"기업인재모집"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 자원봉사론 어묵 사업계획서 유지 및 활용 창업계획서 효과적인 모집 발로뛰는Start-Up

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"기업인재모집" 검색결과 321-340 / 8,136건

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

의 부도 증가시키는 것을 의미합니다. 그렇기에 현대로 들어서면서 이를 중시하는 기업들이 많아지고 있습니다.Ⅱ. 본론조직의 목표를 달성하는 필요한 역량을 갖춘 인적자원을 일정한 계획 ... 에 따라 조직 외부와 내부에서 모집 및 선발을 통해 확보하는 것을 인적자원 확보라고 합니다. 효과적인 인적자원 확보를 위해선 선발과정에서 조직이 지원자를 평가하기 위해 사용하는 기준 ... , 주요 금융기업 등 대규모 공채 대신 수시채용으로 전환하는 기업이 빠르게 확산하고 있습니다. 이처럼 다양한 기업에서 우수한 인재를 적기에 채용하기 위해 수시채용으로 전환하고 있는 모습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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심슨의 역설

는 현상이라고 할 수 있다.예를 들어 A기업 입사시험에서 남성은 1000명이 응시해 600명이 합격하여 60% 합격률을 보였고, 여성은 100명이 응시하여 55명이 합격했을 경우 ... 고 그냥 합해서 평균을 내면 잘못된 결론을 유도하기 쉽다는 말이다.(장대흥, 2009, 재인용)이처럼 심슨의 역설은 혼동이 발생할 수 있는 요인들을 통제할 필요성을 일깨워 준다고 볼 ... 수 있다.2. 사례 분석B기업은 새로 증설한 공장에 70명의 관리직과 385명의 기능직을 포함하여 총 455명의 사원을 모집하였다.관리직에는 남성과 여성이 각각 200명씩 응시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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[간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기

는 미래 상태와의 차이를 인식하는 시기② 움직임기(변화기)- 변화의 필요성과 문제확인, 구체적인 계획수립과 대안탐색- 선택된 대안을 실천해 변화하는 단계③ 재결빙기(재동결기)- 변화 ... 을 적재적소에 배치할 수 있다[해설] 모집 비용 절감은 내부 모집의 장점이다[정답] ④10. 다음 중 간접 간호활동으로 올바른 것은?① 투약 간호② 휴식시간③ 환자 간호기록④ 운동 및 ... 분석, 적용 담당000000문제 제시 및 피드백 담당제출일채점교수(날인)◆ 주 제 ◆◆ 채점기준 및 평가 ◆구분채점기준탁월함보통부족교수평가비고조별과제1제출기한 엄수 (1일 늦으면 1

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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현장실천론 요약본

제도2. 인간은 이기적인가- 시장 : 경쟁 + 분업 / - 국부론 : 이기심 (인간은 이기심으로 살아감)3. 자본주의 기업 : 이기심에 바탕 / 회사의 이윤에 초점4. 새로운 대안 ... 모델 : 사회적 경제 / 공유 경제 / 협동조합 등은 자본주의 기업의 경쟁을 넘어민주주의, 협력, 연대에 기반한 기업[2강 : 사회적 경제란 무엇인가?] ( ⇒ 생활 속의 작 ... 적 경제관을 설치하며 알려짐)- 사회 + 경제- 연대, 공동체성을 중시하는 조직인 협동조합, 공제조합, 결사체 등의 조직들을 사회적 경제라고경제영역협력 / 호혜 / 나눔의 재분배조직영역

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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사회복지학개론 ) 사회복지사의 활동영역(일반영역 및 확장영역)에 대해서 기술하고, 활동영역 중 하나를 택하여 사례를 구체적으로 조사해서 분석해 보시오.

