"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 협의이혼 성립 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 381-400 / 3,832건

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[사회복지정책론]영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.

하는 포괄성을 5번째 원칙으로 삼았다. 이는 오늘날 보편주의, 특히 보편적 적용범위으로 해석되어 사용되는데, 베버리지의 보편주의에 대한 방어는 빈민법 이후 자산조사가 지닌 스티그마 ... 반대하였고, 영국 시민들은 자선을 받기보다는 자기 스스로 지불하여 받는 방식을 선호하기 때문에 기여방식에 의한 보험이 적합하다고 하였다. 이에 자산 정도에 상관없이 최저임금소득 ... 에서도 이와 같은 보험방식에 따른 보편주의가 정치적으로도 유용하여 수용할 필요를 느꼈었다. 이처럼 베버리지는 당시 사회적 분위기를 반영하여 사회보험이 모든 사람을 포함하되, 적용범위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

비중을 빠르게 늘렸습니다. 그러나 정책 방향은 수혜자를 중심으로 양적 확대를 중심으로 노동자에 대한 처우가 부족하고 현 정부는 포용적 성장정책으로 최저임금 인상, 근로기준법 개정 ... 소규모 사회복지 시설근로기준법 제11조(적용범위)에 따르면 4인 이내 정규직을 사용하는 사업장과 사업장에는 일부 규정만 적용됩니다.2. 처우개선의 필요성현대 한국 사회는 저 출산 ... 해서는 교대근무자 교대근무 유형 기준을 조정해 지원할 필요가 있습니다. '교대근로자 근로기준법 적용지침'에 따르면 24시간 운영이 가능한 교대제는 예비교대제와 4인 이상 교대제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

한 인원은 65명이었다. 장애인을 고용하는 대신 부담금의 납부를 선택하는 현실을 개선해야 하는데 현재 고용부담금은 월별 고용하지 못한 인원수에 최저임금의 60% 수준인 부담기초액을 곱해 ... 없다고 여겨지는 장애인, 이전에 취직한 경험이 없는 장애인, 중증 발달장애가 있는 사람이 최저임금 이상 임금을 받고 1주일에 20시간 이상 근로하는 것으로 볼 수 있다. 이 제도 ... 교과목명 : 장애인복지론 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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장애인 빈곤

다. 일본은 기초급여를 최저임금의 50%, 네덜란드는 최저임금의 21~70%까지 지급하고 있으며, 일본의 경우를 적용하여 기초급여를 2021년 최저임금 50%로 지급할 경우 91만 1 ... 하는 방안이 있다.둘째 장애인연금의 기초급여 수준을 높이기 위하여 최저임금을 기준으로 기초급여를 지급하고 있는 일본과 네덜란드를 참고하여 기초급여 지급액을 인상하는 방안이 있 ... 복지법에 따른 장애자 유형대분류중분류소분류세분류장애등급(폐지)장애정도(현행)신체적장애외부신체기능지체장애절단장애, 관절장애, 지체기능장애, 변형 등1~6등급장애의 정도가 심한 장애인

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.29

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(사회복지역사) 사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면) 선택하여 1) 그 사건(장면)에 대하여 소개하시오.

적이었던 경제학자들의 가정을 비판하며 노동자들을 위한 노동의 시간, 보건, 임금, 위생과 관한 공동의 규칙이 법률에 의해 제정되도록 하는 국가적 개입에 의한 “국민 최저 정책 ... 것 하다.유의할 것은, 우리 사회에서 흔하게 거론되는 최저수준의 범위와 내용이 베버리지가 계획했던 최저수준의 범위와 내용이 얼마나 차이를 엄청나게 가지는지를 분명하게 인식하며 급격 ... 에 대한 사회적인 합의가 충분하게 이루어져야 한다고 생각한다.이와 같이 베버리지 보고서는 현대 복지국가의 형성에 토대를 마련하고 취약계층에 대한 최저생활의 보장과 최저임금, 최저수준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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혼인과 이혼의 법적효력에 관하여 서술하시오.

