"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 3,261-3,280 / 6,720건

Report♪현대자동차 파업의 특징 및 노조의 입장차이

시작하기 전에 현대자동차 노사관계의 역사현대자동차의 노사관계는 한국자본주의의 노사관계 발전과정을 압축하여 보여주는 매우 중요한 사례로 평가된다.1987년 6월말까지 무노동조합 ... 이 유지되어 온 전근대적이고 가부장적인 노사관계의 전형성을 보여준다. 84년경 현대그룹의 계열사들을 중심으로 다양한 수준의 노동운동 조직들이 형성되면서 노조의 필요성을 느끼고 근로자 ... 속에서 노조 결성과 근로조건의 개선을 요구하는 자연발생적 파업이 확산되는 가운데 현대에서도 노동조합이 공식적으로 결성되어 1987년 노조설립이후 현대자동차의 노사관계는 노조집행부

리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2015.01.23

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현대사 레포트

에 앞서 14일에는 GM대우 대책위 대표단이 단식농성에 들어갔다.GM대우 사측은 금속노조의 교섭 요청에 "당사와 근로계약관계에 있지 아니한 근로자에 관한 사항으로서, 당사가 교섭 ... 에 임할 의무는 없다"는 입장을 밝혔다.현대차 비정규직 노조는 지난달 15일부터 정규직 전환을 요구하며 25일간 파업을 벌이고 있으며 사측은 비정규직 노조는 노사협상 대상이 아니며 이 ... 노동자 단체는 물론이고 민중의 이익과 진정한 민주발전을 위하는 세력들을 탄압하고 제거하기 시작하였다. 자연스럽게 독점자본과 비타협적으로 싸우는 노동자와 노동운동이 이 매카시즘의 일차

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06

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(한국사회문제C형)파견노동자의 열악한 노동현실의 문제점과 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 고찰

의 개요2. 파견노동자의 법적 지위1) 파견노동자(근로자)의 의의(1) 파견노동자의 법적 의의(2) 파견근로자의 경제적 의의(3) 파견근로자의 노사관계적 의의2) 파견근로자의 법률관계3 ... 노동자의 집단적 노사관계의 명확화4) 근로조건의 개선과 정규직근로자와의 차별 해소5) 사회보장제도의 개선Ⅲ. 결론 및 개인적 고찰Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기존의 많은 비정규 관련 연구 ... -파견사업주-사용사업주의 삼자가 있게 되는데, 파견사업주와 파견근로자 사이의 권리의무관계는 ‘파견근로계약’에 의하여, 파견사업주와 사용사업주간의 권리의무관계는 ‘근로자파견계약

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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인사행정기관

를, 연방노사관계청이 독립합의형으로 연방기관의 노사관계를 감독하고, 연방공무원들의 단체협상등 공무원의 노사문제에 관한 기능을 수행한다. 한국의 현 중앙인사기관은 비독립합의형의 중앙 ... 제를 수립한 시기였으며, 1978년 연방공무원개혁법 제정 이후는 중앙인사기관을 인사관리처와 실적제보호위원회, 그리고 노사관계청 등으로 복수화하여 인사행정의 능률성과 대응성을 향상시킨 시기 ... 는 관계로 대통령은 국가수반으로서의 지위를 갖고, 수상은 행정수반으로서의 지위를 갖는다. 현재 프랑스의 중앙인사기관은 1997년에 설치된 ‘공무원 ? 국가개혁 ? 지방자치부’ 장관

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18 | 수정일 2014.04.21

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비정규보호입법 해설

는 민주노동당 등의 의사진행방해로 중단되었고, 2005.4월 국회에서 처리키로 여야간 합의도 2005.4∼6월 국회 차원 노사정 대화(15차례) 및 2005.11월 노사대화(11차례 ... 되기까지 총 4년이 넘는 오랜 대화와 타협 끝에 마련된 산물로 이번 연재에서는 그 파란만장한 입법화의 과정과 최종 본회의 통과를 앞둔 상황에서도 여전한 노사간의 이견을 살펴보기로 한다 ... (2000.7월), 민주노총(2000.10월), 여성단체연합(2000.9월), 비정규직 공대위(2000.10월)에서 비정규직 보호입법 청원을 국회에 제출함에 따라 비정규직 보호입법 도출