상호부조, 자선사업에서부터 시작하여 사회사업, 공공부조, 사회보장, 사회봉사 등 다양한 사회복지개념이 등장하고 재정립되면서 이를 시행하기 위한 전문인력인 사회복지사의 양성에도 많 ... 들을 대상으로 복지업무를 담당하며, 산업사회복지사는 기업 내 노동자를 대상으로하여 비복지적 문제의 개선을 주로 담당하는 영역이다.나. 일반영역에 대한 사례분석사회복지 활동영역 중 일반 ... 양성하여 파견하는 사업이다. 이때 IL센터는 단순히 장애인활동지원 수급자 모집과 활동지원사 모집 및 파견에 그치는 것이 아닌 수급자의 전반적인 생활과 그에 따른 욕구 및 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

주제: 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론인적자원계획은 기업의 목표와 전략 ... 만을 의미하며 인력계획 중에서도 인적자원의 수요-공급에 관한 계획을 말하는 것이라고 볼 수 있다. 이러한 인적 자원계획을 통해 인적자원의 과잉과 부족을 사전에 방지할 수 있으며 기업 전체 ... 적 능력을 개발하여 조직 배치에 유연성을 가하는 것도 인력 과잉 시 조직을 효율적으로 재구조화하기 위한 하나의 방안이 될 수 있다. 또한 기업의 경영성과나 개인의 성과, 해당 직무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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사회복지현장실습 실습 보고서

사회복지현장실습 실습 보고서1. 실습의 목적- 학생실습을 통해서 바람직한 사회복지사의 소명의식을 제고하고, 향후 진로에 대해서 재탐색하기. 사회복지사가 하는 업무에 대해 좀 더 ... 구체적으로 현장에서 알아보기. 또한 사회복지기관의 운영방식과 분위기에 대한 파악.- 학교이론적인 교육을 넘어선 실질적인 교육을 실습기관과 사회복지현장실습 과목을 통해 학생에게 교육 ... 구체적인 사회복지현장실습 교육 과정을 일차적으로 가장 중요하게 생각하고 고려하였으며, 부수적인 접근성 및 일정을 이차적으로 고려해 기관을 선정하였음.- 정보수집 등 경로기관 홈페이지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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서비스경영 과제 보고서-배달의 민족

다. 그래서 라이더 업체에서는 다양한 형태의 라이더를 모집하고 있다. 전업 라이더, 파트타이머 라이더, 워킹(walking) 라이더이다. 다양한 형태의 라이더를 모집함으로서 유휴인력이 발생 ... 경영, 타 학문 수용이 필요[경영의 기본 기능]1.경영프로세스 : 계획 ? 집행/조직화 ? 지휘통제- 계획 : 경영 목적을 설정 및 수립하는 단계이며 경영의 시작- 집행 / 조직 ... 적 기록), MIS(보안)3. 경영 확장(신사업/창업, 글로벌경영, 지속가능경영)- 신사업/창업 : 기업/조직이 새로운 사업을 만들어내거나 창업하는 활동- 글로벌 경영 : 기업이 사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

으로 지식·기술·능력을 증진하게 시키는 것이며, 조직의 차원에서 볼 때는 조직 환경과 동기부여 체제를 업무성과 향상과 조직개발 활동을 지원할 수 있도록 재구성하는 제도를 말한다. 이러 ... , 인력개발, 인간자원개발, 인재개발 등으로 번역하여 사용하고 있으며, 경우에 따라 산업교육, 기업교육, 사내교육훈련 등과 통용되어 쓰이고 있다. 이 가운데 기업 내 교육훈련에서 가장 ... 하였다.이렇게 인적자원개발의 개념은 다양하게 정의가 되고 있는데, 어찌되었든 결론적으로 현대 기업에서 인적자원개발의 중요성은 확대되고 있으며, 이에 대한 이해가 필요하다고 판단한다. 그래서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

인적자원관리의 중요성을 재조명하고, 실질적인 관리 전략을 제시하고자 한다. 조사 방법으로는 이론적 배경을 바탕으로 한 문헌 연구와 다양한 실무 사례 분석을 통해 인적자원관리의 효과 ... 인재를 더 빨리 확보할 수 있으며, 이는 직무 공석 기간을 평균 30% 줄이는 데 기여한다. 인재 개발 또한 중요한 부분으로, 직원 교육과 훈련 프로그램에 투자하는 기업은 직원 ... 한다.2. 인적자원관리의 필요성인적자원관리는 기업의 경쟁력을 강화하는 데 필수적이다. 적절한 인재를 확보하고 유지함으로써 조직의 성과를 높일 수 있다. 연구에 따르면, 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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글로벌기업 조직, 펄뮤터(H.V.Pelmutter)의 EPRG모델, 기업의 국제화(Globalization

