"기업내부능력"의 검색결과 입니다.

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"기업내부능력" 검색결과 341-360 / 52,854건

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21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

하고 있다. 이에 따라 기업들은 환경문제에 대한 책임과 역할을 느끼고 있다. 이러한 상황에서, 경영자는 환경문제 해결을 위한 리더십을 발휘해야 한다. 경영자는 먼저 기업 내부에서 환경 ... 을 수용하고 존중해야 한다는 것이 중요하다. 또한, 리더는 조직 내부와 외부에서의 커뮤니케이션 능력과 지속 가능한 경영에 대한 이해도가 필요하다는 것이 밝혀졌다. 이러한 자질과 역할 ... 문제를 인식하고, 이를 해결하기 위한 전략을 수립해야 한다. 또한, 기업의 제품과 서비스에서 발생하는 환경문제를 최소화하기 위해 노력해야 한다. 이를 위해서는 환경문제 해결을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.

일깨워주었다.또한, 글로벌 시장에서의 경쟁이 심화됨에 따라 기업은 지속 가능한 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위해 내부 관리 체계를 강화해야 할 필요성이 커지고 있다. 이러한 맥락 ... 에서 기업 지배구조는 단순한 내부 관리 도구를 넘어, 기업의 전략적 방향성과 장기적 비전을 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 지배구조의 효율성은 기업의 전반적인 경영 성과 ... 적인 영향을 미치고 있다. 예를 들어, 투명한 정보 공개와 내부 통제 강화는 투자자들의 신뢰를 높여 자본 조달 비용을 절감시키는 효과를 가져온다. 또한, 효율적인 지배구조는 기업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08

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[ 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 작성해 보시오. ]

기반관점(resource-based theory)에 입각하여, 기업의 내부에서 공유되는 기업의 독창적 혹은 특유의 모든 총체적인 기술, 능력, 지식의 통합된 기술과 기능 ... 의 내부로 관심을 돌리기 시작했고, 이와 같은 기업성공의 원천을 찾으려는 노력이 바로 핵심역량의 핵심의 배경이다. 따라서 핵심역량이란, 기업 내부의 다양한 환경에 초점을 두었던 자원 ... 으로써, 고객의 가치를 높이거나 가치를 전달하는 그 과정을 효율적으로 할 수 있는 능력으로 정의된다. 따라서 핵심역량은 경쟁자가 모양하기 어려운 능력을 가지고 있을수록 기업은 세계시장에서 타

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 서술하시오

을 통해 기업은 사회적 자본을 확보하고, 경쟁력과 지속가능성을 높일 수 있다.2. 사회적 자본구축을 위한 인적자원관리의 중요성인적자원관리는 조직 내 구성원들의 역량과 능력을 개발 ... 를 위해서는 내부적인 상호작용과 외부적인 네트워크 구축, 그리고 조직 문화와 리더십의 역할을 고려해야 한다.4. 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 활동 방향사회적 자본을 활용 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오? 본 문1. 서론사회적 자본은 기업의 경쟁력과 지속가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

지 않은 과정이다. 첫째, 기업 내부의 프로세스 및 조직 구조를 완전히 파악하고 분석해야 한다는 점이 있다. 이를 위해서는 체계적인 분석 방법과 전문가의 도움이 필요하며, 이 ... 는 상당한 비용과 시간이 소요된다. 둘째, 식스시그마는 기업 내부의 모든 분야에 적용될 수 있지만, 모든 분야에서 동시에 적용하기는 어렵다는 점이 있다. 따라서, 기업은 식스시그마 도입 ... 시키기 위해서는 조직 문화 변화와 지속적인 개선 노력이 필요하다. 이는 기업의 리더십과 조직 구성원들의 역량을 함께 강화해야 가능한 일이며, 이를 위해서는 기업 내부에서 체계적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

의 인사기록을 활용해 능력이 충분히 검증된 사람을 채용함으로써 훈련 기간을 단축할 수 있다.반면 기업이 내부 모집만 실행하면 외부 인력의 유입이 차단되기 때문에 조직이 경직되고 정체 ... 경영학 인적자원관리인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.경영학 인적자원관리 ... 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.[목차]1. 서론2. 본론1) 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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[기업분석] LG 생활건강

은 브랜드 인지도 다양한 판로를 확보 화장품 업계에 있어 태평양이 이미 확고한 시장 점유율을 나타내고 있기 때문에 시장 진출이 용이하지 않음 기업 내부적 요인 기업 외부적 요인기업 ... 의 경쟁사 현황 LG 생활건강 기업개요 주요사업 및 제품 특징 매출액 및 수익현황 기업 SWOT 분석 기업 비전 및 인재상 채용 프로세스 자기분석 및 구직준비전략 지원직무 특성과 요구 ... 는 브랜드 숍 상품들 화장품 업체들이 OEM, ODM 회사에 제품 개발 의존 자체 연구 개발 소홀 연구개발자를 육성하는 제도적인 장치와 기업이 부족주요업체 국내 화장품의 점유율화장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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독학사 1단계 경영학개론 토론, ESG경영

