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"권한부여" 검색결과 3,361-3,380 / 43,752건

페미니즘이 세계정치에 던지는 함의

다움과 여성다움을 규정하고 이들 개념의 위계를 부여하였으며 이를 고착화시켰다.페미니즘은 이러한 주류 국제정치 현상에 비판과 대안을 제시하는 비판이론의 역할을 수행할 수 있 ... 의 창설을 요구하는 등 실천적인 운동가의 역할을 동시에 수행하고 있다. 안보영역에서의 여성에게 부과되는 차별적 영향을 인식하고 여성의 참여권한을 보장하는 유엔 안전보장의사회 결의

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.03

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간호학특론 ) 전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.

가장 포괄적인 개념이라고 볼 수 있다.일곱 번째 실무지침은 환자 옹호와 권한 부여이다. 이는 실질적으로 다문화 간호의 차원뿐만 아니라 보건의료 전반에 적용되는 지침으로, 환자 ... 의 문화적 역량, 환자 옹호와 권한 부여, 다문화적 인력 구성, 문화 간 지도력, 근거 기반 실무와 연구 등 나머지 실무지침은 전혀 실천하지 못한 상태이다. 그러므로 이러한 부족 ... 를 의미한다. 이때 계선 지위를 갖는 전문 간호사는 부서 내에서 직접적인 행정 권한을 가지며, 막료 지위를 갖는 전문 간호사는 직접적인 행정 권한을 갖지 않는 대신 부서에 대한

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.04

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

과목: 사회복지행정론주제: 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 동기부여 이론의 종류1 ... ) 동기부여의 이해2) 인간행동의 동기(1) 쾌락(2) 본능(3) 욕구(4) 강화(5) 인지1) 사회이론(1) 욕구단계이론(2) E.R.G 이론(3) 2요인 이론(4) ‘Mc ... 를 하게 된다. 하지만 이러한 과정을 겪으면서 사람은 동기부여가 지속적으로 이루어지면서 자신이 원하는 목표를 달성할 수도 있지만, 동기부여가 적절하게 되지 않아서, 좌절을 하고, 불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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미국의 평생교육

학위(Assessment Degree), 교외학위(External Degree) 등이 있다. 미국에서의 학위수여는 대학의 고유권한으로서, 학위는 대학만이 수여하게 된다(김신일 외 ... 에 있어 젊은이와 뚜렷한 차이가 있다는 전제 하에 발달하였다. 이 학위는 전통적인 입학 허가, 교수법, 평가, 수료증 부여와 완전히 다르다. 이 학위는 교내학위와 교외학위 사이 ... 을 치룬 후 시험을 중시하는 대학기관들이 학업성취도에 따라 학위를부여하는 제도이다. 각 대학은 시험 외에도 다양한 수단에 따라 학생들의 학업성취도를 평가하고 그것에 합당한 학점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대하여 서술하시오

의 역량을 강화시키는 것을 목표로 움직이고 있는 활동이다. 이를 통해 클라이언트의 자원을 최대한 활용하여 그들의 역량을 실현시키고 권한을 부여하는 전략적인 방법으로서 이러한 관점 ... 를 부여해나간다. 따라서 실천가 중심으로 클라이언트의 문제에만 초점을 두는 대신, 클라이언트 개인과 가족의 강점을 탐색하고 이를 기반으로 클라이언트와 함께 계획을 수립함으로써 클라이언트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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닮고 싶은 리더십

해 구성원의 의식을 변화시키는 유형으로 교환을 중심 개념으로 보는 거래적 리더십과 다르게 변화를 중심 개념으로 본다. 변혁적 리더는 추종자들에 대한 권한 부여를 강조해 그들의 변화 ... 이 일치되고 리더십뿐만 아닌 팔로워십을 보여준다. 또한 조직 구성원에게 신뢰를 주고 동기를 부여하며 마지막으로 스스로 리더십을 평가함으로써 되돌아보는 사람이다.2. 리더십의 세 가지 ... 를 말 그대로 변혁하며 동기부여를 하고 높은 성과를 달성할 수 있도록 제시하였는데 구성원에게 예상되는 결과의 중요성에 대해 인식을 고양시켜줌으로써 가능하다 보았고 집단의 목표를 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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독후감) 데일 카네기 인간관계론

이 가지고 있는 최고의 능력을 끌어내는 방법은 인정과 격려다.”「1부 2장 · 인간관계의 중요한 비결」중에서많은 사람들은 자신들의 힘과 권한을 이용하여 부하 직원들을 진심으로 격려 ... 하거나 인정해주지 않는 경우가 있다. 이는 조직 내에서 부하 직원들에 대한 의견이나 감정을 간과하거나 경시하는 행동이 될 수 있다. 이러한 태도는 조직 내의 동기부여와 협력을 약화 ... 는 부하 직원들의 동기를 부여하고 긍정적인 업무 환경을 조성하는 데 도움을 줄 수 있다. 부하 직원들이 자신들의 업적과 노력이 인정받는다고 느끼면, 더 큰 역량을 발휘하고 성과를 높일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

