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사회복지학개론 사회복지 여성복지 가족복지론 생활법률 공공부조관련법 사회보장기본법 사회복지정책론 사회복지법률 7조 청소년복지론
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"근로자 권리보호" 검색결과 301-320 / 21,352건

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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    며, 모든 국민이 의료보험을 통해 의료비 부담을 크게 줄일 수 있게 되었다. 세 번째, 산업재해보상보험은 사업장에서 발생한 질병이나 사망 등으로부터 근로자를 보호하는 사회보험이 ... 다. 우리나라에서 가장 먼저 도입된 사회보험이며, 2007년 이후로 모든 국민에게 확대되면서 근로자를 산업재해로부터 보호할 수 있게 되었다. 네 번째, 고용보험은 근로자의 실직에 대하 ... 다.2. 우리나라의 공공부조제도공공부조제도란 국민의 기본적 권리와 생존권을 보장하기 위하여 국민들의 최저생활을 보장하는 제도이다. 사회보험과 달리 보험가입자가 아닌 모든 국민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    경희대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    노동자의 권리를 다룬 판례를 조사하며, 법이 단순히 개인의 권리를 규정하는 데서 그치지 않고, 사회적 불평등을 완화하는 도구로 작동할 수 있다는 점에 깊은 인상을 받았습니다. 당시 ... 저는 비정규직 근로자의 근로계약 해지 사례를 분석하며, 법의 문장 하나가 개인의 삶에 얼마나 큰 영향을 미치는지를 실감했습니다. 이 경험을 통해 법학 연구의 의미를 ‘사회적 공정 ... 를 읽는 사람이고 싶습니다. 법은 인간의 이익을 조정하고 권리를 보장하는 동시에, 사회의 가치와 도덕을 반영합니다. 저는 그 균형을 이해하고 조화시키는 능력을 기르고 싶
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19
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    A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오
    감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 조건을 개선할 의무가 있다"며 산재보험법(산업안전건강법) 제5조에 따라 직업병의 원인이 될 수 있다고 규정하고 있습니다. 또한 근로자가 근로정지의 권리를 행사하지 않더라도 이러 ... 을 거부할 권리로 봐야 한다는 것입니다.Ⅱ. 본론1. 감정노동이란?감정노동 문제에서는 일본에는 스트레스 테스트 제도가 있습니다. 근로자의 스트레스를 스스로 진단하고 면접지도를 신청
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    우리나라와 외국의 장애인복지 정책 비교 할인자료
    이 어려운 장애인 이용절차 : 장애인직업재활시설 신청 및 접수⇒상담⇒직업능력평가⇒장애인근로자 선정 직업재활시설의 종류 및 지원내용 장애인 보호작업장 직업능력이 낮은 장애인에게 직업 ... 해서 인간으로서의 존엄성, 인간 권리의 회복, 자립하려는 노력 및 사회참여의 기회 보장 등의 이념에 입각하여, 국가 및 지방자치단체가 장애인의 재활을 원조하며 필요한 보호를 행하 ... 적응능력 및 직무기능 향상 훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의기회를 제공하여, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25
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    사회복지정책론_현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오.
    하려는 의도가 담겨 있다.이 제도가 기존 생활보호법 체제를 대체하면서, 수급 권리를 명문화하고 대상 폭을 확대하려 했다는 점은 주목할 부분이다. 과거에는 선별 기준이 협소하거나 시혜적인 ... 들이 존재한다.II. 본론1. 국민기초생활보장제도의 배경과 취지과거에는 생활보호법이라는 제도가 존재했는데, 당시에는 법적 권리가 확고하게 보장되지 않고 부양의무자 기준이 과도하게 적용 ... 다. 고령자 비율이 높아지는 가운데, 독거노인이나 만성질환자처럼 근로 능력이 없거나 제한적인 인구가 늘어나는 추세이다. 근로 능력이 있다고 해도 비정규직 또는 저임금 노동에 종사
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.