를 가져 올 수 있다고 생각하기 때문이고, 기업 내부의 위험 요소를 미리 감지하고 관리하는 능력을 향상시켜 기업의 안정성을 높이고, 이사회는 독립적인 감시 기능을 통해서 경영진 ... 간의 관계를 규정하는 것이 지배구조입니다.과거에는 기업의 지배구조가 단순한 기업 내부의 문제로 여겨졌지만 오늘날에는 기업의 지속가능한 성장을 위해서 필수적인 요소로 여겨집니다 ... 경영의 새로운 패러다임으로 떠오른 ESG 경영은 기업의 지속가능한 성장을 위한 필수적인 요소로 자리했습니다. 특히 ESG 경영의 핵심 중 하나인 지배구조는 기업의 투명성과 책임

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

>대리>계장-대용승진: 이름만 바꾸기-조직변화승진: 특정 직위 늘리기 EX)대리의 수를 늘리기-발탁승진: 능력으로 승진*패러다임 변화: 연공중심에서 성과중심으로*경력개발관리>내부 ... = 기본급+직무수당 (직책수당X)*임금수준 결정요인- 기업의 지급능력(기업규모X) : 상한선- 근로자의 생계비 : 하한선- 노동시장의 요인*승급 : 연공에 의해 (매년)승격 : 직무 ... -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오

한 인재의 확보와 유지를 위한 전략적 인적자원 관리가 필수적이다. 특히, 4차 산업혁명 시대에서는 기술적 능력과 창의적 사고를 가진 인재가 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 작용 ... 시대에서는 기업의 경쟁력이 혁신적인 아이디어와 이를 실행할 수 있는 인재의 능력에 의해 좌우된다. 예를 들어, 구글, 애플과 같은 글로벌 IT 기업들은 이미 창의적이고 혁신적인 사고 ... 한 시스템은 기존의 면접이나 서류 전형보다 훨씬 효율적으로 적합한 인재를 선별할 수 있는 장점을 제공한다.둘째로, 기업은 내부 인재의 지속적인 교육과 역량 강화를 통해 변화하는 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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[환위험관리] 대내적, 대외적 환위험 관리기법

다.물론 기업의 환위험 관리목표는 기업의 현실적 외부환경. 현재의 관리기법, 그리고 기업의 가용자원과 관리능력을 감안한 것이어야 하며 또한 이는 총괄적인 기업경영의 목표와 기업 ... 기 위해 수립하는 재무기법이라 할 수 있다. 환위험 관리기법은 전통적으로 기업 자체적으로 내부에서 실시할 수 있는 대내적 환위험 관리기법과 금융기관에서 제공하는 헤지(hedge) 기법 ... 을 이용하는 대외적 환위험 관리기법으로 구분하고 있다. 대내적 환위험 관리기법이란 기업 내부에 의한 환위험을 최소화하려는 모든 기법을 말하며, 대외적 환위험 관리기법이란 이와 같

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.09

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경영학개론)특정 기업 또는 나를 사례로 swot 분석법을 통해 분석하고 전략방안을 모색하시오.

사회에서 기업은 빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 존속하고 발전하기 위해 다양한 전략과 도구를 적극적으로 도입하고 있습니다. 이 중에서 SWOT 분석은 기업이 내부 및 외부 환경 ... ), Opportunities(기회), Threats(위협)의 약자로, 기업이나 조직이 내부적으로 가진 강점과 약점을 파악하고 외부 환경에서 찾을 수 있는 기회와 위협을 식별하는 프로세스 ... (Threats)을 파악하고 분석함으로써 경영 환경의 현황을 정확히 이해하고 비즈니스 전략을 설계할 수 있도록 돕습니다.강점 (Strengths): 기업이 내부적으로 가지고 있는 우수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