을 보전하기 위해 근로기준과 최저임금법 등에서 임금지급에 관한 기본원칙을 규정하고 있다.□최저임금제도1986년 12월 31일 최저임금법으로 제정 시행되어 왔는데, 제1조에 근로자 ... 적으로 승계되는 제도로서, 유언이 없는 경우에 민법이 정한 법정 상속제도가 적용되며, 이 제도에 따라 법정 상속인과 대습상속인이 구분된다.□ 법정 상속인법정상속에서는 ①법률혼의 배우자 ... 이 있는 때에는 그 직계비속이 사망하거나 결격된 자의 순위에 갈음하여 상속인이 된다.[문제4] 최저 임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.임금은 사용자가 근로자에게 노동의 대가

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23

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여성과사회2 ) 윤석열정부 들어 여성가족부 폐지가 주요 정책 공약이 되었습니다. 여성가족부 폐지를 여러분은 어떻게 생각하시는지요

하는 가정의 경우는 38만 가구 정도라고 통계가 나와 있다. 이 숫자 중에서 80%가 최저 임금 정도의 급여를 받고 있다고 조사 결과가 나온 걸 본 적이 있다. 그리고 미성년자 자녀 ... 를 양육하는 18만 가구 정도가 대부분 저소득 한부모 가정으로 한부모가족지원법의 양육비를 받고있는 한부모 가족이었다.그런데 이번에 근로소득공제 30%를 적용함으로써 한부모 가족 양육비 ... 문제만 다루는 부처가 아니다. 여성가족부의 이름이 여성가족부인 이유는 가족 문제 역시 여성가족부의 업무 범위에 포함되기 때문이다. 가정 이탈 청소년을 위한 각종 쉼터 운영과 청소년

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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사회복지법제와실천 ) 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

발전된 개념으로도 통용되는 실질적 의미의 사회복지법이다. 이것은 형식적 의미의 사회복지법과 함께 추가적으로 최저임금법과 보호관찰 등과 관련한 법률까지 두루 포함하는 개념이다. 이것 ... 사회복지법이라는 외적인 형식을 갖출 수 있도록 제반 법규를 개념 규정하는 것이기도 하다. 이것은 비단 우리나라의 사례에만 적용되는 것이 아니며, 각 나라마다 존재하는 실정법 ... 적 의미의 개념규정이다.이러한 형식적 의미의 개념 규정으로 형성되는 사회복지법은 그 범위와 고유성이 명확하다는 특징을 가지지만 한계 역시 존재한다. 그것은 바로 형식적인 차원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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[사회복지정책론]보건사회연구원 홈페이지에서 주요국의 사회보장제도를 검색하고 그 중 관심 있는 한 나라를 골라서 관심 있는 사회보장 영역에 대해 내용을 요약한 후 우리나라의 제도와 비교해서 자신의 생각을 정리하시오

에서 독일의 국민연금제도는 폭넓은 적용범위를 가지고 있으므로 사회보장제도로 우수한 성과를 보이고 있다.두 번째, 독일의 고용보험제도는 사회법전을 통해 이루어진다. 사회법전 ... 하는 경우에는 일시적 지원도 가능하도록 정하고 있다. 이처럼 독일의 소득보장제도는 적용범위가 넓고 보장수준이 우수하며, 구체적인 가구 상황이나 특성에 따라 맞춤형 복지가 이루어지 ... 관련법을 하나의 법전으로 통합하는 법제화가 이루어졌으며, 이를 통해 체계적인 사회복지법의 발달이 이루어졌다는 특징이 있다. 이러한 점에서 독일의 사회보장체제는 많은 국가에서 우수

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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사회복지법제와실천, 우리나라 사회복지법의 발달과정과 본인의 견해

하여 국민의 의료문제를 해결하기 위하여 의료보장 정책에 중점을 주고 의료보험법을 새롭게 전면 개정하여 강제적용하되, 그 범위를 현실적으로 가능한 일정규모 이상의 사업장부터 시작 ... 의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률, 1986년 국민연금법, 최저임금법, 1988년 보호관찰법 등이 각 제정되었다.③ 1988년 ~ 현재의 사회복지법이 시기의 정부는 공 ... - 출처1. 서론사회복지법은 넓은 의미에서 국가에 의해서 최저한도 혹은 평균적 욕구가 충족되지 않은 개인, 가정, 단체 등에 대해 사회복지서비스, 보건의료, 교육, 여가, 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

