"나쁜리더"의 검색결과 입니다.

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나쁜리더 독후감 - 나쁜리더 관련 독후감 1건 제공

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"나쁜리더" 검색결과 321-340 / 5,550건

외집단과 외집단 구성원들에 대한 대응전략

므로, 외집단 구성원들이 관점을 자유롭게 표현할 수 있도록 리더는 자기의 편견을 한쪽으로 치워야 하고, 외집단 구성원들이 자신들이 경청되고 있다고 느끼게 되면, 그들은 인정을 받 ... 을 하여야 하며, 리더는 외집단 구성원들의 입장이 되어 보기 위해 자신의 감정을 잠시 잊어야 한다. 또한, 반복해 말하기, 다른 말로 바꾸어 표현하기, 반영하기, 지지하기 같 ... 을 할 능력이 자신에게 있음을 알게 될 때 동기부여는 강화되는 것이다. 외집단 구성원들은 보통 다른 사람들이 자신들의 장점을 알아주지 않는다고 생각하므로, 리더는 외집단 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12

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조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영 소개 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

하지 말아달라고 말했다.리더도 사람이기 때문에 실수를 할 수 있다. 해프닝으로 치부할 수 있지만 리더의 판단 착오로 조직이 위험에 처랄할 수 있다. A그룹 사장은 그룹 전체를 개인 ... 이 맑다는 옛 속담이 있다. 자연이 그렇듯 조직도 마찬가지이다. 상사, 리더, 부하, 구성원의 행동을 보면서 배우게된다. ?특히 조직에서는 상급자의 흉내를 낼 뿐 아니라 업무에도 큰 ... 님도 마찬가지이다. 때때로 잘못된 결정을 내린다. 그 이유는 무엇일까?첫쨰로, 스스로를 과하게 너무 많이 믿는데서, 의사결정 오류가 시작된다. 대부분의 리더들은 성취 지향적이며 그

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.23

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

, 책임, 계획수립-중간관리층: 현장감독자층 조정, 프로그램적 결정자(2)경영자의 역할-대인적 역할: 대표자, 리더, 연락자-정보적 역할: 감시자, 전달자, 대변인-의사 결정적 역할 ... -> 지시형 리더?능력, 기술은 없지만 의욕 -> 판매형 리더(뒷받침)?능력은 있지만 의욕이 x -> 참여형 리더?능력도 있고, 의욕도 있는 경우 -> 위임형 리더(간섭x)(7)하우스 ... 의 경로-목표 이론-상황특성인 부하의 개인특성, 환경요인 2요인과 4가지지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십의 결합(8)새로운 리더십의 패러다임-강자형 리더, 거래적 리더

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

를 이룬다. 부하와의 관계성숙도가 높아질수록 지시, 참여, 판매, 위임으로 전환하는 것이 효과적이다. 상황부합이론에 따르면 과제지향적 리더는 상황이 매우 좋거나 나쁠 때 효과적이 ... 며, 관계지향적 리더는 정상적인 상황에서 효과적이다. 수평적 리더십과 다원적 소통이 필요한 시대라고 생각한다.2. 사회복지조직에서의 리더십 필요성사회복지조직의 관리자들은 사회복지행정 ... 적 리더십에 가깝다고 생각한다. 변혁적인 리더는 팀 내 비전과 전략적 문화의 변화를 이끌어 낼 수 있는 능력과 방법 및 기술 측면에서 혁신적으로 대처할 수 있는 능력을 가지고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 서평

이 나쁜 걸 탓하지 않는다고 한다. 특이한 점은 이렇게 창문 밖에 지칭되는 사람들은 모두 다 창문 안의 단계5의 리더들의 지도와 리더십이 핵심이었다고 한다. 하지만, 신기한 점은 단계5 ... 볼 수 있다. 1~5단계로 이뤄지게 되는 계층구조의 리더상 중 최상위를 일컫는 말로 이들을 “엄청나고 끈질긴 야망을 가지고 있음에도 그 야망을 위해서 경영하는 것이 아니라 경영 ... 을 알려주고자 한다.본문단계5의 리더십은 좋은 기업을 위대한 기업으로 전환하는데 꼭 필요한 항목이다. 저자는 좋은 기업을 위대한 기업으로 도약시킨 리더들은 다른 별에서 온 사람 같

