"근로자 권리보호"의 검색결과 입니다.

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"근로자 권리보호" 검색결과 121-140 / 21,352건

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아동보호전담요원 자기소개서 부천시 기간제근로자 공무직 육아휴직대체

아동보호전담요원 자기소개서부천시 기간제근로자 공무직 육아휴직대체1. 성장과정어린 시절, 집 근처 지역아동센터에서 뛰어노는 아이들의 밝은 웃음과 그 이면의 그늘을 보며 사회복지학 ... 들이 건강하게 성장할 수 있도록 돕는 일에 보람을 느꼈습니다. 이러한 경험을 통해 단순히 아이들을 보호하는 것을 넘어, 아이들의 마음을 이해하고 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원하는 아동 ... 보호전담요원이 되고자 지원하게 되었습니다.2. 장단점저는 타인의 감정에 깊이 공감하고, 그들의 이야기에 진심으로 귀 기울이는 강점을 지니고 있습니다. 대학교 3학년 때, 상담 동아리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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근로복지공단 자소서

어, 근로자의 권리를 보호하고 회복을 지원하는 책임 있는 역할이라는 점을 항상 인식하며 준비해왔습니다. 앞으로도 전문성과 실무 역량을 지속적으로 발전시켜, 공단의 신뢰받는 행정 ... 활용 능력을 키웠으며, 이러한 경험을 바탕으로 근로복지공단의 보험사업 행정업무에 있어 성실하고 정확한 업무 수행자로 성장하고자 합니다. 근로자의 안전과 권리를 지키는 든든한 동반자 ... 의 높이에 맞춘 소통의 기술]근로복지공단 보험사업의 주고객은 산업재해를 겪은 근로자, 고용보험 수급 대상자, 사업주, 그리고 특수형태근로종사자 등 제도적 보호가 필요한 사회적 약자

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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[사회복지 정책론] 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고, 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술하시오

의 권리와 안전을 보호하기 위해 만들어진 원칙과 제도이다. 이 원칙에 의하면 근로자들은 안전하게 일할 수 있는 환경을 보장받아야 하며, 고용주와 근로자 간의 균형을 유지하면서 양질 ... 의 일자리와 근로조건을 제공하는 것이 중요하다. 이를 통해 근로자의 건강과 안녕을 보호하고 생산성을 높일 수 있을 것으로 생각한다.전국통일의 원칙(균일처우의 원칙)은 한 나라의 분열 ... 제도의 원칙", 그리고 "전국통일의 원칙(균일처우의 원칙)"의 3가지 신빈민법 탄생하게 되었다. 열등처우의 원칙은 구제대상자의 생활수준은 최하층 근로자의 생활수준 이하로 구제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

산후휴가,수유시간제공, 출산휴가중 해고금지사항, 유산유급휴가등이 포함된다. 그리고 간접적인 모성보호에는 여성근로자에 대한 일반적 보호를 의미하는데 유해작업의 금지나 갱내노동의 금지 ... ,시간외 근로의 제한등의 시행으로 여성근로자를 보호하는 것이다. 이러한 모성보호가 중요한 이유는 자손의 재생산이 방해를 받으면 사회의 발전은 불가능하며, 사회의 존속이 불가능하기때문 ... 풀이함으로써 작업환경 등을 악화시키는 행위를 모두 성희롱으로 정의할 수 있다. 성희롱은 조건형과 환경형으로 구분할 수 있는데 먼저 조건형 성희롱의 의미는 근로자가 상관의 성적요구등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오

와 사회적 비용 증가로 이어진다. 특히, 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고로부터 보호받을 수 있는 중요한 제도이다. 그러나 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 회피 ... 하기 위해 다양한 편법을 사용하는 사례가 보고되고 있다. 이러한 편법은 근로자의 권리를 침해할 뿐만 아니라, 보험 제도의 신뢰성을 약화시키는 주요 원인이 되고 있다. 예를 들 ... 대안을 모색하고자 한다. 이를 통해 산업재해보상보험 제도의 문제점을 명확히 하고, 근로자의 권익 보호와 보험 제도의 공정성을 확보하기 위한 실질적인 방안을 제시하는 것을 목표로 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.

하여야 한다.제32조 ①모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저 ... 의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.제31조 ①모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다.②모든 국민은 그 보호하는 자녀에게 적어도 초등교육과 법률 ... 로 정한다.④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제34조 ①모든 국민은 인간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

재보키는 꼼수로, 해당 노동자는 기본적인 사회보험과 노동법상 보호에서 배제되는 불이익을 겪는다.이와 관련하여 근로복지공단은 “가짜 3.3%” 계약으로 노동권이 침해되는 사례를 막 ... 과거에 공상 처리 등에 합의했더라도 법적으로 일정 기간 내에는 산재 청구권을 행사할 수 있다는 사실을 알려줌으로써, 근로자가 자신의 권리를 포기하지 않도록 독려해야 한다. 또한 ... 한다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산재보험 회피 사례2. 실효성 강화 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업현장에서 업무와 연관된 부상이나 질병이 발생하면 근로자는 산업재해보상보험(이하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