하여 일정 범위의 미지급 임금 등을 지급보장해 주는 제도를 말한다. 현행 임금채권보장법상의 임금채권보장제도는 산재보험 적용사업의 사업주가 도산으로 인하여 퇴직한 근로자에게 임금 등 ... 는 금과 결합할 때 그의미가 보다 구체화된다. 노동법에서는 근로자 보호에 입각해 근로시간은 최고시간을 설정하고 임금에 대해서는 최저임금을 보장하고 있다. ‘임금’이란 사용자가 근로 ... 가지를 제시하였다. 또한 “통상임금은 근로조건의 기준을 마련하기 위하여 법이 정한 도구개념이므로 사용자와 근로자가 통상임금의 의미나 범위 등에 관하여 단체협약 등에 따로 합의할 수

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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사회복지 발달과정에 국가개입의 필요성

을 보면, 초기에는 1601년 영국에서 제정된 엘리자베스 구빈법을 그대로 적용하며 초기 빈민정책과 민간 복지활동을 전개하였다. 평등과 자유방임주의 사상을 중심사상으로 하여 1873년 ... 제도를 만들었는데, 베버리지 보고서에서 사회보험제도인 6개의 원칙을 제시하였다. 통합적인 행정과 포괄적인 적용범위, 균일한 기회와 균일한 급여, 수급자의 기본적인 욕구를 충족할 수 ... 으로 변화했으며, 자선에서 시민의 권리로 변화했다고 말했다. 특수성에서 보편성의 성향으로, 개인의 변화에서 사회적인 개혁으로, 최저조건에서 최적의 조건으로 지급하거나 서비스를 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

(의료보험·산재보험)의 적용범위를 확대하고, 특수요구가 있는 집단을 위한 사회서비스를 강화하며, 기업의 복지를 체계적으로 지원했다.1980년대 중반 민주화 운동이 고조되고 경제안정대책 ... 의 성공으로 물가가 안정되자 전두환 정부는 1986년 9월 최저임금제 시행, 국민연금 시행 등 '3대 복지입법'을 국민에게 약속했다. 의료 보험의 확대 1986년 12월에 제정 ... 되어 1987년 7월에 제정된 최저임금제는 1988년 1월에 시행되었다. 1986년 12월 제정된 국민연금은 1987년 8월과 10월 시행령과 시행규칙이 1988년 1월 1일부터 상시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

이었다. 전두환 정부의 복지정책은 기존 사회보험제도(의료보험·산재보험)의 적용범위를 확대하고, 특수요구가 있는 집단을 위한 사회서비스를 강화하며, 기업의 복지를 체계적으로 지원 ... 했다.1980년대 중반 민주화 운동이 고조되고 경제안정대책의 성공으로 물가가 안정되자 전두환 정부는 1986년 9월 최저임금제 시행, 국민연금 시행 등 '3대 복지입법'을 국민 ... 에게 약속했다. 의료 보험의 확대 1986년 12월에 제정되어 1987년 7월에 제정된 최저임금제는 1988년 1월에 시행되었다. 1986년 12월 제정된 국민연금은 1987년 8월

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

적 노동관계법에서 전임자의 권리와 지위I. 서론II. 본론1. 전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위1) 서론2) 근로시간 면제자로서 전임자 관련 판례3) 전임자 및 ... 은 규정들은 강행규정으로 입법돼 있지만 각각의 법률이 갖는 성격, 취지, 명문의 규정에 따라 서로 다른 법적 성질을 갖는다. 노동관계법은 근로조건의 최저기준을 설정하고자 하는 취지 ... 에 의해 만들어졌다. 노조법은 노동관계법에서 마련한 최저기준을 달성하기 위해서, 즉 집단적 자치의 구현이라는 취지에 의해 만들어졌다. 이에 따라 집단적 자치가 존중되는 것은, 더 큰

