"국제노사관계"의 검색결과 입니다.

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"국제노사관계" 검색결과 321-340 / 7,891건

사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지 정의 하시오.

법, 사회보장 법등이 있으며 정부가 개인 또는 집단 간의 생활 관계에 적극적으로 개입하여 국민의 경제생활과 노사 관계를 규제·조정한다.사회법은 제1차 세계대전 후의 독일을 중심 ... 에게만 적용되는 법이었다. 모든 개별 국가, 주 또는 도시가 독자적으로 고유하게 형성한 법체계라는 의미로 사용될 때의 시민법은 국제법과 대립되는 개념이며, 그런 점에서 보다 정확

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15

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[경영학개론] 다국적 기업 분석 (사례 및 영향)

자회사와 모회사간의 기업 무역(같은 기업내)도 계속해서 증가하고 있으며, 다국적기업 자회사의 생산액 혹은 고용규모도 매우 빠른 증가 경향을 보이고 있다. 이처럼 다국적기업이 국제 ... 하여 다국적기업이 앞으로 나아가야 할 방향을 알아보고자 한다.2. 다국적기업이 세계경제에 미치는 영향( 1 ) 긍정적 효과① 국제적 분업체제의 확립다국적기업의 해외로의 직접투자 ... 는 생산체계를 국제적으로 분업화시키는 역할을 한다. 다시말해 선진국은 기계, 첨단산업 및 서비스업 에 특화하고, 선진국에 미치지 못하는 중진국은 기계(선진국에 비해 부가가치가 낮은 기계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.21

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

정규직에 대한 방안도 많지 않다. 또한, 비정규직 노사관계가 나타나게 되었는데 정규직 노사관계와는 구별되고 있다. 현재 우리나라에서는 일시적 수요에 대한 대응이라는 이유보다는 비용 ... 절감 및 고용조정 용이의 이유로 비정규직이 활용되고 있음을 알 수 있다. 인건비를 절감하고 노조결성 시 도급 계약 해지하면 된다는 이유로 노사관계를 회피하기 위해서, 그리고 산업 ... 째, 고용 및 근로조건과 노동3권 등에 대한 사용자로서의 책임회피가 용이하다. 그리고 고용관계에서 제3자가 개입하기에 중간착취가 발생한다. 국내 간접고용의 경우 실질적인 해고가 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

소득의 안정성을 제공하며, 노동 조합과 기업 간 노사 협상을 통해 임금 상승을 조절하는 데 효과적이다. 그러나, 연공급 임금체계는 고용 관계를 위협하고 노동시장의 구조를 왜곡 ... 는 많은 문제를 초래한다. 첫째, 근로자 간의 임금격차를 크게 만든다. 한국노동연구원 2014 「근속연수별 임금격차 국제비교」에 의하면 우리나라 생산직근로자의 근속연수별 임금격차는 3 ... 가 공정한 보상을 받기 힘들다. 임금이 생산성과 관계없이 연공으로 결정되기 때문에 일의 가치 및 생산성을 반영하기 쉽지 않아 근로자는공정한 보상을 받기 어렵고, 기업은 지불능력을 초과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.

」,『사회과학연구』제29권 제1호.정형우, 2006,「유럽 국가의 노사관계 동향 및 전망」,『국제노동브리프』제4권 제3호. ... 에 있거나 비교적 못사는 동유럽의 국가들은 노동시간이 긴 특징을 가지고 있다.정형우(2006)에 따르면, 유럽의 노사관계는 북구형 국가(북유럽 3국, 덴마크 등), 라인란트형 국가 ... 이슈로 보는 오늘날의 유럽전공연락처과목학번담당교수이름-목차-1. 유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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최장집, '한국 민주주의의 조건과 전망' 1장, 9장 리뷰페이퍼

시키는제일 정책의 다른 한 축으로, 이는 기업과 노동 사이에 파트너십이라는 개념 자체를 없어지도록 하였다. 결국 산업생산 수준에서의 노사관계나 정치적 수준에서 정치참여 측면 모두 ... 에서 중대한 부정적 효과를 미쳤다. 이는 오늘날에도 지속되고 있는데, 이러한 권위주의적 노사관계는 민주주의와 양립할 수 없다. 노동자들의 정치 참여 금압은 단순히 다원적 사회 집단 중 ... 적으로 정치로부터 소외되는 수동혁명을 되풀이하게 만들었다. 오늘날 한국 사회는 민주주의 공고화단계 임에도 불구하고, 사실상 여전히 노동자들은 노사관계의 수준에서 노동조합으로 조직

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회 ... , 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(3점)(제 ... (문제 3-1) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소(문제 3-2) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회3. 결론4. 참고문헌1. 서론사회와 인간관계를 규율하는 사회규범

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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최저임금인상 정책주장에 대한 평가

