"관료제연구"의 검색결과 입니다.

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행정학 교육행정 미국 행정 행정학과 과제 관료제 전회설 행정사1차 사회복지행정론 공무원 한국사 행정학요점정리

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"관료제연구" 검색결과 321-340 / 20,270건

19세기말 근대국가 건설과정에서 나타난 정치적 균열

개항 이후의 정치변동에 관해 기존 연구들은 당시의 정치적 균열이 단지 개화와 보수세력간의 대립으로 설명하는 것이 전부다. 기존의 연구들은 특정한 사건이나 시기 혹은 정치 세력 ... 의 근대로의 이행경로를 다른 역사적 이행경로들과 비교함으로써 비교 및 객관화의 근거를 마련하는 것이 필요하다. 이를 위해 거시 인과적인 방법을 통한 비교 분석들이 연구되고 있다.한국 ... 정책에 불만을 품은 구식 군대에 의해 임오군란이 발생하며, 서서히 개화정책의 주도권을 두고 정치적 균열이 나타나기 시작했다. 고종의 역할은 축소되었고 반면 관료들의 영향력은 커져 갔

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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(정치학개론) 정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여

들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오(18점).2. 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제 ... 의 의의와 특징2) 최근 수 년간의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못한 이유2_문제 21) 관료제의 순기능과 역기능① 순기능② 역기능2) 관료제의 미래사회적 대안3 ... 때문에 능력에 기초한 행정과 실적주의를 실현할 수 있다.② 역기능그러나 순기능도 지나치면 오히려 부작용을 초래한다. 관료제의 역기능은 대부분이 순기능으로 제시한 것들이 지나칠 때

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22

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우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안제 1장 서론제 1절 연구의 배경 및 목적1. 연구의 배경우리나라 공무원의 수는 2020년 4월 말 기준으로 111만3400명이며 문재인 정부 ... 5가지의 조직 유형의 특징을 정리하면 아래의 과 같다. 민츠버그의 5가지 조직구조 유형 특징분류단순구조기계적 관료제전문적 관료제사업부제 구조애드호크라시규모소규모대규모가변적대규모가변 ... 적권력최고관리층기술관료전문가중간관리층전문가전문화낮음높음높음(수평적)중간높음(수평적)공식화낮음높음낮음높음낮음제 3장 우리나라 행정조직과 근접국의 행정조직제 1절 일본 행정조직의 특징

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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"행정철학의 위기론" - 왈도,오스트롬,화이트,스콧과 하트를 중심으로

다.Ⅱ. 오스트롬의 위기론전통적인 ‘관료행정 패러다임’은 하나의 권력중추, 정치-행정의 철저한 분리, 관료제구조의 완비를 특징으로 한다. 그러나 오스트롬은 행정학의 위기가 지적위기 ... 을 이동시키게 된다.화이트는 관료제에 대한 대안으로 ‘매개적 조직구조와 전략’을 제시하고 변증법적 조직원리를 정리한다. 첫째는 ‘대고객관계’로 조직이 고객에게 취해야할 이해, 관심 ... , 문제해결 등의 자세를 제시한다. 둘째는 ‘행정구조’로 비계층성, 유동성, 조직활동의 이질성 등 비관료제 조직의 특성을 나타낸다. 세번째는 ‘조직 이데올로기’로 비관료적 조직

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13

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다양한사회복지 행정 이론

의 의의를 기입하도록 하였습니다.2. 본론1) 고전 이론a.관료제 이론 베버에 의해 확립된 이론이며 관료제는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직으로 산업 ... 사회에서는 관료제가 발달하고 가장 보편적인 사회조직으로 등장 할 수밖에 없다고 주장했다.조직이론은 시기에 따라서 크게 세 가지 시기로 분류할 수 있습니다처음으로 이론은 조직이론 ... 이질적 집단으로 조직된, 변화가 심하고 적응력이 강하며 임시적인 체계입니다. 급변하는 환경변화에 적절히 대처할 수 있고, 관료제에 활력을 불어넣는 도구로 활용됩니다.d. 벤치마킹