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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정보화의 역기능

몰카설치가 자신들이 저지른 심각한 잘못이라는 것을 알고 있는 것 같다”고 밝혔다.샤워장 몰카, 노사관계를 떠나 파렴치한 성폭력화섬노조, “관리자, 기숙사 자기 방에서 몰래 샤워장 ... 로 한다. 이는 고대 이집트 국가에서 조선시대 그리고 현대 선진민주주의 국가에 이르기까지 모든 국가에 해당되는 예외 없는 원칙이다. 얼마 전 발견된 17세기 조선시대의 종이호패에서 보

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.28 | 수정일 2014.11.25

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노조법상 근로자개념

노조법상 근로자개념Ⅰ. 서설1. 헌법상 근로3권 보장의 취지헌법이 근로3권을 보장하는 것은 근로자의 사용자와의 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본취지로 하고 있 ... 의 범위를 획정하기 위한 것이기 때문이다.4. 문제점판례는 노조법상 근로자의 판단기준으롤 근기법상 근로자의 판단기준인 직접적 사용종속관계를 그대로 요구하고 있어 그 타당성 여부를 검토 ... 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 판례는 사용종속관계 하에서의 노무제공에 대해 사용자가 지급하는 일체의 금품을 임금으로 파악하며, 사용종속관계 하의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[공무원노조]공무원노조(공무원노동조합) 역할, 공무원노조(공무원노동조합) 필요성, 공무원노조(공무원노동조합) 실태, 공무원노조(공무원노동조합) 법제도 개선방안, 향후 공무원노조(공무원노동조합) 전망, 제언

공무원노조(공무원노동조합)의 역할, 필요성, 실태와 공무원노조(공무원노동조합)의 법제도 개선방안 및 향후 공무원노조(공무원노동조합) 전망 및 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 노사관계 ... 적 거쳐야 효력이 발생, 따라서 교섭사항 내지 합의사항에 대해 사전에 명확한 지침이 마련되지 않으면, 공무원 노사관계를 넘어서, 이를 둘러싸고 의회와 행정부간의 권한 다툼이 발생할 ... 한 노사관계의 질서를 형성하고 근로삼권을 실현하기 위한 취지로 도입·운영되고 있으나 공무원 노사관계의 특수성으로 인해 민간부문의 부당노동행위 법리를 공무원 노사관계에 그대로 기계

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.24

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노동조합 및 노동관계조정법 [노동조합법, 단체 교섭 및 단체 협약]

노동조합 및 노동관계조정법******** 목 차 *******Ⅰ. 노동법 개요1. 노동문제의 등장배경2. 노사관계의 개념3. 노동법의 의미4. 노동법의 특성5. 노동법의 적용범위 ... ******기업경영과 노동법, 2006, 한올출판사, 강수돌? 김수현노사관계의 이해, 2004, 김맹룡21세기 한국 노동운동의 현실과 전망, 2002, 한올출판사, 이주희인터넷 한겨레신문 ... , 한국노동운동 총연합회, 민주노동운동 총연합회, 네이버, 구글 검색엔진기업 경영과 노동법‘노동조합 및 노동관계 조정법’1. 노동문제의 등장배경노동이 사회문제로 등장하게 된 것

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

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노동조합에 관하여

과 주소동자들조차 현재 정부와 자본이 로드맵을 통해 노동조합무력화 정책을 넘어 무장해제 시키려 하고 있어 이를 막아내고 노동자들이 주동적으로 나서 노사관계를 재편하겠는 것이다. 이것 ... 운동의 어떤 변화를 예고하는가?산별노조운동은 한국사회의 새로운 노사관계를 열어나가는 매우 의미 있는 것이며 노동운동의 질적 발전을 의미하는 것이다. 1987년 노동자 대투쟁이후 ... 한 완성된 산별을 건설하는 길로 들어섰고 마침내 본격적인 산별노조시대를 연 것이다.당면한 노사관계 로드맵 등 극복방안과 산별의 과제는?그 동안 한국의 노동운동은 IMF경제 위기 이후

