을 지지해주었다.2. 네덜란드와 한국의 비교1) 경제적 측면 : 혼합경제 - 시장과 국가(정부)와의 관계한국과 네덜란드는 공통적으로 자본주의 경제체제를 선택하고 있 ... 라는 소수의 거대 가문이 대다수의 큰 기업을 경영하고 있다. 그러나 네덜란드는 노사 간 협의를 바탕으로 경제 성장과 복지정책이라는 혼합경제 체제를 추구하고 있다(김인춘, 2007
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22
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    [노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오
    [노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징 ... 조건 기타 대우와 노사관계와 관련하여 사용자 또는 사용자단체와 집단적으로 교섭할 수 있다. 이러한 단체교섭권에 대응하여 사용자는 단체교섭의무를 진다. 단체교섭의무에는 단체교섭에 응할 ... 과가기관이 개입하여 노사관계의 균형을 유지하는 것이 정책적으로 필요하다. 따라서 노조법은 근로자 또는 노동조합의 노동3권 행사에 대한 사용자의 방해 행위를 일정한 유형으로 분류
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12
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    노동시간 단축과 교대제 개선의 한 사례 : 현대자동차 ‘주간연속 2교대제’의 평가 및 과제를 중심으로 (A Road to the Reduction of Working Time:in Search of the Day-time Two-shift System in Hyundai Motor Company)
    /8+1’)는 업계 최초의 교대제 변경이자 노동시간 단축의 사회적 신호탄이라는 점에서 ‘경향설정적인 의의’를 갖는다. 노사의 논의과정에서 외부전문가가 개입하였다는 점도 특징적이 ... 노동시간이 고용관계에서 논쟁의 영역으로 떠오르면서 현대자동차(현대차)의 주간연속 2교대제에 대한 관심도 높아지고 있다. 현대차에서 2013년 3월에 도입한 주간연속 2교대제(‘8 ... 다. 그런데 현대차에서 주간연속 2교대제는 순수하게 노사자율로 이루어졌다기보다는 고용노동부의 근로감독과 근로기준법 개정논의 등 법제도적 개입이 작용하였다는 점에서 ‘외부적으로 강요
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
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    70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동
    은 한국 노동운동의 역사를 바꾸는 큰 전환점이 되어 이후 정부 주도의 노사관계가 자율적 노사관계로 발전하는 계기가 되어주었다. 남성 노동자들도 자주노조운동에 뛰어들어 한국 노동운동 ... 은 근로기준법에 있어서는 근로자 보호의 확대 및 강화를 꾀한 것이었으나, 집단적 노사관계법에 있어서는 정부의 개입을 두드러지게 하였다. 이로인해 저임금에 시달리던 근로자들의 노동운동 ... 의 특징5. 결론1. 서론한국 노동운동은 일제하 노동운동 이래로 한국전쟁기를 맞이하여 단절기를 겪었다. 이후 80년대에 이르러 노동운동은 조직성을 갖기 시작했고 87년 6.29선언
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등
    ’으로 인식하는 데에서 기인했다고 볼 수 있다고 생각됩니다.그런데 오뚜기 미담에는 다른 기업의 CSR 활동들과 다른 특징이 하나 있었습니다. 바로 기업의 특성과 CSR 활동을 연결 지 ... 를 창출하는 등 CSR을 기업의 특징과 연결 지어 전략적으로 활용할 것이며, 이에 따라 기업들의 CSR 활동이 증가할 것이라 전망합니다.4차 산업혁명으로 인한 노동법의 변화 중 ... 하고 있습니다(박지순, 2018:162-164). 이러한 변화의 흐름에 따라 노동법 역시 새로운 노동 환경 속에서 근로자를 보호하기 위한 변화를 모색하고 있고, 그 가운데 ‘노사 간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여
    경영 성과가 나빠졌지만 노사간 관계가 회복되기 시작하면서 이를 이용하여 인력 구조조정 없이 조직의 능률을 높이기 위한 방향으로 노사가 합의할 수 있게 되었다. 4조3교대로 실시 ... 의 특징을 육체노동자와 비교하여 살펴보면 육체노동자는 근육의 힘을 이용하여 일을 하지만 지식노동자는 지식을 활용해서 요구되는 성과를 만들고 생각하는 것이 일의 시작이라고 할 수 있다.두 ... 목적이었지만 장기적으로 늘어난 휴일을 교육훈련을 투자하면서 조직을 고효율 체제로 바꾸기 위한 전략으로 추진하였다.먼저 노사가 함께 제도개발팀을 만들어 근로자들의 직무수행 능력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    노동경제학
    적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점)5) 실업률의 국가 간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오 ... (Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론은 2차 세계대전 이후 본격적으로 논의되기 시작한 노사관계 이론으로, 노사관계를 하나 ... 의 시스템으로 보고 그 구성 요소와 작동 원리를 설명하는 이론이다.던롭은 노사관계의 세 주체를 다음과 같이 구분한다.첫째, 근로자 및 그 조직 노동조합과 같은 공식적인 조직뿐만 아니.