근로자에게 근로계약서 등에 명시되지 않은 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함? 근로계약서 등에 명시되어 있지 않은 허드렛일만 시키거나 일을 거의 주지 않음? 정당한 이유 ... 의 명확성- 권한과 책임의 적절성 등에 대한 점검이 종합적으로 이루어져야 할 필요가 있겠다.참여교사교사1교사2교사3교사4교사5교사6교사7○○○○○○○□□어린이집담당주임원장교사 연수 ... 과 남성이 처한 상황과 조건, 기대되는 요구, 자원과 재발에 대한접근 기회와 통제 권한, 의사 결정 권한 등에 있어 차이가 존재하며 이로 인해 성별로 다른결과와 영향을 초래하게 되

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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에스오일 영업마케팅 자기소개서

를 기입할 것을 제안하였습니다.틈틈이 최근 5년간의 계약서를 모두 스캔하여 파일명을 정리하였고 이를 NAS에 저장하여 영업 담당자들에게만 접근 권한을 부여하는 방식으로 정리하게 되

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.30

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아래에 제시한 자료를 중심으로 한국신화의 특징에 관하여 서술하시오. 1.고구려 주몽신화 2. 신라의 박혁거세 신화 3. 가야의 김수로 신화

한 능력, 상서로운 징조, 하늘로부터 부여된 사명감 등을 중심으로 서술된다. 인물들이 모두 천혜의 혈통을 지녔다고 묘사되거나 기이한 신성 표지를 지니고 탄생하는 내용이 반복되곤 한다 ... 사상주몽신화는 부여에서부터 고구려로 건너오는 과정, 혹은 부여의 일부였던 지역이 독립해 새로운 나라가 되었다는 민족 이동의 흔적을 담고 있다. 해부루나 금와 같은 인물들이 등장 ... 로부터 내려온다는 개념이 들어가 있어 “천손 사상”이라 부를 만한 특징이 나타난다. 즉 인간계 위에 있는 하늘과의 연결고리를 통해 주인공이 권한을 위임받고, 그 사실을 모두가 인정한다. 더

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을

, 효과성을 높이기 위해 본인의 권력이나 능력을 다른 조직 구성원들에게 나누어 준다고 할 수 있다. 조직 구성원들에게 많은 권한을 부여하는 것은 조직 전체의 성과창출에 도움 ... 의 역할을 권위를 중심으로 조직 구성원들을 이끄는 역할이 주로 실시 되었지만 현대사회에서는 조직들을 조력하고 동기부여를 통해 스스로의 역할변화와 성과창출을 유도하는 리더의 역할 ... 어야 할 7가지 법칙에 대해서 제시하였다. 각각의 법칙에 대해서 구체적으로 알아보면 다음과 같다.첫째, 뚜렷한 가치관을 가져야 한다. 근로 의욕이 떨어진 조직 구성원들에게 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트1 콜센터 운영관리

. 책임 및 권한위임7. 단계별 동기부여 전략과 운영자의 역할1. 승진 및 보직변경 등 직업적인 성장에 초점을 맞춘 동기부여2. 스트레스 및 긴장감 해소는 단기적인 동기부여3. 금전 ... 구성3. 콜센터 채용 및 선발4. 콜센터 이직관리5. 동기부여 이론6. 콜센터 조직에 필요한 동기부여의 조건7. 단계별 동기부여 전략과 운영자의 역할8. 콜센터 성과관리9. 콜센터 ... 는 이직으로콜센터 회사와 개인간의 이해가 불일치하는 경우5. 동기부여 이론1. 프로사이(Prosci)의 문턱이론->콜센터를 대표하는 동기부여 이론으로 필수직무요인 및 기본만족요인이무시

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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행정개혁론(행정개혁의 역사와 모형)

고객이나 시민이 참여하는 방식, 고객에 대한 권한부여3) 참여모형의 적용 한계1. 참여의 진정성 문제2. 조직의 구성원과 시민들이 상이한 이해관계를 가질 경우 집단 간 갈등 야기다 ... 시키는 주요 계기로 작용영국의 신우파는 1960년대 말 이후 경제적 호황이 퇴조하면서 국가가 너무 많은 일을 하고 있다는 점을 부각.미국은 1980년 레이건의 집권으로 탈규제에 초점을 부여 ... 을 부여라. 소결론절대국가, 입법국가, 행정국가를 거치면서 행정개혁의 기반이론들은 크게 5가지로 구분된다.특히 신공공관리와 거버넌스의 경우 관료제로 대표되는 전통적 행정의 문제점