    기회를 제공해야 한다. 근로자는 자신의 권리와 이익을 보호하기 위해 노동조합에 가입하고, 직장 내에서의 참여와 대화를 적극적으로 시도해야 한다. 이러한 책임과 역할을 모두 수행 ... 부족, 경제적 불균형 등의 문제를 야기하고 있다. 특히, 비정규직 고용은 일자리 안정성과 보호를 제공하지 않기 때문에 근로자들의 불안감을 증대시키고, 불균형한 사회적 구조를 형성 ... 하는 원인이 된다. 이에 대한 대응책은 노동법 등의 제도적 개선과 근로자 보호 제도 강화, 고용정책의 다각화 등이 필요하다. 이러한 대응책들을 통해 비정규직 고용의 문제를 해결
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02
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    우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주세요
    에서 개인의 노동이 단순한 비용으로 취급되는 일이 많았다. 특히 비정규직이나 계약직 근로자는 자신의 권리를 지키기 어렵다. 회사와 개인의 관계는 대등하지 않기 때문이다. 노동조합 ... 다.II. 본론1. 노동조합의 존재 이유와 긍정적 역할노동조합은 근로자의 권익을 보호하기 위해 만들어진 조직이다. 회사와 노동자 사이의 관계는 언제나 불균형하다. 사용자는 자본 ... 이 중요한 역할을 했다. 사회복지사, 택배기사, 학교 비정규직 교사 등 다양한 직종의 근로자들이 노동조합을 통해 제도적 보호를 받게 된 사례는 우리 사회의 진전을 보여준다.노동조합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.17
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    사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.
    에는 사회복지서비스를 받을 수 있는 실질적인 권리 또한 가지게 되는 것이다. 이처럼 우리나라의 사회복지법에서 사회보장의 대상자에 있어서 그 권리와 보호의 원칙, 방법을 명시해놓은 것 ... 답게 생활할 권리를 가지고 있다. 뿐만 아니라 생활에 곤란함을 겪는 사람들, 장애인, 노인, 한부모 가족 등 사회보장제도의 보호를 받을 수 있는 일정한 법적인 요건을 충족한 경우 ... 권, 사회보장쟁송권, 사회보장행정참여권, 사회보장입법청구권 등이 모두 사회보장수급권자의 권리를 보호하기 위한 수단이며 사회보장수급권을 원활하게 실천하기 위한 것이라고 할 수 있다.② 사회
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    국가 간의 불균등한 발전에 따른 경제적 격차와 사회적 불평등 심화되면서 특히 여성의 이주가 많아지고 있다. 이주의 여성화에 대해 간략하게 설명하시오.
    에 대한 대응 방안으로는 국가 간 협력과 이주 정책 개선, 이주 여성들의 권리 보호와 사회적 통합을 위한 정책 추진이 제안되고 있다. 이를 위해 여성 이주자들의 인권 보호를 강화 ... 들의 권리와 자율성을 높이고 있다. 그러나 여성들은 여전히 이주지에서의 차별과 폭력에 노출되어 있으며, 이에 대한 대처와 보호가 필요하다는 것도 밝혀졌다. 따라서 이주지에서의 여성 ... 들은 대체로 저임금 노동과 비정규직으로 일하며, 이로 인해 경제적으로 취약한 상황이 계속되고 있다. 이에 따라, 정부는 이주 여성들의 권리를 보호하고 경제적 차별을 줄이기 위한 정책을 마련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
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    토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)
    휴가’ 이다. 이는 여성 근로자를 보호하기 위해 만들어진 것으로 월 1일 사용할 수 있다. 여성의 생리에 따른 근로자 보호이기 때문에 근로자가 날짜를 정해 청구할 수 있으며, 상시5 ... 에서 유급으로 정할 경우에는 유급으로도 부여할 수 있다.[찬성 측 의견]1. 생리로 육체적/정신적 피로도가 높아 근무가 어려운 여성근로자를 보호하는 제도이다.기본적으로 여성은 폐경 및 ... 있음을 인정하고 이를 바로 법으로 적용한 것이 ‘생리 휴가’로 이는 지어내지 않은 명확한 여성의 생리라는 주기를 근거로 부여한 것으로 여성 근로자를 보호하는 훌륭한 제도라 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19