시장으로 삼고 지역고객들의 요구사행에 적합한 제품을 개발해 그 지역 내에서 분업 생산하여 판매하고 이익은 지역 내에서 재분배하는 시스템을 지니고 있다.그 후 최종적인 기업의 국제 ... (Geocentric)으로 단계를 거쳐 변화해 가는 게 일반적이라고 한다고 주장했다.1. 본국중심기업(Ethnocentric):본국시장중심기업은 자 민족 중심의 기업유형이며 무슨 일이든 ... 본사를 중심으로 하는 기업이다. 이는 Nationalism으로 본사에 의해 모든 의사결정이 이루어지는 기업을 말한다. 경영활동이 본국지향적, 민족 중심이며, 본국이 외국에 비해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.07

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평생교육프로그램개발

적인 나만의 멋진 프로그램을 개발해 보십시오.- 이하 과제 작성※ 표지는 A4용지 사용대한민국은 IMF 시대를 겪으면서 지속적으로 개인기업 혹은 금융기관 등에서 꾸준하게 명예퇴직자 ... 다. 이분들이 많은 분들은 빠르게 눈높이를 낮추어 재취업을 하거나, 고용보험에 의존하면서 불안함을 갖고 보내는 분들이 많다.저는 이번에 평생교육프로그램개발을 해야 하는 과제를 고민 ... 나의 ‘꿈’을 찾아서)지역사회의 특성 및 프로그램의 필요성서울시는 현재 대한민국 인구의 25%가 거주하고 경제활동을 이루는 중심적 도시이며, 많은 기업, 금융기관, 정부기관 등

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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채권총론_1918년 강제징용 문제, 샌프란시스코 강화 조약, 한일청구권협정 제2조, 이것을 어떻게 해석할 것인가

정부 간에 체결된 한일청구권협정에 대해서는 당사자인 강제노역 등의 피해자인 원고와 일본 기업(신일철주금 주식회사)를 배제한 채 일방적으로 일본정부와 한국정부 간에 체결되었으므로 이 ... 는 하자가 있는 합의로서 원고들은 이를 수용할 수 없다는 것이며, 위자료 역시 원고들을 배제한 채 이루어지는 비합리적 결정이으로 재산권청구기본협정에 대한 재논의를 해야 한다고 주장 ... 을으로 나오고 이에 대해 결론은 다음과 같다. 결국, 본 사안은 일제 강제동원 피해자의 일본기업에 대한 그 손해배상청구권이 한·일 청구권협정의 적용대상에 포함되어 이에 따라 포기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할

상담 프로그램입니다.1일차 :재취업 동기 살펴보기나의 특성 이해하기 1(직업선호도 검사, 직업가치관 검사)2일차 :나의 특성 이해하기 2(MBTI 성격유형검사와 진로탐색)내게 맞 ... 고 각계에서 여성인재를 채용하도록 안내하고 협력하는 여성들의 경제운동체입니다. 더불어 건강하고 균형 잡힌 삶의 질 향상을 위한 새로운 문화적 가치를 창출하며 정보협력과 의식의 만남 ... 취업의 확대- 기업체의 고용관리 개선과 여성 취업의 확대, 여성능력 발취의 여건조성을 도모하고, 근로 여성의 복리 승진을 위한 프로그램을 운영합니다.③ 남녀고용평등 실현- 남녀고용

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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자신이 지역사회복지실천가라고 가정했을 때, 지역사회복지의 이념과 지역사회복지실천의 관점을 고려하여 지역사회에 대해 어떠한 실천적 접근을 해야할지 기술하시오

생활보장제도가 있다. 마지막으로 민간부문에서는 자원봉사활동, 후원금품 모집, 결연후원, 기부금품 모금, 기업연계지원, 푸드뱅크, 재가복지서비스 등이 있다.지역사회복지실천가는 지역 ... 자신이 지역사회복지실천가라고 가정했을 때, 지역사회복지의 이념과 지역사회복지실천의 관점을 고려하여 지역사회에 대해 어떠한 실천적 접근을 해야할지 기술하시오Ⅰ. 서론지역사회복지란 ... 지역사회주민들의 복지욕구 충족 및 삶의 질 향상을 목적으로 하는 전문적이고 조직적인 활동이라고 할 수 있다. 이러한 지역사회복지실천은 크게 3가지 측면에서 살펴볼 수 있는데, 첫째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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한국의 1941년~1960년 경의 사회복지실천의 발달 특성에 대해 설명하시오.