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10

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의사소통의 유형과 기능에 대해서 기술 해 주세요

을 통합하고 조정하는 것을 의미한다. 직무와 관련되어서 구성원의 책임, 권한 등을 명확히 규정하는 것과 관련되어 있다. 동기부여는 의사소통을 통하여 구성원이 해야 하는 것이 어떠한 것 ... 기능의사소통은 조직에서 네 가지의 주요한 기능을 수행하게 된다. 이러한 기능은 동기부여, 통제, 감정표현, 정보제공 등이다.통제는 의사소통을 통하여 집단을 구성하는 사람들의 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서

유도- 그른 행동 억제를 위한 작업 환경 주변에 설치나간다.장점- 구성원들이 변화와 혁신을 두려워하지 않고 수용하게 함- 권한 부여로 업무 부담 해소, 빠르고 유연한 의사결정 ... 적으로 수용하고, 팀원들과특성- 리더가 최종 의사결정의 책임을 지님- 집단에 대한 통제를 최소화- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여- 제안과 안내로 지시 ? 상의하달과 하의상달 의사 ... 들이 스스로를 넘어선성취를 이루도록 동기를 부여하며 변화를 이끌어 낸다. 주로 조직의 혁신과 성장을 촉진하는데 중점을 두며, 구성원들의 개인적 발전과 조직의 목표 달성 모두를 목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22

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체계이론

들의 활동을 보호하기 위해 공식적인 규칙에 더욱 의존하게 된다.나아가 셀즈닉(Selznick, 1948) 은 관료제모델의 핵심에 해당하는 권한의 위임은 조직 내 각 업무단위 간의 할거 ... maintenance)와 긴장관리(tension management)기능을 수행해야 한다. 유형유지 기능은 체계 내 구성원들이 동기부여, 욕구충족, 역할 수행을 통해 체계를 유지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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우리나라 경찰조직과 프랑스의 경찰조직과의 비교

와 수사경찰의 운영권한을 부여하였다.경찰청 산하에 국가수사본부를 두면서도 국가수사본부장에게 경찰의 수사에 있어 각각의 시·도경찰청장 및 경찰서장과 수사부서의 소속 공무원들의 지휘 ... 은 할 수 없으며 시도자치경찰위원회가 자치경찰을 관리하여, 자치경찰의 정치적 중립성을 확보하고, 자치단체장의 권한을 남용하는 것을 방지한다. 또한 시·도로 구분하여 경찰위원회가 설치 ... 되치권도 부여되었다. 아울러 자치경찰 역시 112종합상황실에 국가경찰과 합동 근무하여 현장의 혼선을 방지하고, 즉각적인 정보 공유와 함께 신고 및 출동에 있어 공동대응 구조

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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사형제도가 가지는 부정적 기능에 대한 자신의 생각을 서술하시오

인권인 생명권을 침해한다. 인간의 생명은 보호되어야 할 가장 기본적인 가치이다. 그러나 사형제도는 국가가 범죄자에게 사형을 가할 수 있는 권한을 부여한다. 이것은 개인의 존엄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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로위(Theodore J. Lowi)는 정책 유형을 분배정책, 규제정책, 재분배정책, 구성정책으로 분류하였는데 이들 정책유형에 대해 간략히 서술해보시오.

과 규제정책, 재분배정책과 구성정책으로 분류하고 있다.첫째, 분배정책은 개인이나 단체 등의 특정 대상에게 경제적인 재화와 권한, 사회적 가치 등을 부여하거나 제공하는 정책을 말 ... 의 중간 혼합형과 같은 개념으로 많은 이권이 연결된 서비스나 용역을 특정한 개인이나 기업체, 단체 등에 부여함으로 일정한 제한을 가하는 정책이다. 여기서 이권의 당사자는 독과점 이익 ... 을 얻기 때문에 이와 관련된 사람들은 서로의 이권을 차지하기 위해 경쟁하게 된다. 이권을 부여하는 대신에 정부는 이에 대한 당사자들에게 적정한 서비스 질에 대한 기준을 설정하고 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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2021.2학기 기말과제물_간호지도자론

, 자양, 지원, 참여 등 상호의존적이다.?여성주의적?리더 십의 목표는 타인과의 협력을 통한 학습, 민주적 참여 장려, 부하 권한 강화, 변혁적 결과 추구가 포함된다.?(8 ... 기 때문방적으로 지시한 것보다는 상대가 동의한 목표가 좋다. 위에서 일방적으로 부여된 목표 보다는 직무수행자가 수락한 목표가 성과를 높인다는 것이다.④ 참여성 : 목표설정과정에 당사자 ... .⑧ 경쟁 : 목적달성에 대한 동료 간의 경쟁, 약간의 경쟁은 있는 것이 좋다.⑨ 능력 : 능력이 강할수록 어려운 목표가 좋다(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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