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

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교육행정_ 제2장교육행정학의 발달 과정

특징적인 관료제적 측면을 추상하여 만든 순수한 이상형으로서의 조직 구조를 관료제로 개념화: 권위를 ‘어떤 특정한 명령이 일정한 집단의 사람들에 의해 준수될 가능성’이라고 정의 ... : 조직체는 반드시 통제와 권위가 있을 것기본 원리- 전통적 권위- 카리스마적 권위- 합법적 권위 -> 관료제적 지배의 이상적 형태순기능과 역기능관료제의 특징순기능역기능분업과 전문화몰 ... - 관료제적 특징을 가진 것은 사실이나, 행정가의 통제가 어렵고 학생과 교사 간 인간적 관계가 존재한다는 점에서 ‘구조적으로 느슨하게 결합된 특수한 조직’임개념2. 인간관계론

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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인사행정론 요약본

에서 이루어짐국왕이 행사한 은혜적 정실제도+의회의 유력한 정치가가 행사한 정치적 정실제도로 구분나) 비교다) 엽관제도의 장점 및 단점(1) 장점? 관직을 개방하여 관료제의 특권 ... 화를 방지? 집권당과 관료조직의 동질성 확보를 통해 공약의 충실한 이행에 기여? 관료제에 대한 정치적 통제를 통해 행정의 민주화에 기여(2) 단점? 관료의 대량교체에 의해 행정의 연속 ... 의 이익을 우선시 및 무사안일에 빠지게 한다함? 정치적 중립에 대한 요구는 국민이나 정치지도자의 요구에 무감각하게 함마. 대표관료제6) 의의: 대표관료제란 모든 사회집단들이 한 나라

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오. -고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서

의. 그는 ‘관료제’라는 용어를 처음 사용한 사람이며, 그가 생각하기에 그의 관료적 조직론(관료제)는 가장 이상적인 조직형태였다. 그에 따르면, 이상적인 조직형태는 노동자의 활동 ... 인력개발과활용바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.-고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교 ... 이론은 크게 세 가지의 사고 방식으로 나눌 수 있다. 일을 함에 있어서 최선의 방법에 중점을 둔 과학적 관리론, 규칙과 절차에 초점을 맞춘 관료적 조직론, 계층과 명확한 노동분담

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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(경영관리중심이론 및 인간관계 중심이론으로 구분하여) 조직행동의 발전과정에 대하여 기술하시오

로 요약했으며 안정적인 환경에서 생성되는 효과적 조직구조라고 평가받기도 한다.지금의 보편적 사회조직이기도 한 관료제이지만 순기능적인 측면만 강조되어 있다 보니 비공식적이거나 비합리 ... 고 있다. 조직에 관한 연구가 학문적, 체계적으로 시작된 시기는 20세기가 들어서부터였으며 이런 전반적인 발전과정은 시대적 배경을 이해함과 동시에 연결했을 때 이해되는 결과적 산물이 ... 여 조직행동의 발전과정을 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본론조직행동 연구의 발전과정은 19세기 후반 20세기 초기의 미국의 테일러(F. W. Taylor)를 시작으로 현대조직 이론인 시스템이론

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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[정부협상 이렇게 하라] 서평_대학과제

방식을 택한다.그 중에서도 이 책은 ‘정부’와의 협상을 집중적으로 다룬다. 저자 제스왈드 샐러커즈는 미국 법학 교수이자 국제협상과 개발 등을 연구하는 학자이다. 그는 여러 정부 ... 에서 합법인 로비스트 활동과 주-연방 정부, 상원의원과 하원의원 등의 제도를 기본적으로 이해하는 것이 필요하다. 하지만 기본적으로 어느 문화권이나 국가이든 정부와 관료의 기본적인 ... 는 동기, 각 정부조직 간의 이해관계 고려, 정부의 운영규정 및 방침 등에 의해 그들의 행동은 제약되기도 한다. 또한, 정부와 내부의 관료들은 법과 규정에 따라 행동하는 것처럼 보이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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인간과사회 2022년] 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각 서술