. 서론노동조합은 노사관계의 당사자이자 헌법이 보장하는 노동자의 권리 보호를 위한 단체이다. 노동자는 사용자에게 노동력을 제공하고, 임금을 지급받음으로써 생계를 유지할 뿐 아니라 다양 ... 가 크게 증가하였으며, 노동자의 보호와 복지 증진을 위한 노동법이 등장하게 되었다. 노동조합은 현대사회의 노동자의 권리를 실질적으로 보호하고, 나아가 헌법이 보장하는 인간다운 생활 ... 을 통해 임금 인상이나 근로시간 단축, 권리침해 방지, 작업환경 개선, 복지증진, 사회보장에 관한 권리 주장 등 다양한 내용을 포함하고 있다. 이는 노동력을 제공하는 노동자들의 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

소득 근로자의 사각지대 해소2) 노동의 공정성3) 근로의 권리4) 적정임금3. 현재 최저임금이 산업복지 차원에서 부정적 영향1) 영세사업장2) 근로의 대가(특수한 근무조건)3) 저 ... 의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정하고 있 ... 자는 동기부여가 되어 노동생산성이 올라가게 된다. ③ 낮은 임금을 기초로 하는 경쟁을 지양하고 낮지 않은 임금을 지급하여 공정한 경쟁을 촉진한다.3) 근로의 권리헌법상 노동기본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩

을 의미하고, 이는 근로자들의 생명과 직결되는 문제라고 생각한다. 현재의 법은 노동자들의 안전을 보장하도록 하였지만, 현실적으로 ‘을’의 위치에 있는 노동자들은 이러한 법과 권리 ... 며, 이러한 조치들이 실제로 법제화되고 현장에서 적극적으로 적용된다면, 노동자들이 위험을 감지했을 때 스스로를 보호할 수 있는 강력한 수단을 갖게 될 것이다.노동자 작업 중지 권리 ... 비의 관리방법 및 사용처 등제82조(구제신청)① 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다.② 제1항의 규정

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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사회복지법제와 실천 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

보호법」의 특징으로 옳은 것은?① 근로능력 무관한 보편적 지원② 선별적 급여 중심③ 권리로서의 복지 실현④ 사회보험 통합법적 성격7. 1999년 제정된 「국민기초생활보장법」의 핵심 ... 복지법이 일반 행정법과 구별되는 가장 큰 특징은?① 권리보호 기능의 부재② 재량행위 중심의 규제성③ 복지권 실현을 위한 적극적 규율성④ 법적 제재 중심 구조3. 사회복지법의 ‘권리 ... 변화는?① 생활보호의 선별성 강화② 생존권 보장을 위한 법적 권리화③ 의료급여 중심 지원체계④ 지방정부 책임 완화8. 「사회보장기본법」에서 규정한 사회보장의 구성요소로 옳은 것

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론

우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론[찬성]한국에서 노동조합이 필요하다는 주장은 다양한 이유로 뒷받침되며, 이는 근로자들의 권리와 이익을 보호하고, 사회적 평등과 공정 ... 하여 노동정책의 제정과 개선에 참여하면, 노동자들의 권리가 더욱 보장될 수 있다.7. 사회적 평등과 공정성 증진노동조합의 활동을 통해 근로자들 사이의 임금 격차가 줄어들 수 있다. 한국 ... 성을 증진하는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 것이다. 이러한 주장의 근거는 다음과 같다.1. 임금과 노동조건 개선노동조합은 근로자들과 고용주 사이에서 임금과 노동조건에 대한 협상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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사회복지법의 권리성

사회복지법의 권리성(사회복지수급권)의 이해에 관하여 서술하시오서론기본적인 법률용어상의 변화를 통하여 국민기초생활보장법이 기존의 생활보호법에 비해 대상자들의 공공부조수급권에 대한 ... 인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자들을 중심으로 이루어졌기 때문에, 공공부조 수급권은 헌법에 보장된 생존권적 기본권에 따른 정당한 권리라기 보다는 국가의 시혜적이고 재량적인 ... 들의 생존권보장의 원리와도 부응하는 것으로 볼 수 있다.보충성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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[a+취득자료] 사회복지법상의 권리구제제도의 필요성을 언급하고 이에 해당하는 사례를 제시하시오.