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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지역사회복지론_영국 베버리지 보고서 내용 소개 후 영국 베버리지 보고서가 우리나라 지역사회복지 발달에 어떠한 영향 주었는지 내용에 대한 자신의견 기술

이 제정되었다. (양성관, 2024) 이 보고서는 최저생활수준 보장을 권리로 규정하고 생존권을 처음으로 사회보장에 받아들여, 구빈법(救貧法) 사상을 근본적으로 전환시켰다. 또 임금 ... 노동자에 한정된 적용자의 범위를 전국민에게까지 확대한 것도 획기적이었다. 이로써 제2차세계대전 후의 영국 사회보장제도 확립의 기초가 되었고, 세계 자본주의 국가들의 사회보장제도 ... (idleness)을 5대 사회악으로 지적하고 사회보장제도상의 6원칙을 제시했다. 베버리지 보고서가 발표된 뒤 영국에서는 많은 사회보장법이 제도화되었다. 1944년, 장애자고용법이 제정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

500인 이상 고용하는 대규모 제조업, 광업 부문에만 적용했고 근로기준법에서 규정한 재해보상을 시행했으나 그 적용 범위가 점차 넓어져 1인 이상 사업장까지 확대되었으며 지금은 특수 ... 근로재의 재해 당시 평균임금을 기반으로 휴업급여, 장해급여 등을 지급기준에 따라 획일적으로 산정해 지급한다.3. 산재보험제도 적용산재보험제도가 처음 이루어졌을 EO는 상시근로자 ... 한다. 보험가입자는 수급권자에게 안정성을 보장하고 수급권자는 보험가입자에게 노동력을 제공하는 형태로 서로 연결되어 있다.4. 보험급여 종류보험급여는 산재보험법 적용을 받는 사업장에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

원리에 대한 광범위한 개입을 통하여 국민들의 삶의 질에 관련된 국가적 최저기준(National Minimum Standards)이 유지될 수 있도록 범국가적 책임을 제도화 하는 것 ... 하고 있으며, 우리나라 또한 국민기초생활보장제도를 통해 빈곤문제에 적극적으로 대응하고 있다. 2000년에 국민기초생활보장법이 재정되면서, 제도화되었다고 할 수 있는 이 제도는 올해 ... 로 시행 19년째를 맞이한다. 자활사업은 공공부조의 대상이 되는 수급대상자가 자활사업에 참여하여 근로를 하는 조건으로 대한민국 국민의 최저생활을 보장받는 “근로연계형 사회복지정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지급여 수급권의 취약성과 사회복지급여 수급권 제한의 구체적사유에 대해 설명하고, 사회복지수급권의 취약성에 대한 사회복지급여를 악용하는 부정수급 등 한가지 예를 들어 작성하고, 사회복지사로서의 본인의 생각으로 대책 수립 방안을 작성해주세요

등이 사회문제로 대두되자 정부는 1995년 외국인산업 기술연수생의 보호 및 관리에 관한 지침을 마련하고 근로기준법, 최저임금법, 산업재해보상보홈법, 산업안전보건법 등을 국내근로자 ... 들과 똑같이 적용하도록 하여 이들이 최소한의 인간다운 삶을 누릴 수 있는 복지권을 부여하였다.복지권의 법적성격: 법적 권리설중 구체적 구체적권리설에 따르면 생존권에 관한 헌법규정 ... 복지급여를 악용하는 부정수급 등 한가지 예를 들어 작성하고, 사회복지사로서의 본인의 생각으로 대책 수립 방안을 작성해주세요.1. 사회복지법상의 급여나 서비스의 권리성1) 사회권사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

하는 제도- 대상자 : 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과* 하여 장애인을 고용한 사업주단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법 ... 경증장애인중증장애인비고남성여성남성여성2019년30만원40만원50만원60만원지급단가와 월 임금액의 60%를 비교하여 낮은 단가 적용2020년30만원45만원60만원80만원3) 현황 및 사례 ... ) 제도소개3) 현황 및 사례III. 결론 및 의견1. 법적 제도적 환경2. 사회환경3. 인식개선Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 : 장애인복지 직업 및 자활관련 정책 소개 및 주제 선정 이유1

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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