제3장 (사회를 바라보는 관점들), 제5장 (사회적 상호작용, 집단, 조직), 제7장 (사회불평등과 계급, 계층)을 읽은 후, 2) 다음으로 서울연구원에서 발간한 보고서 ‘장벽 ... (사회적 상호작용, 집단, 조직), 제7장 (사회불평등과 계급, 계층)을 읽은 후,(2) 다음으로 서울연구원에서 발간한 보고서 ‘장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제(김승연, 최광은 ... 위계적 조직과 수평적, 네트워크 조직으로 구분할 수 있는데, 위계적 조직의 대표적인 예시가 관료제이다. 관료제(bureaucracy)라는 말은 관료(bureau)와 지배(-c

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.14

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

으로, 한국조세재정연구원, 2014 허철행 저, 신공공관리론과 신공공서비스론의 한국적 적실성, 영산대학교, 2011 임도빈 저, 관료제 개혁에 적용한 신공공관리론, 무엇이 문제인가 ... 를 완성보겠다. 2.본론 1. 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오. 신공공관리론이란? 신공공관리론(New Public Management)은 전통적인 관료제 ... 의 원리에 따라 정부 관료제의 효율성을 증진하고자 하고 있다. 주요 정책 수단으로는 인력 감축, 민영화, 재정 지출 억제, 책임운영기관 설정, 규제 완화 등이 사용되고 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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공기업 경영학 요약 정리본_시험 전에 훑어보기 좋음

격 고임금 [기출] 작업이 동시에 시작해서 동시에 끝나므로, 동시관리라고도 함 ※ 일반관리론과 관료제론의 의의 - 이전까진 작업현장에 관련된 경영이론이었으나, 전체조직과 관련 ... Ⅰ. 고전적 접근법1. 과학적 관리법 [테일러] ⓵ 배경 : 조직적 태업의 개선을 위해, 과학적 방법을 도입 ⓶ 방법 : 과학적 근로자 선발 ⇨ 과학적 노동 연구 ⇨ 1일 작업량 ... 적 경영 필요 ⓶ 방법 : ⅰ) 경영관리 직능의 5요소 - [계획, 조직, 지휘, 조정, 통제] : ⅱ) 14가지 일반원칙 - [분업과 명령통일 등] 4. 관료제론 [베버] ⓵ 배경

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| 시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.23

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

하고 책임감과 전문성을 더한다는 점에는 특이성이 있다고 생각한다.다만, 사회복지조직은 관료제 및 수직적 조직 체계를 유지하면서도 개개인의 창의성을 요구한다는 점에서 슈퍼비전이 다른 상담 ... 은 인간의 사회적 요구를 충족시키는 특수성이 있으며 더 큰 사회시스템에 포함된다. 이러한 사회복지조직과 관련해 연구의 정의를 따르면, "주요자원이 사람인 사회복지조직은 상담과 대면 ... , 사회복지 조직을 관료 조직, 일선 조직, 전면 통제 조직, 침투 조직으로 분류할 수 있다. 관료조직은 국가기관·정부 등 기술자격을 바탕으로 계층적 권한구조와 문서처리, 신분보안

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[경영학개론] 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

하였다. 과학적 관리론은 조직의 효율성 극대화를 위해 작업 방식의 표준화와 시간 및 동작 연구를 중시했으며, 관료제 이론은 조직 내 규칙과 절차의 중요성을 강조하였다. 그러나 이러 ... 적·사회적 변화와 경영 이론의 발전 과정에서 중요한 전환점을 마련한 이론적 접근이었다. 19세기 말에서 20세기 초까지 경영 이론은 주로 과학적 관리론과 관료제 이론을 중심으로 발전 ... 부터 20세기 초까지 경영학의 주요 이론으로 자리잡았던 과학적 관리론(Scientific Management)과 관료제 이론(Bureaucratic Theory)은 조직의 효율성 극대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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행정학관련인물정리

