"기업내부능력"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 자기소개서 문장 경영 제프리이멜트 공기업 경영학 경영학개론 swot 사업소개 효과적인 모집

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업내부능력" 검색결과 221-240 / 52,856건

판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

를 제시하고 문제 해결 능력이 뛰어나며, 조직 내에서 리더십과 협업 능력을 발휘할 수 있다. 따라서 기업은 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치하여 최대한 활용해야 한다. 이를 통해 ... 기업은 경쟁 우위를 유지하고 성장할 수 있다. 또한 인재는 기업의 가장 중요한 자원 중 하나이다. 그들의 역량과 능력은 기업의 성과와 생존에 직결된다다. 그렇기 때문에 기업은 핵심 ... 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오? 본 문1. 서론핵심인재는 기업의 성장과 발전에 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 그들은 혁신적인 아이디어

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

를 도입하여 직원들이 업무와 개인의 삶을 조화시킬 수 있도록 하는 것이 직원의 창의성과 문제해결 능력을 키울 수 있다고 판단하여, 그러한 환경을 조성하는 기업의 기업들이 많아지고 있 ... 에 앞장서고 있다. 자유롭게 직원들이 능력을 발휘할 수 있도록 하는 조직문화를 만들어내고 있다.2. 효과적인 채용 밑 인재 발굴기업은 효과적인 채용 절차를 통해 우수한 인재를 발굴 ... 있어 정확도를 높이기 위한 AI 시스템을 도입하기도 한다. 단순히 기술적 능력이 아니라 기업의 가치와 문화에 맞는 인재를 찾기 위한 채용과정을 거칠 방법들을 찾아내는 것이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

생산관리_총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지 작성하시오.

은 기업 내부적으로 협력 체제를 강화하고, 마케팅, 재무, 구매 등 여러 부서 간 의사소통의 가교 역할을 담당한다. 매출 전망, 설비 확장, 원재료 조달 범위, 생산 능력 등을 일괄 ... 이 추가될 수 있다. 일정 기준을 벗어난 하청 의존도는 기업 내부 역량 축적에 불리하게 작용할 위험이 있다. 그러나 내부 생산만으로는 시장 변동에 유연하게 대처하기 어렵다면, 협력업체 ... 와의 전략적 제휴를 통해 필요한 시점에 생산량을 늘리는 방식을 활용해야 한다. 이러한 하청 비용과 내부 생산 능력의 균형을 어떻게 잡는지가 총괄생산계획에서 중요한 의사결정 포인트

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

을 외부로 내보냄○ 기존 혁신- 독자적 혁신, 기업 내부 연구개발부서 중심- 폐쇄적, 비밀리에 진행○ 크라우드 소싱- ex 삼성 공모전- 개방적 혁신의 방법- 크라우드 + 아웃소싱 ... : 이전지식- 이전 가능 지식- 명료화되고 패키지화되어야 신속한 이전 가능- f(흡수능력, 인센티브, 장벽)- 내부 흡수능력이 탄탄 ... 형성○ 소셜미디어 지휘센터 : 소셜 미디어에서 해당기업이 언급되는 것을 모니터링8. 빅데이터○ IT의 통상적 처리용량을 능가하는 대규모 데이터 셋○ 그 자체가 모집단. 추정 필요

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 이론과 의견을 제시해보시길 바랍니다.

: 생산관리Ⅰ서론기업 생존전략의 핵심은 매출증대와 사업영역에 대한 확대 등 유기적 및 비유기적 성장을 통해서 생존 능력에 대한 강화를 추구하는 선행적 생존전략을 고려해볼 수 있 ... 더욱 효과적인 비즈니스 프로세스 및 그에 따른 조직 구조를 개발할 수 있는 능력을 공급해줄 수 있다는 점에서 그 중요성을 재인식할 필요가 있습니다. 기업에서의 핵심역량 분석 ... 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.생산관리 1-4주차의 내용을 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

적으로 인재 육성 프로그램을 운영하며, 산학협력 모델을 통해 대학과 연계한 맞춤형 교육을 실시하고 있다. 2023년 조사에 따르면, 산학협력 프로그램을 운영하는 기업의 경우 내부 직원 ... 시스템 등 다양한 요소가 포함되어 있다. 기업 내부에서는 인사평가 시스템과 경력 관리 프로그램을 통해 직원의 역량과 성과를 체계적으로 관리하며, 정부는 이를 보완하기 위해 전문 ... 내부의 인적자원 관리 제도 역시 다양한 통계 자료를 통해 그 효과가 입증되고 있다. 인사평가 시스템과 경력 개발 프로그램을 도입한 기업은 평균 이직률이 10% 미만으로 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

