"기업내부능력"의 검색결과 입니다.

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"기업내부능력" 검색결과 321-340 / 52,852건

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21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

하고 있다. 이에 따라 기업들은 환경문제에 대한 책임과 역할을 느끼고 있다. 이러한 상황에서, 경영자는 환경문제 해결을 위한 리더십을 발휘해야 한다. 경영자는 먼저 기업 내부에서 환경 ... 을 수용하고 존중해야 한다는 것이 중요하다. 또한, 리더는 조직 내부와 외부에서의 커뮤니케이션 능력과 지속 가능한 경영에 대한 이해도가 필요하다는 것이 밝혀졌다. 이러한 자질과 역할 ... 문제를 인식하고, 이를 해결하기 위한 전략을 수립해야 한다. 또한, 기업의 제품과 서비스에서 발생하는 환경문제를 최소화하기 위해 노력해야 한다. 이를 위해서는 환경문제 해결을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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[ 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 작성해 보시오. ]

기반관점(resource-based theory)에 입각하여, 기업의 내부에서 공유되는 기업의 독창적 혹은 특유의 모든 총체적인 기술, 능력, 지식의 통합된 기술과 기능 ... 의 내부로 관심을 돌리기 시작했고, 이와 같은 기업성공의 원천을 찾으려는 노력이 바로 핵심역량의 핵심의 배경이다. 따라서 핵심역량이란, 기업 내부의 다양한 환경에 초점을 두었던 자원 ... 으로써, 고객의 가치를 높이거나 가치를 전달하는 그 과정을 효율적으로 할 수 있는 능력으로 정의된다. 따라서 핵심역량은 경쟁자가 모양하기 어려운 능력을 가지고 있을수록 기업은 세계시장에서 타

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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경영혁신_현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

해 배송 속도를 단축했다는 점이다.혁신 과정에서 내부적으로는 데이터 분석 능력과 물류 자동화를 결합해 재고 관리, 배송 라우팅 등을 효율화했다. 외부적으로는 고객이 원하는 상품 ... 로서의 이미지에서 벗어나, 혁신적인 모빌리티 솔루션 기업으로 자리매김하려는 의지로 해석된다.조직 내부적으로 연구개발 부문을 대폭 강화하며, 기술 전문가가 적극적으로 역량을 발휘할 수 있 ... 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 -실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.I. 서론현대 경영 환경은 빠른 기술 발전과 시장 변화 속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고,

의사소통 능력이 가장 중요하다고 생각한다. 홍보업무의 핵심은 사실 소통이라고 할 수 있다. 의사소통 능력은 고객이나 소비자, 기업의 내부 관계자와 소통할 때 필요하다. 홍보담당자 ... 는 기업 내부 상황을 잘 알아야 하기 때문에 정기적으로 내부 회의에 참석해 기업의 내부 상황과 실적, 전략 방향 등을 공유해야 한다. 또 기자들과 소통하며 보도자료를 만드는 것 ... 성과 위기대처능력, 사고의 유연성이 바탕이 돼 내가 평소에 관심이 있거나 잘할 수 있다고 생각되는 직무 2가지를 선택했다. 인공지능으로 쉽게 대체되지 않을 것 같지만 내가 관심 있는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.18

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

습니다. 단점으로는 조직 내부의 인력이 한정되어 있으므로 인력의 선택폭이 좁고, 기업문화의 폐쇠성 증가, 직무능력 향상을 위한 교육훈련비 증가, 승진을 위한 과잉경쟁 또는 무사안일조직 ... 으로는 승진기회 감소로 인한 기존 내부 인력들의 불만 증가, 모집활동에 드는 시간과 비용, 기업문화 적응에 대한 실패로 인한 추가적인 비용 발생 등의 문제가 발생할 수 있다는 것입니다.2 ... 외부에서 충원할 것인지도 결정해야 합니다. 일반적으로 가장 효과적인 정책은 일단 내부로부터 공석을 충원하고, 만일 내부에 자격요건을 갖춘 사람이 없는 경우에 외부로부터 충원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