으로 일본에 대한 우호적인 감정을 사기 위해 사탕을 만들고 있었다. 일본의 목표는 아시아에서의 대공 전략에 사용될 수 있는 젊은 전투 부대를 모집하는 것이었다. 그러나 북한의 구호명령 ... 사회복지실천론한국의 1941년~1960년 경의 사회복지실천의 발달 특성에 대해 설명하시오.서론한국의 사회복지 발전과 사회복지실천 발전은 외국 기관들에 의해 전수된 역사다. 미국 ... 와 함께 운영되었다. 이에 따라 강남대, 서울대, 이화여대 사회복지학과가 개설되어 자활사회행정학과와 실무전문가를 양성하게 되어 외국기관 철수 이후에도 자활사회사 발전의 토대가 마련

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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증권투자권유대행인 3과목 일부 요약본

, 한국지 않는 어음 할인, 매입, 신용공여의 총 합계액이 자기자본의 200% 초과하지 않아야 함(단, 기업금융업무/중소기업 관련 신용공여를 제외한 신용공여 총 합계액이 자기자본 ... 1. 자본시장법 규제1) 기능별 규제금융기능을 업무-상품-투자자로 구분취급 금융기관 불문 경제적 실질 동일한 금융기관 동일 규율진입, 건전성, 영업행위 규제 기능별 재정비2 ... 성, 지속가능성 제고종합적 금융투자서비스 제공 가능, 금융투자업자 규제차익 유인 최소화2. 금융투자상품 요건1) 요건이익을 얻거나 손실 회피 목적이어야 함투자성이 있어야 함현재/장래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19

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사회복지학개론_사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오

이 해당한다. 고용보험이나 국민연금, 기초생활보장제도 등은 정부가 자원을 모집하여 이를 재분배하는 공적 소득 이전 방식이다.사적 소득의 이전은 민간 부문에서 자발적으로 이루어지는 현금 ... 하는데, 사회복지정책은 그 효과와 함께 일부 부작용도 동반할 수 있다. 특히, 소득재분배의 효과가 긍정적일 수 있지만, 한계점이 문제로 나타나기도 한다. 따라서 소득재분배 정책은 그 ... 효과를 극대화하면서도 한계를 보완하는 방향으로 발전해야 할 필요가 있다. 이에 본 과제에서는 사회보장의 소득재분배 유형을 구체적으로 살펴보고, 그 효과와 한계에 대해 논의해 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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증권투자론4) 다음은 증권시장에 대해 해설을 하고 있는 두 문장-총액인수방식 국채수익률-이 있다 각 문장에 대한 진위여부에 대해 논평을 해보시오0k

하는 방식을 잔액인수 방식이라 한다.총액인수 방식은 금융사가 초기에 져야 하는 부담이 크다. 한 두 곳이 거래에 필요한 자금을 모두 대야 한다. 거래 성공 물량을 다른 금융사에 재매각 ... 을 고심하고 있다. 투자은행(IB) 부문의 중요성이 커지는데 예전처럼 안정성만 추구해서는 수익을 창출할 기회를 잡기 어려워질 수 있기 때문이다.재매각 실패에 대한 부담도 많이 줄어든 ... 들은 신뢰성이 높은 대형사들이기도 하다.예전엔 총액인수가 미리 필요하다고 하면 반대부터 했지만 이제는 좋은 기회인지를 먼저 살펴 보자는 분위기로 단기적으로 재매각 통로를 찾기 어렵

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| 방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.18

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중앙대학교 편입학 공공인재학부 자기소개서

1. 본 모집단위(학과/부)에 지원한 동기와 준비과정을 기술하시오.제가 중앙대학교 공공인재학부에 편입학 지원한 동기는 OO대학교 행정학과를 졸업하고 회사를 다니면서 좋은 학부 ... 를 나오지 못했다는 점이 아쉬웠기 때문입니다. 저는 공공기업인 OOOO재단에서 근무하였습니다. 제가 맡아서 했던 업무는 OO 예산을 수립하는 업무였습니다. 또 정부에서 만든 OOOO ... 입니다. 저는 지난 OO월에 퇴사를 하고 학점은행제로 제가 공공인재학부에서 수강할 상법, 민법 등의 수업을 사이버로 수강한 경험을 갖고 있습니다.2. 자신이 수행한 학업 활동

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.12

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