Ⅰ. 서론현대 사회에서 조직과 기업 경영은 기존의 방식에서 크게 변화하고 있다. 이러한 변화의 핵심 요소 중 하나는 인적자원의 역할과 중요성이다. 인적자원은 조직 내부에서 가장 ... 깊이 이해하고, 현대 조직과 기업 경영에서의 중요성을 강조할 것이다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량이란핵심 역량(Competency)은 조직 또는 개인이 특정 목표를 달성하는 데 필요 ... 역량은 개발 가능하며, 지속적인 학습과 향상을 통해 발전시킬 수 있다. 이를 통해 조직은 변화에 대응하고 새로운 기회를 포착할 수 있다.3) 일관성: 핵심 역량은 조직 내부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영정책론] 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

의 경영 환경은 한 때보다 더 복잡하고 불확실한 성격을 띄고 있다. 과거에는 명확하게 예측 가능했던 시장의 트렌드나 소비자의 요구가 지금은 급격한 변동을 보이며, 기업의 내부 구조 ... 하고 동기를 부여할 수 있는 리더이다. 리더는 팀과 조직의 중심축 역할을 하며, 내부적 안정감과 신뢰를 구축하는데 필수적인 존재이다.(2) 사외에서 일어난 변화현대 경영 환경에서는 기업 ... 자 육성에 투자되는 반면, 국내 기업도 약 1%의 투자를 하고 있다. 이러한 투자는 경영자의 역량과 능력을 강화하고, 기업의 지속 가능한 성장을 위한 장기적인 투자로 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하고, 혁신의 유형과 S curve에 대해 서술하시오

하는 방법3. 혁신의 유형과 S 커브Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대 비즈니스 환경에서 창의성과 혁신은 기업이 성공적으로 성장하고 경쟁력을 유지하는 데 중요한 요소로 부각되고 있다. 이러한 요소 ... 에 대한 개념을 살펴보고, 이를 조직 내부에서 어떻게 장려할 수 있는지에 대해 논의할 것이다. 먼저, 창의성의 개념에 대해 알아보고자 한다. 창의성은 새로운 아이디어를 도출 ... 하고 새로운 문제 해결 방법을 찾는 능력으로 정의된다. 이는 단순히 상상력에 그치지 않고, 실제로 현실적이고 유용한 결과물을 창출하는 능력을 의미한다. 그런 다음, 조직 내에서 창의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

. 관점별 기대효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 구성원에 대한 교육훈련은 조직구성원은 물론 기업의 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중 강점 ... 존재한다. 그래서 이러한 SWOT 분석의 절차는 외부환경의 분석, 내부역량의 분석, 전략의 도출, 전략 과제의 도출이라는 과정을 거치게 된다.본고에서는 기업 교육훈련에 대한 기대효과 ... 하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 기본 자질 및 능력 개발의 내용을 포함하고 있다. MBA 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
항공대 경영학입문 총정리

특유의 총체적인 능력, 기술, 지식3.비전: 전략적으로 지향하고자 하는 미래상[2장 기업이란]* 기업을 바라보는 세가지 프레임1. 거래비용 경제학적 관점자체생산vs외부구매(아웃소싱 ... 적 관점투입 -> 과정-> 산출 (가치창출)환경변화와 적자생존 -> 내부시스템의 변화* 가치창조, 혁신, 기업가정신슘페터 – 창조적 파괴완전경쟁균형 이윤 0 -> 균형의 파괴 → 초과 ... [1장 기업의 생존과 장수기업]*기업환경변화1.세계화와 지역블록화 심화-> 통신기술의 발달, 국제기구 탄생2.메가컴피티션 확산-> M&A3.소비자 권력 증가-> 비정부기구 활동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2020.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS직업기초 과제모음

나 경영 성과 등을 보여주는 문서이다. 재무제표는 기업의 성과 등을 파악하기 위해 내부적인 목적으로 사용되기도 하나, 상장기업의 경우 이러한 재무제표들을 매년 결산기에 일반대중 ... . 재무제표란 무엇이며, 대표적인 4가지를 들어보아라.기업의 회계 처리 결과, 재무 상태나 경영 성과 등을 보여주는 문서이다. 재무제표는 기업의 성과 등을 파악하기 위해 내부적인 목적 ... 제1장 과제물1. NCS 능력 단위란 무엇인가?NCS 능력 단위의 정의 : 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력국가직무 능력표준(NCS) : 해당 직업에서 요구

시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC

날과 같이 시장 변동이 커지고 경쟁이 치열해지는 환경에서는 이런 역량이 더욱 절실하게 요구된다. 기업은 대외적으로는 새로운 기회를 파악하고, 내부적으로는 인적 자원을 효과 ... 하다고 판단되면 과감하게 자금을 배분하는 편이다.두 번째로 꼽을 수 있는 자질은 투명하고 효율적인 소통 능력이다. 그는 조직 내부 커뮤니케이션 구조를 단순화하고, 여러 부서가 서로 ... 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