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    A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요
    시켜야 한다.경우에 따라서는 수익자의 권리보호 조항이 독일처럼 통합사회강령의 일반강령에 수록되어 있고, 다른 경우엔 개별복지법에 명시되어 있다. 한국의 수급권의 보호 규정은 개별 ... 하므로 금지된다(기본생명안전에 관한 국가법 34조). 이러한 규제는 기초생활보장 대상자가 공공부조 수급권을 유지하고 보호할 수 있도록 하기 위하여 만들어졌다.2. 사회복지수급권의 권리 ... 보장수급권은 수급관자가 사회보장의 주체인 급부주체에게 사회보장관계에서 발생하는 사회보장 혜택을 지급받을 수 있는 수익자의 권리로서, 공법상의 쟁송방법을 통하여 실현 할 수 있는 수급
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
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    A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요
    습니다. 특히 수혜자나 차 상위계층은 권리 실현에 한계가 있고 취약한 상황이므로 일정한 보호규정을 마련할 필요가 있습니다.일반적으로 민법상 구상권은 법적 조치를 통하여 이전 또는 상속 ... 권의 권리실현2. 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회보장 주체의 수익자에게 사회보장금을 받을 권리를 공법 분쟁을 통해 가능한 주관적 공공 권리와 수익자 ... 때문입니다. 공적 지원을 받을 권리는 인격청렴성이 가장 강하고 수익자가 직접 이익을 얻을 수 있도록 입법 목적이 있고 타인에게 유리하다면 당초 입법 취지에 어긋나기 때문입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
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    에스핑엔더슨의 복지국가 3유형 중 한국의 실정에 맞는다고 생각하는 유형을 택일하여 그 이유를 설명하시오.
    의 강화를 중시하는 모델이다. 국가는 균등한 복지 혜택을 시민에게 제공하며, 시민의 복지 권리를 보호한다. 이는 누구나 동일한 복지 혜택을 받을 권리가 있다는 것을 의미한다. 근로자 ... 의 복지국가 모델은 복지 정책과 시스템을 분류하고 비교하는데 중요한 역할을 한다. 이 모델은 국가가 어떻게 복지 혜택을 제공하고 시민의 사회적 권리를 보호하는지를 이해하는데 도움 ... 와 개인의 책임에 의존하는 모델이다. 복지 서비스는 기본적이며, 가난한 이들에게 주로 제공된다. 이는 가난층의 최소한의 지원을 제공함을 의미한다. 근로자의 경력 개발과 사회보장이 취약
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22
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    사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요
    에 따라 많은 사회문제가 발생하였는데 이는 빈부 격차, 노동자와 사용자 간 갈등으로 자본주의 경제에서 나타나는 구조적 폐해에서부터 국민을 보호하기 위해 국가가 개입해야 함을 동의 ... 게 되자 근로자계층의 생존권 투쟁이 이어지기도 하였다.(2) 사회법과 생존권생존권 이념은 노동법에 먼저 반영되었다. 즉 노동3권을 보장하기 위한 입법 등의 형태로 반영된 것이다. 근로 ... 으로 한 권리, 국가적, 공적, 사적 보호법에 요구하는 권리 등으로 이루어졌다.2. 사회복지법의 실천이념첫 번째는 인간다운 생활의 보장 헌법 34조 1항에서는 모든 국민이 인간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요 (1)
    문제를 해결하는 데 국한된다. 이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법 ... 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활 ... 할 권리, 제36조 혼인과 가정생활, 모성의 보호 및 보건 등의 헌법규정은 사회복지와 긴밀하게 연관된 조항이다. 특히 제31조에서 제36조의 규정은 소위 ‘복지권’ 또는 ‘생존
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
