"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 맞벌이 산업장 간호과정 산업안전기사 최저임금 단시간근로계약서 저출산 사회복지 사회복지학개론 가족복지론

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"시간제근로" 검색결과 3,341-3,360 / 70,726건

보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

그래도 업무상 일어나는 사고로 사업장에서 일어나는 모든 사고를 포함할 수 있으며 출퇴근 시간에 일어나는 사고 또한 포함이 된다. 업무상 질병은 근로자의 질병이나 건강의 장해 ... 를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.Ⅰ. 서론근로환경이 중요한 이유는 근로자가 바람직한 업무을 위한 능률향상과 직결되기 때문이다. 하지만 우리가 하고자 하는 보육교사 ... 의 근로환경은 영유아의 보육 환경에만 초점이 맞추어져 있지 그 환경에서 일을 하는 보육교사는 근로자임에도 불구하고 교사의 안전에 관한 논의는 충분하지 못한 것이 현실이다. 이번 주제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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2021년 New 안전보건관리업무일지(안전씽씽고)

안전·보건관리 업무일지작 성 자 :작성일자 : 20 년 월 일결재담 당안전관리자안전관리총괄책임자y업무사항안 전 점 검 사 항점검시간1회: ~2회: ~번호점 검 항 목점 검 결 ... 과개 선 요 망 사 항양호○보통△불량×1위험기계.기구의 방호장치 작동.사용 유무2설비의 방호조치 상태3보호구 착용 및 관리상태4작업공정의 불안전한 상태 유무5근로자의 불안전한 행동 ... 여부6정리.정돈 및 복장상태7기타 안전상의 이상유무출역전일(연인원)남여소계누계(연인원)인원사고 현황소속성명성별연령근속년수발생시간상해부위상해종류발생형태재해원인조치금일재해자수월누계년

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.10.21

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

했던 보험료와 실제 소득을 비교해서 정산을 진행하는데 이 정산의 의무는 사업주에게 있다. 각 사업장의 담당자는 퇴직한 근로자로부터 정산금을 받아 납부하는데 그 과정이 복잡하고 많은 시간 ... 에게 근로는 단순히 경제적 차원의 소득활동 의미뿐만 아니라 자아실현이나 사회적 참여 등 심리, 정서적 차원에서도 중요한 가치를 가진다.빠른 속도로 인구의 고령화가 되고 있는 우리나라 ... 에게 있어서 이러한 노년층의 장기근로는 경제 정책 차원에서나 사회 정책 차원에서도 긍정적인 파급효과를 가져다줄 수 있을 것이다.그 이유는 고령화 사회에서 예상되는 노동력의 부족문제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

이 되기 때문에, 즉 필요에 따라 이루어지기도 했다. 경영학의 관점에서 인간에 대한 연구는 사용자 입장에서 그들이 고용한 근로자들을 어떻게 하면 효율적이고 효과적으로 사용할 수 있 ... 이 호황을 누리던 시기이면서 동시에 노동자들에 대한 인간적인 대우와 처우에 대해 관심을 가지게 된 시기였다. 이전만 하더라도 근로자들에게 경제적인 보상만 충분히 해주면 근로자 ... 들의 동기부여가 될 것이라고 생각했다. 그러나 인간관계론이 등장한 이유로 근로자들이 언제나 경제적인 보상이나 유인만으로 동기부여가 되고 행동하는 것은 아니라는 인식이 생겨나게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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우리나라의 최저임금에 관한 논의

금액은 시간당 8,590원이다. 이는 근로자들의 처 지에서 긍정적으로 보이지만, 사업주의 처지에서는 경영상 매우 큰 부담을 주게 되었다.양날의 검과 같은 최저임금 인상은 사용 ... 었고, 2025년에는 4만 달러 진입을 예상하는 추세다. 이렇게 선진국의 대열에 합류했음에도 불구하고 우리나라의 소득 불평등 문제는 끊임없이 대두되고 있다. 한국은 저임금 근로자 ... 자의 경영에 악영향을 주고, 그 때문에 고용이 축소되고, 그러면 또 실업률이 증가하게 된다. 그러나 또 최저임금을 낮은 폭으로 상승한다면, 근로자들의 처지에서 물가 상승률과 비례하지

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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경제성장률

)은 지난 2월 주요 20개국 회의에서 최저임금이 근로자의 생산성을 높이는 효과가 있고 최저임금 인상에 따른 고용감소 영향이 다소 과장됐다고 보고했다. 독일은 2015년부터 시간 ... ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노사간 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 정하고 그 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저 ... 임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다.최저임금제는 19세기 후반에 처음 등장했다. 이 제도의 최초 도입은 1894년 뉴질랜드의 산업중재법, 1896년 호주의 공장가게법, 1909년

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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[지역사회간호학] 산업체 근로자 안전교육 프로그램 계획안(나를 위해서 우리 가족을 위해서) [보건교육계획안]