. 서론 핵심역량은 경쟁사에 비해 차별적 우위가 있어야하는데 단순히 정해진 기업의 우수한 활동을 의미하는 것이 아닌 경쟁사에 비해 우월한 상대적 능력이 있어야 한다. 이러한 기업 ... 를 가져오게 되었다. 그러면서 특정 시점에 있어 경쟁우위가 급속히 창조되고 초경쟁 패턴이 일상화되며 기업이 신속하게 기회를 잡고 변화하는 능력을 지녀야지만 고수익을 창출할 수 있 ... 한다. 4. 아웃소싱 전략 1) 인소싱 활용 기업의 업무흐름과 인프라를 구성하는 기능 및 업무들 중 내부화하는 분야를 인소싱 함으로 육성 및 강화해야 한다. 두번째 아웃소싱의 장점인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하는 상태이다. 또한, 대부분 실패 ... 인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있 ... 한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. 현재 현대인들은 기업이 있어야 직원이 있다는 고정관념

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

의 조직구성원들이 보유하고 있는 기업의 핵심을 이루는 능력1.지속적인 경쟁우위를 창출할 수 있는 내부의 독특한 기술이나 능력 - Hamel & Praharad2.경쟁사가 따라 올 수 ... 없는 내부의 경쟁우위의 요소 ? Barney3.고객에게 가치나 그 가치를 효율적으로 전달할 수 있는 특정한 방법을 나타내며 이러한 능력은 기업이 신규 사업에 진출할 수 있는 능력 ... . 본 론?시대 변화에 맞는 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 및 역할?Ⅲ. 결 론인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대부되는 사회적 배경의 기술Ⅰ. 서론핵심역량이란 기업내부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오

에 대응할 수 있는 능력을 확보하는 기능이다. 기업이 아무리 수익성이 좋아도 당장 지불해야 할 자금을 마련하지 못하면 부도 위험에 처할 수 있다. 따라서 재무관리자는 항상 현금 흐름을 예측하고 적절한 자금을 보유하도록 관리해야 한다고 생각한다. ... 재무관리현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업 경영에서 재무관리는 자본을 효율적으로 운용하고 기업의 가치를 극대화하는 데 핵심적인 역할을 한다고 생각 ... 한다.과거의 재무관리는 주로 자금의 조달과 운용, 회계 관리에 초점을 맞추는 전통적인 개념에 머물렀지만, 현대에 들어 재무관리는 기업의 전략적 목표 달성과 장기적 성장 가능성을 높이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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[과학기술정보통신부] 우수 기업부설연구소 지정 신청기업 설명서

개발인력을 유치ㆍ보유하기 위한 기업의 활동- 연구개발인력의 규모와 그 구성의 우수성⑤ 기술혁신 수행능력신규사업을 성공적으로 수행하기 위한 자체 기술혁신 수행 능력 등을 설명합니다. ... ■ 기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] (10쪽 중 제1쪽)우수 기업부설연구소 지정 신청기업 설명서Ⅰ. 제조업 부문 신청기업 설명서1. 주요 ... 수(명)⑫ 정부포상(수상) 실적⑬ 대외 기술인증 실적위와 같이 작성한 내용이 틀림없음을 확인합니다.년 월 일기업대표(서명 또는 인)210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(10쪽

서식 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오

한 기업의 내부 활동을 체계적으로 분석하고 최적화하는 데 있어 중요한 도구로 자리매김하고 있다. 가치사슬 모형은 기업이 제품이나 서비스를 생산하고 제공하는 과정에서 발생하는 다양 ... 기회를 제공할 뿐만 아니라, 실제 기업 경영 현장에서 전략적 의사결정을 내리는 데 필요한 분석 능력을 함양하는 데에도 큰 도움이 될 것이다. 궁극적으로, 본 과제를 통해 가치사슬 ... 모형류하여 분석하는 틀이다. 이 모형은 기업 내부의 활동을 주활동과 지원활동의 두 가지 주요 범주로 나누어 각각의 활동이 어떻게 가치를 창출하는지를 설명한다. 주활동은 직접

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

에 걸맞은 능력과 자질 및 역할을 요구한다. 경영자 1인의 선택이 미치는 파급효과가 우리 생각보다 더욱 거대해졌기 때문이다. 특히 기업의 규모가 커질수록 경영자의 능력과 자질에 대한 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 국민 경제의 3대 주체 중 하나로서 경제적, 문화적, 사회적 기능을 수행하는 하나의 경제 단위이다. 기본적으로 자본주의 사회에서 영리 추구를 기본 목적으로 하 ... 며 국민 경제 구성원으로서 의무가 나날이 가중되고 있는 것이 현실이다. 가장 일반적인 기업의 형태는 자본의 출자의무를 바탕으로 형성된 ‘주식회사’이다. 주식회사는 모든 인적 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

과목명 : 인력개발과활용주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력 ... 유동 시스템이 적합한지를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점2. 기업 사례를 통한 인력의 유동시스템 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인력의 확보 ... 가 경쟁력을 좌우함에 동의한다. 그에 따라 최근 기업은 창의성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.이러한 측면에서 본고에서는 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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