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    장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오
    보상보험제도를 통해 일반근로자에 준하는 권리를 보장받을 수 있고, 그 밖의 노인요양노동자는 노인복지법을 통해 권리를 보장받을 수 있다.근로자를 보호하기 위한 법체계가 존재함에도 불구 ... 으로 보인다. 위와 같은 문제의식에 따라 보건사회연구원은 2021년 10월 장기요양기관에서 근무하는 근로자 1,000명(사회복지사, 요양보호사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 업무치료사 ... 를 바탕으로 근로자의 인권보호를 위한 장기요양 및 노인요양 실천 분야에서 실천할 수 있는 장단기 과제를 제시하고자 한다. '노인장기요양보험법' 제1조에 따르면 노인장기요양보험은 고령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15
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    공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요
    권은 국호로 나누어 근로능력이 있는 자활보호대상자에게는 생활의 기본이 되는 현금지원을 하지 않았다. 그 결과 최소한의 인간의 존엄성을 보장받지 못하는 경우가 많았다. 그러나 기초생활보장 ... 가 보호 , 피보호자 등 시혜적 성격이 강했던 문구들이 보장 , 수급자 등의 권리성 문구로 바뀌었다(제2조). 이에 따라 부당하게 수급권을 침해당했을 때 소송을 할 수 있는 근거 ... 한 사회적 위험(질병, 재해, 노령, 빈곤)으로부터 보호해주는 제도적 장치(사회보험, 공공부조),사회복지서비스)와 보완적 장치(공공근로, 직업훈련 등)이다. 그 기본원칙은 모든 사회
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인간다운 생활을 할 권리에 대한 고찰
    의 권리 당사국의 근로권 보호를 위한 조치의무 / 생산적 완전고용 달성위한 정책 실시13조교육에 대한 권리 초등교육의 무상의무교육 고등교육의 기회균등7조공정하고 유리한 근로권의 향유 ... 권 근로자자신과 가족의 품위 있는 생활보장15조문화, 과학, 예술 활동의 권리 및 저작권 보 호/문화 활동에 참여할 권리/ 과학의 진보 및 응용으로부터 이익을 향유할 권리/ 자기 ... 수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오
    를 통해 여성 근로자들의 권리와 경제적 자유를 보호할 수 있을 것으로 기대된다.4. 육아휴직제도의 타국 사례와 비교분석육아휴직제도는 다양한 국가에서 시행되고 있으며, 이를 비교분석 ... 에 대한 비교분석을 통해 한국의 육아휴직제도 개선 방안을 모색할 수 있다. 일본은 육아휴직제도를 보장하면서도 일자리의 안정성을 유지하는 방안으로, 기업에 대한 지원과 근로자의 권리 ... 방안이 이루어진다면 육아휴직제도가 보다 적극적으로 활용될 수 있을 것으로 예상된다. 육아휴직제도는 근로자들이 출산 및 육아로 인한 업무 중단에 대한 대책으로 도입되었다. 그러나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    청소년은 성인에 비해 자신의 삶을 주체적으로 살아갈 만큼 안정되지 않았다. 경제적으로 독립하지 못해서 누군가의 지원
    노동부 장관이나 근로감독관에게 신고할 수 있다. 청소년복지시설의 종사자나 아동복지시설의 종사자 등은 의무적으로 신고해야 한다.2. 청소년기본법에 나타난 근로 청소년 보호의 문제점청 ... 이 부족하다는 이유로 받게 되는 각종 불이익과 피해로부터 청소년들을 보호하기에는 턱없이 부족하다. 가장 문제 되는 것은 근로 청소년들이 근로기준법이나 최저임금법을 위반하는 사업자 ... 내용2. 청소년기본법에 나타난 근로 청소년 보호의 문제점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론청소년들은 어른이 되기를 꿈꾼다. 성인이 되면 할 수 있는 것들이 많아지기 때문이다. 선거
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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2025년 12월 10일 수요일
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