』: 관료제 = 인간해방의 도구임과 동시에 억압의 도구12. 더글라스(Douglas)- Douglas의 문화이론구분집단성(응집성)약강사회역할(규칙성)약개인주의평등주의강전체주의계층주의 ... 의 변화가 사회 전체적으로 얻는 이득이 손실보다 크다면 바람직한 것으로 보는 기준3. 킹슬리(Kingsley)- ‘대표관료제’ 용어 처음 사용= 사회 내 여러 세력을 그대로 반영 ... 한 관료atland)- 마틀랜드의 통합모형(정책집행)갈등낮음높음정책목표의모호성낮음관리적 집행정치적 집행높음실험적 집행상징적 집행8. 머튼(Merton)- 관료제 비판: 규칙 준수 강요

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

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[학은제A+] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론

하였고, 장애인복지 혹은 노인복지 등과 같은 복지 영역은 업무상의 전문성과 분업을 활용하였다.그러나 관료제 이론은 낙관적인 측면을 강조하여 연구된 결과로 인해 시대적인 변화에 적응력 ... 이론은 여러 연구자에 의해 지속적으로 연구 되어 왔고 관료제이론이나 과학적 관리론, 인간관계론 등의 여러 이론이 사회복지조직이론에 꾸준히 접목되어 온 밀접한 관계라고 볼 수 있 ... 다. 이러한 여러 가지 조직이론 가운데 사회복지조직에서 활용 가능한 몇 가지 이론에 대해 그 특징을 알아보면 다음과 같다.(2) 관료제이론관료제 이론은 분업과 전문성을 중점으로 조직

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.10

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[ 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명 ]

은 행정학에서 중요한 연구 주제 중 하나이며 연구방법이기도 하다. 행정학 내에서 기획은 조직관리, 정치, 관료제, 공공성과 관련되어 여러 연구 주제를 생성하기도 한다. 그러나 행정학 ... .naver.com/ 임의영. (2012). Dwight Waldo의 행정학과 관료제 다시보기. 정부학연구, 18(3), 67-91. 강병노. (2011). 사회복지에서 기획은 중요 ... 하여 조직의 과거를 기반 삼아 미래를 만들어 나가고 의사를 결정하여 이끌어 나가기 위한 과정이다. 여러 기업관리와 관료제도, 공공 프로그램 등에서 행해지는 조직적 의사 결정과 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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인간과사회 A+

’ 교재 제3장 (사회를 바라보는 관점들), 제5장 (사회적 상호작용, 집단, 조직), 제7장 (사회불평등과 계급, 계층)을 읽은 후, (2) 다음으로 서울연구원에서 발간한 보고서 ... 제3장 (사회를 바라보는 관점들), 제5장 (사회적 상호작용, 집단, 조직), 제7장 (사회불평등과 계급, 계층)을 읽은 후,(2) 다음으로 서울연구원에서 발간한 보고서 ‘장벽사회 ... 을 통해, ‘인간과 사회’ 교재 제3장 (사회를 바라보는 관점들), 제5장 (사회적 상호작용, 집단, 조직), 제7장 (사회불평등과 계급, 계층) 및 서울연구원에서 발간한 보고서 ‘장벽

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.27

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이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

제시해 봅시다. 관료제 이론 이것은 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상시킬 수 있는가에 대한 이론이다. -계층적 조직구조를 갖고 있기에 합리적인 지배가 제도화된 조직형태 ... 로 볼 수 있다. -합법적 권위에 기반하여 조직 구성원들 간의 관계가 구조화되게 한다. 관료제 이론의 유용성과 한계점 유용성 오늘날 사회복지조직은 규모에 상관없이 어느 정도 관료제 ... 화 되어 있다고 한다. 관료제는 전문가의 자율성이 강조되고 있어 자칫하면 방만, 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가 집단의 성격을 갖는 사회복지조직에서 추구하고자 하는 목표를 분명히

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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