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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평생교육경영론 중간과제물

하여 설명하시오.리더십의 사전적 의미를 살펴보면 집단적 기능의 하나로 집단 구성으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 하는 모든 작용으로 정의하고 있다. 조직의 리더 ... 는 그 조직을 유지, 발전시켜 나가기 위해 리더가 가지고 있는 모든 능력을 발휘한다. 이러한 리더가 발휘하는 능력인 리더십은 어느 조직에서나 중요하다. 구성원은 리더에게 순응 ... 하면서 리더의 독려에 따라 조직을 나아가는 독려의 대상이 되는 존재를 말하고 상황은 리더와 구성원 간의 관계와 주변의 정황, 장소, 시기 등의 환경적 요소들을 말한다.전통적인 평생교육

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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간호관리학 리더십 분석 및 적용 이거 하나로 끝!!

이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등을 평가하는 것으로 좋거나 나쁜 두 가지 경우로 구분하고 두 번째 과업구조에서는 과업의 내용과 방법, 기대하는 결과가 어느 정도 ... Ⅰ. 리더 선정 및 이유 Ⅱ. 리더십 평가결과 Ⅲ. 리더십 유형분석 결과 Ⅳ. 관련 리더십 이론 Ⅴ. 본인의 리더십 분석결과 및 개선점 Ⅵ. 실천사항 Ⅶ. 참고문헌 Ⅰ. 리더 ... 선정 및 이유 선정한 리더 : 일런 머스크 일런 머스크는 페이팔의 전단계라고 할 수 있는 X.com과 스페이스 X를 창업하고 테슬라의 대표이사이며 태양광 발전 기업인 솔라시티

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2025.09.03

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[간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본 ... 적 관점6)는 리더들이 가지고 있는 특성을 주의력관리, 신뢰관리, 의미관리, 자신관리의 네 가지로 구분하였다. Bass & Stogdill(1990)은 리더의 특성을 신체적 특성, 사회 ... 적인 지지는 얻지 못하고 있다. 능숙한 언변이나 자신감 같은 특성이 좋은 리더의 요건이 될 수도 있지만 이러한 특성이 리더가 되고난 후 개발되는 경우도 있다.또한 특성이론은 상황

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

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최강의 멘탈 관리 독후감

의 의지를 다지고 자신감을 채우기 위해 '녹색지대'에 집중하도록 지도한다. 전 세계 33개국 24개 산업분야 리더를 양성하고, 세계 유수의 비즈니스 리더의 코치로서 커뮤니케이션 ... 로, 미래로 갑니다. 겉모습뿐만이 아니다. 내면의 사고방식뿐만 아니라 성격도 유전된다. 만약 여러분이 과거에 나쁜 습관을 만난다면, 그 영향은 여러분의 마음가짐 속에 남아 있을 것입니다 ... 다고 강조한다. 더 나은 사회를 위해 과거의 나쁜 습관과 무의미한 추구를 끊을 사람은 우리 자신이다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.29

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경영정보시스템 A+과제

은 RFID 태그, 리더기, 서버, 네트워크, 응용프로그램으로 구성된다. RFID 태그는 전원공급의 유무에 따라서 능동형 태그, 수동형 태그, 반수동형 태그로 분류한다. 또한 RFID ... 1. RFID 개념 및 문제점RFID는 리더를 통하여 접촉하지 않고 태그의 정보를 판독하거나 기록하는 시스템으로써 전자태그의 IC칩과 무선을 통해 식품, 동물, 사물 등 다양 ... 태그, 리더기, 서버, 네트워크, 응용프로그램으로 구성된다. 사물에 부착된 전자태그의 정보를 안테나를 통하여 정보를 담은 전파를 보내고 컴퓨터로 해석되어 정보가 분석되는 것이다. 즉

