"근로착취"의 검색결과 입니다.

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"근로착취" 검색결과 3,321-3,340 / 5,494건

[박노해-이불을 꿰메면서 시 분석]실천의 아픔을 통해 긍정적 미래를 향해 한 발 나아가다

는 인식의 변화가 실천의 문제로 넘어가는 것을 표현한 것이다. 이 시를 ‘동사’의 변화로 관찰하여 해석하면 이렇다. 과거시점에서 그는 아내에게 ‘시켰’으며 ‘모범근로자였었 ... 이 아니라 부정적인 것에서 긍정적인 것을 추구하는 화자의 모습을 보여주는 것을 알 수 있다.‘독재자-남성-나-기업주’로 대변되는 이미지의 나열은 ‘착취의 대상-여성-아내-노동자’라는 ... 이미지들과 대립적 위치에 있다. 그러나 대립적 이미지의 공집합 부분이 존재하는데 그것이 바로 ‘나’와 ‘노동자’이다. ‘나’가 4연의 ‘노조’를 만들면서 착취의 대상으로써 자신

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.22 | 수정일 2014.10.16

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[자본주의][국가][여성][학교][자본주의의 성립][자본주의와 국가][자본주의와 여성][자본주의와 학교]자본주의의 성립, 자본주의와 국가, 자본주의와 여성, 자본주의와 학교 분석(자본주의, 국가, 여성, 학교)

가 형성되는 것이다. 생산수단을 잃고 자신의 노동력을 팔아 생계를 유지할 수밖에 없는 무산자대중과 생산수단을 갖고 임금노동자를 착취하는 자본가의 출현은 이 같은 소생산자들의 분화 ... 하는 중개자의 역할을 수행하면서 한편으로는 소상품 생산자인 농민과 수공업자들을 착취하였다. 이러했던 상업자본은 봉건사회 와해기에 이르러 소상품 생산자들의 분화를 촉진하고 상인 ... 로서 표현될 수 있는, ?지배블럭 대 노동자와 근로민중(및 이와 연대하는 인텔리층 등)으로 구성되는 ?피지배층? 간의 대립: 정치의 편재성.(6) 인간들의 사회적 실천의 영역들이 국가

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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미국 노동운동의 역사

이 아니다 . ② 노동조합은 수동적이고 방어적인 조직이다 . 차이점 노조의 기원 시장의 확대 탄압적인 근로조건 지식인의 역할 Technical advisor( 합리성 상실 ) 덜 강조 ... 에 대한 입장 우호적 적대적 시장에 대한 입장 시장을 인정 시장을 착취의 현장으로 인식 활동 경제적 활동 정치적 및 경제적 활동 그룹 강조 계급강조Thank You !{nameOfApplication=Show}

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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밀턴 프리드만의 선택의 자유5

한다. 이와 마찬가지로 3D 업종에서 근로자도 급료가 높기 때문에 그것을 선택한 것이라고 주장한다. 마르크스는 열악한 노동조건은 일종의 착취라고 본 반면에 프리드만은 이것은 선택 ... 을 추구할 수 있는 권리를 가진 사람으로 대우를 받아야 한다는 의미이다.4. 자본주의가 불평등을 확대시키는가, 그리고 부자가 가난한 사람들을 착취하는가? 이러한 질문에 대해서 ... 들도 월급을 받으면서 생활을 한다. 하지만 기업의 목적은 노동자들의 노동환경보다는 이윤추구이기 때문에 착취는 아니지만 노동환경이 우선시 될 수 없다는 것은 불가피한 현실이다. 결론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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화물연대파업

관련부처인 법무부와 협의해 반영하기로 합의했다. 하지만 화물차 운전사 면허제 등 수급조절 기구 마련, 경유세 인하, 지입차주의 노동자성 인정, 운송하역노동자의 근로소득세제 개선 등 ... ), 요금체계 개선2.화물전용 휴게소 제공 및 개선3.중간착취구조개선 : 다단계 알선실태 조사 및 처벌4.지입제 : 법 개정한 마련, 노동조합의 의견 최대한 수렴5.과적 : 수사관행 개선, 화주와 운송업체에 대해서는 법 엄격히 적용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.14