산업체 근로자 안전교육 프로그램 계획안산업체 근로자 안전교육 프로그램 지도안프로그램명나를 위해서 우리 가족을 위해서교육시기20OO년 OO월 O일(목) 16시교육장소OO건설 소강당 ... 교육방법강의식 교육 및 시범교육교육대상산업체 근로자 25명프로그램 목적 및 효과안전장비 착용 목적과 올바른 착용법으로 근로 중 발생할 수 있는 안전사고를 예방하여산업체 근로자 ... 을 예방할 수 있다.3. 낙상 방지를 위한 방법을 설명할 수 있다.4. 각종 유해 물질을 취급 전 주의사항을 설명할 수 있다.활동 과정구체적 학습목표학습내용시간교육매체 및 방법도입

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.06.01

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

, 부가급여적용의 대상이 된다. 그러나 비정규직은 정규직과는 다르게 계약기간이 정해져 있다. 근로시간에 비해서 임금이 적은 경우가 많고 사회보험의 적용여부도 다르다.2.비정규직 ... .-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념2.비정규직의 특징1)고용2)인적 특성3.비정규직이 늘어나게 된 원인4.비정규직 활용5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리2 ... )정규직 전환 개방3)미래에 필요한 인력 확보(1)교육훈련 참여(2)노동시간 유연화 통해 능력있는 인재 고용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론외환위기 이후 우리나라의 노동시장에 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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교육학개론 교재에서 가장 의미 있게 읽은 내용에 대해서 서술하고 평생학습이 중요한 이유에 대해서 설명하시오.

2024년 3월 3일 기사에 의하면 여전히 OECD평균보다는 155시간 길지만 연 평균 근로시간이 10년 동안 200시간 줄었다고 한다. 앞으로도 근로시간은 감소할 가능성이 농후 ... 할 가능성이 높다.아직까지 우리나라는 근로시간이 상당히 긴축에 속하기 때문에 근로시간이 점차 감소할 가능성이 높고 이는 여가시간의 증대로 이어질 가능성이 높다. 또한 평균수명의 증가 ... 대비3) 자기주도적 학습능력 증진4) 여가시간과 평균수명의 증가5) 의무교육을 제대로 못 받은 세대를 위한 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론프리드리히 니체, 19세기 프로이센

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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경남대학교 저출산고령화와 다문화사회 과제

일자리 선택 기준은 일의 양과 시간대(27.7%)가 가장 높았고, 임금수준(23.2%), 계속근로가능성(18.0 %)의 순으로 나타나 과거에 비해 일의 양과 시간대를 더 고려 ... 수 있습니다.2015년 고령층(55 ～79세)이 향후 취업을 희망하는 비율이 61.0%로 근로 사유는 생활비에 보탬이 가장 많았고, 일하는 즐거움 때문으로 나타났다. 근로 희망자

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16

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논문리뷰(체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기)

사 둘째 자신의 원하는 시간과 일을 선택하여 일하는 근로자, 셋째 숙련되고 전문화된 근로자를 엄선하여 체육계에서 긱워커로 살아가는 삶의 이야기를 조명하였다(김우석, 2022).(2 ... 주제: 논문 리뷰체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기: 스포츠 전문가의 독립형 근로 전환에 대한 내러티브- 목 차 -1. 내용요약1) 서론2) 연구방법3 ... 과 이러한 노동자를 일컫는 경제용어로(이유나, 2016) 전통적 노동 형태가 아닌 거래형태에 따라 노동력을 제공하는 독립형 근로자라 할 수 있다(Kuhn, 2016). 체육계도 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 인의 개념(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 ... . 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. 이는 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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보건관리_연간사업계획서(병원)

었던 경우② 빵 이스트 과민반응 있는 경우 제외4직원 안전 보건 증진 활동구분대상관련내용산업안전보건교육전 직원- 사무직 근로자 매 분기 3시간 이상- 사무직 이외 종사 근로자 매 ... \2024년 보건관리 연간 사업계획서2023.120000병원1추진근거□산업안전보건법□결핵예방법 시행규칙□근로기준법2추진목적□ 직원의 건강유지와 안전사고 예방을 위해 안전관리 활동 ... 의 2에유해인자 노출직원]- 방사선사- 야간 근무 근로자[6개월 평균 4일/월 22시~익익 6시 근무]- 검사실시기입사 후 1개월 이내사무직:1회/2년비사무직:1회/1년- 배치 전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.01

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한국어교재론 ) 3주 1강(학문 목적 한국어 교재)부터 4주 2강(교포 자녀를 대상으로 하는 한국어 교재)까지 제시 되어있는 내용들을 특징, 구성, 내용 의 기

(2) 결혼이민자 한국어 교재의 내용3. 외국인 근로자를 대상으로 한 한국어 교재의 특징 및 구성4. 다문화 배경 학습자를 대상으로 한 한국어 교재의 특징 및 구성5. 교포 자녀 ... 다. 따라서 자녀 양육과 직업 활동이 가능한 높은 수준의 한국어 구사와 한국 문화에 대한 지식도 중요하다. 또, 수업에 많은 시간을 쏟을 수 없는 상황, 방문 또는 집합 교육 ... 을 선호하는 특성, 지역적 특수성을 모두 고려한 적합한 교재여야 한다. 그리고 교재가 자습용 인지, 아니면 수업용인지, 학습 소요 시간은 어떻게 설정할지 등에 대한 고민도 필요하다.(2

