"근로자 권리보호"의 검색결과 입니다.

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"근로자 권리보호" 검색결과 321-340 / 21,352건

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국가 간의 불균등한 발전에 따른 경제적 격차와 사회적 불평등 심화되면서 특히 여성의 이주가 많아지고 있다. 이주의 여성화에 대해 간략하게 설명하시오.

에 대한 대응 방안으로는 국가 간 협력과 이주 정책 개선, 이주 여성들의 권리 보호와 사회적 통합을 위한 정책 추진이 제안되고 있다. 이를 위해 여성 이주자들의 인권 보호를 강화 ... 들의 권리와 자율성을 높이고 있다. 그러나 여성들은 여전히 이주지에서의 차별과 폭력에 노출되어 있으며, 이에 대한 대처와 보호가 필요하다는 것도 밝혀졌다. 따라서 이주지에서의 여성 ... 들은 대체로 저임금 노동과 비정규직으로 일하며, 이로 인해 경제적으로 취약한 상황이 계속되고 있다. 이에 따라, 정부는 이주 여성들의 권리를 보호하고 경제적 차별을 줄이기 위한 정책을 마련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

휴가’ 이다. 이는 여성 근로자를 보호하기 위해 만들어진 것으로 월 1일 사용할 수 있다. 여성의 생리에 따른 근로자 보호이기 때문에 근로자가 날짜를 정해 청구할 수 있으며, 상시5 ... 에서 유급으로 정할 경우에는 유급으로도 부여할 수 있다.[찬성 측 의견]1. 생리로 육체적/정신적 피로도가 높아 근무가 어려운 여성근로자를 보호하는 제도이다.기본적으로 여성은 폐경 및 ... 있음을 인정하고 이를 바로 법으로 적용한 것이 ‘생리 휴가’로 이는 지어내지 않은 명확한 여성의 생리라는 주기를 근거로 부여한 것으로 여성 근로자를 보호하는 훌륭한 제도라 생각

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요

에 따라 많은 사회문제가 발생하였는데 이는 빈부 격차, 노동자와 사용자 간 갈등으로 자본주의 경제에서 나타나는 구조적 폐해에서부터 국민을 보호하기 위해 국가가 개입해야 함을 동의 ... 게 되자 근로자계층의 생존권 투쟁이 이어지기도 하였다.(2) 사회법과 생존권생존권 이념은 노동법에 먼저 반영되었다. 즉 노동3권을 보장하기 위한 입법 등의 형태로 반영된 것이다. 근로 ... 으로 한 권리, 국가적, 공적, 사적 보호법에 요구하는 권리 등으로 이루어졌다.2. 사회복지법의 실천이념첫 번째는 인간다운 생활의 보장 헌법 34조 1항에서는 모든 국민이 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

시켜야 한다.경우에 따라서는 수익자의 권리보호 조항이 독일처럼 통합사회강령의 일반강령에 수록되어 있고, 다른 경우엔 개별복지법에 명시되어 있다. 한국의 수급권의 보호 규정은 개별 ... 하므로 금지된다(기본생명안전에 관한 국가법 34조). 이러한 규제는 기초생활보장 대상자가 공공부조 수급권을 유지하고 보호할 수 있도록 하기 위하여 만들어졌다.2. 사회복지수급권의 권리 ... 보장수급권은 수급관자가 사회보장의 주체인 급부주체에게 사회보장관계에서 발생하는 사회보장 혜택을 지급받을 수 있는 수익자의 권리로서, 공법상의 쟁송방법을 통하여 실현 할 수 있는 수급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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청소년은 성인에 비해 자신의 삶을 주체적으로 살아갈 만큼 안정되지 않았다. 경제적으로 독립하지 못해서 누군가의 지원