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건강보험 (01장 사회보장의 개념및 원리)

11월 「사회보장에 관한 법률」1963년 12월6일「의료보험법」을 제정 1970년 근로자, 공무원, 군인 등을 적용대상으로 하는 강제보험으로 「의료보험법」을 제정1980년대 ... (gilbert act 1782년) 1. 최초의 빈민구제위원회법이다. 2. 교구연합에 의해 행정구역을 확대하고 행정의 합리화와 빈민처우의 개선을 도모했다. 3. 작업장에서의 빈민착취 ... 성 전통적 상호부조제도의 붕괴 산업구조 변화로 근로자수의 증가 사회체제 및 국민생활의 안정 국민의 생존권 실현 사회보장의 목적 최저생활 보장 국민 경제의 안정 소득 재분배 효과

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29

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한국 장애인 복지 정책의 현황과 문제점

, 1989).장애인 수용시설에서 시설종사자들은 장애인의 노동력을 착취하고, 비인간적으로 대우하며, 무지한 사회구성원으로 양성하고 있다. ⇒ 심리치료에 대한 비판자들은 장애인을 대규모 수용 ... )생활시설구분소계지체시각청각·언어정신지체요양영유아시설 수2883015121221077생활인원20,5982,2818247288,0488,038319직업재활시설구분소계근로보호작업시설 수 ... 31924295근로인원9,4811,2468,235지역사회재활시설구분계복지관(분관)의료재활시설체육관기타시설 수1,0571351622888* 기타는 주간단기보호시설, 공동생활가정, 장애

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.22 | 수정일 2013.11.18

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이랜드의 소개와 M&A 과정과 전략, 그리고 이랜드 사태(발생원인, 진행과정, 시사점)

, 고발, 손해배상청구소송 철회 문제노동쟁의노동쟁의란? 근로자 단체와 사용자 또는 그 단체 사이의 분쟁. 임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간 ... 법안 시행을 기점으로 비 정규직을 보호해야 하는 법안 취지와는 반대로 법안을 악용, 증권노조는 지난 5월19일 코스콤 비정규지부를 설립해, 수 십 년간 불법적으로 자행돼 온 노동착취

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.21

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『난장이가 쏘아올린 작은 공』 (조세희) 독후감

에서 일어나는 노동착취, 근로악조건, 빈부격차, 보호받지 못하는 노동자와 노동에 대한 정당한 대가, 인간 소외, 자동화로 인한 해고, 계몽되어선 안 되는 노동자들에 대한 이야기가 나온다

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04

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비정규직의 차별문제와 개선방안

정규직은 56.4%로 나타나 대조를 이뤘다. 또한 근로복지수혜비율에 있어선 정규직 근로자 중 70.3%가 퇴직금 수혜 대상이며, 상여금은 69.8%, 시간외 수당 및 유급휴가는 각각 ... 54.2%, 61.7%가 혜택을 받는 것으로 나타났다. 반면 비정규직근로자는 34.8%만이 퇴직금 수혜 대상이며, 상여금은 31.1%, 시간외 수당 및 유급휴가는 각각 23.8 ... 었다. 주40시간(5일) 근로제 실시여부를 살펴보면 정규직 근로자는 43.5%, 비정규직 근로자는 33.1%로 나타나 주5일 근로제도에 있어서도 역시 차별이 존재함을 알 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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구해근 저 한국 노동계급의 형성 서평

의 토대는 공장 내의 비인간적인 대우에서 시작된다. 초기 한국의 산업체는 군대조직을 본따 형성되었다. 공장 내의 전제적인 직업관계, 계급착취, 더 나아가 여성억압과 신분종속은 노동자 ... 와 더불어 생계를 위한 임금상승에 대한 불만도 있을 것이다. 전체 임금노동자 중위 임금의 2/3이하를 받는 노동자를 지칭하는 근로 빈곤층들의 노동 운동들이 그 예이다.1997년 한국