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.07.26

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방송통신대 전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

는 나쁜 편이며 과업 구조는 구조적이고 리더의 지위 권력은 강한 것으로 나타난다. 따라서 하급자들이 지도자를 보통 정도 호의적으로 대해주고 리더가 어느 정도의 권력을 갖고 있으며 하위자 있다. ... 여 세계적 성과를 창출함으로써 의학 연구의 지평을 넓힌다.?3. 세계 의료의 리더를 양성하는 병원 : 다양한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료 발전을 주도할 세계적인 리더를 배출 ... 최고 수준의 교육, 연구, 진료를 통해 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 하는 것이다. 이에 대한 비전 진술문은 최상의 진료, 생명의 미래를 여는 병원, 세계 의료의 리더

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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[간호지도자론 2023년] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법, 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

이 지지받는 느낌을 받아 일의 성취도가 증가하여, 미래의 관리자 위치에서 좋은 리더가 될 수 있게 된다.일곱째, 간호사들에 대한 임파워먼트는 변화를 촉진시키고, 업무에 대한 새로운 ... 를 함께 설명하시오.첫째, 간호리더는 간호구성원에게 위임하는 업무의 범위와 내용을 명확히 해야 한다.권한위임의 내용이 명확하지 않으면 리더와 간호구성원 모두 불안해진다. 리더는 간호구성 ... 원이 위임받은 일의 내용을 제대로 이해했는지 또는 혹은 간호구성원이 리더의 권한을 침범하지 않을 지 혼란스러워질 수 있다.둘째, 간호구성원에게 권한을 부여하고 동시에 책임을 부여

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

이 옳고, 그르며 또한 무엇이 좋고 나쁜가에 관하여 의사결정을 하는 지침이 되는 법칙과 원칙의 체계를 제공한다. 윤리에 있어서 리더십의 역할은 윤리적 의사결정을 함에 있어 인간 ... 적 요소에 초점을 두는 것이다.리더는 그들이 권리, 의무, 인간됨의 목표에 대한 가치와 기본적 신념과 관련 하여 자기인식이 있어야 한다. 자기인식이 있는 윤리적인 사람으로서의 리더 ... 는 최상의 의사결정을 하는 것에 초점을 두고 있다. 관리자는 체계적인 문제해결 또는 의사결정의 방법에 능숙할 것이 요구된다. 그래서 리더는 윤리문제의 의사결정에 있어서 묵시적·명시

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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대한항공 기업 분석 객실승무원 면접 준비 자료

이 더 인정을 받는다면 어떤 마음이 들 것 같습니까?8. 타인의 피드백 중 가장 기분이 나빴던 피드백은 무엇이었나요?9. 윤리와 성과 중 어느 쪽이 더 중요하다고 생각합니까?10 ... 은 무엇입니까?13. 누군가의 실수를 내가 대신 책임져야 했던 경험이 있나요?14. 리더보다 팔로워가 더 중요하다고 생각한 적 있나요? 그 이유는?

자기소개서 | 38페이지 | 13,300원 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.09.17

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((강추 리더십 교육자료A+)) 성공적인 리더의 소통전략 - 의사소통 - 파워포인트 자료 2020.12 - 전략적 의사소통, 조하리의 창, 홀란드 성격유형

성공적인 리더의 소통전략 I자신과 타인을 이해하라****관리자의 능력전문적 기술인간관계 기술개념화 능력실무자중간관리자최고경영자개인차와 조직Checker 바둑 모든 말이 같 ... 한가?성공적인 리더의 소통전략 II리더의 커뮤니케이션*Why 커뮤니케이션?“세상을 설득하는 자가 세상을 다스린다” 토마스 칼라일“모든 경영관리 문제의 60% 이상이 잘못된 ... 감동 받고 절감하는 비전은 비전이 아니다. 리더 마음속에만 존재하는 위기의식은 조직을 변화시키지 못한다. 따르는 사람이 없는 리더는 리더가 아니다.전략적 커뮤니케이션조직