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.25

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우리나라의 노사관계

주의와 타율적 노사관계의 청산과 함께 자율, 민주, 참여의 새로운 노사관계를 형성하는 큰 계기가 되었다는 것과 둘째 노동운동의 저변이 확대되어 노동운동의 본격적인 활성화로 노사문제 ... 허용과 노조전임자 임금지급 금지에 대해 그 유예기간을 3년으로 하는데 합의를 봤다. 그러나 정부의 노사관계 로드맵 일방 추진에 반발하며 협상에 불참한 민주노총이 협상 결과를 야합으로 다. ... 1.우리나라 노사관계의 발전과정.우리 나라에서의 노사관계의 대두는 한반도에 서구자본주의의 물결이 유입되기 시작한 1890년대부터라 할 수 있다. 이후 우리 나라는 일본제국의 식민

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.10

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한국노동위기의 원인과 문제점 대책

관계에서 민주성을 강조하면서 노사관계가 대등한 관계로 발전하였고 1997년 외화유동성위기 맞이하여 고용안정성이 불안해지고 노동시장 유연성 강조되었으며 2007 노조전임자 임금지급문제 ... 가 없었다. 그리고 비정규직과 정규직의 갈등이 주요한 원인으로 작용하였다.그리고 우리나라는 10년단위로 노사관계에 영향을 미치는 패러다임이 발생하여왔는데 1987년대에 억압적인 노사 ... 의 피해의식이 상당히 크다.이러한 문제점들을 볼때 우리나라의 기업적 노사관계시스템으로는 26% ~ 50% 넘는 비정규직을 포괄할 수 없다. 그래서 선발노조로의 전환이 필요하며 150만

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.07

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공무원 단체의 설립이 행정에 미친 영향

조합운동은 민주화투쟁의 뒷전에서 본격화되지 못한 채 노동조합운동 지도부는 여전히 어용적 속성을 지니고 있다가, 1987년의 6월항쟁과 6·29선언을 계기로 노사분규가 폭발 ... 게 되었고, 영세업체 및 소규모업체에 종사하는 노동자의 생활향상과 노사관계뿐 아니라 인력수급에까지도 부정적인 영향을 미치게 되었다.3. 공무원단체의 효용공무원단체의 필요성(찬성 ... 게 된다여 주고 있다. 미국이나 우리나라와 같이 엽관주의나 관권선거의 폐해를 경험한 국가에서는 정치활동의 제한이 광범위한 공무원에게 매우 엄격하게 적용되는 반면, 의회민주주의를 토대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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한국전기초자 기업이 성공적인 노사관계를 정착시킬 수 있게 된 요인

노사관계론 리포트< 리포트 과제물 1>노사관계에 있어 근로자들에게 가장 민감한 부분의 하나가 구조조정이라고 할 수 있다. 왜냐하면 구조조정은 곧 조직의 개편이나 축소 등 ... 으로 나타나 최악의 경우는 인원감축으로 이어지기 때문이다.다음은 이러한 구조조정 과정에서 협력적 노사관계를 정착시킴으로써 IMF 경제 위기를 성공적으로 극복한 한국전기초자 기업에 대한 사례 ... 연구이다.한국전기초자 기업이 성공적인 노사관계를 정착시킬 수 있게 된 요인을 (예 : 기업의 경영 전략, 인적자원관리, 노사관계의 측면 등) 설명하시오?사례 : 한국전기초자1

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21

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유럽 각국 발전전략의 시사점 및 적용가능성

)'라고 불리는 복합적 경기침체를 겪는 동안 각종 파업 등에 시달리며 유럽에서 가장 적대적 노사관계를 형성한 나라이기도 했다. 그러나 10년 후 네덜란드는 전혀 다른 나라로 변모 ... 적 노사관계네덜란드의 노사관계는 19, 20세기를 거치며 형성된 네 개의 기둥(pillar))의 하위 개념 으로 전개되었으며, 이에 따라 노사관계에서도 노동조합과 사용자연합은 각각 ... 부문은 노사 관계의 계급적 발전을 결과적으로 방해했으며, 노사관계의 분열적 양상을 약화시켜 통일된 노동운동의 형성을 막았다. 이러한 독특한 발전과정 때문에 네덜란드는 사회적 합의기구

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.08

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종업원지주제도(우리사주제도)의 발전과정과 운영체제, 종업원지주제도(우리사주제도)를 통한 기업성과와 현황, 종업원지주제도(우리사주제도) 활용원칙과 활용과제, 종업원지주제도(우리사주제도)의 활성화방안