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

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지역사회복지관과 자원봉사활동(필요성, 아동,청소년,노인,여성,프로그램종류와 내용) 보고서

다고 조사되었다. 신체적 학대 0.3%, 심리적 학대70.0%, 경제적 착취 21.0%, 방임 15.0%*노부모 학대의 유형-신체적 학대 : 폭력으로 육체적 해를 가하는 것-심리 ... 적 학대 : 정신적 고통, 공포, 불안을 야기하는 위협, 폭언, 모욕 등-경제적 착취 : 노부모의 재산을 불법적으로 사용하거나 부당하게 뺏는 것-방임 : 부양자로서의 책임을 이행하지 ... 한다.⑶여성 프로그램을 위한 자원봉사활동*우리 사회의 여성 문제우리나라의 여성복지는 1950년대의 전쟁미망인·윤락여성·원호가정의 구호를 필두로 1960년대의 가출여성과 근로여성의 시설보호

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.01 | 수정일 2016.03.04

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비정규직법(비정규직보호법)의 우선순위, 비정규직법(비정규직보호법)의 현황과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계, EU(유럽연합)의 사례로 본 향후 비정규직법(비정규직보호법)의 개선 방안

을 위한 제도적 노력4) 사법기능 활성화5) 근로감독 및 파견감독의 효율성 확보6) 노동법 이외의 공정거래법 등의 실효성을 확보2. 시장의 불완전성을 단기에 해소하기 위한 입법규제 방식 ... 임금 조항 명문화를 거부하고 있다4. 감시감독강화 방안, 명예근로감독관 등이 없다5. 최저임금제도도 개안안을 검토하고 있다Ⅵ. 비정규직법(비정규직보호법)의 한계Ⅶ. EU(유럽연합 ... )의 비정규직 관련법 입법경향과 시사점1. 파트타임근로1) 프랑스2) 네덜란드3) 영국4) 덴마크5) 독일6) 아일랜드7) 스웨덴2. 기간제근로1) 포르투갈2) 독일3) 프랑스4) 스

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.28

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비정규직 근로자 문제

비정규직 근로자 문제Ⅰ. 서론1. 비정규직 근로자의 정의2. 비정규직 근로자의 유형II. 본론1. 급증배경 및 현황2. 비정규직 확대의 문제점3. 비정규직 법안1) 비정규직 법안 ... 의 주요내용2) 비정규직 법안의 한계Ⅲ. 결론-향후 개선방안Ⅰ. 서론사회문제로 규정되는 것 중 최근 큰 이슈로 대두되는 것은 단연 비정규직 근로자문제이다. 97년 이전에는 우리나라 ... 고 있다. 이것은 정규직 근로자와는 달리 정상적인 제도적 보호를 받지 못하고 낮은 임금, 저조한 복지실태 등의 차별적 대우를 받는 비정규직 근로자들이 자신들의 권리를 찾기 위해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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정치경제학의 의의 및 한계에 대한 고찰

된다. 자본주의하에서 국민소득의 분배는 계급적 성격을 갖고 있으며, 이것은 근로 인민의 이해가 아닌 착취자의 이해에 따라 분배된다. 국민소득은 1차적으로는 자본가의 수중으로 들어가 ... 들은 공산주의 건설에서 의식적인 역할을 수행하고 자신들의 창의력을 향상시킬 기회를 얻으며 더욱 생산적으로 일하는 방법을 익힌다. 그것은 모든 근로 인민이 사회주의와 공산주의의 능동 ... 은 봉건 영주의 토지에 대한 개인적 소유와 농노에 대한 부분적 소유는 봉건 사회의 생산관계의 기초를 이루었다. 대규모의 봉건적 토지 소유는 지주(봉건 영주)에 의한 농민의 착취