고 있다. 2014년 전체 근로자의 12.1%가 이에 해당한다. 최저임금은 거대 자본가와 노동자 간, 즉 전형적인 강자와 약자 간 노사 대립 구조와는 별로 관계가 없다. 오히려 ... 의 경제력에 걸맞은 수준이다. 국제노동기구(ILO), 국제부흥개발은행(IBRD), OECD, 국제통화기금(IMF) 등에서 강조하는 소득주도 성장이라는 국제적 흐름과도 맥을 같이한다 ... . 몇 년째 계속되는 유례없는 저성장과 경기침체에서 벗어나기 위해서도 최저 임금 1만원은 필요하다. 소득주도 성장이라는 국제적 흐름 속에서 우리는 불균형 고도성장 과정에서의 모순

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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4차산업혁명시대의 이해 중간고사

중에 교육에 중점을 두는 곳은?- FESTO다음 중 4차 산업혁명이 변화시키는 것이 아닌 것은?- 노사관계독일과 유럽에서 디지털 주권을 강화 또는 회복하기 위한 방안으로 적합하지 ... 않은 것.- 국제 정세를 주시한다독일 4차 산업혁명의 특징이 아닌 것을 고르시오.- 디지털 기술클러스터 및 연구조합 방식이 아닌 것은- OPC4차 산업혁명을 적용한 SAP의 새로운 ... 그룹에 속하지 않는 것을 고르시오- 국제 정세4차 산업혁명 새로운 미래의 물결의 저자들이 스마트 팩토리와 it's owl 프로젝트의 성공 요소를 공통적으로 () 운영에서 찾았다.

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.30

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한국의 시민과 시민사회는 우리 공동체의 문제들을 해결하기 위해 끊임없이

.시민사회에서는 경제적 부정의를 부의 편중 현상에 있다고 본다. 이것은 구체적으로는 부동산 투기, 불로소득과 탈세를 허용하는 금융가명제, 정경유착, 극심한 소득 격차, 불공정한 노사 ... 관계, 도시와 농촌 사이의 격차, 대기업과 중소기업 사이의 격차 등이다. 시민 사회에서는 부와 소득이 농촌보다는 도시, 중소기업보다는 대기업에 편중되어 있다고 보고 이러한 격차 ... 하는 것, 금융거래와 부동산거래의 투명성을 확보하는 것이다. 특히 대한민국에서는 권위주의 군사 독재 정권이 정경유착에 의해 유지되어 왔기 때문에 정치와 경제 관계를 투명하게 만들고 재벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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윤리경영과 윤리적 인적자원관리

: 기업이 마주하는 윤리적 난제들에 대해 스탭은 고용, 보상, 안전, 보건, 노사관계 등 다양한 분야에서 윤리적인 해결 방안을 모색할 수 있도록 돕는 행정전문가의 역할을 맡을 수 있다. ... 적인 효과- 사회질서 유지- 국제 경쟁력 강화Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의 : 윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 조직경영에 적용 ... 하는 과정에서 발생하는 불평등한 대우가 최소화된 상태로 조직과 종업원 간 지켜야 할 공정성 의무를 말한다.- 공정성 이론 : 아담스(Adams)에 의하면 개인과 조직사이의 교환관계

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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글로벌세계의 이해 20년도 기말고사 시험문제 + 답안

1) 글로벌 거버넌스와 폐광지역 발전 간의 관계를 논술하시오.글로벌 거버넌스란 국회, 혹은 국가가 자신의 역할인 이익 표출 또는 대변하는 기능을 제대로 하지 못하고 세계적 규모 ... 의 문제들에 대응하지 않을 때 국제사회가 그 해결 활동을 전개하는 것을 뜻한다.1991년 소련이 붕괴되고 탈냉전 시대에 접어들면서 미국 중심의 자유 시장 경제체제가 자유민주주의 ... 을 해결하기 위해 지역사회와 중앙정부의 거버넌스 과정을 통한 정책을 추진하였고 결국 국가, 지방 및 지역이 동등한 관계를 유지하고 경제 활성화를 동시에 성공시킨 폐광지역 재생 정책

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.26

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다문화 사회 이해와 간호 레포트

의 안전성, 의사소통관행과 구조, 노사관계 및 직원연수 지원 등이 포함전문 직업적 역할과 본질의 특성들ex) 실무의 범위, 실무에 대한 독자성과 조정범위, 분야 내에서의 인간관계외부 ... 화, 인구구조의 변화, 조직과 개인의 활동에 영향을 미친다.해당 지방과 국가 또는 국제적으로 수립된 정책이나 법규들 학문이나 어떤 업무영역을 넘어 건강과 사회정책, 역할의 사회화 과정 등 ... 과 협동적인 동반자 관계를 수립- 교차 문화적 의사소통 방법 개발, 통역자들과 협동하는 법을 배움- 사정할 때 문화적 편견을 최소화, 사정과 중재에 대한 장애물을 확인하고 언급3

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.02

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행정3 비교행정론 미국의 행정 체제의 특징에 대하여 설명하시오