는 크게 내부 정보 이용자와 외부 정보 이용자, 경영자로 구분할 수 있다.내부 정보 이용자란 기업의 경영활동에 참여하면서 회계정보를 이용하는 경영자와 관리자를 의미한다.외부 정보 ... 기업의 활동을 규제하고 조세정책을 결정하며 국민 소득이나 유사한 통계자료의 근거로 사용하기 위해 정보가 필요하다.공급자 등의 거래 채권자는 기업이 지급기일 내에 지급할 능력 ... [회계원리]주제: 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-Curve에 대해 서술하시오.

시킨다. 넷째, 성격은 자신의 능력에 대한 자신감과 자기효능감을 나타낸다 자신을 믿고 도전하는 자세는 창의성을 향상시킨다. 다섯째, 동기부여는 내적 동기부여를 말한다. 내부적인 욕구와 열정 ... 되기도 한다. 예를 들어, 삼성이 일본의 수출 금지 조치에 대응하여 하청 기업들의 기술 개발을 지원하여 자체적으로 생산할 수 있는 능력을 갖춘 것은 핵심역량 강화의 좋은 예시이다. 하지 ... 혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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경영학의 이해-기말

인력을 갑자기 필요로 할 때 적당한 사람을 찾기가 쉽지 않다○모집: 능력과 기술을 가진 인적자원을 확보하기 위하여 인적자원을 조직으로 유인하는 활동-내부/외부에서 모집하는 방법 ... 음○교육훈련: 종업원들이 기업 환경과 수행해야 할 직무에 적응하고, 조직에서 필요한 기술과 많은 지식을 단시일에 습득하게 하여 그들의 능력을 최대한으로 개발○교육훈련의 종류○임금관리 ... 강화전략: 전략적 제휴, e-비즈니스 전략○전략의 수준○전사적 전략(corporate strategy) 또는 기업전략-기업 전체의 장기적인 방향을 설정하는 전략-어떤 종류의 시장

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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Basic mba

, 정확하게 파악, 전략적으로 사용할 수 있는 능력- 전략 : 살아남을 수 있는 방법인가에 대한 전략을 세워 이를 실행에 옮기는 연속적인 작업2. 경영자와 기업1) 소유 경영자 ... 해고계획- 인적자원 개발계획 : 종업원의 능력의 개발3) 모집 및 선발- 모집활동 : 능력 있는 인적자원을 기업으로 끌어들이는 과정, 정보를 제공하고 동기를 유발?사내모집 : 자격 ... 을 갖춘 기업내부의 종업원 중에서 승진이나 이동배치를 통해 인력을 충원? 사외모집 : 인적자원의 변동으로 기업의 내부인력만으로는 충분하지 못한 경우에 이용- 선발활동 : 자질을 갖춘

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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[A+레포트] 24년 삼성전자의 기업가치 하락에 대한 요인을 분석하여 제시하고, 삼성의 [인사.제조.영업.글로벌마케팅전 략기획본부 조직문화 연구개발] 부서 중 한개 부서를 선택하여 학습자가 해당 부서의 임원이라면 어떠한 전 략을 통해 기업가치를 다시 제고할 수 있을지 학습자의 생각을 중심으로 논증하시오.

다. 이러한 기업가치 하락의 요인에는 다양한 경제적, 산업적, 조직 내부적 문제가 얽혀 있으며, 이에 대한 분석은 기업의 향후 전략 수립에 중요한 참고자료가 될 것이다. 삼성전자 ... 의 기업가치 하락은 단순한 일시적 현상이 아니라 글로벌 경제와 산업 환경, 그리고 조직 내부의 복합적인 문제들이 서로 맞물려 일어난 결과이기 때문에, 이에 대한 종합적인 분석이 필요 ... 의 반도체 산업 육성 정책으로 인해 중국 기업들의 기술력이 빠르게 성장하고 있어 삼성전자의 글로벌 시장에서의 입지가 점차 좁아지고 있다.셋째, 내부 조직의 비효율성이다. 삼성전자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하게 이뤄지도록 프로젝트나 팀 활동을 촉진하고, 물리적·문화적 환경 역시 이에 어울리게 설계한다.이 과정을 통해 기업은 장기적으로 지속 가능한 성과 창출 능력을 갖추게 된다. 일시 ... 인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 기업 환경에서 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 근로자의 중요도가 높아지고 있다. 여러 산업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오