노동부 장관이나 근로감독관에게 신고할 수 있다. 청소년복지시설의 종사자나 아동복지시설의 종사자 등은 의무적으로 신고해야 한다.2. 청소년기본법에 나타난 근로 청소년 보호의 문제점청 ... 이 부족하다는 이유로 받게 되는 각종 불이익과 피해로부터 청소년들을 보호하기에는 턱없이 부족하다. 가장 문제 되는 것은 근로 청소년들이 근로기준법이나 최저임금법을 위반하는 사업자 ... 내용2. 청소년기본법에 나타난 근로 청소년 보호의 문제점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론청소년들은 어른이 되기를 꿈꾼다. 성인이 되면 할 수 있는 것들이 많아지기 때문이다. 선거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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인간다운 생활을 할 권리에 대한 고찰

의 권리 당사국의 근로권 보호를 위한 조치의무 / 생산적 완전고용 달성위한 정책 실시13조교육에 대한 권리 초등교육의 무상의무교육 고등교육의 기회균등7조공정하고 유리한 근로권의 향유 ... 권 근로자자신과 가족의 품위 있는 생활보장15조문화, 과학, 예술 활동의 권리 및 저작권 보 호/문화 활동에 참여할 권리/ 과학의 진보 및 응용으로부터 이익을 향유할 권리/ 자기 ... 수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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노동복지에 대하여 서술하시오

축소와 더 많은 사람들이 일자리를 공유하며 유연성 있는 노동시장 확보와 적절한 노동 권리와 환경을 보장하고 있다. 이후에도 시간제 노동자보호제도의 보강이 되며, 현재 네덜란드 ... 며 근로자들의 노동환경이나 권리보장까지 가능하게 했다.‘워킹푸어’란 말은 풀타임으로 근무해도 가난한 사람을 가리키는데, 현 시대를 살아가는 우리에게는 익숙하지만 ‘워킹푸어’란 말 ... 보험이 충분하지 않아 의무적인 적용대상조차 적용하기 어려운 상황에서 디지털 플랫폼 노동자나 초단시간 노동자 등 사회보험 제도원리를 통한 충분한 보호가 어려운 근로형태가 증가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

된 문제에 이해 관계를 가지는 사람들이 늘어나게 되었다. 그래서 오늘날의 노사 관계는 그 자체로 하나의 사회 문제가 된다. 그래서 오늘날에는 사용자, 근로자, 정부의 세 당사자가 행위 ... 의 주체가 되는 3자 구성의 원칙이 적용되고 있다.한편, 헌법에서는 노동자의 권리를 기본권으로 정하고 있다. 나라마다 차이가 있지만 대부분의 나라에서는 노동자의 권리를 헌법 ... 상의 기본권으로 보장하고 있다. 우리나라 헌법은 제32조와 제33조에서 근로의 권리를 규정하고 있다. 제32조 제1항에서는 모든 국민이 근로의 권리를 가진다고 정하고 있다. 한편 제33조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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노인복지_재가_운영규정_방문목욕

(해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥ 건강진단서⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1. 장기요양기관 종사자 ... 는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자)과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건 ... 할 때 (휴일)1. 직원의 유급 휴일은 다음 각 호에 해당하는 날로 한다.① 주휴일(소정 근로 일수를 개근한 자에 한함)② 근로자의 날(5. 1)③ 정부가 지정하는 임시 휴일 단

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| 서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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민법은 사적자치의 원칙와 사회적 형평의 원칙을 기본원리로 하고 있습니다

체결을 강제하는 경우가 있다. 이는 계약 당사자가 대등한 교섭력을 가질 수 있도록 하고, 자유로운 경쟁을 보장하기 위함이다. 근로기준법이나 주택임대차보호법 등이 대표적이다. 두 번 ... 에 관한 법률 등이 대표적이다. 세 번째, 과실책임의 원칙에 대한 수정으로는 무과실책임주의 등이 있다. 이는 피해자의 보호와 손해의 공평한 분담을 실현함으로써 사회적 형평을 고려 ... 의 원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론민법은 일반사법이자 실체법으로, 사인 상호간 관계를 규율하고 사법상 권리 및 의무의 내용과 그 발생·변경·소멸 기타 법률관계의 실질적 판단기준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