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07
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    현대자동차 경영전략 성공사례 분석과 현대자동차 SWOT분석 및 향후전략제언
    한 노사관계 문화 정립 시급하다.(3) Opportunity세계적으로 고객의 욕구가 다양화되는 추세에 있어서, 상용차, RV차량, 스포 츠카와 같은 풀 라인업을 갖춘 현대자동차는 소비 ... 현대자동차 경영전략 성공사례 분석현대자동차 SWOT분석 및 향후전략제언INDEX1. 현대자동차 기업소개2. 자동차산업 특징분석3. 현대자동차 SWOT분석(1) Strength(2 ... 는 대한민국을 대표하는 자동차 제조 기업이자. 세계 100대 브랜드 중 하나이며 자동차 판매량 세계 5위인 글로벌 기업이다,.2. 자동차산업 특징분석자동차산업은 철강 등 원재료 및 2만
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.30
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    각 국가별 사회복지정책의 특징을 간단히 작성하고 본인이 생각하기에 우리나라 사회복지정책에 가장 필요한 것이
    다는 특징이 존재한다. 또한 제 1차 세계대전 당시 사회정책의 기념은 자본주의 경제를 수정하려고 하는 계급협조론 및 노사협조론 등이 주류를 이루었으며, 이후에는 자본주의를 부정 ... 과목: 사회복지정책론주제: 각 국가별 사회복지정책의 특징을 간단히 작성하고 본인이 생각하기에 우리나라 사회복지정책에 가장 필요한 것이 무엇인지 생각해보고 그 이유를 서술하세요. ... - 목차 -I. 서론II. 본론1. 사회복지정책의 정의2. 독일의 사회복지정책의 특징3. 영국의 사회복지정책의 특징4. 미국의 사회복지정책의 특징5. 스칸디나비아 국가 사회복지정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    [인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안
    적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사 ... 관계 관리4. 전략적 인적자원관리의 중요성4.1 전략적 접근의 필요성4.2 조직 전략과의 연계4.3 경쟁우위 창출 방안5. 한국 기업의 인적자원관리 현황과 특징5.1 한국 기업 ... 이 강조되기 시작했다. 2000년대 이후에는 역량기반 인적자원관리와 인적자원개발이 주요 트렌드로 부상하였다.2.3 현대적 인적자원관리의 특징현대적 인적자원관리는 과거의 전통적 인사관리
    노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05
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    [일본학과] 2022년 1학기 일본의기업과경영 출석수업대체시험 핵심체크
    음2) 일본적 기업시스템에 대한 관심① 1958년 아베글렌에 의해 일본적 경영의 특질이 지적(예: 종신고용)② 노사관계 및 고용 관행을 중심으로 논의③ 이후 기업시스템 전반에 걸쳐 ... 의 hater를 올바르게 이해하는 것이 중요2. 일본적 기업시스템의 특징1) 일본적 기업시스템① 초역사적 존재이거나 고정적 존재가 아님② 각 시대마다 다른 시스템이 작동할 수 있 ... 일본의 특징이 지적④ 주의점- 고도성장기에 전형적으로 나타나는 특징- 대기업의 특징(중소기업은 별도로 논의)- 주식회사를 전제3) 소유에 대한 경영의 우위① 경영(경영자, 때로는 종업원도 포함)이 소유(주주)에 비해 우위- 강력한 경영권 행사- 중략 -
    방송통신대 | 24페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.04.12
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    경북대학교 민주주의론 기말고사 정리본(게시자 A+)
    와 노동의 대표성노사관계의 저발전, 파편적 노사관계, 고용불안정, 소득불평등한국의 임금 노동자 2000만명 가량이 노조에 가입되어있지 않음. 한국의 노동조건은 OCED 최하위권정의당 ... 시민사회라는 양가 긴장 갈등관계를 표상하기 위한 개념. 시민의 보편적 권리 혹은 공공의 이익을 위한 운동이 행해지는 공간이란 의미. 그 속의 개인은 공익을 위해 참여하는 적극 ... 수 있을 때 시민사회가 시민을 위한 사회가 됨특징: 권위주의 시기의 한국의 시민사회는 극히 제약적이었고 국가와 비정부적 제도, 이데올로기는 위계적이고 동질적이며 독점적 성격을 지님
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.17
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    평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색
    사기나 생산성에 거의 영향을 미치지 않았으며 노조가 CTC 설계에 직접 참여함으로써 인력 감축과 관련된 노사합의점 구축과 원만한 노사관계 형성에 결정적인 기여를 하고 장기 ... , 당당한 나를 위한 퇴직 후 인생설계교육목표퇴직 전에 다양한 관점에서 인생 계획을 세워봄으로써 인생 2막을 준비하는데 기여할 수 있도록 함교육특징퇴직 후 삶의 설계를 위해 인생 2막 ... 재정관리는 필수이다!⑧ 공무원 연금 제대로 알고 활용해라!⑨ 새어나가는 돈을 잡아라!⑩ 축적된 인맥도 당신의 귀중한 자산, 관계관리에 집중해라!⑪ 변화된 환경, 새로운 네트워크
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17
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    (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 노사관계법1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의 ... 다.긍정 복지와 프로그램도 있다고 하다.그리고 불가피하게 노사관계에 위기가 찾아오는 순간들이 있을 것이다. 최근 코로나로 인해 일부 기업들은 경비를 절감하거나 파업의 위기까지 놓인 경우 ... ’이란 임금, 근로 시간, 휴식, 휴일, 휴가, 안전 등 사업장에서 근로자에 대한 대우를 비롯해 노사관계와 관련 있는 주택제공과 복지시설의 도입과 같은 생활과 밀접하게 연관된 사항
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    (노동경제학)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.
    서술하시오(6점)5) 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)7) 프리먼과 메도프 ... 에 따라 크게 달라질 수 있다.던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오 (8점)던롭의 노사관계 시스템 이론은 노동시장과 관련된 다양한 행위자들 간의 상호작용 ... 관계를 가지고 있으며, 이들의 상호작용을 통해 노사관계 시스템이 형성된다.첫째, 노동자는 자신의 노동력을 제공하고 임금을 받는 입장으로서, 노동 조건과 임금의 수준에 큰 관심
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
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