한 인재의 확보와 유지를 위한 전략적 인적자원 관리가 필수적이다. 특히, 4차 산업혁명 시대에서는 기술적 능력과 창의적 사고를 가진 인재가 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 작용 ... 시대에서는 기업의 경쟁력이 혁신적인 아이디어와 이를 실행할 수 있는 인재의 능력에 의해 좌우된다. 예를 들어, 구글, 애플과 같은 글로벌 IT 기업들은 이미 창의적이고 혁신적인 사고 ... 한 시스템은 기존의 면접이나 서류 전형보다 훨씬 효율적으로 적합한 인재를 선별할 수 있는 장점을 제공한다.둘째로, 기업은 내부 인재의 지속적인 교육과 역량 강화를 통해 변화하는 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

론과 혁신 지향이 조화를 이루었다.이병철 회장은 품질 제일주의와 장인 정신을 강조했다. 이는 고객에게 신뢰받는 기업으로 성장하기 위한 핵심 가치였고, 기업 내부적으로도 높은 기준 ... 발전을 이끈 대표적인 거인들은 각자의 독자적인 방식으로 기업을 성장시켰다. 현대그룹의 창업주인 정주영 회장과 삼성그룹의 설립자인 이병철 회장은 서로 다른 시대적 배경과 경영 철학 ... 했던 대형 사업에서 두각을 나타냈고, 대한민국 산업화 과정의 상징적 존재로 자리 잡았다.이병철 회장은 무역업에서 출발해 점차 전자산업과 금융, 서비스 분야로 사업을 확장했다. 기업 운영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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[a+취득자료] SWOT 분석을 통한 마케팅 전략 수립에 대하여 설명하시오.

Ⅰ. 서론저명한 마케팅 학자 필립 코틀러는 SWOT 분석을 기업의 강점, 약점, 기회, 위협의 전체적인 평가를 SWOT 이라 부르며 그것은 외부와 내부의 마케팅 환경을 모니터링 ... 을 보완할 수 있도록, 전략적 제휴를 통해 시장 기회를 창출하고, 내부적으로는 핵심 역량을 강화하는 전략이다.TS 전략은 시장에 존재하는 위협요인을 극복할 수 있는 능력이 자사 내부 ... 을 객관적으로 파악하고, 시장 환경에 대한 예측 능력을 갖추는 것이다.참고문헌마케팅원론, 안광호, 학현사, 2007공공 부문의 마케팅, 노시평, 한국학술정보, 2007서비스 마케팅의 이해, 양지향 외, 기업교육개발원, 2011현대 사회와 광고, 양영종, 형설출판사, 2007

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

4.참고문헌 1.서론 세계시장으로 진출하려는 글로벌기업은 더욱더 변화와 경쟁이 심해진 세계에서 생존하기 위해서 치열하게 활동하고 있다. 최근 기업경영환경으로 보아, 세계적 금융위기 ... , 경기불황 등으로 많은 기업이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제 위기 속에서 기업조직 내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 기업조직 내 ... 으며 변화와 혁신을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하는 것이 리더십이라고 할수있다. 오늘날 우리 현대 사회에서 과거의 경영방식은 세계시장에서 살아남기 어려워 그 어는 때보다 리더 십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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회계이론 ) 사업결합과 관련한 다음 내용에 대해 서술하시오. (물음 1) 사업결합의 유형 (물음 2) 취득법의 절차(4단계)연결회계와 관련된 내용에 대해 서술하시오. (물음 3) 상대기업의 지분 50퍼센트 미만을