내부와 국제 사회에 다수의 긍정적인 사례를 낳았지만, 여전히 현실적으로 화해되지 않는 갈등 요인을 지니고 있다. 특히, 권력분립의 원칙과 법치주의가 근간이 되는 미국에서 행정청 ... 위한 제재를 받을 수 있고 마땅한 책임을 질 수 있다. 행정기구는 공식조직과 비공식 조직으로 분류될 수 있는데, 공식조직에 내각 각 부(행정부 각 성), 독립규제 위원회(상업, 노사 ... 관계 등의 활동 규제 기관), 중앙 인사기구(인사위원회 등), 공사 및 반관반민 기관(TVA, 우편 공사 등), 지방행정조직이 속하고 비공식 조직에 언론, 이익 단체 등이 속한다

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고

하는 기업들은 주주와 고객, 직원과 지역사회 등과 같은 이해관계자들과 지속적이고 생산적인 관계를 형성하게 되고, 이를 통하여 기업의 브랜드이미지를 상승하고 협력적 노사문화를 구축 ... 주제 : John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 ... 한 과제이자 역할이라고 할 수 있다. 많은 글로벌 기업들은 기업 본래의 목적인 이익추구와 더불어 사회적, 환경적 책임을 수행함으로써 국제적으로 활동하고 있다. 앞으로 글로벌 기업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2022.03.10

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고

하는 기업들은 주주와 고객, 직원과 지역사회 등과 같은 이해관계자들과 지속적이고 생산적인 관계를 형성하게 되고, 이를 통하여 기업의 브랜드이미지를 상승하고 협력적 노사문화를 구축 ... 주제 : John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 ... 한 과제이자 역할이라고 할 수 있다. 많은 글로벌 기업들은 기업 본래의 목적인 이익추구와 더불어 사회적, 환경적 책임을 수행함으로써 국제적으로 활동하고 있다. 앞으로 글로벌 기업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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(국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라

의 법적 지위를 인정하고 ILO 걸사의자유위원회의 권고를 이행해야 한다. 노동부는 노사관계에서 중립성을 지키는 것 뿐 아니라 결사의 자유가 보장되도록 촉진하여야 하고, 사기업은 노동자다. ... 국제인권법주제 : ○ (30점) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라(특별절차의 개념, 의의, 메커니즘, 이행사례 등). 또 그간 ... Ⅰ. 서론1948년 세계인권선언 이후로 유엔은 인권을 지구적 차원의 문제로 규정하고 이를 국제적 제도화하는 방향으로 발전해왔다. 유엔헌장과 인권조약에 기반한 다양한 절차를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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국가별 산업안전 조사

증진과 쾌적한 작업환경 조성-노동자 직업 교육훈련 정책 및 관련 법규 집행-노사관계 발전을 위한 전략과 정책 개발 및 시행□조직 및 조직도-노동사회보장부는 노동관계정책조정국, 금융 ... 역사는 우리나라가 더 오래 되었고, 같은 개발도상국이었으나, 우리나라의 빠른 경제발전으로 인하여 조금 더 연구가 되고 있음을 확인 하였고, 서로 국제적 협력관계를 통하여 함께 발전 ... 의 개선, 둘째는 산업안전정보시스템의 개선, 셋째는 사업주와 근로자의 의무사항을 명확히 규정하는 것이다. 또 1998년에는 국제노동기구(ILO)의 제155조 협약을 비준하고, 이 비준

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2022.05.10

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플랫폼노동(플랫폼노동의 개념 및 특징, 현황, 주요 쟁점)

법의 한계이다. 플랫폼노동은 전통적인 노동관계와는 다른 특성을 지니고 있기에 이들에 대한 노동법체계 마련이 필요한 상황이다. 셋째, 플랫폼노동 종사자들의 조직화와 집단적 노사관계 ... 플랫폼노동(플랫폼노동의 개념 및 특징, 현황, 주요 쟁점)Ⅰ. 서론긱 이코노미(gig economy) 또는 플랫폼 경제(platform economy)라는 새로운 고용관계는 지난 ... 10여 년간 꾸준히 발전해오고 있다. 국제노동기구(ILO)에 따르면 “플랫폼 경제의 주요 구성요소는 디지털 노동 플랫폼인데, 이 플랫폼은 공모(open call)을 통해 지리

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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대한항공 기업 윤리 경영

부 문 여객 , 화물 , 항공우주 , 기내식 , 기판 , 리무진 항공기 보유대수 총 148 대 (2013 년 6 월 30 일 기준 ) 운항노선 국내선 13 개 도시 국제선 44 ... 해상초계기 성능개량사업 계약 체결 4 월 ○ 미얀마국제항공과 협력강화 MOU 체결 ○러시아 상트페테르부르크 정기편 운항 재개 ○국영 체코항공 지분인수 계약 체결 ( 대한항공 ... 센터를 운영하면서 임직원의 건강은 물론 고객의 안전을 지키기 위해 다양한 서비스를 제공 8 임직원 안전 및 보건관리노사협 력 1 ILO 에서 규정하는 결사 , 단체 교섭의 자유

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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