다운로드 장바구니
운영관리 중간고사 대비

ch. 0경영학은 기업이 주주의 이익 극대화와 이해관계자들을 위한 활동을 하기 위해 기업 내부적으로 어떠한 활동을 하는지 연구하는 실용적인 학문이다. 그렇기에 경영학이라는 학문 ... 의 체계는 실제 비즈니스의 활동을 기준으로 구성된다. 생산 운영관리란 기업 내부 자원을 활용하여 투입을 산출로 전환하는 시스템(input, process, output ... 는데 장기적 경쟁 전략을 효과적으로 지원하기 위해 필요한 자본 집약적 자원의 전반적인 능력 수준(장비, 설비, 총인력)을 결정하는 것을 말한다. 이는 기업의 수요에 대한 대응 속도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 발표 리포트 팬더] 분식회계의 정의 및 사례 그리고 해결법까지 원팬더!

체계를 구축하고 회계 전문가들의 윤리적인 교육과 문화를 강화하는 것이 중요합니다.또한, 기업의 내부 통제와 투명성을 강화하여 분식회계의 발생 가능성을 최소화해야 합니다.분식회계 ... 을 엄격하게 집행해야 합니다.또한, 기업의 재무보고서를 검토하고 감사하는 감사인의 역할을 강화하여 법적 규제의 효과를 극대화할 수 있습니다.둘째로, 투명성과 내부 통제를 강화 ... 해야 합니다.기업은 투명성을 제고하기 위해 재무정보를 정확하고 신속하게 공개해야 합니다.재무보고서와 회계정보의 무결성을 보장하기 위해 내부 통제 체계를 강화하고 감사 활동을 적극적으로 수행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... 한 활동 중 전략적으로 중요한 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략·아웃소싱전략의 필요성(1) 핵심 사업에 주력할 수 있 ... ) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

다운로드 장바구니
산업심리학_종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.

도 있으나, 현대적인 기업 운영 방식과 인사 관리 방침에서는 공정성과 효율성을 크게 해치는 요인으로 지적되곤 한다.반면 일부에서는 이러한 능력 외적 고려가 완전히 배제되어서는 안 ... 하고 기술해 보시오.I. 서론직장에서 신규 인력을 선발할 때에는 단순히 현재의 업무 공백을 메우는 목적만이 아니라, 조직의 미래 발전 방향과 내부 문화를 형성하는 중요한 선택을 내포 ... 한다. 산업심리학 관점에서 종업원 선발은 기업 성과와 직결되는 핵심적 절차이며, 구직자의 역량과 적합도를 정확히 파악하고 조직에 이익이 되는 인재를 영입하는 것을 목표로 한다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

세요. Ⅰ. 서론 [인적자원관리란 무엇인가?] 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 ... 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하는 상태이다. 또한, 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등 ... 다. 이를 통해 신규채용자들은 빠르게 조직 문화에 적응하고, 높은 업무 수행 능력을 보여줄 수 있다는 장점이 있다. 신규채용자 훈련은 일반적으로 내부 교육이나 외부 훈련 기관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

제4차 산업시대와 리더십

’이라 판단한다. 전략적 리더십은 급격하게 변하는 기업환경 속 위험을 줄이고 경쟁우위를 확보가 중요한 상황에서, 많은 부분의 영향력을 갖고 있는 최고경영자의 능력과 역할에 초점 ... 내부의 다양한 이해관계집단을 관리하는 계층이다. 유동적인 기업환경 속에서 혁신적으로 대응해야하며, 조직원들에게 비전을 새롭게 확립시켜 줘야할 것이다. 이처럼 최고경영층는 기업 ... 하였다. ‘전략적 방향’이란 최고경영층은 기업의 장기적인 비전을 수립하고 이를 통해 조직원들과 내부자원 이용을 전략적으로 수립하는 것을 의미한다. ‘핵심역량개발 및 유지’는 기업만의 특별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

다운로드 장바구니
[A+]중소기업 조직의 문제점과 Logic - Tree를 통한 해결책(한글)

과 기술 혁신에 대한 요구가 증가함에 따라 중소기업 조직은 유연성과 혁신을 강조하는 방향으로 변화했습니다.조직 내부에서의 소통과 협력을 강화하는 것이 중요시되었으며, 탄력적인 조직 문화 ... 가 중요시되었습니다.④디지털 시대의 도래 (2010년대 이후)디지털 기술의 발전과 인터넷의 보급으로 인해 중소기업의 조직은 디지털화와 자동화가 진행되고 있습니다.조직 내부의 정보 ... 습니다.현재의 중소기업 조직은 글로벌 경쟁과 디지털 시대에 대응하면서 더욱 유연하고 혁신적인 조직 문화를 구축하고 있습니다. 정보기술의 도입과 함께 업무 프로세스의 효율화와 협업 강화가 중요시되고 있으며, 변화에 빠르게 대응하기 위한 조직적 능력이 강조되고 있습니다.

리포트 | 8페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.14

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기