심사로서의 성격을 지닌 심사위원회와 같은 기구를 통해 이의 시정을 구함으로써 수급권자의 권익을 보호하며 복지를 증진시키는 데 목적이 있다. 본론에서는 이 권리 구제제도의 필요 ... 대상자에 해당하는 사회적 약자의 생존권을 신속하게 확보하려는 입법상의 의의와 목적에 있다. 수급권자나 요보호 대상자의 경우 사법적 판단 과정에서 소요되는 재정적 비용이나 시간적 여유 ... 자의 권리와 제도 자체의 차원에서 본다면 자율적 행정 통제의 의미를 가진다. 권리구제제도는 급여 대상자로 하여금 행정의 적법성과 타당성을 포함한 행정권을 자율적으로 보장하는 행정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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사회복지법의 권리성

사회복지법의 권리성(사회복지수급권)의 이해에 관하여 서술하시오서론기본적인 법률용어상의 변화를 통하여 국민기초생활보장법이 기존의 생활보호법에 비해 대상자들의 공공부조수급권에 대한 ... 인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자들을 중심으로 이루어졌기 때문에, 공공부조 수급권은 헌법에 보장된 생존권적 기본권에 따른 정당한 권리라기 보다는 국가의 시혜적이고 재량적인 ... 들의 생존권보장의 원리와도 부응하는 것으로 볼 수 있다.보충성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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기초글쓰기 과제 <청년 아르바이트생의 권리 침해 문제와 해결방안>

적인 원인은 2가지 측면에서 살펴볼 수 있다. 첫 번째 원인은 고용주와 근로자 간의 근로계약서 미작성이다. 근로계약서란 근로조건이 명시된 계약서로써 근로자의 권리 보호를 위해 필요 ... 한 문서이다. 따라서 근로계약서를 쓰지 않은 채로 일을 한다는 것은 일하는 과정에서 자신의 노동 권리를 완벽하게 보장받지 못할 수도 있다는 의미이다. 또 이런 상황에서는 근로자 ... 지식 부족이다. 근로자는 최저임금을 받을 권리 외에 주휴 수당을 받을 권리, 휴게시간을 보장받을 권리 등 많은 권리를 가지고 있다. 그런데 알바몬에서 실시한 설문조사에 따르

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.06.27

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

이 부족하여 실질적인 보호가 이루어지지 않고 있다.다. 문제 해결을 위한 대책첫째, 청소년 노동자의 법적 권리 교육 강화가 필요하다. 청소년들이 자신이 노동 시장에서 어떤 권리 ... 들이 겪는 일반적인 노동 인권 문제의 단면이다.2022년 통계에 따르면, 청소년 노동자의 약 30%가 임금 체불이나 근로계약서 미작성 등과 같은 노동법 위반 사례를 경험한 것 ... 를 무시하거나 제대로 지키지 않는 경우가 많다. 특히 근로계약서 미작성, 임금 체불, 초과근무 요구 등은 고용주가 청소년 노동자를 착취하는 일반적인 방법 중 하나이다. 청소년들이 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

할 수 있으며, 24개월 이내에 둘째 아이가 태어났을 때 10%를 추가로 지급한다.육아휴직과 별도로 아동보육을 담당하는 독일 근로자는 시간제 근무를 요구할 권리가 있고 15인 이상 ... 근로자를 고용하는 사업장의 모든 근로자는 특히 이런 권리가 보장된다. 다만 이전 직위로 복귀할 수 있는 권리는 정규직의 권리에 불과하다.우리나라의 향후 방향우선 독일은 우리나라 근로 ... 고 있다.전통적인 모성보호 관련 규정(일반적으로 근로기준법 내 규정)을 결합해 기본법 등 단일 법체계를 구축하고 사용자와 노동자의 이해를 돕고 싶다면 독일이 대표적으로 참고할 만

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

근로 복지 제공 시 근로자들의 권리를 보호하고, 조건부 근로 복지를 받지 못하는 근로자들도 공정하게 대우할 수 있는 방안을 모색해야 한다.2.3 조건부 근로 복지의 사례 분석해외 ... 는데 도움이 되며, 조건부 근로 복지는 이러한 근로 의지를 유도하는데 효과적인 방법 중 하나이다.2.2 조건부 근로 복지의 단점조건부 근로 복지의 단점은 근로자의 권리 침해와 일자리 ... 에 일자리 안정성이 낮다. 이러한 상황에서 근로자는 회사와의 갈등을 불러일으키지 않고 조건부 근로로 일을 계속할 가능성이 높다. 이는 근로자의 권리 침해를 초래할 수 있으며, 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지를 선택하여 조사해보시오.

되었다. 근로기준법은 여성 노동자들의 임금, 근로 시간, 휴가 등을 법적으로 보호하였으며, 가족법은 여성의 이혼, 재산 상속 등에서의 권리를 보장하였다. 이러한 법률들은 여성 ... 들의 경제적 역할을 증대시키는 계기가 되었다. 그러나 이들 근로 여성들은 열악한 노동 조건 속에서 일해야 했으며, 복지나 보호는 거의 제공되지 않았다. 당시 여성 노동자들의 권익을 보호 ... 부터 고려시대까지 여성 복지 정책은 주로 왕실과 귀족 여성들을 중심으로 이루어졌다. 이 시기의 정책은 여성의 가정 내 역할을 보호하고 강화하는 데 중점을 두었으며, 여성들의 권리를 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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