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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<최종성적 91점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

해 있다. 요즘 30, 40대들 중에 스트레스로 인한 과로사가 남의 얘기가 아니며 스트레스로 인한 죽음은 주위에 빈번하다. 현대 산업사회에서 근로자는 대략 10만시간을 노동 ... 자면 근무변동제란 근로자들이 제한된 범위 안에서 자신의 작업시간을 신축적으로 다르게 사용할 수 있도록 허용하는 방법이다. 근무변동제를 시행한 결과 결근은 30%이상 감소하였고, 직업수행 ... 의 질을 좌지우지하는 핵심요소이다. 노동자의 건강은 사업주, 정부, 근로자 모두 함께 해결해야 할 문제이기도 하다. 최근 사회적으로나 정치적으로나 노동자의 스트레스는 큰 화두에 직면

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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[사회복지조사론] 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

근로자들은 시간이 지남에 따라 승진 기회를 제공받으며, 그에 따라 임금이 상승할 가능성이 높다. 그러나 비정규직 근로자들은 승진 기회가 제한적이어서, 경력 개발을 통해 임금 ... 저숙련 노동자와 여성 근로자들이 비정규직으로 많이 고용되고 있으며, 이들은 대개 단시간 근로자나 파견 근로자로 분류된다. 한국 정부는 비정규직 근로자의 고용 안정성을 높이기 위해 ... ‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’을 제정했지만, 여전히 많은 비정규직 노동자들이 복리후생 혜택에서 배제되고 있다. 특히 비정규직 근로자들의 사회적 보호망이 충분하지 않아, 장기

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.05

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

는 금액을 임금으로 정한 부분을 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.4)정부의 역할과 근로시간 단축시 임금보장 ... 할 수 없도록 강제로 규정한다고 되어있다. 이렇게 법적으로 엄연히 규정되어 있는 최저임금의 수준은 현장에서 땀을 흘리며 열심히 일하는 이 땅의 수많은 근로자들에겐 과연 실질적인 가치 ... 에 들어가 최저임금제도가 정착되었다. 이후 년도별로의 최저임금제도의 주요연혁을 살펴보고자 한다.-1986년 최저임금법 제정-1988년 상시근로자 10인 이상의 제조업-1989년 상시근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

간 가족사랑 휴가 부여?건강검진, 동아리 지원 등의 다양한 근로자 지원제도 운영-아리랑 국제 방송?시차 근무제, 시차출퇴근제, 단시간 근로제, 집중근무제, 공동근무 시간제 운영 ... _news/khan_art_view.html?artid=201304291852185&code=920401-언양시 시설 관리 공단?남성근로자 육아휴직 장려, 매주 수요일 정시퇴근 실시?3일 ... 방문지원)시행?가족적인 근무환경 조성하는 프로그램 운영-대한 지적 공사?탄력적 근무시간제, 가족 간호와 가족 건강 지원, 결혼 장려와 가족 경조사 지원, 가족관계 증진, 여가생활

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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기혼남녀근로자의 일ㆍ가족 균형과 관련요인: 남녀차이를 중심으로 (The work-family balance and its predictors among married employees: A gender comparison)

본 연구는 기혼근로자들이 지각하는 일ㆍ가족 균형수준 및 관련요인에 있어서의 성별차이를 탐색하는 것을 목적으로 하여 수행되었다. 이를 위하여, 16개의 일터에서 정규직으로 종사 ... 하는 총 688명의 기혼남녀 근로자들을 대상으로 주관적으로 인식하는 일ㆍ가족 균형수준과, 가족 및 작업환경 특성별 균형인식의 남녀차이를 위계회귀분석을 통하여 탐색하였다. 주요 분석결과 ... 대개의 설명력은 직업특성에 집중되어 있으며, 그 중 업무량이 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. (3) 남녀에게 공통적으로 영향을 미치는 요인은, 근무시간과 업무량, 그리고

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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정규직과 비정규직의 건강 차이와 직무 만족- 직무만족 요소들의 매개영향에 대한 분석을 중심으로 - (Health Status Difference between Permanent Workers & Temporary Workers and Job Satisfaction - focused on the mediating effects of job satisfaction factors -)

었다. 이와 같은 분석결과는 비정규직 근로의 부정적인 건강 영향이 만족스럽지 못한 직무여건(보수, 근로시간, 직장내 관계, 인사 공정성 등)에도 기초한 것임을 의미하는 바로, 고용형태간 ... 직간에는 신체 건강에의 유의미한 차이와 함께 비정규직일수록 제반 직무 여건들에 대한 직무 만족도가 유의미하게 낮은 것으로 나타났다. 한편, 다중회귀분석 결과에서는 비정규직 근로

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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