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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기업의 사회적 책임개념과 사례

상이 나타난다. 부정론에서는 예컨대 소비자를 우롱하거나, 근로자를 착취하고, 환경 공해를 유발하며, 정부를 부패시키는 등 기업의 이기적인 목적을 위해 다른 사회조직을 짓밟

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03

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한국의 고용관계

관계를 가짐.- 논쟁 : 근로자 파견 사업이 중간착취에 불과하며 정규근로자의 수를감소시키고 고용관계에 악영향을 미치므로 규제해야 한다는입장과 파견근로는 인력의 수요와 공급이라는 노동 ... 운동전개하였고노동 운동 내에서도 공산주의자 대 반공산주의자의 분파가 형성- 노동 운동이 지나치게 정치적이어서 근로자의 실지리적인 생활수준과는 거리가멀고, 기업가도 노동자의 대한 ... - 1961년 근로기준법 개졍 : 노동보호입법, 사회보장입법의 강화, 노동조합의산업별 체제로의 전환, 그리고 노동쟁의에 대한 제약을 까하는 대신 노사협의제 신설- 정부주도의 고도성장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.22

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골프경기보조원(캐디)의 역할, 골프경기보조원(캐디)의 업무내용과 업무강도, 골프경기보조원(캐디)의 근로실태, 골프경기보조원(캐디)의 부당 대우 사례, 골프경기보조원(캐디) 관련 제도 개선 방안 분석

골프경기보조원(캐디)의 역할, 골프경기보조원(캐디)의 업무내용과 업무강도, 골프경기보조원(캐디)의 근로실태, 골프경기보조원(캐디)의 부당 대우 사례, 골프경기보조원(캐디) 관련 ... 이 동, 서코스를 18홀 기준으로 걷는 걸음Ⅴ. 골프경기보조원(캐디)의 근로 실태1. 고용불안2. 산업재해3. 부당한 인격적 대우4. 직장내 성희롱Ⅵ. 골프경기보조원(캐디)의 부당 ... 문헌Ⅰ. 개요현재 정부는 특수고용직 노동자들을 근로기준법상 근로자에 준하는 자로 규정하고, 해고제한과 산재 적용 등 극히 일부의 근로기준법만을 적용하는 방안을 검토하고 있다. 그리고

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.21

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기업의 사회적 책임

모두의 이익을 증대시키는 공익성 등의 책임이 그것이다. 유해식품위험 상품의 거래 및 매점·매석 등은 사회성에 대한 위반이며, 착취·사기·허위·과대광고는 공공성 위반이고 합리 ... 매점·매석 등은 사회성에 대한 위반이며, 착취·사기·허위·과대광고는 공공성 위반이고 합리화를 위한 노력의 태만에서 오는 가격인상이나 어떤 시기에 편승한 가격인상 등은 공익성에 대한 ... , 근로 지속적으로이윤을 창출해야 하고 주주, 종업원, 거래선 등에 대해서는 경제적 피해를 끼쳐서는 안됨. 경제적 책임을 다하는 과정에서 실제 목적은 아니었다 하더라도, 자원의 효율

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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[사회문제]여성의 비정규직 현황과 개선방안

⑴ 파견업체가 아닌 일반기업과 ⑵ 기간의 정함이 없는 무기근로계약을 체결한 ⑶ 전일제(풀타임) 노동자'로 정의하는 것이 타당하다. 이에 반해 비정규직이란 정규직이 아닌 노동자 ... 모두주의 여성론마르크스는 성별 분업 개념을 제시하였다. 재생산체계의 자연스런 성별 분업으로 인한 여성의 사회적 생산에서의 배제는 여성 억압과 여성에 대한 초과착취의 기초를 마련 ... 한 위치를 제도화하였다.④노동유연화 이론노동시장의 유연화란 고용, 임금 그리고 근로자의 기능에서의 효율성과 신축성을 제고시킴으로써 경제환경 변화에 따른 기업의 구조조정을 원활히 하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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