을 보호하며, 기업의 업무 효율성을 높이는 것이 중요하다. 이를 위해서는 정확한 업무 계획과 비정규직의 역할을 명확히 정의하는 것이 필요하며, 근로계약서 작성 시 비정규직의 권리 ... 에서 안정적인 역할을 수행하는 경우, 기업의 성과 향상에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과는 비정규직 근로자들의 권익 보호와 기업 내 인적 자원 관리 방안 ... 고용, 낮은 임금, 불규칙한 근무시간, 사회보장제도의 불안정성 등이다. 이로 인해 비정규직 인력은 노동자의 권리와 복지를 보장받지 못하는 문제점이 있다. 이러한 문제점을 해결하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

권은 국호로 나누어 근로능력이 있는 자활보호대상자에게는 생활의 기본이 되는 현금지원을 하지 않았다. 그 결과 최소한의 인간의 존엄성을 보장받지 못하는 경우가 많았다. 그러나 기초생활보장 ... 가 보호 , 피보호자 등 시혜적 성격이 강했던 문구들이 보장 , 수급자 등의 권리성 문구로 바뀌었다(제2조). 이에 따라 부당하게 수급권을 침해당했을 때 소송을 할 수 있는 근거 ... 한 사회적 위험(질병, 재해, 노령, 빈곤)으로부터 보호해주는 제도적 장치(사회보험, 공공부조),사회복지서비스)와 보완적 장치(공공근로, 직업훈련 등)이다. 그 기본원칙은 모든 사회

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

를 통해 여성 근로자들의 권리와 경제적 자유를 보호할 수 있을 것으로 기대된다.4. 육아휴직제도의 타국 사례와 비교분석육아휴직제도는 다양한 국가에서 시행되고 있으며, 이를 비교분석 ... 에 대한 비교분석을 통해 한국의 육아휴직제도 개선 방안을 모색할 수 있다. 일본은 육아휴직제도를 보장하면서도 일자리의 안정성을 유지하는 방안으로, 기업에 대한 지원과 근로자의 권리 ... 방안이 이루어진다면 육아휴직제도가 보다 적극적으로 활용될 수 있을 것으로 예상된다. 육아휴직제도는 근로자들이 출산 및 육아로 인한 업무 중단에 대한 대책으로 도입되었다. 그러나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념 합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성에 대해서 서술하시오

자 선정(1) 인구학적 기준 폐지를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준(18세 이상, 65세 미만)에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택 ... 보호자와 자활보호자로 구분하여 급여를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을 기준으로 수급자를 선정한다.(2 ... 의 소득환산액)을 비교하여 대상자의 선정과 탈락여부를 결정하도록 하고 있다.a 급여(1) 생활보호법에는 근로능력이 없는 거택보호자에게만 생계비를 지급하였으나 새 제도에서는 모든 대상자

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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[청소년복지론 A+ 받은 과제] 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

는 성인과 동등하다는 의미이다. 그러나 청소년은 미숙한 존재이므로 성인 혹은 보호자에 의해 보호되고 양육되어야 한다는 논리에 의해 청소년들의 권리가 무시되는 경우가 많이 있다. 이러 ... 인권침해 유형에 대한 연구에서 손진희와 노자은(2020)은 ‘청소년시설’에서 청소년 인권이 보호될 수 있는 정책을 제언하고 있다. 본 연구에 따르면 청소년시설 종사자들은 폭력 및 ... 가 있더라도 자정 이후로는 출연할 수 없는데 해당 프로그램 제작진은 참가자와 친권자의 동의를 받았다고 해명하여 아동·청소년 인권 보호와 현행법에 대한 무지를 드러낸 것이라는 비판의 목

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.22

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형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