의 기업처럼 통합하여 작성하는 것을 의미한다. 우선 종속기업의 개별재무제표를 합산(지배기업과 종속기업의 자산, 부채, 자본, 수익, 비용을 합산) 하며, 이어서 내부거래 제거(그룹 내 ... 거래(예: 내부 매출, 채무·채권)를 제거하여 중복 반영을 방지하고, 비지배 지분 인식(지배기업이 100% 지분을 소유하지 않은 경우, 나머지 지분에 대한 금액을 비지배 지분 ... 대기업의 지분 50% 미만을 소유함에도 지배력을 행사하는 것으로 보는 경우(4가지) (물음 4) 연결회계의 절차(4단계) (물음 5) 피투자자에 대한 의결권이 20% 미만임

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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국립 경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

는 것은 보수라고 하는 경제적인 보상이외에도 동료를 사귀고 또 자신의 능력을 십분 발휘 할 수 있는 기업분위기를 원한다는 것이다. 종업원을 이러한 특성을 가지고 있는 자원으로 인식 ... 이 남아서 유동자산 회전이 둔화된다. 신설 설비를 구비한 타사에게 시장을 빼앗길 위험이 높다고 할 수 있다.- 순현가법과 내부수익률 중 더 현실적인 것은?기업은 기업가치를 증대 ... 현실적임.내부수익률법에 의하면 동일한 기업에서 가지고 있는 각각의 투자안마다 단지 현금흐름의 형태, 투자규모 및 수명이 다르다는 이유로 내부수익률이 다르다는 것은 명백히 모순임

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.09

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잭 웰치 끝없는 도전과 용기 독후감

다른 기업의 인재를 돈 주고 빼오는 것이 더 쉬울 때도 많기 때문이다. 아무튼 회사 내부의 직원들에게 기회를 주고 여러 일을 줌으로서 성장하게 만드는 것, 능력을 알아보는 것 모두 중요하다는 것을 알게 되었다. ... 에서나 기업 내 사원들에게서나 긴장감이 반드시 있어야 하는 점을 더 느끼게 되었다.경쟁하는 것은 회사 내부에서도 직원의 성장에 큰 도움이 된다. 열정을 품고 일을 하면 성과를 낼 수 ... 다고 본다.회사 내에 어떤 프로젝트를 올바르게 수행하기 위한 적절한 인력이 있는가 하는 건 사실 대기업에서는 잘 안 가지는 의문이라고 본다. 이미 인재를 갖추고 있다고 생각하기 쉽고 또

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.20

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현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오

에 대응할 수 있는 능력을 확보하는 기능이다. 기업이 아무리 수익성이 좋아도 당장 지불해야 할 자금을 마련하지 못하면 부도 위험에 처할 수 있다. 따라서 재무관리자는 항상 현금 흐름을 예측하고 적절한 자금을 보유하도록 관리해야 한다고 생각한다. ... 재무관리현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업 경영에서 재무관리는 자본을 효율적으로 운용하고 기업의 가치를 극대화하는 데 핵심적인 역할을 한다고 생각 ... 한다.과거의 재무관리는 주로 자금의 조달과 운용, 회계 관리에 초점을 맞추는 전통적인 개념에 머물렀지만, 현대에 들어 재무관리는 기업의 전략적 목표 달성과 장기적 성장 가능성을 높이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.

일깨워주었다.또한, 글로벌 시장에서의 경쟁이 심화됨에 따라 기업은 지속 가능한 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위해 내부 관리 체계를 강화해야 할 필요성이 커지고 있다. 이러한 맥락 ... 에서 기업 지배구조는 단순한 내부 관리 도구를 넘어, 기업의 전략적 방향성과 장기적 비전을 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 지배구조의 효율성은 기업의 전반적인 경영 성과 ... 적인 영향을 미치고 있다. 예를 들어, 투명한 정보 공개와 내부 통제 강화는 투자자들의 신뢰를 높여 자본 조달 비용을 절감시키는 효과를 가져온다. 또한, 효율적인 지배구조는 기업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08

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