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| 리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

은 리더가 될 수 있지만 한편 구성원들이 자기 동기 부여 의식이 약하고 서로 간에 갈등과 충돌을 자주 경험하는 경우에는 그러한 문제를 해결하지 못하고 방관하는 나쁜 리더로 전락 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 리더의 예시III. 결론IV ... 적 의사 결정의 최종적인 권한을 보유하고 있는 사람을 대개 리더(Leader) 또는 지도자라고 지칭한다.리더십에 대한 논의가 본격적으로 전개된 것은 제2차 세계대전을 전후로 한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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김난도 트렌드 코리아 2026 독후감

줄이기, 도전하지 않고 안주하는 삶의 유형을 ‘레디코어’라고 하는 준비하고 계획하는 삶의 형태로 언급을 하는데 이런 분위기는 분명히 나쁘지 않다고 생각을 했다. 다만 준비 ... 성이 가장 중요한 인공지능이 중심이 될 형태의 조직 리더는 인공지능을 꿰뚫고 있어야만 한다고 생각을 했다. 픽셀라이프는 필코노미와 결합해도 될 용어인데 개인적으로 삶의 단위를 기분 ... 에 따라서 굉장히 쪼개서 보고 인생을 소확행의 연장으로 보고 사는 것은 개인이 봤을 때 나쁠 것은 전혀 없다고 생각을 했다.진성으로 가성비를 중시하는 세대가 왔다는 의미에서 프라이스

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.02

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네이비씰 승리의 기술 독후감

으로 요약 정리한 책입니다. 실제 전투상황에서 리더로서의 경험을 이론으로 정리하고 그것을 기업 컨설팅에 적용한 실제 사례들을 보여줍니다.네이비씰이 강한 이유는 강한 사람들이 모 ... 이 나빠서라고 믿었습니다. 반면 새롭게 꼴찌 조를 맡은 조장은 지금보다 더 나아질 수 있다는 것을 믿고 문제 해결에 집중했습니다. 이런 마음가짐이 다른 팀원들에게도 좋은 영향을 미쳐

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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경희의료원(자소서, 인성검사, 면접, 그 외 정보)

.3) 리더가 나쁘면 그건 망하겠네요? 그럼 어떻게 하실 건가요?타지원자 질문- 요즘 취업시 중요하게 보는 조건(복지, 연봉, 집과 거리 등등)은 무엇인가요? - 간호사 한명 당 환자수는 몇 명이 좋은지? 예시) 6~8명 ... 일하기 힘든 사람은 어떤 사람인가요? 예시) 자기주장이 강한 사람입니다.1) 자기주장이 강하면 장점은 무엇인가요?2) 본인은 어떤 스타일이죠? 예시) 리더를 따르는 스타일입니다

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| 자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.19

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도서 트라이브즈 독후감 본깨적 독서감상문

제목트라이브즈작성자저자이름세스고딘작성일저자소개세계에서 가장 영향력 있는 마케팅 구루.기업중심의 마케팅에서 고객중심의 마케팅으로 패러다임 전환을 해낸 인물키워드부족리더이단자페이지 ... 로 한다.리더없이 부족은 존재할 수 없으며, 부족없는 리더 또한 존재할 수 없다.016 ** 뮤지션 그레이트풀 데드의 무료공연, 열렬한 추종자 발생, 앨범중 1장만이 차트 40위안 ... 장이 널려있다. 하지만 그럼에도 많은 이들이 꼼짝 못한채 붙들려 있다.낡은규칙, 상사에 대한 두려움, 곤경에 빠지기 싫은 습성. 무엇보다도, 리더처럼 행동하는 대신 매니저나 직원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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