생활 보장과 취약계층 보호라는 사회복지적 가치를 지향한다. 예를 들어 최저임금법은 저소득 근로자의 인간다운 생활을 할 권리를 보장하고 빈곤을 예방하는 효과가 있으므로 실질적 사회복지 ... 법으로 볼 수 있다. 마찬가지로 임금채권보장법은 기업 파산 시 근로자의 임금 채권을 국가가 대신 지급하여 생계 보호를 도모하고, 보호관찰법과 갱생보호법은 범죄나 보호관찰 대상자의 ... 피해자보호 등에 관한 법률 등 다양하게 제시할 수 있다. 이러한 법들은 겉으로 보기에는 노동, 주거, 교육, 형사 사법 등 개별 분야 법률이지만, 그 내재된 목적이 국민의 기본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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놀이지도 주제 영유아 놀이와 관련한 기사 등 최근 경향을 3개 이상 스크랩하여 자신의 생각을 기술하시오.

은 첫째, 보건분야의 아동 정신건강 보장과 둘째, 복지 분야의 돌봄취약계층 아동의 통합지원 그리고 셋째, 특별보호분야의 근로아동의 환경개선 및 미등록 이주아동의 보호 등이다. 최근 ... 한 서비스 제공을 해야 한다. 현재「근로기준법」상에 연소자의 법정 근로시간은 1일 7시간, 주 40시간으로 정해져있다. 하지만 청소년 근로자의 주5일 근무를 보장하기 위해서 1일 ... 근로시간을 7시간, 주 근로시간을 35시간으로 조정해야 한다. 여기에서 생활비를 마련해야 하는 비진학 청소년 근로자의 경우는 특별하게 근로허용시간을 이원화해서 더욱 열악한 근로환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24

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한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

, 노인과 청소년의 복지, 신체장애자 및 생활무능력자에 대한 보호, 재해 예방 등을 위한 국가의 의무를 각각 규정하고 있다. 관련하여, 헌법재판소는 주권적 권리로서 ‘인간다운 생활을 할 ... 전체의 소득을 반영하므로 소득재분배의 기능을 수행할 수 있으며 수급권자의 규모가 크게 증가하고 있는 상황이다.(2) 고용보험제도고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 의 직업능력개발과 향상을 도모하고, 국가의 직업 지도, 소개 기능을 강화하며 실업 시 생활급여를 실시하고 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하여, 경제 사회발전에 이바지하는 제도이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

과 가정의 역할이 상대적인 개념이 아닌 협력의 대상으로 인지하고 있는 추세이다.2. 우리나라의 일?가정 양립 정책(1) 모성보호 육아지원모성보호 육아지원은 여성 근로자가 육아로 인해 ... 등이 해당한다. 모성보호 육아지원 제도는 고용보험의 피보험 단위 기간이 180일 이상인 근로자만 사용할 수 있다.(2) 직장 어린이집직장 어린이집의 경우에는 영유아보육법 제 10 ... 기간에 대해서는 부부가 공동으로 활용할 수 있는 자율성과 대안의 다양성을 부여하여 근로자의 권리를 보장하였다.(2) 보육지원제도독일의 헌법인 기본법(Grundgesetz)을 통해

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

이 없는 자들에 관한 국가의 보호책임을 규정을 하고 있다. 그러나 생활보호법에서는 근로능력에 따라서 거택보호, 그리고 자활보호로 나누어서 근로능력이 있는 자활보호대상자들에게는 생활 ... 며, 지금 당장에서의 삶에서도 인간다운 삶을 영위를 하기 힘든 저소득의 계층을 위한 사회 안전망의 완충장치라고 보게 되면 좋겠다. 그러나 최근에 근로유인 및 선정에 관한 문제들이 계속 ... . 우리나라 국민기초생활보장제도를 분석하시오. 첫째, 국민기초생활보장제도는 현대 국가에서의 복지철학을 반영을 한 이념적인 의의를 지니고 있다. 현대에서 복지국가는 가난한 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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