분제와 결합할 필요가 있다.Ⅶ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 활용 과제1. 고성과 작업조직의 구성요소로서 우리사주제 활용2. 우리사주제와 노사관계의 안정Ⅷ. 종업원지주제도(우리 ... 적으로 응답한 경우는 전혀 없었기 때문이다. 통상 이러한 종업원의 태도개선은 생산성 향상으로 직결되는 것이 보통이며, 앞서의 노사관계 개선에 대한 높은 긍정효과와 함께 새로운 차원의 노사 ... 의 태도개선 및 노사관계를 악화시킨다는 비율과 역시 비슷한 수준이다.결과적으로 여러 가지 우리사주제도의 도입목적들이 매우 밀접한 상관관계를 갖고 있음을 알 수 있다. 여기서 생산

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.27

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근로자의 경영참여와 스캔론 플랜

에서 스캔론은 노조가 기업과 대립투쟁하기 보다는 협상을 통한 노사관계 개선으로써만 이 난국을 타개할 수 있다고 보고 철강회사의 사장을 설득하여 난국 타개를 위한 노조와의 공동협력의 길 ... 형태의 제안제도와 기업의 이익을 종업원에게 배분하는 보너스제도를 실시하여 노사관계를 새로운 협력의 차원에서 형성시킬 수 있는 제도를 확립하는 내용이 핵심과제이다.1) 제안제도 ... 효과가 있다는데 문제점이 있다. 불경기가 심할때 기업이 파산지경에 있는 기업에서 더욱 효과가 있다고 평가한다. 왜냐하면 노사간의 협력관계는 오로지 기업이 위기에 처했을 때 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.21

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사회복지정책의 형성과정

변화를 연속적으로 예측하는 데 사용되는 모형으로 확률적 정보를 제공회귀분석변수들 사이의 인과관계를 전제로 하여 만들어낸 회귀방정식을 통해 미래를 예측델파이 기법(전문가함의법)예측 ... 고,연구자의 주관·편견 배제가능②무기명으로 이루어지기 때문에 솔직한 의견반영이 가능단점- ①전문가의 이해관계, 고집에 따라 비합리적 정책이 결정②비용과 시간이 많이 소요③옳은 의견이 ... 의 산물이다.5)거시적 성격: 해당 사회복지 문제해결뿐 아니라 다른 정책과의 관계, 장래 사회적 상황변화 등 거시적 조망이 필요하다.6)합리성: 이론과 이치에 부합해야 한다.(2)정책

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.01

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MBC와 SBS 단체협약 비교 PPT

창립.내용노조성격산별노조행동방향임금ㆍ근로조건의 개선과 향상 고용안정 언론개혁 법적 재정적 지원 편집ㆍ편성권 독립과 민주언론 실천발간매체미디어오늘 , 언론노보주요활동국민과 함께 ... 한 KBS대투쟁 (1990) 공정방송을 위한 MBC파업 투쟁 (1992) 민주방송법쟁취 연대 총파업 (1994) 언론의 공공성 강화 및 언론개혁 10대 과제 (2004)1.서론 : 전국 ... 에 대비 SBS는 관련 규정이 없어 서로간의 이해관계 충돌 가능성 개선방안 : SBS는 노조의 활동은 노동조건, 임금, 권익문제에 국한될 것이 아니라, 인사 및 경영의 문제와 기업 구조

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.29

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알리안츠생명의 파업사태

를 좁히지 못했다.노조 관계자는 “회사측이 임금 체계 개편시 노사간 합의키로 된 단체협약을 무시하고 성과급제를 일방적으로 시행했다”며 “장기파업으로 갈 수밖에 없는 상황”이라고 말 ... 으면서 가장 합리적이며 한국 실정에도 맞는 성과급제도임을 위해 그동안 노력했다 .뿐만아니라 회사와 노동조합은 2005년과 2006년 2년에 걸쳐 노사가 수용가증한 성과급제를 합의하여 도입 ... 한다라고 약속도 하였다.하지만 회사는 2008년 1월 도농법과 단체협약을 위반하고 2년에 걸친 노사간 약속과 합의서를 일방적으로 파기하고 직원설명회 한번 거치지 않고 서둘러 성과급제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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